Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

В объявлениях о вакансии обещают «от 20 000 до 60 000». На собеседовании озвучивают «примерный» расчет по з/п. Стажер: 12 т.р + 2000 за КПИ (200 минут на телефоне, 20 тех заданий и еще, еще, еще) .План — 150 000 т.р (при выполнении получаешь 5000). При выполнении рост до младшего сотрудника и двухкратный рост плана и т.д. 1 месяц — без какого-либо оформления. по договору — только оклад. Премиальные — под честное слово. С учетом кол-ва позиций по КПИ, премиальные можно срезать на ура. Гарантии? «Ну, нам же важна наша репутация». Все сделки по телефону (уже как-то странно для этой сферы, чтобы рук-во заказчиков оплачивало все услуги, пообщавшись только по телефону.) Итог: З/п ниже среднерыночной, зато требований выше крыши. В офисе сидят 2−3 понурых менеджера по продажам (видимо люди нарабатывают базу, потом увольняются, а их заменяют свежеиспеченные «продажники»). Объявление о вакансии висит более 3-х лет. На мои вопросы по слабой мотивации был дан ответ: «Не нравится, не работайте. Мы даем возможность заработать». Аргументы, конечно, убедительные. Директор может наорать матом (изначально оставляет впечатление приятного молодого человека). Не вздумайте там работать. Это жёсткое... Далее →

Если вы планируете работать в данном отеле в Волгограде, запаситесь терпением и будьте готовы выполнять следующие функции, несмотря на позицию, на которую вы устраиваетесь на работу: мытье грязной посуды, глажка белья и униформы, уборка номеров, перестановка тяжелой мебели — всего и не перечесть! Отношение руководства к Вам как к рабам самого низшего сословия, задержки и дикие переработки — это норма, за них не то что премию не выплатят или не дадут отгул, даже простое человеческое спасибо Вам никто не скажет. Готовьтесь выполнять все возможные функции, для того, чтобы руководство и ее приближенные спокойно «работали»). Огромная текучка кадров в связи с этим всем, что уже многое говорит о работодателе. Очень жаль, что отель попал в такие руки, у него могли бы быть хорошие перспективы. Далее →

Если хотите пройти испытание на стресс, Вам в гостиницу «Старт», где вас встретит молодой директор-самодур [М.] И вы побываете в роли раба, где вас будут унижать, где вас заставят выполнять работу за троих, где директор вам даст понять, что вы быдло, а он человек с большой буквы и двумя образованиями, всю свою несостоятельность, как Мужчины, он выплескивает визгливой злобой на горничных. Мужчин, которые работают в гостинице он побаивается, начальству откровенно льстит, поощряет стукачество. Опыта работы нет, жизненного опыта не набрался, но заносчив, сегодня издает приказ, завтра отменяет, но при этом вы должны сиеминутно эти приказы выполнять, если на белое он говорит черное, не смей ему противоречить. Один плюс, этой гостиницы это хороший график и зарплата, которая всегда вовремя. Далее →

Отношение руководства оставляет желать лучшего…особенно генерального директора, такое ощущение, что ей до этого отеля, как до фонаря, а люди, которые тут работают для нее пустое место. Гостеприимство? им тут и не пахнет..одно хамство, вранье, интриги и расследования внутри коллектива. если вам нравится цирк и проверка себя на стрессоустойчивость — ю, а вэлком, как говорится. Условия трудового договора вообще не соблюдаются, не важно в какой отдел вас взяли — можете к своим обязанностям сразу добавить еще десяток. работать внеурочно — как само собой разумеющееся, уборка номеров, глажка, перенос мебели и т.д. горничных не хватает, на них видимо конкретно экономят, парней (мебель перенести в ресторане/баре) порой в смену вообще нет, таскают девочки с ресепшн и ресторана, про смены — вообще отдельный разговор, как вздумается — так и ставят, нарушая в т.ч. законодательство. В этом отеле есть «свои», а есть челядь. Так вот «свои» — это часть некомпетентного руководства и их друзья, которые ничего не делают, а лишь создают видимость, когда приезжает начальство, а челядь — это все остальные, на кого получилось свалить чужие обязанности без какой-либо компенсации. Так ведь проще — экономить на персонале, а не нравится — вас тут никто держать не будет, найдут других [censored]... Далее →

Очень не доволен работой водителем в данной организации, работа без выходных, задержки зарплаты, выщитали 15000руб. За пережог топлива два месяца подряд из-за неисправности автомобиля, не соблюдают нормы труда и отдыха, работа без трудового договора, без отпуска. Далее →

В черный список КОЛЛ-ЦЕНТР SN! Это диспетчерская такси по Питеру и Москве. Но ищут по всем городам! Директор [Р.] Соловьева — владелец Такси эффект (в котором вечно нет машин, заказы отправляют в поиск по другим службам). Ищут дешевую рабочую силу. Работы достаточно, пол смены звонки идут, НО… При графике 2/2 в первый месяц, как стажеру, заплатили 1 200 руб, далее платили по 5 000 руб. За последний месяц выдали вообще 2700. В первый месяц хвалят и обещают повысить, но потом говорят, что работать не умеешь и никакого повышения не ждите. Будьте аккуратнее. Обещают зп 15 000 рублей… Наверное за год. Далее →

Полная фигня, а не фирма, не рекомендую связываться, особенно с менеджером [Р.] Говорят одно, на деле получается совсем другое, разводняк натуральный! Больше к сожалению добавить нечего, одни эмоции, надеюсь что кому-то сэкономил время и деньги! Благодарю за внимание! Далее →

Бездарная Организация. Занимающейся Обманом Коренного Населения Волгограда. Оплата Не соответствует Действительности .Во Главе [А.] Гарслян Э А.Ушлый Эгоистичный Лицемерный. Его Родственники ВО Главе Начальства относятся к людям как к стаду Баранов. За 10 000 тысяч рублей не унижайтесь и обходите ООО УМР-1 Волгоград, р-н Красноармейский, ул. Довженко, 57.СТОРОНОЙ. Далее →

Был на собеседовании 3 года назад, оставил в анкете телефон, звонят до сих пор с периодичностью 1 раз в мес. Меняют только название фирм, остальное развод! не верьте. Основная цель этой фирмы завлечь вас на обучение (под предлогом ознакомиться с деятельностью фирмы), потом попросят открыть счет, а то на работу не возьмут! В результате вы потеряете свои деньги, а вернуть можно завлекая других [censored] ложными предложениями о трудоустройстве. Да и не верьте грамотам у дверей, о том, что фирма один из лучших работодателей России. Это российский [censored] Далее →

Писать придётся очень много! Напишу, только то, что Прокуратура и Трудинспекция по этой организации, а скорее по директору и главному инженеру просто плачут! Не знаю как на счет офисных работников, но простым работягам два раза уже снижали заработную плату без всяких на то объяснений, отношение со стороны руководства отвратительное, хорошо не бьют, а то главный инженер и на это способен, я думаю, просто «браток» из 90-х. Далее →