Великий Новгород 688 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Великом новгороде с приличной зарплатой?
Вы из ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (688)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТрудно писать без мата об этой фирме и её начальниках. Словоблуды каких не видел. Задерживают зарплату, при этом кормят завтраками. А когда приходят эти завтраки и не приходят деньги, то включается полный игнор. Ни дозвониться, если пишешь, даже не читают. Не хотите быть кинутыми на зарплату, обходите стороной эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаТерриториальное расположение. Инфраструктура Далее →✗ НедостаткиЯ специалист узкого профиля со стажем работы в данном направлении 10 лет. Не прошёл испытательный срок, добросовестно выполняя свою работу, но не понравился местному кадровику, и докладная на столе директора с просьбой уволить меня. Категорически не рекомендую трудоустраиваться к этому работодателю, в любой момент вас могут выкинуть за дверь. Далее →
-
Отвратительное место и руководство. Когда устраивался, в обещаниях всё отлично. В результате аванс обещают выдать 10 числа следующего месяца, про з/п и речи нет. Не нравится — пошёл вон, а работать нужно как [censored]. Видимо, так и существуют: набирают на месяц-два людей, не платят, те уходят, и берут новых дурачков. Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаДают одежду, впринципе всё. Далее →✗ НедостаткиНачнем сначала, я прихожу на подработку, НЕ на полноценную работу, а подработку, и меня просят делать медкнижку за свой счёт, без скидок, без всего, хорошо, что хотя бы время дают. Далее, непонятно для чего, но тебя закрепляют в какой-то определенный магазин, хоть за день в этом магазине и не может быть заказов, непонятно зачем путают новичков. Самое интересное, устраивался универсалом, в приложении зачислился обычным курьером, хорошо, взял себе первую смену ненадолго. За 5 часов — всего два заказа, куда это годится? Перед концом смены просто стоял на выходе у магазина, температура на улице -1, решил уехать домой за 15 минут до конца смены, на меня уже готовят штраф). + штрафуют за то, что не брал заказы, заказы, которые предназначены для авто, по 20 кило, и по 5 км. Ни разу сюда больше не выйду, идиотизм, молчу ещё про сдельную оплату — 70 р за заказ, это просто смешно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе посчастливилось оценить. В прочем вижу не я один такой «счастливчик». Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на позицию «Специалист технической поддержки на чатах (удаленно)» на hh. Получил сходу без объяснений стандартный скриптовый ответ — «в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии.» Хотя в требованиях указано, что не нужен опыт, хотя он у меня есть. Вы зачем людям голову-то морочите? Ладно, я не подошёл, но и с другими та же картина. Публикуете, отказываете без объяснения причин, а потом жалуетесь на «дефицит кадров» и ноете, что «никто работать на хочет». Или HR подобных компаний таким образом оправдывают своё жалкое существование, занимаясь имитацией бурной деятельности в поисках какого-то идеального сотрудника в вакууме? Люди, не ведитесь на этого работодателя, украдёт ваше время и испортит настроение. Представляю, что там внутри за отношение к сотрудникам, если даже внешнее такое скотское отношение к тем, кто может и хочет работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересное тестовое задание. Далее →✗ НедостаткиВкратце: — Отсутствие деловой этики и культуры делового общения. — Документ с тестовым заданием оформлен небрежно и допускает двусмысленную трактовку. — Неадекватный метод оценки выполнения заданий: проверяющий ожидает реализацию функционала, который не заявлен в ТЗ. Теперь подробно. ТЗ не запрещает использовать STL, в некоторых заданиях даже поощряет, явно это указывая. На использование STL наложено только одно ограничение — нельзя использовать те средства библиотеки, которые являются прямым решением задачи. Скажем, если требуется реализовать сортировку пузырьком, то, естественно, нельзя брать готовую функцию типа bubble_sort, это понятно. Одно из заданий — перевод числа из десятичной системы счисления в двоичную. Для решения задачи был выбран контейнер map из STL, который, очевидно, не является прямым решением, и был использован как вспомогательное средство — в нем просто хранились промежуточные и итоговые данные. Но в ответном письме я получил раздраженный комментарий (дословно): «Алгоритм-то рабочий, но сказано же не использовать STL. Ну и сразу вопрос — зачем оно так?» На что я сделал отсылку к ТЗ (еще раз напомню, что ТЗ не накладывает абсолютного запрета на STL) и дал комментарий по своей реализации. Далее. В другом задании необходимо было реализовать столкновение движущихся кругов. Кроме базовой формулировки... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень тёплый, дружный коллектив: врачи, медсестры, администраторы, с которыми правда не хотелось расставаться. Далее →✗ Недостатки1. Серая зарплата — можно считать, что 50% з/п в конверте. 2. Полный отказ руководства поставить микроволновку в ординаторскую. Работники не могут элементарно погреть еду. Также работников штрафуют, если пахнет едой. Люди начали приносить еду в термосе — сразу же негатив от руководства. На обед особо выйти некуда — ближайшее кафе далеко. 3. Врачей заставляют (просто вычитают стоимость костюма из конверта с черной з/п) покупать форму за свой счёт. Руководитель заказывает форму в корпоративных цветах. Выбора, в чём работать, нет. У медсестёр и администраторов не вычитают. 4. Обязательные принудительные фотосессии. Отказ не принимается даже в случае смерти. Мало того, ещё и нужно одеться в соответствии с замыслом директора по развитию. Нет такой одежды — ищите, покупайте. 5. Ужасное отношение руководства в адрес беременных сотрудниц. Врач ты, медсестра, администратор — если беременна, то значит, ты неправильно выстраиваешь жизненные приоритеты и подводишь коллектив. 6. Прививки… упаси боже где-то упомянуть, что ты не хочешь прививаться от ковида и т. п. — ты сразу враг народа и распространитель заразы. Я работала в период ковида. Даже если у работника подскочило давление (попросил выходной) — заставляли проходить тест на ковид. Конечно же за свой счёт.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедостатки перекрыли преимущества Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь от работы в компании ООО Сельта (Великий Новгород). Бесконечные штрафы, задержки з/п, совершенно удивительные расчёты больничного. За три недели на больничном выплата со стороны компании составила 1000 руб., коих даже на лекарства не хватит. Больше похоже на какую-то издёвку. Справку 2-НДФЛ для банка ждал 2 недели. Считаю, руководитель отдела кадров некомпетентен, либо попросту не справляется со своими полномочиями, в добавок к этому абсолютное хамство с её стороны. Это малая часть того, из-за чего не стоит связываться с данной организацией. Берегите своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в данной компании нет от слова вообще. Далее →✗ НедостаткиВ данной компании широко распространена чёрная зарплата в конвертах, которую можно и не увидеть вообще, постоянный обман с выплатами за сделанную работу. Рабочий день ненормированный, можно отработать и 10−12 часов, а в зарплату это вообще никак не отразится. Вынуждают писать заявления за свой счёт, даже если ты отработал полный день, отпуска вообще запрещены, даже если нужно вынужденно куда-то отлучиться, на тебя накладывается штраф. Официальная зарплата минимальная, даже меньше прожиточного минимума в РФ. Заставляют работать в выходные вообще бесплатно, постоянно какие-то круглосуточные дежурства по телефону, могут позвонить в любой момент, и если ты не ответил, то сразу штраф. Работая в данной компании, можно сразу забыть про личные дела и нерабочее время, им надо, чтобы сотрудники работали бесплатно и круглосуточно. Для работы не выдают ни спецодежды, ни инструментов, карьерного роста по службам в данной фирме нет, со стороны руководства в сторону работников идут постоянные оскорбления и унижения. К работникам относятся как к рабам, так же в данной фирме нет ни страховок, ни соцвыплат. Для всех, кто ищет работу и случайно выйдет на данную шаражку, могу сказать так: бегите без оглядки от данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ Недостаткидмс, питание, корпоративный транспорт — это не про работу в ОССП в Новгородской области. При устройстве на работу зарплата ещё была конкурентоспособной, но теперь, как у охранника за смену, причём риски многократно больше. Единственное — платят без задержек. За сотрудников не держатся, если что, за забором очередь, по словам начальника. А очереди, как таковой, уже и нет давно. График работы бывает: пять рабочих, один выходной, и снова пять смен. Выходят и на двенадцать часов вместо восьми, причём без согласия работника, а ставят перед фактом. Служба аварийных комиссаров — гордость компании, как они пишут, а по факту зарплата комиссара на втором месте после уборщицы. Индексации проводятся каждый год, но они мизерные. Про карьерный рост вообще молчу. Может быть, он и возможен, но это держится в секрете, так как на эту должность комиссара потом не найти желающих. Из начальства есть вполне адекватные люди, а есть такие, которые боятся слово сказать вышестоящему начальнику, а мнение коллектива совсем не учитывают и, чуть что, грозят лишением премии. Техобслуживание служебных автомобилей сначала было неплохое, а теперь — тяп-ляп для галочки механику. В общем, раньше было лучше и работа нравилась. Сейчас — никому не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимущества-Есть ДМС и корпоративные мероприятия Далее →✗ Недостатки- ДМС по большей части платный, корпоративными мероприятиями не воспользоваться из-за графика. - График отвратительный. Я пришла на один, в процессе работы в принудительном порядке поменяли его на другой. - Никакой личной жизни — невозможно взять отгул за свой счет, подменяться и т.д., отправляют на больничный, хитрецы. - Рост обещают, по факту рост надо ждать по 3 года. - За тот объем, который выполняешь, получаешь маленькую ЗП плюс штрафы. В других колл-центрах меньше ответственности, тут вы и бухгалтер, и казначей, и продажник, и ведро для выливания помоев со стороны клиента. Далее →
-
✓ Преимуществаудобное месторасположение Далее →✗ НедостаткиРуководители считают себя богами, в итоге очень низкий уровень менеджмента и надменность над персоналом. Платят неофициально, понятно, что вечно на всём экономят. Пандемия их обогатила, а они так и остались жадными во всех отношениях. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы мазохист, то вам Понравится. Есть нормальные ребята, но скорее это редкость, большинство уже овощи с кругами под глазами. Далее →✗ НедостаткиПроработала недолго, хоть и понимала специфику работы и опыт работы в колл-центре был, но с первых дней поняла, что там очень много чего делает оператор, вы будете и бухгалтером, экономистом, менеджером, логистом и т.д. (обучение месяц), и при всем этом вам будут платить гроши. Операторы им ничего не стоят, просто размен. Никому не советую туда идти. Читаю отзывы и понимаю, что они просто накручены. [П.] ещё одна нечестная компания, из-за которой страдают люди. Надеюсь, вы закроетесь с:. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее руководство, комфортная рабочая среда и культура в компании. Нормированная рабочая нагрузка, но не всегда равномерная между сотрудниками. Выплаты за 2 года в компании задерживали только пару раз, и то в связи с санкциями в отношении банков Далее →✗ НедостаткиХорошее руководство, комфортная рабочая среда и культура в компании. Нормированная рабочая нагрузка, но не всегда равномерная между сотрудниками. Выплаты за 2 года в компании задерживали только пару раз, и то в связи с санкциями в отношении банков. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания Задержки зарплаты за 3 месяца В месяц получаешь в районе 5 тысяч График нестабильный Идут массовые увольнения Начальство и руководители не знают своей работы. Обещают золотые горы, но в итоге получаешь от 18 600 до 27 тысяч, и то для этого нужно сильно напрягаться и работать 3/1 График 2/2 не выходит Больничных нет, отпускные маленькие, если идешь в отпуск, то готовься к зарплате 12 тысяч Отпуск за свой счет взять нереально. Водителей и клиентов сильно обманывают От водителей при оформлении берется депозит и не возвращается В трудовой ставят печать и стаж работы, но официального трудоустройства нет Договор не заключают Даже если у тебя плохое состояние, ты обязан идти на работу и отлежаться не дадут Могут дать штраф за невыход в линию Обед 15 минут За любой вопрос про зарплату Генеральный директор может уволить Чтобы не было типа как они называют бунта среди всех коллег! Много работы выполняешь за бесплатно, мотивация ужасная Заработать не дадут, даже если это реально Сокращают сотрудников В особенности в колл-центре Без повода уволили половину штата и сократили всем зарплату Много работаешь, мало получаешь, при увольнении блокируют выплаты, и ты свои деньги не увидишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, больничный оплачивается Далее →✗ НедостаткиРабота по 14 часов, физический труд (сорвёшь спину, или если возле холодильников, то значит всегда орви). Руководство относится высокомерно, как к пустому месту. Подготовка к ревизии день на работе не оплачивается. Магазин поздно закрывается — на автобусе не уедешь. Продавцы бегут — ты работаешь и за себя, и за того парня. Не рекомендую. Далее →
-