Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Брянске?
Вы из БРЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1006)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНу что можно отметить, пишут, мол, отзывы не удаляем. Все верно, по своим отзывам пока не заметил, но банят IP-адреса, а раз блокируете «для тех, кто не понял, что такое бан», значит, боитесь правдивой информации. Что еще? Впереди праздники, я посмотрю на приказ, на работу в праздничные дни для тех работников, которые будут стоять в графике, и посмотрю оплату согласно ст.153 Т.К. Р. Ф. Да, для большинства тех, кто работает по сменам и которым оплатили праздничные дни 100%, должны понимать, что они свои праздники отработали сверх нормы часов месяца, и праздничный день должен быть оплачен 200%. Проверьте свои расчетные листки за все года, и вы удивитесь, как вас «намахала» эта «честная» организация. Дальше дискриминация пока продолжается, доп. соглашений до сих пор нет. Да, для компании, если будете выдавать детские новогодние подарки, вы так же не привитым родителям откажите в получении, вообще супер подвиг совершите. Ну что еще? Много всяких нарушений могу написать, и на разных площадках я буду подписывать время от времени, так что кого что интересует, я буду стараться отвечать, пишите на ответ в комменты, там же и отвечать буду, если что. ps: Если на этом сайте не отвечаю,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапока отсутствуют Далее →✗ НедостаткиНа медне пообщался со знакомым, который до недавнего времени работал на ККЗ. Поделюсь с вами интересной историей: работал он на пределе натянутых нервов. В очередной раз весной в добровольно-принудительном порядке организовался субботник, но, работая на ежедневках в свой выходной, нужно было перекрыть крышу. Так, гл. инженер сказал ему, что дорого ему обойдется то, что он не вышел на данное мероприятие, и лишил его части премии. Характеристику на него будет писать отрицательную. Дабы спокойно уйти, он отработал внеурочно то время, которое он должен был провести, работая на субботнике, и где-то сразу после этого «родился» отзыв, который был написан не им, про бардак на ККЗ. Так вот, естественно, начались предвзятые отношения с данным руководством, и он не выдержал и уволился. Его пообещали взять в другую компанию, но, придя туда, ему соответственно отказали. Некий господин По…ов А.Е. уже переговорил с действующим ген. директором, ну, а тот, соответственно, предупредил службу безопасности, чтобы данного товарища «отсеяли». Вот вам и результат данного руководства. Хоть там и подправили положение в части того, что убрали некоего гл. инженера, а по части условий труда, как был бардак, так и остался. Ну не справляется господин По…ов А.Е. со своими обязанностями и с коллективом не умеет работать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЧто-то отписки работодателей «мы проверим и примем все необходимые меры» — никто не собирался и не собирается проверять. Я уже одну серую з.п. получил, скоро вторая, а доп. соглашений как не было, так и нет. В очередной раз организация доказывает, что никому-то мы и не нужны. Вообще, ребят, для тех, кто пишет правду и много знает, стали банить. Отзыв отправить невозможно, но не на всех сайтах. Заходите на другие. До этого я писал под ником. Ещё работаю. Ссылка на один из них https://nahjob.top/компания/мираторг. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данный момент ноль Далее →✗ НедостаткиАууу, я жду ответа на мои комментарии. Да и чего работодатель не торопится проверять информацию, изложенную мной? Скоро уже очередной аванс, серой з.п., а доп. соглашений как не было, так и нет?! Так что своим молчанием вы подтверждаете своё наплевательское отношение к сотрудникам, и дискриминация пока существует в данной организации. Скоро новогодние праздники, я посмотрю на приказ на работу в праздничные дни для тех работников, которые будут стоять в графике, и посмотрю оплату согласно ст.153 Т.К. Р. Ф. Да, для большинства тех, кто работает по сменам и которым оплатили праздничные дни 100%, должны понимать, что они свои праздники отработали сверх нормы часов месяца, и праздничный день должен быть оплачен 200%. Проверьте свои расчетные листки за все года, и вы удивитесь, как вас «намахала» эта «честная» организация. Да, я рекомендую не выбрасывать р.л., в дальнейшем при конфликтной ситуации можно будет отсудить приличную сумму. Ну да ладно, ждем ответа на мои коменты и посмотрим, как они исправят ситуацию. Да, ребят, кто читает мои коменты, зайдите на сайт https://nahjob.top/black_list/мираторг-184. Там одна белая кость ответ черканула, ну и я соответственно ответил ему, и для разработчиков данного сайта, под... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший менеджер по персоналу, дождался меня вечером (собеседование было в 19.30) несмотря на то что работает до 18.00, предлагают на плохую заработную плату для провинции, есть возможность частичной компенсации проживания, если вас позвали из другого региона. Далее →✗ НедостаткиС детства приучили, что отдел кадров — лицо предприятия. При всем моем уважении к менеджеру, который меня собеседовал, сам кабинет в ужасном состоянии, начиная от стен и заканчивая мебелью. Сразу в голове мысль: что даже если такой важный отдел в таком состоянии, что же на производстве? Лично у меня это сразу 50% отказа работодателю. Как итог, буду думать, но, скорее всего, нет по двум причинам. Первая озвучена выше (хотя это сугубо мое субъективное предположение), а второе — переезд в другой регион. Далее →
-
Шарашкина контора, которую крышует ФСБ и чинят там беспредел. Обещают золотые горы, а по факту придираются ко всему (галстук не одел, не так доложил), штрафы в половину зарплаты, при увольнении выплачивают только официальную часть, остальную, говорит, не заработал. Начинаешь оспаривать, директор Д. со наполеоновским ликом начинает грозить своей крышей из ФСБ: «мол, наш учредитель из бывших и с ними треться, все схавеченно, будешь рыпаться — забудешь свое имя!» Людей не хватает, и заставляют по четверо суток подряд работать, условий никаких, элементарно даже чайник б/у купить от организации не могут; кто не хочет так работать — посылают на трех этажах без зарплаты. Половина штата не оформлена по трудовой. В ГБРе страшная текучка, набирают [censored], которые оружие видели в кино, а нормальных ребят вытесняют (штрафуют по 5000 за то, что машина ГБР в солнцепёк в тени стояла, а не на площади Партизан красовалась, заставляют ПДД нарушать, чтобы на объект вовремя прибыть в час пик, и штрафы потом самим оплачивать, не говоря уже о ДТП). Бензин урезали, зимой реально в их бомжатских машинах замерзаешь, говорят, хочешь греться — иди за свои, покупай бензин. Все нормальные уходят, остались только [censored] и старики, которым идти по факту некуда. Еще придумали... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данном этапе полный ноль Далее →✗ НедостаткиИ так по полочкам согласно предыдущему отзыву, по поводу удаления отзывов, все верно, никто и не говорит, что отзывы удаляют, «удаляют» сотрудников, которые много знают. Могу выразить устное указание некоего руководителя, замечу, что не первое, это как пример: «нужно исполнять обязанности отсутствующего работника, за отказ можете искать себе другую работу». Таким [М.] он всех специалистов повыгоняет, нужных и не нужных. Это людям некуда деваться, а так бы взял и сказал: бери, да работай. Ну да ладно, я много знаю про разных руководителей, будет интересно, напишу еще. Что касается дискриминации, не привитым подарки не раздали — это факт. По поводу окладной части с вашего мнения, мол объем выполняемых работ, квалификация сотрудников, категория должности, направление деятельности отдела и т.д. Я же пишу, что работаю в данной компании немало лет. Изначально зарплата в нашем направлении всегда была одинаковой, все то, что вы перечисляете и т.д. у нас на равном уровне. Я вам больше скажу: работая в одной организации изначально, зарплату у нас работникам поднимали два раза, нам же подняли на третий раз. То есть нас два раза дискриминировали с повышением. Два раза мы потеряли в повышении окладной части, а на третий раз решили кинуть «собаке» кость, только бы не гавкала.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпаротивный транспорт Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться «специалистом по расчёту зп», откликнувшись на вакансию на hh. Перезвонила девушка из HR и сказала, что я ей подхожу, и она готова пригласить меня на собеседование))) сказала, что сейчас направит мою резюме руководителю. И как только руководитель рассмотрит мою резюме, она мне перезвонит. В итоге никто мне и не перезвонил. Потом на hh откликнулась на должность специалист по подбору персонала, никто не позвонил, пока не позвонила сама, через 4 дня. Сотрудники HR некомпетентны к своей работе. В итоге мне не предложили больше никакую вакансию с моим стажем почти 10 лет в банковской сфере, и возраст мой 27 лет. Какой должен быть стаж и какой возраст, чтобы взяли на работу к вам в Мираторг? Далее →
-
-
✓ Преимуществаработа удаленная, от 4 часов в день Далее →✗ НедостаткиОбещают оформление с первого дня и даже день обучения оплатить. По факту, отработав полных 2 дня, только на третий день получила информацию по оформлению, и то потому что постоянно напоминала. Потом выясняется, что оформят только после проверки всех документов, а ты пока все равно поработай, ведь тебе график уже сделали, иначе будет прогул. Так что отзывы здесь, что не оформляют, и большая текучка вполне достоверны. Обучение 8 часов, практически без перерывов, потому что тренер в это время просит пройти тесты и изучить скрипты. Работа, кстати, такая же напряжённая, на исходящей линии постоянно идут звонки через автодозвон, перерыв между ними — пару секунд. Чтобы что-то спросить, приходится быстро нажимать на перерыв, если, конечно, успеешь. Судя по отзывам здесь, его еще придется и отрабатывать время, если перегуляли перерыв. Мне так и не удалось это узнать, потому что никакой обратной связи по качеству моей работы я так и не получила. На полную ставку эту работу точно не стоит рассматривать. И читайте заранее отзывы.. Далее →
-
✓ Преимуществаработа удаленно дома, возможность работы от 4 часов в день. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам будут обещать официальное оформление с первого дня и оплату дня обучения. По факту мне информацию об оформлении выслали только в конце 3 дня, несмотря на то, что я каждый день напоминала супервайзеру. Поэтому на работу сразу после обучения выходить не спешите, как я. Имейте в виду, что договор будет с той даты, когда все ваши документы пройдут проверку, на это дается 3 дня. До этой даты, если вас уже поставили в график, работайте. Оплату за них получите премией в конце месяца, а может и нет — это же премия, просто поверьте на слово)) А если откажетесь бесплатно поработать, то будут стращать прогулом. Непонятно только на каком основании, если вы не оформлены. И да, по функционалу, готовьтесь работать как робот, потому что даже на исходящих идет автодозвон, и паузы после звонков всего пару секунд. При этом еще надо успевать читать все чаты, вдруг вас переведут на другую линию. Но если работали в колл-центре, вам будет легче. У меня лично передышки были, когда жутко зависали звонилка и VPN. Короче, читайте всегда отзывы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ хочу отметить, что Оптимист — это очень тёмная лошадка. Необходимо, чтобы этой компанией заинтересовались службы по труду и, соответственно, прокуратура. Потому что кураторы магазинов хамят и употребляют нецензурные слова в адрес продавцов-кассиров. Обязательно необходимо делать всё, иначе штрафы или депривация. Хотя в обязанности это не входит, и за это не платят. А не нравится — вон… других найдём… Эти статьи не фейк, так что убедительная просьба к сферам надзора: обратите внимание НА ЭТУ компанию! Так же оформление идёт на месяц, а то и на полтора позже, чтобы не платить налоги. ЭТО ВАМ налоговая инспекция НА заметку! В общем, очень и очень плохое место для выбора работы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходятся в бизнес центре по адресу г.Брянск ул. Литейная36а помещение 501 Далее →✗ НедостаткиПри увольнении кинули на зарплату. Обещают 19 000 зарплату, по договору совсем другая. Обманывают и налоговую службу, и сотрудников. Зарплата почасовая только когда ты в линии. Когда нет интернета или глючит компьютер, это ты типа на перерыве. А так там доисторические компьютеры и неработающие наушники, то и проработав 12 часов, будешь, ну может, 8 часов в линии. Нет кулера с водой, нет комнаты отдыха как и перерывов тоже, нет кухни (все едят на бегу прямо на рабочем месте). Практически все новенькие. Заставляют новеньких, которые работают неделю от силы, обучать новеньких, которые только пришли, в счёт своего перерыва. Шарашкина контора, ищут дурачков, которые бесплатно поработают типа помощниками юриста, которые зазывают на «бесплатную» консультацию, развод полный. Не дай вам Бог попасть туда работать. А зарплату, которую мне не заплатили, отдадут мне здоровьем. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании не мало лет. Сплошные нарушения Т.К. Р.Ф. недавно в Б.Б. подняли зарплату, «казалось бы, все хорошо, что вам еще надо», но! кто подписывал доп. соглашения о пересмотре з.п., а кто в очередной раз и нет, отсюда и дискриминация, у кого-то оклад выше, у кого-то ниже, «я имею в виду одну и ту же профессию в одном направлении», как будто не все поровну кушать хотят. Ну да ладно, это все можно списать на демагогию. А как вам буквально свежая весть: в нашей компании ко дню сельского хозяйства раздают натур. продукты — пакеты с мясом, так вот, тем, кто не привился, такой пакет давать не будут, это что?! Не дискриминация? Не много отойду от темы: тому, кто это придумал, продукты раздают не только в целях поддержки своего рейтинга, но и в рекламных целях. Кто был на промо-акциях продуктов, тот поймет, о чем речь, компания сама себе хает рекламу. К чему я это все пишу?! Я же знаю, что отзывы читаются некой службой, в основном стараются убрать неугодного, но и в чем-то исправляют ситуацию, так и здесь усматривается нарушение ст.3 Т.К. Р.Ф. по оплате труда. Я думаю, компании будет неприятно, если кто-то напишет заявление в инспекцию по труду о данных нарушениях.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, дают бесплатный обед (которым с горем пополам наедаешься) форму (поношенную и не стиранную другим человеком, а ещё которую постоянно воруют, тк формы нет, а руководство не виновато Далее →✗ НедостаткиПосле недели работы требуют идеально вызубренных стандартов, хотя сами тренеры и сотрудники тебя почти не обучают (людей не хватает, да и они не тренеры, чтобы обучать). Если берёшь и настаиваешь на своих выходных и графике (который при собеседовании обговаривался), у многих сотрудников начинают скрепить зубы (как так, он разве отдыхает ещё?) Постоянно орут и кричат на тебя, делая из тебя ничтожество буквально. Ронять и списывать ничего нельзя, так как компании не выгодно :). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУйма, устраивался на работу. Так то что в отрезвитель попал в 16 лет? Так чуть не попёрли. А когда жена, хоть и бывшая «зека в законе», это нормально? СБ работает только на обычных людей. То что она ничего в производстве не видела, это нормально? [censored] организация, 5 лет с высшим техническим образованием, обменяли на зечку… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще — компания отстой — шарага с большим штатом. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим мнением о компании БрянскАгроСтрой, которая входит в состав группы «Мираторг»: 1. Очень жадная компания — з/п, предлагаемая ими, с тем функционалом, что озвучивают они, значительно ниже рыночной. 2. Компании нужны «рабы» в прямом смысле этого слова. 3. Отвратительный офис, находящийся в Курске по адресу: г. Курск, ул. Добролюбова 22-а. 4. HR ужасно и некомпетентно проводят собеседование. 5. Отсутствие хоть какого-то намека на карьерный рост. 6. Рабский труд. Если Вы готовы работать по 12 часов в ужасных условиях труда за мизерную з/п в размере 35 000 руб. (описываю должность не рабочего, а ведущего специалиста), то смело идите работать в Компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность развития, обучения, наставничество Далее →✗ НедостаткиСтолкнулась с очень неприятной ситуацией в отношении выплаты расчета, что, к сожалению, портит отношение к компании. Больше месяца назад покинула организацию, не могу получить до сих пор полагающиеся выплаты, т.к. есть «серая» часть, которую теперь приходится «выпрашивать». И даже в этом ты сталкиваешься с полным игнором. Жаль, что такое отношение к сотрудникам! Кажется, что просто решили «кинуть».. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Сразу скажу, что в прошлом никогда не оставлял отзывов о компаниях, в которых работал, всегда было понимание и договоренности по рабочим моментам и увольнениям, которые выполнялись с обеих сторон. Но тут решил оставить обратную связь, т.к. считаю непозволительным такое отношение компании к сотрудникам. Надеюсь, что мой отзыв скорректирует отношение к сотрудникам, продолжающим работать в компании, и сориентирует менеджеров, которые захотят работать в ней. Проработал в компании порядка 8 месяцев, из месяца в месяц выполнял и перевыполнял плановые показатели, чувствовал себя защищенным и уверенным, работая в компании федерального уровня. Изначально смутила выплата премиальной части заработной платы спустя 2 месяца работы. Не придал этому значения. Пришло время увольняться по определенным причинам. Честно и не тая объявил руководителю об увольнении, предложил отработать, если надо, 2 недели и спокойно уйти из компании, получив честно заработанные денежные средства, в разрезе окладной и премиальной части. Окладную часть выплатили при увольнении. Премию за последние 2 месяца обещали согласовать и выплатить позже, т.к. изначально компания ВТБ Лизинг выплачивает премию спустя 2 месяца работы. После увольнения территориальный руководитель [С.] [В.] написал, что компания выплачивать премию не будет,... Далее →