Великий Новгород 663 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Великом новгороде с приличной зарплатой?
Вы из ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (663)
-
✓ ПреимуществаНе выявил Далее →✗ НедостаткиХотел устроиться работником торгового зала. По телефону сотрудник из Санкт-Петербурга записал меня на собеседование с одним из сотрудников начальства в г. В. Новгород. На собеседовании куратор (начальник отдела, видимо) торгового зала Н.Ф. рассказала о требованиях на работе, соц. гарантиях и обязанностях. В принципе, ничего сложного. Также я пояснил, что я работаю в другом месте, на что было рекомендовано написать заявление об увольнении! Что я и сделал. После этого по её просьбе изучить работу приезжал в магазин поработать два раза по 5 и 2 часа. В эти дни я считал товар в магазине и учился принимать товар со склада и раскладывать в магазине. В конце второго дня мне было сказано о том, чтобы я ждал решения по моему трудоустройству. В итоге о приёме на работу мне было отказано, естественно, без причин. Причину отказа я понял сам. Де-факто по персоналу в торговом зале организации действует принцип ограничения по возрасту (мне 40 лет). Но прямо об этом начальница Н.Ф. не сказала, т.к. в данном случае будет нарушен ТК РФ. Данный руководитель набирает только молодых сотрудников. Зачем она тратила моё время и финансовые затраты мне непонятно. Зачем я работал в магазине 7 час.? Зачем она рекомендовала мне уволиться на прежнем месте работы? (пришлось отзывать заявление,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ чём оказалась суть работы? 1) Ищем объявление на Авито о продаже квартиры. 2) Звоним хозяину и предлагаем продать его квартиру «быстрее» и за 1−2% комиссионных от стоимости квартиры. 3) Если соглашается — едем к хозяину на такси или автобусе (которые вам никто не оплачивает) и подписываем договор о том, что теперь собственник должен нам 1−2% от квартиры в случае продажи квартиры нашим агентством. Параллельно фотографируем его квартиру на кредитный/рассроченный iPhone 11 (ибо на фото квартира смотрится больше за счёт ширика). При этом умоляя его удалить собственные объявления с Авито и других площадок. 4) Выкладываем его же квартиру на Авито (Абсолютно такое же объявление!) и молимся, чтобы покупатель зашёл на наше объявление, а не хозяина. 5) ??? Тупо ждём. 6) profit! (компания забирает себе при этом 55%, а тебе оставляет 45%, с которых ещё забирает разнообразные комиссии в виде тарифа на корпоративный телефон и прочее) Знакомый, проработавший там 5 месяцев, рассказал, что: в среднем 2 человека приходят, 1.5 уходят. Остаются только «коровы» в стойле. Послушные, готовые выполнять любую прихоть начальства. Директор... Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиРаботал старшим юристом в филиале на Большой Санкт-Петербургской. Работать нереально, постоянные переезды из офиса в офис, телефоны разрываются от количества клиентов и их недовольства. Официально не трудоустраивают. Заявленная зарплата не соответствует действительности, вся неофициальная. На собеседовании говорят о зп от 50 т.р. и выше, реально вы будете получать около 22 т.р. Ребята еще есть неплохие, но они быстро уходят, потому что так же не выдерживают прогнившую систему, которую уже ничем не исправить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТрудно писать без мата об этой фирме и её начальниках. Словоблуды каких не видел. Задерживают зарплату, при этом кормят завтраками. А когда приходят эти завтраки и не приходят деньги, то включается полный игнор. Ни дозвониться, если пишешь, даже не читают. Не хотите быть кинутыми на зарплату, обходите стороной эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаТерриториальное расположение. Инфраструктура Далее →✗ НедостаткиЯ специалист узкого профиля со стажем работы в данном направлении 10 лет. Не прошёл испытательный срок, добросовестно выполняя свою работу, но не понравился местному кадровику, и докладная на столе директора с просьбой уволить меня. Категорически не рекомендую трудоустраиваться к этому работодателю, в любой момент вас могут выкинуть за дверь. Далее →
-
Отвратительное место и руководство. Когда устраивался, в обещаниях всё отлично. В результате аванс обещают выдать 10 числа следующего месяца, про з/п и речи нет. Не нравится — пошёл вон, а работать нужно как [censored]. Видимо, так и существуют: набирают на месяц-два людей, не платят, те уходят, и берут новых дурачков. Далее →💬5 комментариев
-
-
✓ ПреимуществаДают одежду, впринципе всё. Далее →✗ НедостаткиНачнем сначала, я прихожу на подработку, НЕ на полноценную работу, а подработку, и меня просят делать медкнижку за свой счёт, без скидок, без всего, хорошо, что хотя бы время дают. Далее, непонятно для чего, но тебя закрепляют в какой-то определенный магазин, хоть за день в этом магазине и не может быть заказов, непонятно зачем путают новичков. Самое интересное, устраивался универсалом, в приложении зачислился обычным курьером, хорошо, взял себе первую смену ненадолго. За 5 часов — всего два заказа, куда это годится? Перед концом смены просто стоял на выходе у магазина, температура на улице -1, решил уехать домой за 15 минут до конца смены, на меня уже готовят штраф). + штрафуют за то, что не брал заказы, заказы, которые предназначены для авто, по 20 кило, и по 5 км. Ни разу сюда больше не выйду, идиотизм, молчу ещё про сдельную оплату — 70 р за заказ, это просто смешно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе посчастливилось оценить. В прочем вижу не я один такой «счастливчик». Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на позицию «Специалист технической поддержки на чатах (удаленно)» на hh. Получил сходу без объяснений стандартный скриптовый ответ — «в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии.» Хотя в требованиях указано, что не нужен опыт, хотя он у меня есть. Вы зачем людям голову-то морочите? Ладно, я не подошёл, но и с другими та же картина. Публикуете, отказываете без объяснения причин, а потом жалуетесь на «дефицит кадров» и ноете, что «никто работать на хочет». Или HR подобных компаний таким образом оправдывают своё жалкое существование, занимаясь имитацией бурной деятельности в поисках какого-то идеального сотрудника в вакууме? Люди, не ведитесь на этого работодателя, украдёт ваше время и испортит настроение. Представляю, что там внутри за отношение к сотрудникам, если даже внешнее такое скотское отношение к тем, кто может и хочет работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересное тестовое задание. Далее →✗ НедостаткиВкратце: — Отсутствие деловой этики и культуры делового общения. — Документ с тестовым заданием оформлен небрежно и допускает двусмысленную трактовку. — Неадекватный метод оценки выполнения заданий: проверяющий ожидает реализацию функционала, который не заявлен в ТЗ. Теперь подробно. ТЗ не запрещает использовать STL, в некоторых заданиях даже поощряет, явно это указывая. На использование STL наложено только одно ограничение — нельзя использовать те средства библиотеки, которые являются прямым решением задачи. Скажем, если требуется реализовать сортировку пузырьком, то, естественно, нельзя брать готовую функцию типа bubble_sort, это понятно. Одно из заданий — перевод числа из десятичной системы счисления в двоичную. Для решения задачи был выбран контейнер map из STL, который, очевидно, не является прямым решением, и был использован как вспомогательное средство — в нем просто хранились промежуточные и итоговые данные. Но в ответном письме я получил раздраженный комментарий (дословно): «Алгоритм-то рабочий, но сказано же не использовать STL. Ну и сразу вопрос — зачем оно так?» На что я сделал отсылку к ТЗ (еще раз напомню, что ТЗ не накладывает абсолютного запрета на STL) и дал комментарий по своей реализации. Далее. В другом задании необходимо было реализовать столкновение движущихся кругов. Кроме базовой формулировки... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень тёплый, дружный коллектив: врачи, медсестры, администраторы, с которыми правда не хотелось расставаться. Далее →✗ Недостатки1. Серая зарплата — можно считать, что 50% з/п в конверте. 2. Полный отказ руководства поставить микроволновку в ординаторскую. Работники не могут элементарно погреть еду. Также работников штрафуют, если пахнет едой. Люди начали приносить еду в термосе — сразу же негатив от руководства. На обед особо выйти некуда — ближайшее кафе далеко. 3. Врачей заставляют (просто вычитают стоимость костюма из конверта с черной з/п) покупать форму за свой счёт. Руководитель заказывает форму в корпоративных цветах. Выбора, в чём работать, нет. У медсестёр и администраторов не вычитают. 4. Обязательные принудительные фотосессии. Отказ не принимается даже в случае смерти. Мало того, ещё и нужно одеться в соответствии с замыслом директора по развитию. Нет такой одежды — ищите, покупайте. 5. Ужасное отношение руководства в адрес беременных сотрудниц. Врач ты, медсестра, администратор — если беременна, то значит, ты неправильно выстраиваешь жизненные приоритеты и подводишь коллектив. 6. Прививки… упаси боже где-то упомянуть, что ты не хочешь прививаться от ковида и т. п. — ты сразу враг народа и распространитель заразы. Я работала в период ковида. Даже если у работника подскочило давление (попросил выходной) — заставляли проходить тест на ковид. Конечно же за свой счёт.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедостатки перекрыли преимущества Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь от работы в компании ООО Сельта (Великий Новгород). Бесконечные штрафы, задержки з/п, совершенно удивительные расчёты больничного. За три недели на больничном выплата со стороны компании составила 1000 руб., коих даже на лекарства не хватит. Больше похоже на какую-то издёвку. Справку 2-НДФЛ для банка ждал 2 недели. Считаю, руководитель отдела кадров некомпетентен, либо попросту не справляется со своими полномочиями, в добавок к этому абсолютное хамство с её стороны. Это малая часть того, из-за чего не стоит связываться с данной организацией. Берегите своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в данной компании нет от слова вообще. Далее →✗ НедостаткиВ данной компании широко распространена чёрная зарплата в конвертах, которую можно и не увидеть вообще, постоянный обман с выплатами за сделанную работу. Рабочий день ненормированный, можно отработать и 10−12 часов, а в зарплату это вообще никак не отразится. Вынуждают писать заявления за свой счёт, даже если ты отработал полный день, отпуска вообще запрещены, даже если нужно вынужденно куда-то отлучиться, на тебя накладывается штраф. Официальная зарплата минимальная, даже меньше прожиточного минимума в РФ. Заставляют работать в выходные вообще бесплатно, постоянно какие-то круглосуточные дежурства по телефону, могут позвонить в любой момент, и если ты не ответил, то сразу штраф. Работая в данной компании, можно сразу забыть про личные дела и нерабочее время, им надо, чтобы сотрудники работали бесплатно и круглосуточно. Для работы не выдают ни спецодежды, ни инструментов, карьерного роста по службам в данной фирме нет, со стороны руководства в сторону работников идут постоянные оскорбления и унижения. К работникам относятся как к рабам, так же в данной фирме нет ни страховок, ни соцвыплат. Для всех, кто ищет работу и случайно выйдет на данную шаражку, могу сказать так: бегите без оглядки от данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ Недостаткидмс, питание, корпоративный транспорт — это не про работу в ОССП в Новгородской области. При устройстве на работу зарплата ещё была конкурентоспособной, но теперь, как у охранника за смену, причём риски многократно больше. Единственное — платят без задержек. За сотрудников не держатся, если что, за забором очередь, по словам начальника. А очереди, как таковой, уже и нет давно. График работы бывает: пять рабочих, один выходной, и снова пять смен. Выходят и на двенадцать часов вместо восьми, причём без согласия работника, а ставят перед фактом. Служба аварийных комиссаров — гордость компании, как они пишут, а по факту зарплата комиссара на втором месте после уборщицы. Индексации проводятся каждый год, но они мизерные. Про карьерный рост вообще молчу. Может быть, он и возможен, но это держится в секрете, так как на эту должность комиссара потом не найти желающих. Из начальства есть вполне адекватные люди, а есть такие, которые боятся слово сказать вышестоящему начальнику, а мнение коллектива совсем не учитывают и, чуть что, грозят лишением премии. Техобслуживание служебных автомобилей сначала было неплохое, а теперь — тяп-ляп для галочки механику. В общем, раньше было лучше и работа нравилась. Сейчас — никому не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимущества-Есть ДМС и корпоративные мероприятия Далее →✗ Недостатки- ДМС по большей части платный, корпоративными мероприятиями не воспользоваться из-за графика. - График отвратительный. Я пришла на один, в процессе работы в принудительном порядке поменяли его на другой. - Никакой личной жизни — невозможно взять отгул за свой счет, подменяться и т.д., отправляют на больничный, хитрецы. - Рост обещают, по факту рост надо ждать по 3 года. - За тот объем, который выполняешь, получаешь маленькую ЗП плюс штрафы. В других колл-центрах меньше ответственности, тут вы и бухгалтер, и казначей, и продажник, и ведро для выливания помоев со стороны клиента. Далее →
-
✓ Преимуществаудобное месторасположение Далее →✗ НедостаткиРуководители считают себя богами, в итоге очень низкий уровень менеджмента и надменность над персоналом. Платят неофициально, понятно, что вечно на всём экономят. Пандемия их обогатила, а они так и остались жадными во всех отношениях. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы мазохист, то вам Понравится. Есть нормальные ребята, но скорее это редкость, большинство уже овощи с кругами под глазами. Далее →✗ НедостаткиПроработала недолго, хоть и понимала специфику работы и опыт работы в колл-центре был, но с первых дней поняла, что там очень много чего делает оператор, вы будете и бухгалтером, экономистом, менеджером, логистом и т.д. (обучение месяц), и при всем этом вам будут платить гроши. Операторы им ничего не стоят, просто размен. Никому не советую туда идти. Читаю отзывы и понимаю, что они просто накручены. [П.] ещё одна нечестная компания, из-за которой страдают люди. Надеюсь, вы закроетесь с:. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее руководство, комфортная рабочая среда и культура в компании. Нормированная рабочая нагрузка, но не всегда равномерная между сотрудниками. Выплаты за 2 года в компании задерживали только пару раз, и то в связи с санкциями в отношении банков Далее →✗ НедостаткиХорошее руководство, комфортная рабочая среда и культура в компании. Нормированная рабочая нагрузка, но не всегда равномерная между сотрудниками. Выплаты за 2 года в компании задерживали только пару раз, и то в связи с санкциями в отношении банков. Далее →