Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2732)
-
✓ ПреимуществаВозможность работать на половину ставки. Далее →✗ НедостаткиМне повезло с коллективом простых сотрудников, но начальство — это просто дети с властью. Администратор М. отдельный пассивно-агрессивный фрукт, который, видимо, уже сгнил изнутри и кроме токсичности ничего из себя не представляет. При норме в 84 часа мне ставили 120 три месяца подряд, якобы некому работать. Непонятно только, с чего сотрудники на полставки должны перерабатывать из-за ошибок начальства. Создаётся ощущение, что ни один начальник ни в одном магазине не знает, как выполнять свою работу. А некоторым личностям 1% власти уже крышу сносит, и они думают, что могут делать всё, что захотят. В общем, не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, управляющая магазином, всегда подскажет, поможет. Обучение в компании, возможность карьерного роста, да и для себя много нового узнаешь. Разнообразие ассортимента, частые акции для наших клиентов. Я, конечно, рекомендую работу в нашей компании, но всё зависит от запросов соискателя. Далее →✗ НедостаткиГрафик; нет места для сотрудников в плане переодеться, перекусить. Приходится всё делать на складе между коробками и перед камерами. Должно же быть какое-то личное пространство хотя бы метр на метр. Мы же девочки, нам нужно зеркало, причесать мы хотя бы после шапок. Сейчас наступят холода, у всех габаритная верхняя одежда, а вешать некуда. Вешаем на складе, но когда нужно найти коробку с нужным размером, то очень всё это мешает. Также хочу добавить про сбои в программе, особенно когда клиент на кассе и приходится обращаться в поддержку. А также З/П меньше, чем заявлено в объявлении. И ещё, очень много ненужных движений, в плане — отправить отчёты туда, сюда. Отсканировать, сфотографировать, отправить в один чат, в другой чат. Неужели нельзя всё это сделать более-менее компактно? Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только хороший уровень зарплат и своевременные выплаты. Далее →✗ НедостаткиВ ООО ВолгаКалий компании ЕвроХим нарушаются все возможные правила охраны труда. В соляной шахте запылённость превышает все допустимые нормы. Пылеуловителей и пылевых вытяжек нет или они не работают. Притока чистого свежего воздуха нет. Температура колеблется от 30-ти градусов до 60-ти в забоях. Кондиционированных прохладных помещений нет. Доступа к чистой питьевой воде нет, работники вынуждены нести с собой воду с поверхности на всю смену. На 12-ти часовую смену люди вынуждены брать бутыли по 5 литров и таскать их с собой вместе с инструментами. Если вода закончится, то придётся надеяться на товарищей, так как набрать воды больше негде. Руководство делает всё, что вздумается. Если захотят, то могут привлечь к любым работам, не связанным с профессией. В случае отказа выполнять работы, не указанные в должностной инструкции, сразу требуют объяснительные и лишают премий. Принуждают выполнять работы в опасных условиях. Не позволяют останавливать конвейеры для выполнения работ в непосредственной близости от движущихся частей, но выполнение работы требуют в полном объёме. Охрана вытворяет что хочет. В нарушение Федерального закона о частной детективной и охранной деятельности от 11.03.1992 N 2487−1, могут устроить в любой... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, бесплатные обеды в столовой, подарки детям на нг, 1 сентября. Далее →✗ НедостаткиМного. Я так понимаю, гражданину Малашкину глубоко плевать, что творится в концерне. Отдел кадров умеет только трясти 5-м размером, а по факту не может нормально закрыть позиции. Киселёв — тот ещё начальник, любит тех, кто лижет его ж… Наверное, за хороший лизь он и поставил Печникова РОПом. Правда, ненадолго. Гончаров и ко — свободное посещение рабочего места. Ирина Николаевна — отдельный разговор, хорошо умеет делать лизь, за это и держат. Улисков притащил в манагеры всю свою деревню, а нормальных людей съедает или не берёт. Гнилая компания, коллектив насквозь гнилой, нормальные там не задерживаются. Далее →
-
✓ Преимуществаиногда можно поесть, чисто Далее →✗ НедостаткиРаботала там в 2021 году. Была на тот момент одна из самых высоких ставок и интересный формат работы: на любой позиции, будь то мойка, будь то заготовки, будь то доставка, везде одна и та же ставка. Первое, что дают после трудоустройства, — это бумажку о том, что вы согласны, что вас будет снимать камера и транслировать в режиме реального времени. Коллектив не то чтобы дружный, тяжело принимают к себе в команду. Также все 12 часов придется провести на ногах. Полчаса перерыва, и то, дай бог, что еда будет. Стоять не солдатиком с идеальной осанкой запрещено, камера же снимает. Форму в объявлении называют индивидуальной, по факту выдают непонятно какого размера и непонятно после кого, потом забирают. Очень тяжело расти в том плане, что вас долго могут держать в «стажерах», хотя обучение должно проходить по мере изучения станций. Как и говорили другие, дежурному директору пофиг, если вы рветесь учиться дальше и повышать свою зарплату. Просто будет говорить: «Да-да, со следующей смены на новую станцию» — и все. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удаленно, начальство идёт навстречу практически во всех ситуациях, возможность работать неофициально, классный коллектив, наличие кондиционера. Классная корпоративная жизнь. Обеспечивают канцелярией Далее →✗ НедостаткиСледят за каждым твоим лишним движением, в туалет по времени, в маленьком помещении огромное количество людей, старые компьютеры и аппаратура, холодные звонки. Подбор персонала буквально надоедает людям. Очень маленькие зарплаты для такого рабочего графика. Работа на выходных, если вдруг праздник выпал на будний день. Настаивают на неофициальном оформлении, если соглашаешься, то при увольнении неотгуленный отпуск не выплачивается. Столовая коробка без окон. Приходишь на работу еще в темноте, уходишь уже в темноте. Штрафы за мелочи. Отсутствие плюшек вроде спортзала или хотя бы компенсации за его посещение, нет никакой страховки, в случае болезни, больничного не хватает даже на коммуналку. Бизнес-тренер не отвечает на вопросы, а задает найти на них ответы самостоятельно. Далее →
-
-
Гнилая шарашка. Специалистов ни молодых, ни старых не ценят, постоянные реорганизации и оптимизации, зарплата для 2025 года и для людей с высшим образованием просто смешная. Также царит сплетничество за спиной, панибратство и хамство как вышестоящих, так и нижестоящих по должности людей. Сколько бы опыта у тебя ни было и что бы ты ни делал, ты все равно будешь «тупым». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасное место работы, приготовьтесь делать всё! Приходить на работу пораньше, минут на 30−40, чтобы привести с огромного склада товар в отдел. Да, вы сами будете его снимать с полок склада и грузить в тележку, а это большие полиэтиленовые мешки с тяжелой одеждой, мыть полы и огромные витринные стекла отдела, делать маркировку товара. Быть кладовщиком, грузчиком, бухгалтером, витрино-поломойкой за 25-35 т.руб. Начальница-самодурка любит смотреть по камерам, чем вы заняты. Если были покупатели и ничего вдруг не купили, всегда звонит и спрашивает, почему они не купили ничего. Кинула продавцов с зп со школьной торговли. Товар неплохой, но его ооооочень много, есть одежда 7-15-летней давности, продавцы должны это как-то продавать. Не рекомендую вообще! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Принуждение к благотворительным взносам из без того нищенской зарплаты 2. Ничем не обеспечивают, все покупается за свой счет, начиная от бумаги, заканчивая запчастями к оборудованию. Оборудование в аварийном состоянии, не сегодня, так завтра рванет, денег на ремонт не выделяют, заставляют ремонтировать за свой счет. 3. Куча бесполезной бумажной работы, написание отчетов на отчет, заполнение журналов по ведению журналов 4. Переработки (а они постоянные) не оплачиваются, в табель всегда ставят 8, по факту минимум 12 5. Вся работа на импортозамещенном ПО, которое абсолютно не работоспособно, компьютеры запускаются по 30 минут, перезагружается раз 7 за день как минимум 6. Заставляют заниматься показухой, дабы скрыть все недостатки, а не устраняют Отработал в этом гадюшнике 5 лет, когда только устроился, думал, что ниже уже падать некуда, но, как оказалось, дно пробить можно. Далее →
-
Все положительные отзывы о работе в ООО ТД «Светозар» либо подставные, либо написаны самим руководителем или по его распоряжению. Можно убедиться в этом, скопировав pravda-sotrudnikov.ru›ООО Торговый дом «Светозар» и зайти на данный сайт. Все положительные отзывы со штампами. Ни одного сотрудника, оставившего положительный отзыв, нет в организации. Или их не было никогда, потому что отзывы писались по распоряжению руководителя или все уволились. Вопрос: почему, если всё так здорово и замечательно! Далее →
-
✓ Преимуществасоц пакет первые впечатления Далее →✗ НедостаткиМожно только одному супервайзеру сказать спасибо — С. К. Остальное руководство [censored] будет ложить на вас. А если вы стараетесь, то будут вас гнобить. Коллектив = нора крысиной, потому что сразу какие-то разговоры и сплетни. И это люди с 10-15 летним стажем работы. Ощущение, что им больше и не нужно в жизни, кроме того как выставлять бутылочки и обсуждать коллег. Никакой обещанной карьеры не ждите. Будете только завтраки кушать, слышать, что потом, подожди… и т.д. Есть и некомпетентное руководство, которое будет вас топить, а не раскрывать в вас потенциал как своего сотрудника команды. О понятии «команда» и речи и понятия нет. С таким руководством каждый будет друг друга грызть за спинами. На повышение идут те, кто и рад, и в метель, дождь бежать по первому зову, лишь бы было довольное руководство выше. Далее →
-
Хочу оставить отзывы о работе в компании «Самокат». Звонили мне с «Самокат» и предлагали работу курьером. Я от неё отказался, сказав о том, что не рассматриваю эту вакансию. После этого мне стали звонить каждый день, много раз просил, чтобы меня исключили из списка звонящих, но мне продолжали звонить. Прошу остановить это. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа безрыбье и рак рыба так как это Волгоград! Далее →✗ НедостаткиТотальное пьянство на рабочем месте как среди рядовых сотрудников, так и руководства всех звеньев. Плана производства как такового нет, хаотично, как скажет руководство. Всем рулят финансисты, постоянное кидалово поставщиков с оплатой за уже поставленную продукцию, и как итог — куча судебных исков, отказ работать с таким заказчиком. Отношение со стороны руководства ниже плинтуса, антисанитария, развал, грязь, мат, как в тюрьме. Работа коммерческой службы — это отдельный разговор вообще: полный бардак, лизоблюдство и подхалимство, а условия созданы, чтобы не обеспечить, а наоборот — всяческие препоны для этого, работа на врага больше.. Далее →
-
Здравствуйте! У меня жена работает в колл-центре, ей все нравится: условия труда, з.п., коллектив, график. Но есть нюанс: каждый месяц по инициативе их руководительницы происходят денежные поборы в обязательном порядке, нам это, мягко говоря, не нравится, и, по словам жены, в коллективе многие недовольны тем, что на подарки идет сбор 200−300 руб. ежемесячно. Конечно, это не такие большие деньги, но если посчитать общую сумму за год, получается больше, чем оклад за один рабочий день. Нам не нужны подарки за свои же деньги, это глупо. Никто не может руководителю озвучить свое недовольство, все молчат и покорно переводят ей деньги, лишь бы не обидеть. Это вымогательство, я считаю. У всех дети и семья, кредиты, и лишняя копейка важна! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет коллектива. Можно найти приличный пвз с удобствами. Далее →✗ НедостаткиОборзевшие тупые ИПшники, работающие под вывеской Озона. Устроился, значит, я на ПВЗ подработать на выдачу товара (плюсом к основной работе). Адрес: Волгоград, Ковровская 10. Выплата раз в месяц 1400 р. и то с пинка, деньги всегда выплачивали поздно вечером, что считаю ненормальным. Выплачивали по ощущению так, будто от сердца отрывали. И это, к слову, ещё не самая низкая ставка в городе. Проработал полтора месяца и уволился, после чего владелец-ИПшник кинул меня на деньги, ссылаясь на несуществующие для сотрудников штрафы (стандартная схема), которые нагло выдрали из моей месячной зарплаты. Даже заставляли писать какие-то пустые объяснительные, но их, разумеется, никто нигде не ждал и не требовал со стороны самого Озона. Очередная бессмысленная манипуляция, рассчитанная на [censored] Сумму вычли в половину от месячной з.п., то есть ИПшнику просто так захотелось сэкономить на рабах и он начинает выдумывать несуществующие правила в надежде ободрать последнее. Для справки: у Озона все штрафы выплачивают исключительно владельцы ПВЗ, для сотрудников, работающих без оформления, их в принципе нет, что считал изначально плюсом. При попытке достучаться до владельца ПВЗшки в чате ничего не происходит. Начинаются бессмысленные увертки, жалкие виноватинги и односложные короткие ответы в духе бота. Озон, Вы вроде... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоступность рабочего места. Своевременная оплата труда. Гибкий обеденный перерыв. Далее →✗ НедостаткиРассказываю на своем примере. Выводы делайте сами. Было до трудоустройства: Вес 98 кг, хорошее настроение, желание жить. Стало после трудоустройства: Вес 120 кг, плохое настроение, невроз, выписанные врачом транквилизаторы. Постоянное чувство усталости, которое появлялось при входе в отделение и не проходило после покидания рабочего места. Трудно описать то чувство, которое испытываешь после увольнения из этого места. После этой работы появляется отвращение в целом ко всем банкам и ко всей работе с клиентами. Теперь серьёзно. Программы отвратительные настолько, насколько отвратительно наставничество. Клиентов вы ищете сами. Где вы будете их искать — никого не волнует. Хоть по городу ездите и навязывайтесь людям или звоните по разным номерам, где вас будут [censored] все, кому не лень. На собеседовании скажут, что все трудятся на общее дело, однако потом, когда вы попробуете съездить к потенциальным клиентам, с которыми ранее 100 лет назад кто-либо из «коллег» встречался, вам дадут понять, что дело всё-таки не общее, и не нужно забирать их клиентов… Оно общее только для руководителя. По факту каждый сам за себя. Атмосферу в этом отделе описывает выражение Ницше: «падающего — толкни» и закон курятника: «клюнь ближнего, нагадь на нижнего и смотри, чтоб сверху... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВот это я писала 2 года назад! (фото к отзыву, первый скриншот) Сейчас хочу добавить свой отзыв, позитивный ноткой негатива, к сожалению, с которым мне пришлось столкнуться сегодня 13.08.2025! Но мой отзыв касается не школы в целом, так как есть в нём хорошие и даже очень хорошие люди, а конкретно «преподавателя» А. (ногти)! Очень жаль, что такие отдельно взятые «преподаватели» омрачают общую картину такой прекрасной школы! [censored] А. я не буду как она меня, не хочу опускаться до её уровня, но к ней я точно больше не пойду и никому не советую ходить! Сегодня 17.08.2025 меня исключили из группы Эколь под предлогом того, что на меня жалуются ученики якобы, но это ложь, просто Эколь не понравился мой правдивый отзыв об А. и вот так низко и подло меня без предупреждения выкинули из школы, в которую я ходила более 2х лет (скриншоты прилагаю), выводы делать только вам. Далее →
-
Не советую устраиваться в эту организацию. Просто шарага. Обучение неделю, стажировка 2 дня. Разговаривать придется много, связки не выдерживают. Премия только через 2 месяца и на усмотрение руководства, статистика закрытая, есть штрафы. Менеджер в подвешенном состоянии — заплатят ли ему или уволят. Клиент имеет право получить заявление на отказ от страхования. Но задача менеджера предупредить клиента о рисках, это делается в течение часа и с давлением или лояльно по скрипту. Клиенты не выдерживают, бросают трубки или пишут жалобы, за это депремируют. Потравил 7 дней и сорвав связки, просто уволили, потому что я встала на место клиента и сказала, что со стороны эта работа как мошенничество и дезинформация. К словам руководство придирается. В любом случае менеджер и клиент будет [censored]. Заплатят, может быть, за один день. Не советую сюда даже соваться. Устраивалась удаленно 2/2 из Волгограда. Просто Контора : ((((. Далее →

