Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ну что, начать я думаю стоит с собеседования. Руководителя на нём не было, собеседовала меня девушка, обычный кредитный специалист. Пообещали мне там «минимум 25 тысяч» зарплату, дружный коллектив, гибкий график, и прочий пздёжь который обычно бывает на собеседованиях в такие конторы. Что получили по факту? За чуть меньше чем 3 месяца работы я получила в общей сумме 15 тысяч. Коллектив, в котором в порядке вещей стучать на своих коллег, обсуждать друг друга с начальством, с продавцами на торговых точках, за спиной друг у друга. График, который меняется каждую неделю, независимо от того, есть у тебя планы или нет, ты обязан выйти, потому что «не стройте планы на неделю, вы знали что график будут менять» а когда мне блть их строить? Или я живу ради того что-бы по 10 часов сидеть на тухлой точке с нулевой проходимостью и получать за месяц целое [censored] Трудовой договор, который мне на руки так и не отдали, зато при оформлении попросили расписаться в графе «копию трудового договора на руки получил», сказав что в течение недели договор будет у меня, что я и сделала, по наивности и неопытности. 13% налог который удерживали с моей зарплаты, якобы на мой пенсионный счёт, туда... Далее →

Люди никогда слышите никогда не приближайтесь даже близко к этой шараге. руководитель полный неадекват переходящий на личности, Вечно орущий шизофреник штрафующий без причин неадекват. Увольняющий людей без причин. Поэтому сто раз подумайте что б идти работать в этот дурдом. Бегите. Далее →

Если вам нас**ли в уши наставники, что вы будете получать 25–30к то нет! за 7 часов работы вам заплатят 125р. 25р/ч. За малейшую ошибку штраф, за один разговор можно получить от 100р до 1000р. Оплата только за выполненные обещания. (копейки) Далее →

Средств Гигиены в уборной комнате попросту отсутствует (мыло, туалетная бумага, кондиционер для сушки и это не говоря про унитаз) Итак перейдем к самой работе и их высшее руководство над оператором (Супервайзер Город Брянск. Супервайзер [К.] [М.] [И.] хамски относиться к своим подопечным первое впечатление очень обманчивое, вечно всем не довольна, всегда отвечает зло и делает вид что ей некогда .Ставит себя умницей и говорит что знает все проекты, но только спроси «все есть в скрипте то вам не понятно читайте от туда «. Никогда помочь не может обратиться отвечает будто ты «мать её убил «, доводит до нервных срывов, несколько людей из-за неё увольняюсь и не раз. Конечно очень печально когда к человеку спокойной обращаешься и думаешь сейчас тебе помогут, а на тебя, но увы и недовольно отвечают, так и подходить не хочется. Ставит себя выше других, хотя по факту мы все сотрудники на одном уровне. Далее →

Город Брянск. Супервайзер [К.] [М.] [И.] хамски обращается с операторами неоднократно доводила людей до увольнения так же неквалифицированная и не знающая ни одного проекта, к ней просто бессмысленно подходить было (ответ один у вас есть всё в скрипте). И как бы вот ещё она человек настроение и это не в лучшем смысле. Из-за этого просто все уходим и всё… Далее →

Низкая заработная плата. Циничное, жестокое,неуравновешенное,жадное руководство. Полное отсутствие профессиональной этики. Меняющийся по несколько раз в месяц график. Непонятно, почему вышестоящее руководство не задаётся вопросом о такой быстрой смене кадров в регионах. Люди уходят проработав максимум полгода. Далее →

Работаем пол года с Smirnov Digital. Сначала настраивали вид соц.сетей, писали тексты. В течение месяца убедили, что много ботов и начали чистить подписчиков, результат начал появляться в течение 3х месяцев. Выросла вовлеченость, комментарии и репосты, чего раньше не было. Очень радует результат, это того стоит! Далее →

Отработал в компании почти 11 месяцев, и за все время пожалел миллион раз что вообще туда сунулся. 1) Сама работа. Сама работа просто ужасна, как CSR вы будете пахать как [censored] 8 часов и всегда будут рады еще 2−3 часам доработки. Работа сезонная, поэтому будут напрягать и в высокий сезон нужно будет брать эти зло 6 смен, хоть тресни. За несоблюдение количества смен будут ругать. Компания позволяет клиентам буквально ВСЕ. Клиент будет прав всегда, даже тогда когда попытался всех развести, облил вас грязью и сто раз поменял запросы, но он же б заплатил, значит заткнись, извинись перед ним и спроси чего бы он еще хотел. Знакомые девушки у нас на работе плакали после смен. Меня такое отношение клиентов к нам хоть и бесило, но я как-то привык что в мире полно идиотов. 2) Оплата. Хорошо, давайте будем честны, платят там хорошо, но не достаточно для соотношения работа/оплата. Что я имею в виду, а то что спустя пару месяцев, вы поймете что с помощью ваших нервов и бесконечных смен компания делает такие суммы, о которых не говорят на людях, а получаете вы буквально ни*. Вам платят... Далее →

Доброго времени суток! Генеральный директор [Р.] [А.] [Н.] Организация не молодая занимается стройкой давно, но с таким генеральным директором, сотрудникам ничего не светит от слова совсем. Первоначальные договорённости не соблюдаются. Штат сотрудников маленький. Объекты большие. Директор сам себе царь, проснулся с плохим настроением уволил сотрудника. Скажу одно если не жалко времени и своего психологического здоровья, то прошу в организацию. Где основная з/п это черная наличка. Если оценивать организацию по 10 бальной системе то моя оценка 0. Далее →

Проработал там не один год, работал хорошо, скажем так батрачил как лошадь. Сначала все хорошо, но когда руководство понимает что ты начинаешь зарабатывать и развил ту или иную торговую точку, сразу же стараются тебя убрать и посадить своего приближенного человека. Огромное количество штрафов, за непонятно за что. Порой казалось что они сидят и ради прикола думают за что оштрафовать. И про эти штрафы ты узнаешь в момент получения ЗП. Все время сотрудников пытаются уличить в кражах, махинациях, день и ночь смотрят камеры. Сверку вешают на тебя в полном объеме, даже если ты этот товар украли, или он бракованный. Сверко считают по рознице, не по закупу как в нормальных местах. На отдел где 99% это самообслуживание, не выделяют ни копейки на сверку, понимая что там воруют. Даже если ты продавец от «бога», тебя уволят при первой же возможности, как расходный материал. Если увольняется сотрудник который давно работает, новому руководству на них плевать, хотя раньше прежнее руководство пыталась их удержать. К Стройло Н. М, вопросов нет, у него есть люди которым он платит деньги за руководство компании, но эти люди делают все что бы эта компания развалилась. Вернее два человека, руководитель компании... Далее →