Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2089)
-
Бегите оттуда! И как работник, и как клиент (если меня будут читать потенциальные клиенты). Эта ООО, юр. адрес в Питере, почтовый в Воронеже, работников набирают в Нижнем Новгороде, работают, по их словам, в нескольких городах РФ (например, я из Волгограда). Они посылают своих сотрудников совершать поквартирный обход якобы по проверке газовых счётчиков. При этом давят, что они связаны с Газпромом. На самом деле никакой связи. Их задача — под любым предлогом развести вас на замену оборудования, ПЛЮС подсадить на ежегодное обслуживание по проверке газового оборудования. При этом работу так называемые «мастера» делают отвратительно, заменяют лишь бы на что-нибудь, не по ГОСТам, с нарушением норм, создавая предаварийную ситуацию. Например, в нашей квартире после их «работы» у нас обнаружилось три свища газа в тех стыках, которые они делали. Просто отвратительная халтура! Мы по знакомым нашли хороших газовиков, и они переделали почти всё, что сделали так называемые «мастера» от «Р.О.С.Энерго». В общем, это халтура и обман. Далее →
-
Здравствуйте, [Р.] Анатольевич. Хотелось бы рассказать о сложившейся ситуации. Я, [К.] [В.] [С.] 24.08.20 приступила к работе в ООО «Анод-Плюс». Условия 14 000 по договору + 41 000 премиальная часть. Я мать одиночка пятилетнего мальчика и выбирать мне не приходится, поэтому пошла на таких условиях. Была рада возможности подзаработать и немного досрочно погасить имеющийся кредит. Единственной просьбой было своевременное получение зарплаты. Работала в офисе г. Волгоград на объекте [К.] (Транснефть). 13.10. написала заявление на увольнение, так как с момента начала работы не получила ни копейки. 14.10. прислали зарплату за отработанную неделю в августе 14 300 рублей. Положение это не исправило, поэтому заявление отзывать не стала, тем более меня на тот момент пригласили в другую организацию. Написала с отработкой три дня так как испытательный срок обычно два месяца. Мне пояснили что такого понятия в вашей организации нет (инплевать, что так положено и я обязана отработать две недели. Отработала. При этом получив зарплату за сентябрь 12 180 руб.лей. С учётом процентов за задержку). На вопрос почему даже не 14 000? Мне сказали что по системе биометрии... Далее →
-
Проработала в компании 3,5 года. Пришла, всем научили, отличный коллектив! Официальное оформление, все как положено. Зарплата вовремя, оклад и проценты от продаж. Привела подругу, ей понравилось. Если ты хороший продавец, то можно зарабатывать довольно прилично. Взяла машину в кредит. Очень довольна! Пришлось уйти, потому что муж военный, переехали в другой город жить. Рекомендую! Далее →
-
Выбирала удаленную работу, так как маленькие дети. Оставить не с кем. Чтобы в день заработать хотя бы 500 руб, надо обработать минимум 2500 заданий, цена которых от 2 до 42 копеек. Ты тратишь времени от 6−7 часов в день. И то иногда заданий просто нет. Очень часто приходили задания, которые невозможно было прочитать, понять вообще, что там написано. Либо размазанное фото, либо ужасное фото с ксерокопии. Задания я выполняла строго по указанным инструкциям в приложении к заданиям. В итоге, после недели работы меня уволили, так как я плохо распознаю текст, который приходит в задании. Хотя это не моя вина, я не фотографирую документы и не выгружаю их в программу. Но тем не менее, слушать меня не стали, прилагающиеся скрипты я отправила. Но мне сказали, что это моя вина. И еще требуется карта именно этого банка. А при получении тебе еще и кредитку выдают как подарок. Не советую тратить время впустую. Оплату обещали в течение 30 календарных дней, но при наличии вознаграждения, которое, скорее всего, просто уберут. Учетную запись уже удалили. Так что посмотреть свой заработок я даже не успела. Далее →
-
Ужаснейший «филиал» в городе Астрахань. Руководитель этого филиала Л. [А.] настоящий лидер с большой буквы «П». Неумело играющий в директора. Портит абсолютно всю рабочую атмосферу. ЗП советую четко обсуждать и обговаривать на собеседовании, иначе в дальнейшем вас могут ждать сюрпризы. Огромная текучка, в основном связанная из-за «лидера» данного филиала. Далее →
-
Пригласили на собеседование на вакансию графический дизайнер. Успешно прошла его, взяли на работу. Предложили 20 т.р. (это невероятно мало для такой должности, где требуется много знаний и образование.) Отработала ровно один день, так как сразу же решила договориться о з/п на десять тысяч больше, начальство согласилось. Подписали трудовой договор, половина зарплаты белая, остальное на руке. Потребовали подписать документы о согласии на обработку биометрических данных, сказали, мол, на работу не возьмут, если не подпишу. Менеджер по набору персонала сама не знает, какие формулировки в трудовом договоре, на мои вопросы по поводу формулировок в трудовом договоре не отвечала. В итоге провела рабочий день там, никакого вводного дня, никакого welcome-тренинга, ничего. СРАЗУ ЖЕ стали кидать уйму задач, а под конец рабочего дня ведущий графический дизайнер стал намеренно давать объемные задачи, которые невозможно успеть доделать до 18.00 и в итоге обиделась, что я не захотела оставаться после рабочего дня «поработать ещё». В общем и целом, это не работодатель, это просто рабовладелец какой-то, который хочет наживиться на собственных сотрудниках. Далее →
-
Очень недобросовестная компания ООО Меткопром и ее мошенница директор [Т.] [А.] [Л.] Нанимает технику и не оплачивает. Не подписывает договора, акты выполненных работ… классическая обманщица. Не работайте ни с ней, ни в этой компании. Очень много обманутых ею предпринимателей. Далее →💬10 комментариев
-
Я бывший сотрудник, который ранее уже оставлял отзыв о работе, комментировал лживые комментарии о себе. Ранее я писал, что обратился в суд, так как по-нормальному, по-человечески сдержать свое слово директор [А.] [В.] не сумел и выплатить мне причитающиеся деньги. Процесс был долгим, хорошо что не затратным для меня, что не скажешь о тратах на юриста компании. Районный суд оставил иск без удовлетворения, потому что, к сожалению, не захотел вникать во все нюансы дела. А вот областной суд г. Волгограда решил, что данная компания обязана мне выплатить то, что «зажала». Сумма небольшая, конечно, так как офф. доход — это оклад 14 100, но главное, что я добился справедливости и честности по отношению ко мне. А все комментаторы, которые говорили, что я какой-то не такой, обиженный и т.д., просто обосрались. Ведь у них есть только слова, и то вбитые им в голову, даже не собственные, а у меня официальный документ суда. В итоге, раньше я писал, что нейтрально напишу отзыв, каждый сам выбирает, где работать, но сейчас просто напишу и дам совет: не тратить время на работу в этой компании. Все слова на собеседовании не подкреплены ничем, кроме скрипта, по которому проводят собеседования. Я же и другие бывшие сотрудники,... Далее →
-
-
Добавить нечего к тому, что сказали настоящие бывшие сотрудники. Прошу заметить, хорошие отзывы оставляют с одного и того же IP-адреса. В начале пандемии компания удержала часть зарплаты, ссылаясь на трудные времена, и под предлогом выплаты в рассрочку, я это понял. Выплатили один раз. Больничные и отпускные считают и рассчитывают как им удобно. Такая компания не должна существовать! Далее →
-
Не советую трудоустройство в данную шарагу. Что касается Ростовского руководства — это дно. Нет никакого образования в плане контроля и руководящей должности, ну это отдельная тема. Работа 24/7 до 23−24 часов, оклад 19 т. + премия, которой нет и не будет. Отношений никакого, рабочих мест для сотрудников нет, всё своё, даже бумага для печати своя. Далее →
-
Я вообще не понимаю, как люди там работают. Видать, совсем отчаянные. На собеседовании вроде как стараются описать минусы работы. Но, естественно, когда ты попадаешь на саму работу — всё по-другому. Начальник, сидящий на ж.п. в тёплом кабинете, почти всегда понятия не имеет, как работается людям на том же складе. Блин, даже у директора в кабинете воняет тухлым директорским потом. График — по 12 часов. Людям ставят и 5/1, и 6/1. Видите ли, кто-то ушёл в отпуск, и никого не ипёт, что людей не хватает, и ты почему-то должен работать за того, кто в отпуске. В законе нет таких графиков. Даже если ты работаешь 12 часов, график должен быть 2/2 + 2 обеда. А здесь пойдёшь второй раз поесть — ещё и бегут за тобой — «какого хрена ты ешь — работа стоит!» Зарплата твоя зависит от того, сколько тонн загрузят/выгрузят. Никакого оклада, премий или ещё чего. Больничные или отпускные — по минимуму. На складе полнейший бардак, без преувеличения, грязь, пылища, жара и мороз, ни пройти ни проехать. Грузы от коробочек 10×10 до здоровых двигателей и 10 метровых труб — грузите как хотите, даже погрузчики [censored]. При трудоустройстве взяли только ксерокопию паспорта,... Далее →
-
Работаю в компании уже больше года, за год работы объемы выросли с 600 посылок на 12-часовую смену до 9,5к посылок в черную пятницу. Коллектив не увеличивается — как было нас 5 человек, так и осталось, взяли двоих стажеров, но от них мало толку, так как они часто меняются и особо не вникают в складские процессы. Смены увеличились с 12 часов до 16 часов. Когда машина приезжает под утро, то смена длится 20 часов. Но никаких доплат за переработки нет, з/п постоянная (и это прекрасно), но объемы постоянно увеличиваются и увеличиваются (и это очень прискорбно). И гоните уже своих логистов с с@ными тряпками! Или Delka поменяйте на другого перевозчика! Когда московские машины начнут приезжать вовремя? Далее →
-
Низкая зарплата. Много обязанностей, не оговоренных договором. Отношение начальства к работнику, как к быдлу. Много командировок. За использование своего авто не платят. Могут выдернуть на работу в любой день и время суток без доплаты. Выполнение работ по дому у начальника. Далее →
-
Это просто кошмарная организация. Постоянно требуют трафик разговора с клиентами. Если у тебя он не соответствует, то ты попал. 13% вычитается с оклада и с каждой продажи. Обещают одно, получается ровно другое. Говорят про карьерный рост — ЕГО НЕТ! Оклад 17 400. 20 000 каждый месяц стабильно можно получать. Но это мало за такие требования.. Далее →
-
Это просто цирк. Я читала здесь же отзывы и не верила, что серьезная (ха-ха), крупная компания будет опускаться до таких смехотворных манипуляций, но это правда. Сперва была попытка трудоустроиться в проект я. такси (нынче яндексго). Я предупредила рекрутёра на первом собеседовании, что я работаю в графике 22, и планирую первое время совмещать, т.к. две недели без зарплаты сидеть не могу, у меня кредиты. Мне пообещали, что очень даже запросто, все получится! Скинули материалы для изучения (а их там немало), тренажер поиска адресов, (сказали [censored] пожелали удачи и сдать тест через два дня. Опущу много подробностей (в числе которых, кстати, сбор инфы ДО первого выхода в смену. Паспорт, ИНН, фото), но информации много, за два дня её можно только освоить, но не выучить. Я потратила неделю своего свободного времени, чтобы выучить, чтобы на часто возникающие вопросы скрипты знать, а не читать (зачем?). По итогу предложили выход в график, в котором у меня один день совпадает со сменой в другой компании. И никак иначе. Там и там работа в ночь. Совмещать, даже при огромном желании, не получилось бы. Я вскипела, но сдержалась, в самом деле же куратор не виноват, что HR халатно относится к своим обязанностям. Бывает всякое. Я прожевала... Далее →
-
Компания не ценит своих сотрудников. Как бы ты там не пахал, тебя выкинут как собаку на улицу. Стабильности в этой компании никакой нет. Вечные изменения. Отличная мотивация для работников, каждый день приходишь на работу и трясёшься, чтобы тебя не уволили. Пользуются людьми и выкидывают. Советую обходить эту компанию стороной. Далее →
-
-
Если хочешь прикончить машину, тебе сюда в ТД Время. км очень большой бывает за день 460 км. Машина не выдерживает, никто не платит за ремонт. Когда пришёл в компанию, бедные ребята не могут дождаться денег, все в долгах за ремонт автомобилей, делают всё за свой счёт, организация не помогает. Табачную продукцию никто не берёт, менеджер не может ничего сделать, только и говорит одно и то же: «Я не знаю, всё будет хорошо.» Волгоград, ни в коем случае не работайте в этой компании, не смотрите на оклад, это всё бред, зп выходит 28 000, из этих денег машину тоже сам делай! Далее →
-
ооо ТК Экскурс Груп — главные мошенники страны! «Организация» занимается доставкой банковских продуктов! Нанимает курьеров и не платит ни гроша! Все деньги, переведенные от банков-партнеров (коих практически у этой, так называемой «организации», остались единицы), загребает к себе в карман! На данный момент суд уже рассматривает иск по возбужденному делу против этой конторы. Так что, вопрос времени, какова дальнейшая ее судьба… Далее →
-
работала в нескольких магазинах, переводилась. Последний был на 39 Гвардейской, более-менее. 1) Заведующие бывают откровенно тупые, на последнем было норм, поэтому ушла с Комсомольской, там откровенная дурь была. Читаю тут вот то, что ниже, люди, как будто с деревьев спустились. 2) Про переработку часов — это выдумки заведующих, у [Х.] можно спросить, что никто за переработку платить не будет. 3) ЗА косяки — разумеется штрафы. Работала на Комсомольской, не косячила, всё норм было, девчонка, что работала со мной, умудрилась -3к получить, и тут только собственное распи…, не более. 4) бытовая химия, как и в Африке… как ее можно подделать? Не знаю, сравнивала с химией в покупке — одно и то же. Как можно товары поддельные закупать, не знаю, айфоны не продавала. 5) карьерного роста особо нет, это да… но от мозгов зависит. Зав. говорила, что предыдущий зав умотала в Саратов в отдел закупок. 6) зная немного всю кухню, в основном у сотрудников много обидок на заведующих, повторюсь, бывают очень не очень, а в целом работать можно.. Далее →
-
Добрый день. Прошу провести проверку в регионе Волгоградской области, а именно в городе Волгоград. В отношении [Щ.] [С.] и [К.] [Д.] Руководители заставляют перерабатывать без оплаты труда, вызывают на беседы вне рабочего времени. Трудоустраивают на открытые вакансии или освобождают вакансии для своих родственников, знакомых. Также прошу обратить внимание, что [Щ.] и [К.] родственники/знакомые, что нарушает правила бизнеса, а именно монополия. Руководителями нарушается субординация в отношениях сотрудников, и диалог ведется не в деловой этике. Переходят на личности. Если сотрудник, которого подводят под увольнение, не хочет писать заявление, то без его согласия меняют ему территорию ответственности от 50 до 200 км разбегом. Весь бизнес теряет обороты, и территория покрытия нашей продукции падает. Связи с некачественной работой ТП, которых набрали руководитель [К.] [Д.] своих друзей, отдача работе не 100%, на их нарушения закрываются глаза. Прошу провести проверку и принять меры. Далее →

