Борисоглебск 62 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Борисоглебске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из БОРИСОГЛЕБСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (62)
-
✓ ПреимуществаПлатят время, есть дневная и вечерняя смена. Форма, мед книжка за счёт компании. Скидка для сотрудников 40%. Далее →✗ НедостаткиСмена начинается с 6:30 до 19:00, потом приходят вечерники, они работают с 19:00-23:00. Начало работы с выкладки сдобы и хлебов на витрины, выпечка слоек, багетов, булочек для сендвичей. Нужно ещё выставить пироженные и развесить ценники. Готовьтесь к тому, что на смене 2 человека. На больших точках бывает по 3 сотрудника. В любом случае вы будете делать всё! Драить туалеты каждый час по графику! Менять мусорку в зале и на улице, тоже каждый час! Следить за чистотой в зале, убирать после гостей грязные подносы, так как не все способны убирать за собой. Так же все документы будут на вас: накладные, работа в 1С, отбраковка продукции. Следить за сроками годности товара обязательно! Инкассация и инвентаризация тоже на вас. В течение дня привозят заморозку, а по субботам тонны хозки, тоже на вас! Лепка сендвичей, допекание строго по специальной программе, тоже на вас! Фотоотчёты витрин тоже на вас, по несколько раз в день. Украшать готовые слойки легко, но тоже на вас. В компании ходят «Аудиты» по 3 раза на месяц, это проверяющие люди. Будут придираться ко всему, что неправильно лежит! Пыль,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиДурдом, а не контора. Я откликнулась на вакансию продавец-консультант на he. На следующий день мне позвонила женщина и пригласила на собеседование до 18:00 вечера. Конечно же, я собралась и сразу же пошла. Пришла в ТЦ «Балтийская жемчужина», на входе стояла женщина, которая проверяла QR-коды. Я подошла к ней и сказала, что меня пригласили на собеседование, после чего меня спросили, есть ли у меня QR-код. У меня его не было, т.к. прививку я собиралась поставить на днях, а также в объявлении не было указано, что собеседование проводят по кодам, да и по телефону мне никто не сказал. В итоге меня отправили к кассиру. Подошла я к кассиру, которая позвонила директору, чтобы, видимо, узнать, что со мной делать. После чего получила максимально хамский ответ от кассира, мол, тебя без QR-кода никто на работу не устроит и собеседование никто проводить не будет. Я вежливо спросила, почему же никто не сказал о том, что даже собеседование по QR-коду, на что получила хамский ответ: «ты никуда на работу не устроишься», сказали, что в объявлении все указано про код и по телефону мне сообщили, хотя никто ничего не говорил. Все работники там ходят очень злые и уставшие. Рада, что не попала в эту компанию. Далее →
-
Ну не знаю, мы с подругой попытали как-то счастье поработать в этой сети на Хошимина (м. Просвещения), так вот, все прочитанные мною тут комменты — правда. Условий нет, от слова вообще. Кухня, один сидит, 2-й рядом стоит. Когда нет клиентов, нас выгоняли в зал, и мы должны были там сидеть и что-то делать, вопрос — ЗА ЧЕМ? Там и так столы впритык, когда работаешь, локтями друг о друга толкаешься, так зачем мешать человеку работать, если у тебя в этот момент нет клиента. Зачем мне лишний раз дышать пылью? Самое стремное — это места для [censored], же стойка админа, тут же вход, человек сидит с мокрыми ногами, дверь открылась, по ногам дует холодом (при чем всем), это очень напрягает, админ тут же рассчитывает клиентов, разговаривает по телефону, пьет чай — этого нет даже в самых бюджетных салонах. По сравнению с сетью кисточки это ДНО, а не сеть. p.s. Сбежали мы оттуда очень даже быстро, в этот же день я ушла. Подруга решила еще пару дней «поиздеваться» над собой. В итоге, ничего там не изменилось, она так же сбежала. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании остались ещё порядочные люди, но их так мало к сожалению Далее →✗ НедостаткиНевыносимые условия в компании. (Генеральный директор итальянец Трашинелли Лоренцо, убивший со своей командой молочный Пармалат, получивший пинок под зад, пришёл бомбить макароны), а самое главное в их идее — если ты не воруешь вместе с ними, с Трашинелли и его командой, а честно работаешь на результат — будешь сгноблен. Тебе создадут невыносимые условия, переведут на сокращённую рабочую неделю по 1, 5 часа в день вместо 8, нагрузят в пять раз больше работой, будут прилюдно унижать, заставлять один на один в кабинете подписывать документы, чтобы вывезти (украсть) машины ценностей со складов. Нет, тебя даже не зовут в долю (слава Богу), а открыто говорят, что ты должен для них сделать, чтобы они могли украсть. Безграмотные мелкие людишки, вся шайка-лейка во главе с Трашинелли, вы безстрашные? На вас найдётся управа, придёт время. Люди, сюда нельзя! Бегите, либо ждите — может, собственник поймёт, что происходит, и прозреет, наконец-то, кого он поставил управлять фабрикой! Не управлять (потому что управлять им некогда), а воровать, ломать, крушить, бомбить всё на своём пути, лишь бы успеть набить свои бездонные карманы! . Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, оплачиваемые и учебные отпуска, официально оплачиваемый больничный, можно работать в магазине ближе к дому, есть оплата проезда 2000 рублей в месяц, но не во всех магазинах, работая продавцом можно заработать от 30 до 150 000, зависит от магазина. Есть корпоративные мероприятия, отпуска за свой счёт в случае необходимости. Перерыв на обед 40 минут и два перерыва по 10 минут, но на самом деле можно и больше перерывов. Карьерный рост реален, но максимум до директора магазина, чтобы стать региональным нужно всю жизнь посвятить себя компании и возможно ты станешь тем избранным. Задержек по зп почти нет, но всегда в разный срок с большим разбросом. Разнообразие графика (5/2, 2/2, 4/3, 1/2), возможно брать отгул как продавцам, так и админам. Далее →✗ НедостаткиРаботая достаточно давно, я наблюдал за взлетом компании, который стремительно падает вниз и вскоре разобьется в лепешку из-за собственной гордости. Компания считает себя лучшим предложением на рынке клиентов за счет качества обслуживания, но это не так. Продавцы там такие же, как и везде, не лучше и не хуже, чем у конкурентов. Если говорить про минусы и плюсы для покупателей, то это отдельная песня. Но поговорим о минусах для сотрудников: — серая зп. Приходит два раза в месяц, официальный оклад мизерный 9000 для продавцов, 12 400 для зама и 15 500 для директора, хотя на бумаге иная цифра, превышающая фактическую в два раза, хотя если нужно будет взять справку 2 ндфл, то в ней будет указываться фактическая сумма. Из этого можно выгадать плюс и на справку продавца подать заявление как малоимущая семья и получить субсидии от государства, но по факту получать значительно больше. Компания явно скрывается от налогов, проводя левые схемы. — планы. Их очень много и не за все платят: симки, 2 и более аксессуаров, инфолисты, настройки, страхование, никому не нужные антивирусы и онлайн кинотеатры окко и иви и т.д. План не закрыт — ты виноват. По мнению руководства всегда виноват ты, не трафик, не клиенты, не форс-мажорные обстоятельства, а ты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаШарашкина контора. Зп в конвертах. Правило: если человек увольняется, ему не выплачивают зарплату. Отпуск за свой счет, то есть, кто идет в отпуск, тот зарплату за количество дней отпуска не получает от слова СОВСЕМ. Отсутствие культуры, собственник думает только как обмануть коллектив. Экономия на всем, даже мыло в туалет жлобились купить. Сотрудники покупали самостоятельно. Номинально директор — приехавшая из дремучего села толстая колхозница, которая в итоге ввела свои колхозные правила: мат, крик, обсуждение каждого из сотрудником, сплетни. Колхоз одним словом. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. ЗП в конвертах. Правило: если человек увольняется, ему не выплачивают зарплату. Отпуск за свой счет, то есть кто идет в отпуск, тот зарплату за количество дней отпуска не получает от слова совсем. Отсутствие культуры, собственник думает только как обмануть коллектив. Экономия на всем, даже мыло в туалет жлобились купить. Сотрудники покупали самостоятельно. Номинально директор — приехавшая из дремучего села толстая колхозница, которая в итоге ввела свои колхозные правила: мат, крик, обсуждение каждого из сотрудников, сплетни. Колхоз — одним словом. Отношение к сотрудникам скотское, нет уважения, штрафуют, придумывают все, чтобы не выплатить ЗП каждый месяц. Директор [М.] ворует деньги компании. Сам учредитель [М.] любит пользоваться сотрудниками, не оплачивая их услуг, считает, что ему весь мир должен. В этой компании одно правило: обманывать людей, клиентов и сотрудников. Роста в этой шарашке никакого, люди приходят и надолго не задерживаются. Нормальный человек не может работать в помещении, точнее в сбитом из ДВП шалаше в ангаре в промышленной зоне, где грязь, вонь, зимой холод. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиСплошные обещания! Начиная с заработной платы, отношение к сотрудникам, как к быдлу, начальства элементарно не здороваются, защищая продавцов, меня уволили. Работала без единого выходного. Самая ужасная компания в Борисоглебске, магазины Бобровского мясокомбината, проработала почти год, и всё, что было обещано, ничего, и мало того, просто так по собственному желанию не увольняют, обязательно уволят с каким-нибудь подвохом, потом говорят, что ты вор. Хотя настоящие воры в почёте. Сотрудники ловят других сотрудников с мясом, говорит начальство подстава, то есть ужас! При устройстве на другую работу такие отзывы о тебе говорят, что другой работодатель уже сомневается в тебе! Невздумайте идти на работу в Бобровский! Далее →
-
Работать невозможно, очень много отчётов, работы не успеваешь. З.п. подняли до 25 т., но по факту по отчётам у тебя удерживают, потому что план по аудиту ты не выполнил, зато носишься с ними целый месяц, дурдом! У мерчиков и так работы полно, тем более на такой продукции. Такими вещами, как аудиты, должны заниматься торговцы, а не мерчендайзер. Осталась бы работать, коллектив супер, но такой бешеный темп работы не хватает здоровья, к сожалению. Далее →
-
-
Читаю отзывы [А.] [Ч.] и просто нет слов, всё не правы, только она права и представляемая ею компания. Сам я НЕ работал, к счастью не успел. Но работал мой друг, который, не соврав, описал тот негатив, что описан ниже в ленте! А.[.] Вы лучший работник компании, не зря получаете зарплату! Далее →💬2 комментария
-
Что бы не говорила о себе компания, никогда не посоветую сюда никому устраиваться. Во первых, когда человек приходит на работу, начальство не знает что с тобой сделать, хотя если вы уже берете сотрудника, то будьте добры, наметьте план для начала работы, а не так что «по ходу разберемся». Начальство ужасно относится к обычным подчинённым, и только когда что-то нужно, прям такие все добрые, но когда что-то сделаешь, спасибо не скажут, а отношение так и остается никаким. Все идеи по поводу улучшения условий работы кидаются в топку, и ничего не меняется, а то и хуже становится. По этому и желание развиваться в такой компании сразу отпадает. Идти сюда или нет, решать вам, но я вам не советую! Далее →
-
Работаю недавно и не разу не получила полную зарплату, постоянно находятся причины дать меньше денег и больше работы. График работы 2 через 2 не соблюдается совершенно, постоянные вызывают в выходные. Оправдывают это тем, что «так работают все». Обстановка конфликтная и в целом работа не стоит своих денег. Далее →
-
Вечная текучка. Не смогли объяснить причину почему не могут взять на работу. Когда стала спрашивать причину почему не можете взять, на что услышала «ну не подходите» оригинальный ответ. А сказать по какому именно пункту не подхожу видно было лень. Впечатления отрицательные остались. Далее →
-
Остались самые наихудшие впечатления. Отношение к сотрудникам со стороны руководства отвратительное. Не адекватный и некомпетентный сам собственник. Будьте готовы всегда выполнять чужую работу, не потому что нужно, а потому, что так хочет владелец фабрики. Система мотивации мутная, обещанные деньги вы не увидите! Бардак во всем, от того непрерывная текучка кадров! обещают одно по факту совсем другое, с людьми не считаются, премию не платят даже если все показатели выполнены, всегда найдут к чему придраться. Не теряйте своё время! Далее →
-
приходит тестовое задание. как только вы его выполнили (через секунду) приходит автоматический отказ. задание присылают через [censored] Задние не в виде теста. Нужно заполнить карточку врача, написать краткую информацию о клинике и тому подобное. То есть, чтобы отказать по такому тестовому заданию, его нужно посмотреть. Но отказ приходит сразу же автоматически. Прихожу к выводу что это [censored] Далее →
-
Антисанитария, СЭС там не был лет 20. Бытовых условий на «2», хотя кому-то и так гуд. Оборудование из СССР+доработки 2000 года. Все в аренде, соответственное отношение к оборудованию, лишь бы работало. Если вы сюда пришли Электромехаником, будьте готовы за неделю провести ТО и переоборудовать всю линию, со своим инструментом и ЗЧ из помойки т.к. такие уже не купить, без заключения договора и оформления. Все проведенные работы и улучшения уйдут бонусом в сладкую жизнь [П.] [Л.] без оплаты т.к. «вы не справились с задачей». Данное оборудование без поломок и простоев работать не может, «года берут свое». Таким образом соискатели-Электромеханики бесплатно поддерживают «сладкую жизнь», неделя-месяц, следующий. Граждане-Электромеханики сюда не ходить, не ведитесь на 80 т.р. на руки! Впрочем чай-кофе Вам предложат, проявят уважение и почтение, чтобы Вы сразу не убежали. Это психоудочка-дешевле чем платить зп. Еще раз не ведитесь… Далее →
-
Хочу посоветовать всем не пытаться устроиться в данную компанию. Имею высшее медицинское образование, хотела поработать в качестве подработки, задача была обучить провизоров, рассказать про приборы и прочее. Пообещали зп+ % от продаж. В итоге я 5 дней проходила онлайн обучение, решала эти никчемные никому ненужные тесты, проводились онлайн лекции и я изучила аппараты. За день до выхода на работу мне присылают трудовой договор, где в графе зп укзаны только 3%, а про оклад ни слова. На мой вопрос почему? ответили у нас все договора такие и пообещали переговорить с юристом. На след день ситуация не изменилась, то есть по факту я должна была работать только за 3 %, а потом когда не пришла бы зп, я бы ничего никому не доказала. Да и плюс как написала менеджер, понимаете наш агент сейчас не может приехать и все вам показать, то есть плавно начали сливаться. так что, советую всем не пытаться даже туда устраиваться. Просто копания надеяться набрать необразованных и негрпамоных людей, не читающих договора. А в итоге пустая неделя потраченного времени и не нужное обучение. Просто стыд для такого крупного предприятия. Далее →
-
Работал курьером на МАТИЗЕ. К нас, водителям, относятся как к рабам. Еда: плов, рис, суп из риса и БЕЗ МЯСА. ОДИН РИС! Должен успевать доезжать до клиента вовремя, несмотря на пробки. Работодателям на это наплевать. Первую зарплату выплатили только через 2 месяца работы, т.к. зарплата в конце месяца, а аванс в начале. Если вы, к примеру, начали работать с 1 июля, зарплату вы получите за этот месяц только 29 августа! Аванс могут и выплатить, но только по настроению. Зарплата полностью черная. То есть. Она выдается только из кассы наликом, тем, что заработают курьеры или сам магазин. Если в кассе денег нет — зарплата может задержаться на несколько дней. При увольнении заплатили расчетные только через месяц! Машины все убитые! Если у вас выходной, то могут сказать, что ничего подобного выходи, если нет — штраф 3000… не рекомендую тануки ДЛЯ устройства на работу! И кстати, зарплата при работе 2/2 по 12 часов выходила в районе 17–20 тыс., потому что курьеров полно, а платить надо всем! Далее →
-
полный обман, неприкрытое кидалово. предложенные условия труда, зарплата И график работы, указанные В вакансии совершенно НЕ совпадают С реальностью. компантя намеренно ПРИ отклике НА вакансию НЕ ДАЁТ номера телефона начальника склада, КУДА НАДО ЕХАТЬ мобеседоваться. делается ЭТО мпециально, ЧЬОБЫ ПО телефону ВО ВРЕМЯ разговора нельзя БЫЛО выяснить, ЧТО ВСЁ, ЧТО предлагается В вакансии НЕ совпадает С ТЕМ, ЧТО предлагают НА САМОМ ДЕЛЕ. В вакансии на hh.ru указана Вакансия " грузчик» с графиком 3/3 и зарплатой в 31 000. Вакансия была на складе магазина на шоссе энтузиастов. Категорически по телефону (который указан в вакансии +74 993 348 894 — Кадетова [Д.] отказались давать телефон собеседующего, а просто велели пойти на склад магазина и спросить начальника смены. Начальник смены сказал, что хоть и на сайте указан график 3/3 но на самом деле им нужен работник, который будет работать не менее 20 смен в месяц и при этом половина смен должна быть ночных. При этом всём смены по 12 часов, но к оплате идут 11 часов, а 12-й час не оплачивается. Начальник смены сразу заявил, что если я не готов работать в таком темпе, то он не даст мне заполнять анкету, так как это... Далее →
-
Брали на одну должность, в итоге выполняли функции нескольких, график поставили жуткий, официально 1.5месяца не устраивали, потом предложили срочный договор, за январь зп в конверте дали намного меньше, чем обещали, за февраль не рассчитали. Ген менеджер-язвительный гад, которому все не так, нет никакой человечности. Бухгалтера не было, ничего не работало. В общем, кошмар. Далее →
-
Хочу рассказать О Тиенс (Тяньши)-офис ул. Мира 23. Нет ничего плохого в сетьевом бизнесе, честно вести дела, не пудрить мозги длинночасовыми лекциями на несколько часов и дней, доступные цены продукта, потребляемого потребителями. Но когда, непонятно какой «руководитель"офиса, скачущий перед аудиторией, как горилла, в узких обтянутых штанишках, сто лет не стиранных (такое впечатление, что обкуренный), тон, переходящий на визг, напрягающий и давящий, сидящих в зале-это не есть статус международной кампании. Говорят о том, что их никогда не хвалили-здесь они стали нужными- такие значит были хорошие. Если это международный бизнес-цена продукта должна быть объяснима — подтверждение центральным руководством и т.п. Попал бизнес в Россию-нечистоплотные бизнесмены — урвать себе, а не сделать, более менее, доступным и тогда доход увеличится. тонкостей много, очень. Преподносят нам это люди без соответствующего образования, опыта работы, знаний, да и предлагают те рабочие места, которых нет, вакансий, которых нет, предлагают заработок, которого не заработаешь-это предполагает взятие банковского кредита и т.п. Тонкостей много- рассказывать-должны разобраться сами. Сам проект не плохой. Далее →