Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2717)
-
Доброго времени суток! Хочу предостеречь соискателей работы от работы в компании ООО «ТД"Даникс» она же ООО „Аквамарин“ на [К.] 133. Обещают зарплату от 50тр, а по факту если 30-35тр выдадут так это счастье. Врут на каждом углу. Директор чтобы не платить отправляет в отпуска без содержания. При увольнение вообще денег получить не возможно. Взрыв мозга каждый день. Все зависит от настроения директора, а как правило его нет вообще. Директор позволяет себе орать матом на работников, кто перед ним ему не важно. Так что если осмелились идти работать в эту компанию готовьтесь к тому, что вас там кинут на деньги. Много чего пообещают сами на это забьют и вы же еще останетесь крайним. Решать вам конечно Далее →
-
Хочу остеречь тех кто захочет работать ООО Антарес во Владивостоке, расположенный по адресу Командорская 11, если вы планируете получить зарплату обещанную, огорчу, вы ничего не получите, устраивают на пол ставки с окладом 4809, вот это и будет ваша зп, чёрная зарплата вся на усмотрение директора, который выдаёт её с выдвижного ящика своего стола, если вы не докажите что вы её достойны, вы не получите, а если удастся доказать что вы лучший, то на это есть штрафы.. С торговыми точками работают в черную, и если точка закроется, то это все с вас, товар отгрузили вы, значит и платить вам, а для этого при трудоустройстве с вас возьмут расписку, что вам компания дала в долг 300 т. Руб. ОБ ходите стороной, Далее →
-
Работаю больше года, трудоустраивалась на работу с окладом 7000 тыс. руб. И стимулирущие 6000 тыс руб с объёмом работы на февраль 2019 года на прилёт было 160 ВС, а на январь 2020 года 290 бортов на прилёт, увеличение объёма в 2 раза, а зарплата та же самая, да к тому же в этом году урезали 30 минут рабочего времени, теперь обед 1,5часа, у нас иногда бывает что за всю смену чай попить некогда, не говоря про обед, так как объём работы большой, убрать, экипировкаВС, по приезду на базу разобрать рейсы, постирать и упаковать МИ, а также сборка сумок на рейс. Очень тяжёлая работа, сумки на досмотр таскаем сами это по 2–4 рейса (одна сумка 10–11кг.), т. к. мы находимся не на территории аэропорта, а далеко за пределами. В бригаде 4 человека и 1 водитель, а когда отпуска 3 человека. На наши просьбы добавить пятого человека в бригады, о возможности переезда на перон, и повышения заработной платы в связи с увеличением объёма работ, нам был отказ. Очень жаль, что такая преуспевающая компания, так относится к своим сотрудником, тем более женщинам у которых уже отваливается руки и спина, а на больничный не пойдёшь, вообще заплатят копейки.... Далее →
-
Не заключают труд. договоров, никуда не трудоустраивают, выкинуть могут «за просто так, не устроил». Много ведется в «черную» руководство постоянно боится налоговых проверок, изымая все договора и контролируя чтобы ни у кого не было документов на компьютере, в столах и прочее. Текучка в кадрах постоянна, т.к. миллион различных штрафов, начальник строительного отдела за полгода сменилось 3 штуки, прорабов человек 5 сменилось. Не выдерживают нагрузку, руководителя и многочисленные штрафы. Строят исключительно узбеки и прочие, многие взяты на работу неделю назад и строить просто не умеют, понятно какое качество строительства. и строят из китайских вонючих сендвич панелей, с китайской проводкой, которая потом горит. Менеджеров штрафуют за все, опаздал на 5 минут штраф, не одел бейдж штраф, не отзвонил клиенту в течении часа штраф, и прочее. Далее →
-
Много здесь уже говорили о нечистоплотности сотрудников и руководства, обмане соискателей и использования их тест заданий.. Приведу факты: вакансия сценарист во Владивостоке появляется стабильно раз в год, висит на бирже труда какое-то время, затем пропадает, чтобы примерно через год появиться вновь. За короткое время существования офиса в городе, вакансия появлялась на различных площадках минимум 4 раза на протяжении трех лет. Если есть какие-то сомнения — это не трудно проверить в истории, на таких сайтах, как например НН или Фарпост. Далее →
-
Компания ООО"Ресурс+» и другие. Выступают под разными компаниями или ИП.У [Т.] добавился очередной адрес, теперь они находятся по адресу Кирова 23 офис 203. развод! Они теперь не звонят, а присылают приглашения на собеседования в определенное время. развод! Далее →
-
Компания Строительный Канцлер, они же «Оранжевые дома», котеджный посёлок [Б.] роща», СК «Кодама», «Тивит», «Глобал СИП», ЖК «Бархат». За 3 года с момента последнего отзыва на этом сайте ничего не изменилось: зарплата хорошая, но платят с задержками больше месяца, долги копятся и не отдаются, чтобы взять аванс хотя бы 5 тысяч нужно писать заявление. Периодически приходят жаловаться недовольные клиенты, что им что-то не достроили или не так сделали. Если нет дополнительного источника дохода, читай, второй работы, не стоит идти сюда. Войти в положение компании можно было бы, что ситуация тяжелая, если бы не мотивирующие посты директора из путешествий по Арабским Эмиратам. Очень рады за него, но кушать тоже хочется, и за кредиты платить надо. Надеюсь, ситуация изменится (если выплатят долг, удалю отзыв). Далее →
-
Догнивающая организаци… Воровство и обман повсюду. Оклады добавили, премии убавили это вообще номер… По всей транснефть сибири на руководящие должности рассованы тупейшие колхозники «агенты» генерала бронникова и его зама малова, все эти черти поддерживают процесс вытягивания бабла из корпорации. стройки собственными силами, а деньги улеттают виртуальным подрядчикам. Если провести глобальную чистку то рабоать можно. Надоело это поскудство, уволился и ушел в газовики. Далее →
-
-
Пришла на собеседование в отдаление на Новочеркаском проспекте к руководителю марина порывай, осталась под плохим впечатлением, такое ощущение что я собеседовалась на должность [censored]! Потому что Порывай [М] в разговоре озвучила что, у нас девочки все молодые 21+, намекая на то что мне 29 лет и я уже старая для работы в их банке ренесанскредит! Хотя сама [М.] Порывай дама далеко за 35. Сказать что я в шоке была ничего не сказать. Далее →
-
Когда с..ыте людям в уши, то не забывайте про то, что они не настолько глупы, чтобы не отличить правду от липовых комментариев топовых сотрудников. Когда сочиняете их и типа опровержения пишите, то даже не обращаете внимание на то, что все ваши типо положительные отзывы написаны словно под копирку с одних и тех же ip устройств, с одной и той же локации и с повторяющимися именами. И имена такие же как у приближенных директору, не странно ли! Не все настолько тупи..ы как вы! Мало того что сотрудников нае..ываете, так ещё и в уши с..ыте! Далее →
-
При трудоустройстве обещали золотые горы, обучение, и хорошую премию. В итоге отработав 2 недели, мне сказали с утра написать заявление об увольнении. Что надо поменять: Сменить верхушку и подчистить зажратых старпёров, на новый молодой коллектив, который хочет выполнять свои обязанности и работать с вновь устроившимися людьми. Далее →
-
Головной офис находиться в Хабаровске здесь же филиал. Во Владивостоке Тухла компания, не тратьте время даром, если что-то умеете, не тратьте время за зря устраиваясь в эу компанию. Прочитайте отзывы и подумайте. Сначала натянутые улыбки, потом крики и требования от хитрых или глупых менеджеров. Далее →
-
Компания «Электросистемы» находится по адресу: ул. Снеговая 18а. Дамочка из ОК в г.Хабаровск, что называется заманивает на собеседование и при этом нагло врёт об условиях работы. Например мне она обещала, что никакого поиска клиентов вакансия не предполагает, все клиенты будут входящими и при этом неплохая з/п от 50 т.р. Оказалось:Полностью разработка нового региона без предоставления базы, активный поиск и привлечение, непонятная система мотивации с окладом 30 т.р. и менее 1% от продаж. Просто потерял свое время! Вот и кто она после этого?! Далее →
-
Попробовать свои силы в данной компании мне так и не удалось. Было собеседование по What’s Up с HR менеджером, через несколько дней позвонили и пригласили в офис. В офисе отвечал на те же самые вопросы от руководителей. Через несколько дней позвонили и сказали, что со мной ещё хотят пообщаться по Skype, на что тоже был не против. И что Вы думаете? По скайпу с руководителем отдела продаж я говорил о том же самом и опять рассказывал о себе и отвечал на банальные вопросы: Почему ушли с прошлой компании? Что не устраивало? Какие цели? И т.д. Общее впечатление о компании испортило то, что я потратил уйму своего времени на эти разговоры. Везде был пунктуален и говорил честно. Далее →
-
Наказывают за каждую мелочь. Например если пронести смартфон в завод работник лишается премии на первый раз, в дальнейшем могут просто уволить. Трубопровод х. воды, отопления и запорная арматура в ужасном состоянии и в любой момент может случится аварийная ситуация. Зато начальствующий состав чувствует себя вольготно, зарплата у них высокая, а нужно еще себе прибавят. Например в цехе 14 зам начальника цеха выходит каждый выходной, а за выход в свой выходной день + 5000 рублей к зарплате проспит у себя в кабинете и домой пойдет, а теща в БТиЗ подправит зарплату и жизнь удалась. А рабочих не вызывают из-за экономии денег. В место этого за эти деньги вышло бы трое рабочих и заменили бы кусок гнилой трубы, было бы больше пользы. Плохо что финансы цеха не под контролем. Вредность убирают, отпуска сокращают. Далее →💬1 комментарий
-
Доброго времени суток! После размещения резюме на hh.ru мне позвонили два раза с этих номеров: Первый звонок — 89 084 489 480 — спросили не рассматриваю ли я должность Директор оптового магазина. Я сказала, что рассматриваю. Меня пригласили на собеседование по адресу Океанский проспект 69, офис 608. Название компании сказали быстро и непонятно, я не расслышала. Сказали, что это крупный международный холдинг, расширяется и идёт набор персонала для административной работы. Собеседование назначили на 15:30 к [А.] [О.] [В.] Через час после первого звонка, второй звонок был с этого номера — 89 241 313 234, сказали то же самое, на собеседование назначили на ту же дату, что и в первом звонке, но на 9 утра к [К.] [И.] руководителю оптового направления) по тому же адресу. Я приехала, на вход в офис нет вывески с названием компании, на ресепшене встретили приветливо, дали заполнить анкету. Со мной одновременно пришли ещё люди разных возрастов, им выдали такие же анкеты, сказали после их заполнения пригласят на собеседование. В анкете, по мимо стандартных вопросов, меня смутило, что нужно было указать возраст без даты рождения и подчеркнуть своя ли квартира в которой проживаешь, или съёмная или проживаю с родителями. На собеседование я попала вообще... Далее →
-
Доброго времени суток! После размещения резюме на hh.ru мне позвонили два раза с этих номеров: Первый звонок — 89 084 489 480 — спросили не рассматриваю ли я должность Директор оптового магазина. Я сказала, что рассматриваю. Меня пригласили на собеседование по адресу Океанский проспект 69, офис 608. Название компании сказали быстро и непонятно, я не расслышала. Сказали, что это крупный международный холдинг, расширяется и идёт набор персонала для административной работы. Собеседование назначили на 15:30 к [А.] [О.] [В.] Через час после первого звонка, второй звонок был с этого номера — 89 241 313 234, сказали то же самое, на собеседование назначили на ту же дату, что и в первом звонке, но на 9 утра к [К.] [И.] руководителю оптового направления) по тому же адресу. Я приехала, на вход в офис нет вывески с названием компании, на ресепшене встретили приветливо, дали заполнить анкету. Со мной одновременно пришли ещё люди разных возрастов, им выдали такие же анкеты, сказали после их заполнения пригласят на собеседование. В анкете, по мимо стандартных вопросов, меня смутило, что нужно было указать возраст без даты рождения и подчеркнуть своя ли квартира в которой проживаешь, или съёмная или проживаю с родителями. На собеседование я попала вообще... Далее →
-
Пригласили в офис на собеседование, на должность технолога. Все прошло хорошо, приехал на производство, и договорились на стажировку. В день стажировки главный технолог вообще не уделил время мне, не было ни одного вопроса, ни инструктажа, ни вода в курс дела, сразу отправили с другим стажером проверять на качества купаж. Потом отбор образцов. Спустя пол дня работы, первый стажер отпросился домой, а мне сказали печатать этикетки. Что и как тоже не объяснили, но хотя бы были подсказки. За весь день главный технолог избегал общения, а у меня были вопросы по работе что да как. Договорились все обсудить на второй день. Пришел, и мне сразу предлагают другую вакансию, другой график, другая зарплата, другие обязанности. На вопрос почему так, в отделе кадров обсуждались другие условия, мне сказали «Ну это отдел кадров. Разбирайтесь с ними сами». Позвонив в отдел кадров, мне сказали, мол мы тут не причем, такое решения по вашей должности принял главный технолог «пообщавшийся» с вами, хотя как я писал выше, общения почти никакого не было. На вопрос зачем пригласили на одну должность, а потом предлагаете другую, отдел кадров ответил «это решает главный технолог» Т.е. левая нога, не знает что делает правая. Поднял вопрос... Далее →
-
Здравствуйте. Никому не советую туда устраиваться на работу. Хозяйка Наташа со своим замом по производству [Д.] законченая [censored] Условия труда адские, в 30 градусный мороз и ветер заставляет работать на улице, еще и подгоняет. Один сотрудник у неё травму получил на производстве и теперь имеет проблемы со здоровьем, так она его быстро выжила из своей компании и всё шито-крыто. Если вам дорого ваше здоровье, упаси господи вас туда устроиться. Денег там не заработаешь, а вот болячки это 100%. Далее →
-
Работала в данной организации! Уволилась! Генеральный директор совершенно не ценит своих сотрудников! Был хороший коллектив! Все разбежались! Эмоционально тяжело было работать. Надеюсь увольнение всего коллектива с Нахимова 1А заставит задуматься! Так как от хорошего начальника просто так не уходят! Далее →