Великий Новгород 688 отзывов сотрудников без купюр

нет Далее →

Работа в компании по срочному договору, рабскому. Обучения плана нет, как старенький продавец научит, то и будешь знать. Часто глючит кассовая система Экстор. Менеджмента нет (только в Салярисе и Химках есть). А в Метрополисе менеджер позволяет в хамской форме орать на продавцов, увольняет каждый месяц девочек, договор-то срочный, позволяет это делать. Планы завышены так, что вы их не выполните. Экономят на заказах канцтоваров, мы несколько раз сами покупали салфетки для протирания витрин. Текучка ужасная. Формы нет, европейский бренд, а продавцы как бедные родственники, и украшения, которые выдает фирма, чтобы носили в магазине, все носят по очереди, не гигиенично. Подарки на праздники дарят смешные, не украшения подарили на 8 марта, например, а в маникюрный салон сертификат на 1 тыс. руб. Я предполагаю, что руководство предлагает европейское списывать товар бижутерии на подарки, но списывается все куда не понятно, только не для продавцов. В Европе доверили. Набирают продавцов кого попало, даже помощников поваров берут. Если вы работали в нормальных компаниях ранее, то представляете, с каким контингентом придется работать. Много работы с документами. Меняются часто сотрудники даже в офисе. Не успеешь сработаться с одним, как приходит другой! Поставки за час до открытия магазина и часто,... Далее →

Официальный заработок Далее →

Компания, которая устраивает бардак, и нанимает таких же бездарей. Сюда стоит идти только тем, кто реально хочет работать с модным брендом, но терпит хамское отношение. Есть, конечно, определённые магазины, которые имеют хороший коллектив, если бы можно было только с ними работать. Это было, пожалуй, одно из хороших мест. Далее →

Доброй души генеральный директор — [Ш.] [Д.] [А.] потрясающий технический отдел, в принципе на этом всё Далее →

Определено руководство. Будьте готовы к работе с такими желчными персонами, как [Ф.] [И.] [И.], главный бухгалтер [Е.], и персоной, которая непонятно чем занимается и соответствует своей фамилии — [Д.] [Е.]. Будьте готовы к учредителю-депутату падшей Единой России и выполнять все его требования и прихоти (вроде возмущений желтой бумаги в туалете, а не белой, перебираете партийные газеты, раздачи листовок в почтовые ящики и бедным пенсионерам), за это по головке не погладят и спасибо не услышите, неважно, на какой вы должности — придётся этим заниматься. Готовьтесь к такой персоне, как [Ж.] [Д.] [Ю.], руководитель колл-центра, который будет создавать видимость работы, шатаясь по всем этажам и кабинкам, «подбирая под хвостом» у руководства. Ах да, будете работать больше всех, перевыполняя план, работая на большую премию, вас будут пытаться выдавить оттуда, ибо денег жалко. В туалетах больше двух минут, двух раз в день ни в коем случае не сидите, а то начнут упрекать тем, что из-за вас забивается канализация. Собственно, к колл-центру относятся все как к низшему звену, на повышение не рассчитывайте, будьте готовы выполнять грязную работу, которая не входит в обязанности, поверхностным взглядам со стороны руководства и продакт-отдела, а также к корпоративам, на которых [Ж.] [Д.] будет ходить за вами... Далее →

Нет Далее →

Постоянная проблема с товаром, не хотят полностью выплачивать зарплату, а также кидают на зарплату при расчёте. Если есть ум в голове, ни в коем случае не работайте в этой грязной компании. Все менеджеры работают и зарабатывают только для себя, говорят корейцы виноваты, это сплошная ложь. Корейцы выделяют Промоутера только 600 у. е. ставку, но её не видно, минус половина идёт им в карман, и самое главное, бонусы выплачивают через месяц, вообще берега попутали. Далее →

Весь административный персонал. Большое спасибо за поддержку и за то, что скрасили рабочие будние Чай/кофе бесплатно Пешая доступность от метро Далее →

Никогда не писала отзывов о компании, где работала. Но обидно до глубины души и не могу молчать. Оранж — это страна со своим президентом. Если президент не в настроении, то настроения не будет ни у кого. Вообще думала, что я расстанусь с этой компанией на хорошей ноте, но, увы, под конец все же получила подлянку. А я человек взаимный. По началу шло все хорошо, и я даже свыклась со сложностью работы (кстати, для этого нужно иметь стальные нервы и готовиться жить без выходных). Но когда дело дошло до увольнения, все камни вышли наружу. Почему-то меня не предупредили, что обещанные мне бонусы от продаж делятся с кем-то еще. Рассчитываете получить одну сумму, а получаете в 1, 5 раза меньше, несмотря на все договорённости, которые были или будут между вами. По итогу, вы к работе со всей душой, а к вам другим местом в ответ. Болеть, кстати, тоже нельзя. Если будет больничный, то вам выплатят его только с «официальной зарплаты», которая ~ 20 тыс., а если вдруг вы не обращались ко врачу, то вычтут и с «чёрной», и с «белой». Разницу вы почувствуете. Деньги получать любят, а платят сотрудникам уж очень неохотно, тем более, если вы решили уволиться. Надеюсь, те деньги, которые они не доплатили, принесут... Далее →

Не нашла Далее →

Зарплата не соответствует работе. Я бывший сотрудник линейки. Чему же меня научил перекресток?  — плесень на сыре? Срежим. Тухлая рыба — продлим срок! Что-то упало — на газету! Уксус в салате — отбивает вонь тухлятины. Кстати, с уценки как раз и делают эти шедевры! Брать еду лучше из дома! Тараканы очень живучие и травить их бесполезно) Зарплата не бывает большой. [censored] покупателя лучше вылезать. А то премии 2000 не увидишь. Мед.книжка не так уж и обязательна при работе в данной конторе) (Потом занесешь). Далее →

Своевременная заработная плата, соц. пакет. Далее →

Вы должны понимать, что, идя работать на завод, надо работать с металлом, а где металл, там грязь, пыль. Работаю непосредственно с производством готовой продукции, все устраивает, хотя думал, что будет хуже. Руководство участка лояльно относится к подчиненным, но это не говорит, что надо забивать на работу. Коллектив хороший, но есть те, которые заходят к начальнику по зеркалам заднего вида, но на таких внимание не обращаю, нравится кланяться им. 80% коллектива нормальные мужики. К недостатку отнесу, что надо всегда воду выпрашивать, хотя они обязаны ее выдавать. Мастер требовательный, серьезный мужик, хоть и со своими тараканами в голове, оно, наверно, у всех так.. Далее →

Нет! Далее →

Отвратительное отношение к новым сотрудникам. Программа разработана местная (сложная для понимания новым сотрудникам). Человека, которого поставили помогать новому сотруднику, совсем не было времени. Все на отдохни и пойми сама. Не советую эту компанию. Требуют больше, чем платят. (А платить они не хотят). Далее →

Отсутствуют. Далее →

Отправил резюме через HeadHunter на должность мойщика подвижного состава. На следующий день пришло приглашение, в котором отмечалось, что я должен привезти с собой все документы, необходимые для оформления, т.е. трудовую, ИНН, снилс, военный билет и т.д. Я удивился, но взял с собой. Мало ли как там устроено. Время назначено не было — просто приехать в центр занятости в течение рабочего дня. Приехал на Выставочную, захожу в центр занятости, подхожу к девочкам на ресепшн. Мне дают анкету. Ок, у нас в 2021 анкеты, при том что большая часть нужной информации находится в резюме, которое можно тупо распечатать. Догадываюсь, что набор идет потоками в несколько этапов. Ну ладно, не убудет, заполняю. Пока не дохожу до листа согласия на обработку данных. И тут выясняется, что, во-первых, я даю согласие на обработку, включая передачу третьим лицам, включая банки и партнеров, не только данных из анкеты, но и из всех упомянутых выше документов. Право это я даю на 75 лет независимо от того, буду принят или нет. Конечно, я вправе письменно потребовать уничтожения, но лишний геморрой, да и по сливам баз госпредприятий в даркнет ясно, что проконтролировать это невозможно. А во-вторых, я даю добровольное согласие на прохождение опроса «с использованием полиграфа и применением аудио- и видеофиксации... Далее →

От метро недалеко Далее →

Зарплата по договору где-то 7 т.р. Полная зарплата за месяц складывается из премий и коэффициентов. Если испортятся отношения с Вашим начальством, то, соответственно, снизятся и коэффициенты, лишение премии, и тогда зарплата будет соответствующая. Условия, как в советском классическом офисе. Коллектив — это то, что может перечеркнуть в целом все хорошее. Люди пенсионеры, либо предпенсионного возраста. Им в силу возраста уже не освоить больше половины процессов, что будет сильно тормозить всю работу. Вместо того, чтобы вникнуть в порядок упрощения процедуры, будут обсуждать всё и всех. Есть, конечно, и знатоки своей работы. Но для пенсионеров это место, где можно зарабатывать копеечку на старость лет, при этом не заморачиваться. Для молодежи — просто переждать непогоду. Если просто ходить туда и монотонно нажимать несколько кнопок в день, то хороший вариант. Если необходимо профессиональное развитие, карьерный рост, то это в другое место. В кабинете 3 на 3 сидит по 12 человек. Это вызывает духоту и неспособность соображать. Если Вас туда сажают сразу начальником, то держитесь за своё место руками и ногами. А если хотите быть специалистом, готовьтесь выполнять все мыслимые и немыслимые поручения. В целом, организации ставлю 2... Далее →