Брест — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Бресте с приличной зарплатой?
Вы из БРЕСТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (308)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПредприятие полное днище. Зарплату платят, но насколько из того, что обещают, не знаю, проработал пару смен. Отходы хоронят, переработка для вида, матрасы с рекламации рвут и в мусор, а не снова в производство. Условия, техника безопасности — дно полное. Специалисты в кабинетах для вида и выполняют то, что сказано, а не делают работу согласно инструкциям и законам. Полностью согласен с отзывом выше, остаются там только в основном отребье, и те, кто дверью ошибся или устроился, пока нормальную работу не найдёт. До устройства туда выбирали матрас, настойчиво Вегас хотел, потом всё-таки на холодную голову сравнил с Ами, матрас лучше, цена на $10 меньше. Рад, что мои деньги прошли мимо этого предприятия. Далее →
-
Фирма разводилово и кидалово нанимают по договору, прописывая з/п 1500 дол, а по приезду платят 300, вычитают за все, даже то, что дают на транспортников и границы. С з/п водителя машины необслуженные прицепы, упилки, могут отправить на перевалы без тормозов, запаски только на выброс. Можно отработать месяц, проехать 12 000 км за 300 баксов. Далее →
-
Фирма нанимает по договору машины необслуженные, с кучей проблем, прицепы убиты, могут отправить на перевалы без колодок. В договоре прописывают сумму, а по приезду высчитывают за всё, что без чеков, и деньги, которые дают на проход границ, потом удерживают с зарплаты. Можно съездить в рейс за 300$ на 12 000 км, а в договоре пропишут 1500. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в данную компанию продавцом. При трудоустройстве инвентаризацию магазина не проводили. По мере понимания программы всё больше и больше обнаруживала, что много товара действительно нет в наличии, в то время как по 1С значится. Закрались подозрения: а всё ли здесь в порядке? В итоге через несколько месяцев ревизия выявила огромную недостачу. Магазин большой, а работает один продавец, причём на приём товара под тонну закрываться нельзя. То есть ты бегаешь туда-сюда, сходя с ума, и ещё за ворами следить надо? Место проходное, покупателей много. Камеры видеонаблюдения установлены (у продавца доступа нет, кстати), но руководство всегда очень бдит только за продавцом. Стеллажи поставлены так, как будто специально, чтобы продавец не видел, как воруют товар, особенно когда очередь на полмагазина, а ты мечешься, насыпая по 100 г кормов… Перерывы — три по 20 минут (на усмотрение продавца), но их нереально использовать без регламента: покупатели не понимают, ведь магазин работает без перерыва! Открывают новые магазины, когда и без того продавцов не хватает, постоянно приходится бегать по разным магазинам, а оплата за выход в выходной — аж 45 рублей! Ещё о-о-очень интересно: накладные в программе не сходятся с реальными (по программе постоянно больше, чем оказывается по привозу), но проводить... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиРаботал при трех директорах. Пришел, вернее, привели еще одного, нового, Н. Тот случай, когда «человек может уехать из деревни, а деревня из него никогда». Абсолютно некомпетентный, безграмотный «физрук». Явно не на своем месте, ставленник другого «специалиста», над которым сейчас ведется следствие. Уверен, что и этому недолго осталось с такими темпами и с постоянными проигрышами команды. Организация и клуб в принципе хорошие были, но с приходом Н. все начало гнить с головы. Что можно сказать, когда на совещании этот индивидуум высказывает тренерам с большим стажем работы, что научит их работать и надо поувольнять половину. Сам только в дворовый футбол играл, а тут приехал: «я вас научу работать», и это мужиков опытных тренеров. Зарплаты, кроме футболистов, мизерные, бухгалтерия черная, профсоюз полностью под гнетом и выступает скорее против, чем в поддержку работников. Табели ведутся черт знает как, но этим займется Комитет госконтроля. Отношения в тренерском составе тоже уже напряженные. А директор к работникам просто ужасный. Что говорить, если он сам заявляет, что «вы должны грызть друг друга, а не дружить». Ехал бы этот князек в свое село, пока не поздно, не тот уровень для него. Далее →💬9 комментариев
-
Постоянные задержки з/п. Вранье. Начальство не отвечает за свои слова. Обманывают с зарплатами: на словах одно, а на деле совсем другое… Ни в коем случае не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работал в Минске, развозил брестский мясокомбинат 6 дней в неделю с 5 утра в основном. Переехали с семьёй в Брест. Нашёл объявление: водитель категории «С», з/п от 2500 руб. Вахта по 8 дней. Загрузки в Минске, компаний Евроопт, Доброном, Юнистор. Приятно с ними было работать. Работал в этой организации 3 месяца, каждый месяц выходило 1800 руб грязными! Высчитывали за перерасход топлива, расход независимо с гидробортом или без. Перерасходы влияли от веса, от скорости вождения моей. Я изменил скорость до 70 км/ч — (65,70) Я развозил продукцию вовремя! Спрашиваю, почему з/п 1800 руб у директора. Типа ответ: ты не тянешь больше, не понимаю, как это? Развожу продукцию, всегда прибываю к открытию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет) Далее →✗ НедостаткиВсе авто вырождаться будут пристойно) плохие. Отношение ужасное! Зарплата не соответствует указанной! (Сколько хочу, столько плачу!) сто процентов кидают. Перерасход топлива! Они не смотрят на окружающую среду, вес, перевозимого груза, нормы не соответствуют действительности! Т. д. Далее →
-
-
Никакой поддержки предприятием молодых специалистов. Жилье не предоставляется, общежитие необходимо искать самостоятельно. Обещали оплачивать стоимость общежития — не оплатили. Нет понятия «переработка». Сверхурочные часы никак не оплачиваются и не компенсируются, но присутствие на работе специалиста обязательно. За проделанную работу нет совершенно никакой отдачи от руководителя, не говоря уже о материальном поощрении, хотя вложено много сил, времени и ресурсов. Рабочие из одной бригады, проработав одинаковое количество часов, в т. ч. ночных, получают в расчетном листе разное количество проведенных часов! Руководство совершенно не берет на себя ответственность. Руководитель подразделения гонится за картинкой идеально сплочённого коллектива, когда сам вносит раздор и склоку, избирая себе показательных любимчиков и друзей/подружек, никак не аргументируя показательное выделение данных личностей! Зарплата в объявлениях по поиску работы значительно завышена. Руководство совершенно не ценит человеческие ресурсы. Крайне не рекомендую это предприятие! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФирма «Рога и копыта». При устройстве на работу рассказывают про зарплату в 3 тысячи. А на самом деле ничего не платят, так как-то нет заказов, то не привезли металл. Спецодежду не выдают, начальство рассказывает, что надо поработать несколько месяцев, чтобы получить. Берут всех подряд, половина сварщиков варят так, что страшно становится. За все время, пока работал, ни разу не видел, чтобы кто-то приезжал и светил швы, хотя на всех других работах всегда видел и даже один раз переваривал свой шов, хотя снаружи было все хорошо. Мужики, не ведитесь на объявления и рассказы про зарплату. Далее →
-
Отсталый работодатель, который будет тратить ваше время и нервы. Одежду продают некачественную, а получаешь штрафы за возвраты ты-работник. Очень рада, что оттуда уволилась. Никому не советую туда идти работать, дно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткичтуп «АгроТеплица», ЧТУП «Ева-Лэнд Агротехника», «ПластСтол», Пикколо — это всё одни и те же собственники. Проработала в компании непродолжительное время специалистом. Оклад был 750 рублей, как они и ставят в вакансии, остальное доплачивали неофициально, по настроению, сколько захочется и когда захочется, а могло и не захотеться. На фирме есть два директора, [И.][С.] (врёт постоянно, неустойчив психически), и [Н.][Д.] (по-хамски себя ведёт, общается неадекватно) унижают и оскорбляют сотрудников. Собеседование у вас будет проводить, скорее всего, главная сотрудница [И.] (доносит всё директорам в удобной для неё форме), не ведитесь на неё, сначала кажется всё хорошо, потом человек меняется, начинает выживать, разваливает коллектив, даже угрожает сотрудникам, поэтому большая текучка кадров, проходной двор. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/п, но не большая. Далее →✗ НедостаткиДанное предприятие позиционируется как флагман в производстве продуктов питания, но на этом всё и заканчивается, работать там невозможно, если мы говорим про работу, а не про получение зарплаты. Производство всегда из людей выжимают все соки, на данный момент у людей на линии обязательные два дня сверхурочных, но они не оплачиваются. Текучка огромная. Если говорить про службу эксплуатации, это вообще тёмный лес, на данный момент нехватка 30 человек, и никто не идёт, так как они з/п со старта предлагают 800-1000р. Даже людям с опытом работы. Можете сходить посмотреть, сколько работы и сколько оборудования, а вишенка на торте, что все тех. руководство далеки от профессиональных навыков и как руководители сидят и все делают, чтобы дальше сидеть ровно на … или дождаться пенсии, очень подумайте идти или нет. Люди, которые проработали 17 лет, действительно специалисты, уходят просто по статье, так как просто мурыжат голову. А если вы хотите пойти на распред, подумайте очень много раз, так как одни лгуны в кадрах, те, кто вам будет говорить, что з/п будет. З/п просто нужно зубами вырывать из них. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ужасная. Сидеть нужно за компом по 13 часов в день за 850 р, плюс упаковка обуви покупателям. Во время работы за вами наблюдает камера, которая фиксирует все ваши разговоры с коллегами. Было оговорено, что стажировка оплачиваемая, за пару дней моей стажировки я не получил ни рубля. (а это график с 8.00 до 21.00), то есть просто тупо пять дней жизни впустую, ходил работал бесплатно на дядю. Обходите стороной эту компанию, недобросовестный работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПерсонал невежлив и некомпетентен. Сама ужасная компания из всех, где приходилось работать. В объявлениях поиска персонала зарплата заведомо ложная, таких выплат нет. Работая недолго в этой компании, увидела неуважение, считаю, что компания непорядочная. Карьерного роста нет, роста зарплаты нет, коммуникаций нет, отношений нет, отпусков, мат. помощи, премии нет, а нагрузка и обязанности неправильно распределены! Не рекомендую, потраченное время и нервы. Поберегите себя — обходите стороной организацию. Далее →
-
Работала на ИнкоФуде 2 года, укладчиком-упаковщиком. Ребята, такого хамства, и со стороны работников и со стороны руководства я ещё не встречала (мне 50 лет). Никто и ничего не рассказывает о самом процессе работы, смотри на других и учись сам. Если спросил, что и как, скажут, что ты тупой, конечно, за спиной. Лизать ж..у мастерам — это главное условие, если ты хочешь работать сидя на стульчике или стоять на лёгкой операции. [censored] работают под чутким оком мастера, получают дополнительную премию, конечно, втихую от других. Курить запрещено, курилки нет, рабочие курят в туалете, охрана ловит и лишает 50% премии (около 250 руб.), мастера, ветврачи и прочие курят в охлаждёнке, где остывает колбаса, им можно курить. Зп 1000 руб, если за что-нибудь не лишили премии. В конце смены дурдом! Убираться не дают, кричат, что работаем до 7:00. Из цеха не выпускают… приходишь в раздевалку и о чудо! Колбасный цех уже переоделся, консервы и сыпучие тоже, и только упаковка должна выходить в 7:00. Руководство: пан Ян, именно так нужно называть представителя собственника. [У.] что мы не должны при этом вставать на колени, выглядело бы очень органично. Этот товарищ может... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил особо таких, разве что возможно попадётся неплохой коллектив на торговой точке. Далее →✗ НедостаткиВ ООО «Гранд мовиэм» руководство сотрудников не ценит, выбрасывают, как отработанный материал. Стажировку не оплачивают, её вам могут оплатить только если вам потом после 7 дней предложат контракт, и то не факт, так как хотят, чтобы ты буквально за 7 дней всё подряд выучил про торговлю на их торговом объекте, а это практически нереально, тем более если нет торгового образования. Постоянные переработки, вечно ищут повод, как бы залезть в твою окладную часть зарплаты и порезать её всяческими штрафами, продавец-консультант ещё и полы мыть должен на торговой точке за уборщицу, продавец-консультант ещё и товар вечно должен выкладывать, и ценники печатать и выставлять, и заказом принадлежностей на объект заниматься сам, переработки не оплачиваются сразу, в лучшем случае в конце квартала (спустя 3 месяца), планы продаж неадекватные, большие, головной офис делает всё, чтобы ты не заработал ничего толком, кроме окладной части зарплаты, так как бонусная часть только если есть выполнение плана продаж. Окладная часть зарплаты к тому же мизерная, да, но хотят чтобы вы за неё работали по 11 часов в сутки с ужасным плавающим графиком. Далее →
-
Компания — финансовая пирамида. Вы будете там получать исправно доход, пока вы приглашаете новых людей, которые будут вносить деньги, за счёт которых вы и получаете свой доход. Но здесь можно подзаработать, если грамотно подойти. Во-первых, не вносить много денег, лучше немного заработаете, нежели много потеряете. Во-вторых, менеджеры очень любят давить на человека. Я собрала довольно хорошую команду, которая работала лучше многих, но менеджеры оценивают каждую неделю, т.е. вы должны хоть что-то сделать за неделю, чтобы вам не уменьшили заработок. Меня уволили сегодня и почти всю мою команду. В-третьих, если уметь правильно вешать лапшу на уши, то можно дольше продержаться и больше заработать, но не забывать, что минимальные действия для этого тоже нужно делать. У меня был менеджер, который использовал фото чужого человека из Инстаграма, но сегодня он поменял своё фото на совершенно другого человека и сменил ник, главный вопрос — зачем? Сейчас уже не вижу смысла добавляться в эту компанию. Такие проекты были, есть и будут, но долго они не протягивают. Везёт тем, кто присоединится в начале. О том, что это финансовая пирамида, я полностью уверена. Да, я заработала на этом. Да, возвращают, если вы не хотите продолжать работать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОферистка старая и логистка, первый месяц-два готовы ж…у лизать 24/7, а когда сумма набегает, чтобы водителю отдать, начинают искать и придумывать, за что лишить, не отдать. В рейсы зачастую отправляют за свои деньги, а потом не вытрясти из этих особей. Ни один наёмный водитель не работает у них больше чем 4−6 месяцев. Каждый, кто работал у этой особи, уволился, а точнее просто ушёл, т.к. она крутит, чтобы официально не трудоустраивать и не платить налоги. Каждому она должна денег. Оферюга, не попадитесь! Далее →
-
Вакансия «Продавец». Магазин швейной фурнитуры Модесса, Брест, [М.] 44. Обещают ЗП от 800 р, по факту за первые 2 месяца, испытательный срок, будьте готовы получать голый оклад в размере 460 р. А первую неделю будете ходить работать вообще бесплатно, без оформления. График крайне неудобный, работа 5 дней в неделю с 10 до 19, обед 30 мин. При этом прийти нужно обязательно на 15 мин раньше, чтобы вымыть витрины, протереть кругом пыль (и это при наличии уборщицы), а уйти на 15 мин позже, т.к. вам нужно закрыть кассу после окончания смены. Итого: у вас полный 9-часовой рабочий день, плюс условных 30 мин обеда. Уходить во время обеда из магазина нежелательно, т.к. могут набежать покупатели и нужно будет бросить обед и бежать работать. «Место для приёма пищи» — это вообще отдельная история, такого ужаса я ещё нигде не видела! Есть небольшой коридорчик, в котором располагается туалет, напротив туалетной двери в этом коридоре стоит стеллаж с чайником и микроволновкой, а по бокам от стеллажа 2 стула, на которых вы и будете обедать, прямо перед туалетом, держа... Далее →