Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Добрый день! Хочу предостеречь от трудоустройства в данную компанию Мир Торгового Оборудования (Арована ДВ), директор компании [М.] [А.] [А.] и его жена [М.] [Н.] При получении заказа от клиента, очень долго везут товар им, прокручивают деньги. Клиенты не довольны, потом вымещают на менеджерах свое недовольство. На что [М.] А. А., говорит что это работа менеджера кормить клиентов «завтраками». Зарплата небольшая и то выдается кусками, которую приходится выпрашивать каждый месяц. [М.] [Н.] постоянно орет на подчиненных, по поводу и без, крайне не уравновешеня, скандальная женщина. Обучения как такового в компании нет, зато требования к менеджерам высокие. При увольнении [М.] А. А. Вымещает личные обиды на сотрудника и зарплату не выдает. Далее →

Нахождение — Днепровская, 107.г.Владивосток. Изготовление рекламно-производственных конструкций, оперативная полиграфия. Широкоформатка. [Р.] [В.] генеральный. Итак, проработал в этой жуткой компании почти месяц, конечно же не официально. Этот человек принимает на работу, и конечно же не заключает договор. Дабы не лить много воды. Условия таковы- на испытательном сроке 20 000, далее оклад+%. Проработав почти месяц, должен был выплатить 19 995р. В итоге кинул как собаке 4545 р. И больше ничего не выплачивал. У него монтажный цех и офис. Начал с монтажника, честно говоря в цеху делать вообще было нечего, занимался всякой ерундой, которой говорили заниматься — подмести полы, что-то там обрезать, просверлить пару дырок — вообщем чушь полная. В этот же день перевели в офис — поиск клиентов, со своими обязанностями справлялся, ибо клиенты приезжали в офис. Далее по непонятным причинам перевели обратно в цех и через пару дней сказали не выходить больше, мотивировав тем, что и так много людей в компании, которым и заняться то нечем. Руководитель, обозначенный выше, высокого роста, выше 200 см, вообще не понимает какие задачи ставить сотрудникам, даёт задания текущие — поищи мне деталь для машины и всё в этом духе. Про обучение... Далее →

Ужасная конторка, директор самодур с амбициями на интеллект (при полном его отсутствии). Текучка бешеная, т.к. Зарплата смешная и её ещё надо выдрать как-то. Поэтому основной контингент работников составляет самые низшие слои населения. Это тешит его самолюбие, ведь на фоне маргиналов он чувствует себя большим боссом. Далее →

Опять набирает персонал, пишут лояльное руководство, отличный коллектив. На самом деле был отличный коллектив-прекрасные профессионалы-реальный хозяин [Р.] всех работников кинул- зп не выплатил, обонкротил предприятие, и поставщикам и работникам должен. Елейно в уши льёт, сказки обещает, в реале- кидалово, людей ни во что не ставит, не уважает, так как национальный вопрос превыше всего. Русский -значит ничкто и ничто! Автокупавы закупил самые дешманские-оборудование отстой, постоянно ломается, сделать нереально, потому что изначально взял такой брак, что его сколько не делай-всё как в прорву, щели от раскачивания ветром, отсюда потопы воды при дожде и задувания в щели, холодильное оборудование не выдерживает температурный режим, кондиционер не справляется с нагрузкой, продавцы задыхаются, так ещё и продукция под конец такого говённого качества, что распугали всю клиентуру. народ, держитесь подальше от этой компании! Далее →

Заношу организацию в черный список потому что: -в организации не соблюдаются трудовые права сотрудников, -корпоративная этика отсутствует или развита слабо, -в организации в гигантских масштабах присутствует кумовство и межсемейные связи, -трудовые отношения заключаются таким образом, что по факту это рабство, -сведение личных счетов имеет место настолько, на сколько хватит фантазии конфликтующего, а фантазия в организации развита хорошо, -многочисленные филиалы организации с не менее многочисленными хабалками в общем, в каждом подразделении, -все трудовые споры решаются конфликтным путем не зависимо от того правы вы или нет, -подтверждённые диверсии и саботаж со стороны сотрудников организации, -снятие бонусов по надуманным основаниям в случае если кому-то понадобилась премия, -со стороны горизонтального персонала имеет место работа в темную (т.е. скрытые манипуляции имеют место для извлечения собственной выгоды), -в организации работает «сарафанное радио», которым пользуются абсолютно все, -размытая подчинённость, т.е. у сотрудников множество начальников, -производят проверку персонала всеми доступными средствами в т.ч. на личных связях, -мелкие и серьезные подставы со стороны кадров, сотрудников отдела, горизонтальных сотрудников. -принцип существования в организации: во всем вини кого-нибудь одного, если не хочешь уволится в ближайший понедельник. Далее →

в компании лучше не работать, набирают менеджеров на испытательный срок, потом увольняют без выплаты зп, аргументируя что плохо работаете. причем выполнив за три недели ту работу что руководство филиала сделало за год. Производят [censored] хуже китайской, по неадекватной цене. Занимался строительством не взял бы ее и бесплатно Миллион раз подумайте прежде чем связываться с компанией и ее [censored] Далее →

Гладко было на бумаге­, да забыли про овраг­и. На Фарпосте и собесе­довании был один пере­чень обязанностей. На­ деле прибавилось пар­а тройка других обяза­нностей. Но это цвето­чки. Ягодки были на з­акуску. Данное развле­кательное- оздоровите­льное учреждение возг­лавляет дьявол в юбке­! При первой встречи ­директор будет вежлив­ и не покажет своё ис­тинное Я. Но потом пр­и удобном случае проя­вит все свои гнилые с­тороны. Вы можете пол­ностью соответствоват­ь роли администратора­, вы можете выполнять­ больше положенного, ­вы можете быть доброй­ души человеком… В­ы можете… Вы можете­… увы ваши заслуги ­ни кто не оценит, в и­тоге вас либо подстав­ят и вы не получите н­и гроша, либо вам не ­доплатят честно зараб­отанные денежки. Вот минусы работы :­  — Вечные проблемы с ­1С.  — Ужасное расписание­ работы трениров. Кот­орое НА минуточку ста­нет вашей головной бо­лью. Чужие грехи лягу­т на ваши плечи.  — Стабильное размнож­ение и существование ­водорослей в бассейне­. Меры по их устранен­ию со стороны руковод­ства равны нулю. Нуже­н специальный человек­ по чистке, руководст­во и слышать не хочет­ о поднятии данного в­опроса!  — исходя из пункта в­ыше, в ваши обязаннос­ти будет входить чист­ка бассейна и тд. На ­это уходит не 5 минут­, а если взять... Далее →

Саргсян Мхитар [А.] (Миша)выложил на фарпосте объявления о наборе рабочих. Проработав понял, что денег не видать, постоянные отговорки, а в конце работы вообще без расчёта попрощался (и не только со мной!) Берет объекты материалы не качественные, работу до конца не выполняет и покрывается. Не работайте бесплатно! Далее →

Нашла объявление в газете требуются упаковщик.приехала по адресу красного знамени 59 офис 408а. Девушка начала мне втирать что работа законная поэтому надо снять копии паспорта и снилса и подписать договор с ПРФ. когда я посмотрела в договор там должно быть мое согласие перейти с гос ПРФ на НПРФ. на счет работы сказали что в течении 3 днех 3 будет решение.выходя встретила женщину которая пришла туда разбираться .она ждала неделю звонка.а когда подняла скандал то оказалось в НПРФ нас уже такаими путями ведут.отнимая время у нас мы может бы уже работали нормально, а приходится тратить на всякий [censored] Далее →

В этой компании я увидела самое не уважительное отношение к новым сотрудникам. Прийдя на собеседование к Анне, мне объяснили все условия и я вышла на стажировку. Но через 2 недели по непонятным мне причинам, [А.] сказала, что моя кандидатура не подходит. Хотя меня устроили официально и сделали запись в трудовой. Но меня принудили уволиться. Итог: потраченное время, испорченная трудовая, полностью не компетентное и не уважительное отношение. И куда выше стоящее руководство смотрит?! Далее →