Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Устроился к этому господину водителем на газель. Оформлять по ТК он меня не стал никак, несмотря на мои постоянные вопросы по этому поводу. Две недели не мог вписать меня в осаго, в итоге пару штрафов за это мне пришлось платить из своего кармана. За два месяца понял, что человек недобросовестный, подвернулась другая работа, я его предупредил за неделю до увольнения и уволился. В итоге он остался мне должен ЗП за последние 3 недели. На звонки по поводу долга постоянно кормит завтраками. После общения с людьми, которые его хорошо знают, узнал, что для него это обычная практика, кидать работяг с ЗП. Далее →

В этой компании нужно пахать, как последняя [censored]. Тебя всё равно не оценят. Готов пахать и не отдыхать — милости просим. За день работы даже поесть нельзя, некогда и не хочется той еды, что готовят. Далее →

Полностью согласен с отзывом, оставленным ранее. Атмосфера в компании нехорошая. Возомнившие себя царками учредители-москвичи ни во что не ставят людей. А любовница учредителя [Б.] вообще предел ненормальности. Даже и не устраивайтесь туда на работу. Не стоит зарплата таких условий. Далее →

Шарага супер догнивает изнутри. Работал в ней много лет. Начнем экскурсию по этому зоопарку: оборудование убитое, текучка кадров, новые супер работнички от отдела кадров от тётки, что даже директора посылала и не раз, а об работяг вообще ноги вытирает, пока не унижится, фиг что сделает. А те, кого наберут, гробят своей опытностью станки и оборудование, а отдел кадров премии получает и не при чем. Работа тут тяжелая, а зарплата низкая. Есть коррупционная столовая с подвязками у начальничков, то что там дают едой с натяжкой можно назвать, и не стесняются за это деньги брать, а кто против — рот закройте. Есть уборка, схема коррупции та же. Была еще со стиркой спецодежды, но её прикрыли, народ тупо плевался от результата, а сейчас за то, как мазутные чумазики выглядят. Зарплата тут высокая только у начальников, коих куча. Директора, инженеры, мастера меняются очень быстро, работают по схеме (пилят и валят). Постоянные внеплановые ночи, не влияющие на зарплату, и переработки в выходные. Отсюда и мотивации нет никакой: день прошел, да и ладно, а если что сломалось, да и фиг с ним. Опытные старые специалисты постепенно отходят, а новых нет, а те, кто остался, стараются перекинуть работу на другого и пофилонить. Молодежь за себя и того парня работать... Далее →

К сожалению, первое впечатление зачастую бывает обманчивым. 1. График Первое время график был свободный. Проблем с распределением дней как таковых не было. График составляется накануне на две недели. Как правило, на торговой точке работают по 2 человека. На данный момент это правило часто нарушается из-за нехватки людей. Просят выйти в выходной день. Просьбы несут за собой исключительно приказной характер с выяснением обстоятельств для выходного дня. Так как людей на торговой точке в основном двое, как правило, им удобно работать 2/2, но такого графика не бывает из-за нехватки людей. Причины: либо кто-то в отпуске, либо кто-то болеет, либо кто-то не может. Данная ситуация укоренилась на постоянной основе. Дополнительных людей для работы организация не нанимает, так как считает, что ей не нужны лишние сотрудники, когда в свой законный выходной могут «пахать» старые. Выход в выходной день или отказ от отпускных дней в двойном размере не компенсируется. 2. Зарплата Вы будете прототипом Билли Миллигана, совмещая в себе охранника торговой точки, товароведа, мастера по починке техники, производителя всей продукции, продавца, иногда даже курьера и только в последнюю очередь дизайнера. На всех торговых точках,... Далее →

Удивляюсь собственникам, куда они смотрят? Странная организация в том плане, что ставят ген. директором кого попало. Нормальных руководителей увольняют, а ставят ген. директором то доярку, то пастуха. Неужели они не видят, что творится на заводе? Проработал там немного, но могу с уверенностью сказать, что «точка невозврата» пройдена, и благодаря одному человеку — [Л.], которая все гадости делает чужими руками, оставаясь в стороне. То, что воруют с карьера — чистая ложь, там везде камеры. Которая что хочет, то и творит. Захочет, сожрёт любого. Уже не одного директора оболгала и сожрала. А собственники верят и слушают только её, принимают решения только с её слов, оценивают людей не за конкретные дела, а по сплетням, такое впечатление, что она их зомбировала. Рабочие и ИТР начинают разбегаться, а дальше будет ещё хуже. «Курам на смех» — руководителя отдела продаж — «воришку», то уволили, то приняли, нач. службы безопасности, то уволили, то обратно приняли. В цирк ходить не надо, хочешь посмеяться, сходи поработай в данную организацию. Назначили сейчас одних «профессионалов», которые уверенным курсом ведут завод к краху, у них нет ни образования, ни опыта работы, а главное — нет желания. Как всегда, прозрение приходит с опозданием. Собственники, когда вы уже проснётесь и начнёте людей оценивать по конкретным... Далее →

Всем совершенно все равно на твое здоровье. Даже в такое тяжелое время ты идешь на работу даже с температурой… «Ну живой же, мы не можем тебя заменить». На карантине совершенно все равно было, что мы едим и как «выживаем»… Хотя устроены официально! Каждый месяц отправляют тайник, целью которого является скорее «найти к чему предраться», а не проверить нашу работу. Один месяц одно считается не прохождением тайника, в другой могут «дать по башке» за совсем другие критерии. И тут никак не оспорить. ЗП маленькое, даже меньше прожиточного минимума. Изначально обещают больше. Когда спустя время спрашиваешь, где же мои обещанные 18K, то ответ один: «Надо было больше работать и лучше продавать». К коллективу никогда не было вопросов, все всегда держатся вместе. А вот к руководству их много. Отношение нужно менять. Не видела, чтобы желающих работать было так много, чтобы вести себя так: «Незаменимых нет, всех поменяем!» Если бы отношение было хорошее, то и не было бы такой текучки. Ведь правду говорят: «рыба гниёт с головы». Далее →

Обещанная зп на сайтах с данной вакансией от 19 000 до 25 000 Р. За пять месяцев работы я получила максимум (один раз) 20 000 Р в месяц. Все остальные месяцы были игрой на выживание. Работа 12 часов с 10 до 22, оклад на разных точках разный. Сейчас условия поменяли, не знаю, надолго ли, но при мне условия были такие: 300 Р выход. Плюс 10−12% от выручки. Выручка непредсказуема. Зависит от количества пришедших клиентов. От работника тоже зависит, от его способности продать больше, дороже, но если нет клиента, то эти способности ничего не дадут. Есть куча вариантов снижения зп: вычет нехватки товара (даже если это было ДО твоего прихода), низкий показатель проходимости тайного покупателя и прочее. [К.] много. Пряник есть только один: если прохождение тайного покупателя 100%, — премия 500 Р. Невыполнение плана за месяц — процент твоей выручки снижается, выполнение — процент в норме, перевыполнение — всё та же норма. Никакого поощрения. По факту, хотя я и называлась дизайнером, я выполняла работу дизайнера в компании бесплатно. Платили мне лишь за исполнение (печать на предмете, нанесение изображения), поскольку считалось, что чаще люди просят простые дизайны,... Далее →

Компания мыльный пузырь в прямом и переносном смысле. В нормальных условиях и на нормальных местах работают родственники и их знакомые. Люди, в основном занимающие свои места, не оправданно. Соответственно, если вы хороший специалист либо просто нормальный и адекватный человек, с вас по возможности выжмут все соки и создадут максимально некомфортные условия работы в ожидании вашего бегства. Качество продукции откровенно [censored]. Всем на всё похрен. Существуют, скорее всего, на инвестиции и кредиты, данные им ввиду пафосного раздутия щёк. Но итог всегда один: пузырь рано или поздно лопнет. Успехов и процветания вашим конкурентам, пусть отвесят вам огромного пинка, которого вы грассовцы так заслуживаете.. Далее →

Всем привет. В компании я не работала, но слышала от парней, работающих там. Пришёл к ним там какой-то менеджер [А.]. Как его называют «гусь» из-за походки. Ну так вот, человек, говорят, вообще неадекватный, к людям относится как к быдлу, постоянно докапывается до людей, в туалет по расписанию, чай попить по расписанию, вечно лезет везде. Ну, очень плохо о нём отзывы. Поэтому, если дороги нервы, не устраивайтесь к нему. Далее →