Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Начну все по порядку: 1.При устройcтве на работу для вас проводят обучение (которое не оплачивается), на обучении вам говорят только как формировать заказ, а вот как решать проблему с конфликтнным клиентом или как делать сложные заказы (допустим доставку в СНТ, где на картах не найдёшь) они не говорят-так смысл обучения, которое длится с 10 утра до 6 вечера, причём 5 дней в неделю? 2.Зарплата, в сфере продаж заработать можно, НО: оклад 16 000(с вычетами НДФЛ, если не ошибаюсь), и того на карту вас капает 13500–14000 рублей; 3.Больничный выплачивают в конвертах, причём не через 3–4 дня как положено по закону, а вот когда премия, тогда дадим вам и больничные; 4.Отпускные не платят, т. е. Зарплата приходит как обычно, а не перед отпуском; 5.Премия в конверте (ну, если она у вас будет), потому что каждый месяц план становится сложнее, и если раньше можно было вместе с окладом получить тысЯч 20–30, то теперь и оклад получить сложно, потому что ваша премия складывается из нескольких пунктов, в именно: прослушка, SL, продажи. 6.В отделе продаж жуткая текучка кадров, от этого постоянные переработки,... Далее →

нет перерывов, можно сидеть 6 часов, принимать 2 звонка в минуту, но не об этом. Пишу как русская «инновационная» компания заткнувшая рот самим мириканцам пихающая свой браузер словно вирус во все программы, не уплатила взносы в пенсионный фонд, прошло 2 года с момента моего увольнения, писал в пенсионный раз 5 в прокуратуру и тд.ответ как можно предположить в россии- «это не к нам»! шарашка является каким-то малым предприятием в другом городе зарегистрированным, и вот отвечают что это обязанности налоговой того города за всеми этими взносами следить.взносов уплатили только наполовину.бандиты и мошенники? это что, киоск дяди ахмеда? это полнейший беспредел, вас кинут на пенсию, в старости будете подыхать от голода, а директора будут плавать на яхтах в «загнивающих» испаниях. «Поддержим» отечественного гнобителя ПС так же заставляют выходить дополнительно, но всё оплачивается Далее →

Проработал 2 недели в этой конторе. Обещали 35 000-50000р и официально оформить после 3х дней стажировки. Рабочий день с 8:00 до 17:00 но работал до 19:00 — 21:00. Работа каторжная таскать целый день песок и цемент. В итоге не выдержал и уволился! Из этих двух недель мне заплатили 9000р. Вот такие дела. Далее →

ооо «ТрансПак» зарегистрирована в Волгограде, так же ведут незаконный набор водителей и в Краснодаре. Фирмой руководят семья Сухаревых: сын ,мать и отец (он же учредитель).Не платят водителям зар.платы кому-то полностью, кому-то частично (кому как «повезет»). Причины невыплаты Зар.платы какие только не придумают, с фантазией у них всё в порядке: под любым предлогом не заплатить! Мне не выплатили 58.000 руб.,другому водителю почти 100.000 руб. Будьте аккуратны! Не связывайтесь с этими людьми! Далее →

На этом плюсы заканчиваются, и начинается то, почему приходить сюда на работу если у вас есть семья и личная жизнь не стоит. График работы при трудоустройстве не соблюдается. Если 2 года назад выход в доп (выход на работу в свой выходной, задержка по времени в смену) был по желанию, то сейчас превратился в обязаловку. При графике 5×2, по договору должен работать 8 часов, а по факту заставляют перерабатывать минимум 1 час ежедневно. В субботу так же обязательно обязывают выходить на работу минимум на 4 часа. Отношение руководства оставляет желать лучшего. На проблемы сотрудника безразлично, он должен быть как робот, и даже температура под 40 не дает ему права не работать. Чтобы пойти в отпуск, так же нужно постараться, так как будут обязывать отработать время за все дни отпуска. Одним словом, за людей не считают простых сотрудников. По зарплате произошел очень сильный спад. Если раньше премией получалось заработать 50 тысяч и более, то сейчас хорошо если выйдет 20 тысяч, за то же выполнение плана. Далее →

Вечно текучка кадров, нехватка сотрудников. Вечно недовольные вами начальство магазина (желающая за ваши 1000₽ в день выгрузки всей продукции со склада в одного и это большая часть магазинов ибо к вечеру с 16:00 до 20:00 двое 100% сидят ровно на кассе). В смену телег 9 выложи им. Вечный ор быстрее ещё быстрее… Что спим, как так устал нефигиьвло идти к ним работать. Надо все телеги выгрузить, а ты спишь. Тоесть на СВП (помощника) вешают все телеги с товаром. Неважно как, но ты должен им всё выгрузить в одного и старый приход и новый приход. Обидно, что даже если и есть парни в смене, то они сидят по пол дня на кассе или смотрят в монитор. И ты в одного должен им выставить товар. А это утром до прихода машины телег 2–3 и после телег 7 в одного. Тогда да, ты красавец молодец. А так ты плохой зачем ты нам нужен такой. Мативации в работе ноль. Получается ты один должен телегу тчжелую с водой им перебрать выставить на полки магазина подставить потом. Также подставить товар с пивом из старых телег. После выставить весь сухач разномастных (пох если нет места). Далее ты им должен... Далее →

Напишу максимально нейтральную информацию, так как судить читателям, никому мнение не навязываю. Юр.лицо куда трудоустраивают — ООО «Онлайн Софт» Офф.зарплата 14 100 рублей до вычета. Премия и увеличение оклада зависят от показателей, если вышел на повышенный оклад, но после 2 месяца его не смог подтвердить, то он опять падает до МРОТа. Управляет всем бизнесом 1 или 2 человека в Москве. Я и другие руководители не видели их лиц и не знаем точных ФИО. Один общается по скайпу и зовут его [Р.] [Е.] фамилия неизвестна. Второй общается посредством чата в Битрикс24 под псевдонимом [М.] [Ш.] В офисе присутствует ген.директор [Т.] [А.] [В.] на него оформлены все юр.лица, по сути принимает процентов 30−40% решений и то больше административных, нежели стратегических для компании. При собеседовании Вам скажут о больших планах и о масштабности холдинга. Если спросить какие компании входят в холдинг кроме курьерских служб, никто не ответит, скорее всего их нет. Мне за 6 месяцев работы такие данные так и не сказали) В мои последние дни работы я слышал, что вот вот готовятся открыть филиал в Китае (нет). Во время коронавируса компания сильно потеряла устойчивость, были введены удержания зарплаты и продолжаются до сих пор. 2/10... Далее →

Обучение. На обучении мало чего объясняют, человек, который проводила обучение на проекте х5, постоянно куда-то выходила или опаздывала, читала все по слайдам, ничего не объясняя. Свои часы работы и время перерывов приходилось отдельно записывать, потому что потом могло выясниться, что часов не хватает. График не фиксированный, а на сколько тебя хватит, чем дольше, тем лучше. В офисе на 7 гвардейской большое количество людей на маленькой площади, шум, вонь из туалетов. Маленькая столовая. Не так давно данная организация переименовалась в Neovox. Во время карантина обещали пригласить в офис после его снятия, звали на проект Почты России, и говорили, что не хотят терять мою кандидатуру. На собеседовании в офисе стали звать на другой проект, а после — ни ответа, ни привета. Зато менеджер с начальницей перемывали кости кандидатам и обсуждали, кого приглашать, кого нет. Динамщики, обманщики и сплетники. Желание устраиваться в их контору пропало. Далее →

Всем привет! Реч пойдет о небольшой компании под гордым названием ООО «ПроектСтройСервис», сами же они себя называют «псс». Хочу всех соискателей, которые думают как-то связать себя с этой компанией слегка предупредить, что не желательно этого делать! Разговор идет о строительном направлении этой компании. Причина банальна — не уважение и простой обман работников, причем работников любого звена! Если вы станите работать официально на «псс», то ждите, что трудовой договор будет заключен с вами не так, как вам бы хотелось и заработную плату вы будите ждать долго и упорно, слушая всевозможные обещания. А если же вы рискнете не официально поработать на них, то вероятность получения денежного вознаграждения стремительно приблизится к «0»! Денег у «ПСС» нет, точнее их нет у тех людей, которые пытаются руководить строительными направлениями. Примеров и реальных людей, кого они «кинули» достаточно много. Можно просто взглянуть на сайт арбитража для начала. Директо ООО «ПроектСтройСервис» Суздальцев А.А. к строительному направлению дел вообще не имеет. Но, есть у него заместитель, [Ш.] П.Б., который как раз и занимается строительным направлением, и всеми теми гнусными делами связанными с этим направлением. Подумайте люди, перед тем как связываться именно... Далее →

Начальство не адекватное, особенно касается руководителя ГАП. Постоянно негатив, все у него плохо, все, а сам с 27 марта сидит дома ни хрина не делает, может позвонить в субботу в 23:00 пьяный и нести какую-нибудь чушь. Я работая Супервайзером таким себя вообще не ощущал, там ты разнорабочий который выполняет только не свою работу, а потом руководитель тебе трепит нервы по твоей работе которую ты тупо не успеваешь делать. Вообщем ребята если вы прошли собеседование на СВ мой совет бегите из этой шарашкиной конторы, вы столкнетесь с ужасной загруженность и придурком руководителем, который говорит когда тебе нужна помощь: это твои проблемы! Так же мне он пообещал поднять оклад, этого не произошло, только обман и негатив. Ужасная контора. И когда написал заявление потому что с данным товарищем не выносимо работать, он всем сказал, что мол он я его сам уволил. Это просто жесть. Далее →