Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2750)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, мне попался хороший коллектив, так же приятный менеджер магазина [С.] (тц Весна, бренд oysho), реальный карьерный рост (админ и менеджер магазина были так же бывшие продавцы в этом же магазине) Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали, что график будет по 4,6,8 часов, но на деле ставили в график 1/1 по 8−8,5 часов. Очень долгое оформление. Я считаю, что сначала нужно дать человеку выйти 1 пробный день, чтобы понять, нравится человеку или нет, а только потом оформлять, а тут сразу отправили на медкомиссию, где я провела 2 часа, потом оформление в офисе тоже 2-2,5 часов, ждешь 3−4 дня, пока будет готова медкнижка, и только потом ты можешь выйти на работу. То есть, от момента собеседования до выхода на работу проходит неделя, и у тебя уже пропадает интерес. На собеседовании сказали, что так как магазин маленький и проходимость меньше, чем в других ТЦ — з/п даже при полной занятости будет не больше 16-17к @_@ за 8 часов работы у тебя есть только один перерыв на 30 минут, за это время надо успеть поесть, сходить в туалет и кому надо покурить, не думайте, что можете на перерыве задержаться на 5 минут, менеджер прям четко засекает, когда вы ушли на перерыв. Меня хватило на 2 дня,... Далее →
-
[О.] с сумками на минус первом этаже в Ауре. Логотип Tani bags. Ужасный работодатель, будет наживаться за ваш счет. Сумки находятся в свободном доступе, и если у вас что-то украли, пока вы отошли на 5 минут, то это ваши проблемы. Штраф все равно платить будете, и никакая охрана и полиция вам не помогут! А за 12 часов у вас есть несколько перерывов, уходя на которые никто не будет следить за товаром. Про оплату больничных и отпусков просто забудьте, как и о честной выплате заработной платы. Работодатель уже наказан благодаря жалобе в прокуратуру, но честнее и порядочнее данная особь, увы, не стала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ, только недостатки! Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной компанию ООО «ИнДеСт-Н» и все, что связано с его руководителем Н. [А.] Юрьевичем. Обман, развод на деньги, некачественные услуги, сорванные сроки, не несёт вообще никакой ответственности, треплют нервы и бездарно тратят ваше время! На телефонные звонки перестают отвечать после поступления оплаты. Работников берут, видимо, с помойки, которые не имеют ни малейшего понятия, как нужно делать ремонт. Да еще и, видимо, наркоманы, поскольку сбегали, прихватив с собой стройматериалы и наши инструменты. В лучшем случае будут обещать, что сделают завтра, потом через неделю, потом опять завтра и так до бесконечности. В течение пяти месяцев не смогли отремонтировать один подъезд в пятиэтажном доме, ни разу не убрали за собой мусор. На сегодняшний день состояние подъезда хуже, чем было до ремонта. Договор на досрочное расторжение не подписывают, игнорируют письменные запросы на претензии. Отвратительная организация, никому не советую работать с ними.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо направлению биржи после просмотра резюме, позвонили, пригласили и предложили работать без трудоустройства и оставаться на бирже. Когда я не согласилась, чувствуя подвох, сказав, что даже серая зарплата у вас маленькая, мне предлагают в два раза больше, кадровик, видимо, разозлился и молча в направлении биржи нацарапал отметку. Оказалось, что я сама отказалась от предложенной работы, как будто реально что-то хотели предложить. Когда я стала возражать, хорошо, давайте заявление напишу, примите меня официально на работу, стал выгонять меня из кабинета и стращать меня камерами и позвал охрану с воплями: «покиньте частную территорию, выгоните ее из кабинета», как будто не он меня приглашал на работу. Представляю, если бы согласилась работать без трудоустройства, то точно так же все и закончилось бы, только еще и бесплатным трудом. Устроил шоу оскорбленной добродетели, чтобы мы, безработные, не обманывали государство, получая пособие, а сами не хотим работать. Хотя откуда ему знать наши обстоятельства? Если сам себя ценит так низко, то пусть других по себе не оценивает. Я в настоящее время не могу себе позволить работать у частника, без налогов, взносов и за копейки; возраст, опыт и здоровье не позволяют, тем более с такими кадрами. Может, руководство другое, но кадровик тот еще изворотливый. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю около года. Желающим к нам присоединиться хочу сказать одно: не надо приходить на новое место и не успев сесть за рабочий стол начинать качать права. Придите, изучите продукт (it это непросто: электронные карты, сценарии, интеграции, мобильные приложения, настройки, общение с клиентами), разберитесь с бизнес-процессами компании (кто какие задачи выполняет, какова ваша роль в данных процессах), некоторые задачи вы сразу не поймёте, просто нужно время, чтобы в голове все улеглось. Сотрудники достаточно отзывчивые и терпеливые к новеньким, задающим вопросы. Есть карьерный рост как вертикальный, так и горизонтальный (можно уйти из операционистов в аккаунт-менеджеры, можно — из маркетологов в проджект-менеджеры). Обидны плохие комментарии про hr-менеджера, она хороший специалист и просто приятный человек, который всегда поддержит, когда это нужно. Далее →✗ НедостаткиКак и везде бывают трудности. Но по всем возникающим у меня проблемам я нашла решение либо самостоятельно, либо обратилась за помощью, и мне помогли советом и/или делом. Не нужно рубить с плеча, не все задачи решаются за день. Иногда надо потратить больше времени, и все получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали стабильно хорошую зарплату. Далее →✗ НедостаткиНесостыковка обязанностей в вакансии и по факту. Сотрудник HR и руководитель говорят совершенно разные вещи. На обещанный в вакансии корпоративный транспорт можно не рассчитывать. Обещали сообщить любое решение, так и не перезвонили. Ищут чисто, чтобы пахали, без возможности развития. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиСобеседование было в телефонном режиме. Потом отправили в магазин на 4 часа стажировки. У кладовщика з.п. 170 рублей в час, что мало с учетом объема работы. Решила все же сходить на стажировку. Сказали разбирать и алармировать вещи, что я и делала. По окончании услышала: «Спасибо, мы вам позвоним в течение нескольких дней, у нас еще несколько кандидатов». А зачем оставлять на 4 часа, если у вас еще кандидаты? Настолько бедная компания, что пользуетесь людьми, которые пришли не бесплатно работать, а ищут работу? Я позвонила сама спустя 3 дня, сказали, что еще посмотрят кандидатов, и они мне позвонят. Недели три прошло, вакансия так и висит. Спасибо за потраченное время, Золотой Вавилон. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании в офисе меня отправили на ознакомительные часы в Лотте Плаза. Меня встретили 2 девушки, сидящие за компьютерами. Абсолютно не обращая на меня внимания, сказали оставить вещи в кабинете и уйти куда-то за угол. Собеседование со мной проводила девушка, видимо, зам, не управляющая. Собеседование прошло хорошо. Меня оставили на ознакомительные часы. Через какое-то время я зашла в кабинет, чтобы спросить, где куллер, там сидела управляющая и зам и бурно обсуждали и смеялись над каким-то сотрудником. Также я услышала, как речь зашла про стажеров, что она очень плохо о них отзывалась. Дальше зашёл сотрудник-девочка за товаром в корзине, и управляющая наглым тоном сказала: «Скажи этой [censored], чтобы товар разбирала», не про меня. Я отработала 2 месяца, поняла, что управляющая [Х.] [И.] [В.] абсолютно некомпетентный руководитель. В одном из разговоров сказала, чтобы я на нос натянула свой намордник (маску). На летучке утром может пройтись по внешнему виду, её также может не устроить, если у Вас есть лишний вес. Она может спросить у Вас, когда вы будете худеть. А также она очень по-хамски разговаривает с покупателями. В общем, при любом удобном случае, если Вас отправили стажироваться туда — не советую. Бегите из Лотте и из Рив Гош... Далее →
-
✓ ПреимуществаБытовые условия вполне приличные, гибкий график, приятные коллеги (кроме начальства). Пожалуй, это все… Далее →✗ НедостаткиНе платят. 5 месяцев не могу получить зарплату за март! [А.] [О.], которая руководит одним из направлений, говорит, что не может сориентировать по срокам. Войти в офис без приглашения сложно, поэтому доступ к телу начальства ограничен. Люди не задерживаются. Текучка кадров, как горный поток. Никому не советую. Далее →
-
✓ Преимуществаа есть ли они, эти достоинства? ну, вежливый рекрутёр [И.] разве что. Далее →✗ НедостаткиКороче, увидела я вакансию на должность Intern English Translator. Откликнулась. Со мной связался [И.] через электронную почту (хотя в резюме было указано, что предпочитаемый метод связи — телефон). Ну да ладно. Сначала прислал список вопросов, которые, по всей видимости, он должен был бы задавать на собеседовании. Вопросы не сложные — типа в какие игры играете, чем увлекаетесь, что-то про американскую массовую культуру. Еще попросил ссылки на соцсети. После моих ответов прислал мне тестовое задание. Вот с задания я просто упала, ребята! Оно почти никак не связано с индустрией игр! Были наиглупейшие тексты на русском языке с ошибками, которые я должна была перевести на английский. Много сленга (не совсем уместного). Какие-то вырезки из чьих-то интервью, как я поняла. Пара заданий была все-таки по игровой тематике — например, придумать описание к персонажу или предмету, или перевести предложения из игрового меню. На задание отводилось 3 дня, но при необходимости можно попросить еще несколько дней на подготовку. Я всё усердно выполняла, потратила все три предложенных дня. Считаю, что задание было выполнено качественно. В английском у меня уровень C1, подтвержденный соответствующим сертификатом (!). НО! Через 4 рабочих дня мне приходит ответ от [И.], что руководитель... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКогда устраивался, график был с 5:00 до 14:00, а по факту с 2:45 до 15:00. Все переработанные часы вам не оплатят и не дадут в виде оплаченного выходного. Просто когда мало работы и вы им нахрен не нужны, то будут на час, на два раньше отпускать, и так все ваши часы растянут и отдадут. Сама политика компании построена под девизом «Спокойно работать не дадим». Так как там очень много правил, причем даже абсурдных, и оспаривать их нельзя, иначе выгонят. Такие правила, то все обязаны не просто соблюдать их, а с маниакальным фанатизмом выполнять их и всем сотрудникам навязывать и жить этими правилами. На счет понимания руководства, дружного коллектива, карьерного роста здесь и речи быть не может. За вами будут следить, вас будут контролировать, постоянно проверять. Зарплата в ИКЕА чисто чтобы на продукты хватало, но не более. К сожалению, это лишь малая часть ситуации в ИКЕА. Кто не верит, может устроиться туда и проверить сам. Туда легко устроиться на работу, в такие места берут без разбора, текучка, сами понимаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукция всегда свежая, никто перебив маркировок и тд не поощряет, хотя если что-то потерялось/отклеилось, но ты точно уверен что оно растратится раньше срока годности, то под свою ответственность можешь реализовывать сырье (видел такое один раз, и то с соусом), обычно это редкость. В большинстве случаев (95%) всё и вся по истечению сроков годности продукция списывается — выкидывается, со слезами на глазах. Фуры с продуктами разгружают отдельные люди. Есть обед который получаешь за 8 часов, меню как и везде кастрированное. Если отработал 12 часов (всю смену) то дают меню ужина. Этим количеством пищи не наешься, но хоть что-то Коллектив нормальный, всегда поможет подскажет, в общем просто душки. На работу собеседовался с директрисой, это было секунд 40, записала номер, и сказала когда приходить. Главная претензия, что меня конкретно так [censored] с деньгами (как мне кажется), но я работал без книжки и ТК. P.s без прививки от ковида на кухню не пускают, по истечению 5ти стажировачных надо оформлять договор и делать книгу, но с ней тебя особо торопить не буду, даже показалось что всем немного так [censored] на это, хотя нормы чистоты и гигиены соблюдаются, постоянное дрочево со сменой перчаток, и мытьё тар/ножей/гастро ёмкостей и тд. [Т.]... Далее →✗ НедостаткиРаботал там в чёрную, так как после стажировки сказал, мол, не моё, всем пока. В итоге директриса намотала меня на 3 смены (15 дней с графиком 5/5) с обещанием, мол, поработаешь, в итоге заплатим как за оформленного по ТК сотрудника. Сегодня вышел с ресторана с 10-тью тысячами в руках.. Посчитав всё и вся, пришёл к выводу: либо мне выплатили словно я все эти дни [censored] как стажёр, но по 12 часов, либо меня просто опрокинули. Да, стажировка 8 часов 5 дней подряд (но можно договориться, либо с утра приходить и в 19:00 уходить, либо в обед к 15:00 и дорабатывать до 23:00) Да, каждый день после 11 вечера начинается замывка, два повара на всю кухню, плюс витрины и вынос мусора. Каждый пятый день ребята приходят в 5 утра, чтобы начинать капитально мыть фритюры, стены, вытяжки, так как вы сдаёте кухню следующей смене и всё должно быть конфеткой, паритет, конечно, соблюдается, и никто из смен друг другу не срёт. Самый главный минус, помимо денег, тоже личностный: подцепил там... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно когда-то и были, но остались в памяти последних из «стариков» которые зачем-то сидят. Далее →✗ НедостаткиПоддержу ранее оставленные здесь отзывы. За несколько лет ничего не поменялось. Зарплата типа серая, но по факту даже офф. часть платят, когда хотят. Если вам надо работать, чтобы планировать бюджет, платить кредиты — ипотеки, кормить семью и вообще выживать, то эта работа не для вас. Она для тех, кому деньги не нужны вообще, и дома заняться нечем, видимо. В организации работы тоже бардак. Все начальники — родственники и свои люди, начальников куча, а толку нет. Менеджеров держат бестолковых. Инженеры были грамотные, но почти весь отдел проектирования ушел в этом году. При увольнении долг по зарплате составляет до полугода, и его не выплачивают. Если вы проработали недолго, то не рассчитают тем более.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. HR не представилась, но звонили с этого номера +380 (50) 484 02 29 На собеседование приехала в указанное время, но меня никто не встретил, на мои звонки и сообщения не отвечали. Уважаемое руководство фабрики, присмотритесь к людям, которые представляют вашу компанию. Кто у вас вообще работает в кадрах? Как минимум, такое поведение непрофессионально для HR. Я все понимаю, про собеседование могли забыть или вакансию уже закрыли и собеседование стало неактуальным, но можно же было хотя бы ответить! Очень жаль потерянного времени. Соискатели, подумайте несколько раз перед тем как ехать сюда на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые ребята в цеху Далее →✗ НедостаткиДобросовестные сотрудники уходят сами. Остальные лицемеры к Я. Оформление официальное добиться сложно, но даже при согласовании оформят на 0.25 ставки с окладом 3500 р. Отпуск только за свой счет, больничных нет. Повара работают по 15 ч, при графике 5/1, 6/1, а ставка 100 руб после аттестации, максимум 30 тыс при бешеном ритме, штрафы за все, опоздания по сбою в программе, ножи и форму закупаем сами, воровство процветает, а платят сотрудники, на цехах помойка, благо была новая HR, хоть что-то стали закупать и менять условия, многим и мне очень помогла — но что-то случилось и её уволили. Теперь опять возобновилась текучка, все наслышаны, никто не хочет идти, а кто давно работает, уходит, не выдерживая такого графика. Раньше была надежда на изменения, сейчас сам уволился, сил и нервов нет больше. Конечно, хорошая школа для новичков, правда уважающие свой труд специалисты быстро уходят. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиПозвонила Ж. [Е.] в 21 час, я сказала, что говорить не могу, предложила созвониться в рабочее время. Т.к. я работаю, она спросила, смогу ли я говорить, я сказала «Да». Перезвонила [Е.] на следующий день к 13. Сходу начала: «Хочу пригласить на собеседование с директором, завтра, желательно во второй половине дня». Я понимаю, что люди всегда делают, как им удобно, но здравомыслящие уточняют, как удобно другим, если их это касается. Я ответила, что, к сожалению, на данный момент еще работаю с 8 до 17, и спросила, есть ли вариант встретиться в 18? Тут уважаемый HR вообще отошел от светлого имиджа своей профессии и стал обычной базарной хабалкой: «Знаете что, девушка, я вам вчера звонила, вы сказали звонить в рабочее время…». Дослушивать эту тупую претензию от [Ж.] [Е.] я не стала и коротко послала её вместе с её претензией. На этом знакомство с корпоративным этикетом, слава яйцам, окончилось. Работать там? Да упаси Господь! Раз я такая девушка, то у меня еще вся жизнь впереди.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно выделить Далее →✗ НедостаткиЧерез HR-сайты под видом вакансий бесплатно собирают сюжеты и идеи для своих игр. В найме сценаристов не заинтересованы. Выдают тестовое задание, выполнение которого, фактически, дает готовый идейный материал для разработки игр. Независимо от качества выполненной работы, за 10−15 мин придет шаблонный отказ. Не тратьте время. Далее →
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиПрошу обратить внимание вышестоящему руководству на некомпетентность так называемого руководителя Ю. Человек не соблюдает субординацию, переходит на личности, позволяет оскорбления личного характера, тем временем руководитель доставки [Т.] отмалчивается и закрывает глаза на хамское отношение Ю. Люди, которые работали годами (более 5 лет), бегут от этого беспределия. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиТак называемый управляющий [Н.] [Ю.] позволяет себе в сторону сотрудников оскорбления, унижения, хотя недавно был обычным курьером, как и все мы. У него очень странная карьерная лестница, складывается ощущение, что добился своей должности каким-то сторонним талантом. Далее →
