Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2062)
-
✓ Преимуществаудаленная работа, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиПроект закрылся и предложили только должность ниже указанной в ТД, естественно, с более низкой з/п. Относятся к сотрудникам как к скоту, сказали либо писать заявление по собственному, либо оформят прогулы и уволят по статье. Работа в компании полностью противоречит ТК РФ. Оформили не согласно занимаемой должности, так как якобы нет штатной единицы, а при закрытии проекта заявили, что запустят аттестацию по должности, которая указана в ТД (хотя сами же оформили не согласно факту занимаемой должности). Далее →
-
✓ Преимуществаграфики работы, можно использовать как подработку Далее →✗ Недостатки1. За 4 часа работы перерыв всего 10 мин! Почему не понимаю: к примеру, за 8 часов 1 час, а за 4 всего 10 мин. Где еще 20 мин? С учетом того, что на удаленку необходимо начинать подключаться за 15 мин, чтобы в свое время уже быть на линии. 2. Оооочень тяжело сидеть в наушниках даже 4 часа, должны быть, наверное, очень проф наушники, чтобы комфортно было работать. 3. Руководство! В первый мой рабочий день я не мог вовремя выйти на линию, так как мой руководитель не подготовил мне рабочее место, не прислал мне данные к некоторым сайтам для работы, не объяснил мне вообще ничего! Какие нужно писать отчеты, где отмечать свой перерыв, что вообще означает то, что они пишут в группе. Было ощущение, что ему вообще не до меня. 4. Договор ученический прислали только под конец стажировки! Все кормили завтраками… 5. Обучение, собрание — на все это нужно тратить свое личное время, которое не оплачивают! К примеру, на обучение посещение добровольно-принудительное, новичкам что-то за это платят, но потом уже нет! Рабочее... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в данной компании порядка 3 лет и вот что сказать. ЗП безусловно регулярная, периодические бонусы и приятные плюшки в виде чая, кофе, вкуснях и периодических ивентов для сотрудников. Расширили соц пакет до нормального ДМС в хорошей клиники в Волгограде. Но везде есть свое НО. Далее →✗ НедостаткиСпецифичный коллектив, который в большем случае крысиный, чем дружный. Понимать это начинаешь далеко не сразу. График работы может быть совершенно не нормирован. Также складывается ощущение, что HR и административный отдел пытаются залезть тебе под кожу и заменить собой всю твою личную жизнь. Кому-то это подходит, потому что старички варятся в этом уже достаточно долго. Лучше на берегу понять, на что ты готов ради этой работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет… Далее →✗ НедостаткиПроработал почти семь лет в данной «шараге», по-другому назвать сложно. Бывший генеральный директор [Г.] С.М. — человек неадекватный, от слова совсем. Хотя сейчас он не занимает официально эту должность, но продолжает всем руководить как серый кардинал. Всем, кто когда-либо соберётся устраиваться в эту компанию, категорически не рекомендую этого делать. С [Г.] работать невозможно по причинам: — Никогда не выполняет собственных обещаний (охотно их раздаёт). — Своими безрассудными действиями просто мешает сотрудникам выполнять работу. — Кидает с деньгами. Так как зарплата поделена на две части: официальная по договору и неофициальная (серая), с первой проблем нет, выплачивается вовремя (оклад 20 000 минус ндфл). Со второй проблемы постоянные, всегда меньше, а то и вообще не выплачивает под разными предлогами. В общем, компания — «кидаловолэнд». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Супервизор попался некомпетентный пройдоха и лгун [Д.] С. Коллектив в большинстве своем нездоровый. Заставляют работать бесплатно в выходные дни. Устраивают бестолковые собрания, потом время, потраченное на это собрание, заставляют отрабатывать. Клиентов заставляют «жестить» на грани дозволенного, хотя на обучении преподносят себя как «законопослушная компания». Все положительные отзывы пишут специально, чтобы заманить очередных наивных людей. Не рекомендую. Уволиться спокойно не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата всегда вовремя. Отпуска и больничный тоже. Недостачи прямо из пальца высасывают, товар считают не по наличию, а по компьютеру где висит куча просрочки! Поэтому всегда недостачи! Далее →✗ НедостаткиГнилой коллектив, причём сверху донизу! Постоянный обман, если работаешь сверхурочно, лучше не соглашаться! Постоянная текучка кадров, никто не дорожит честными и порядочными людьми! Далее →
-
Хамство со стороны начальства, неадекватное поведение, работаешь как раб, начальник позволяет себе многое, может и послать, и угрожать, з.п. считают как хотят, если захочешь уволиться, будут тебе угрожать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаньше был хороший коллектив, от которого, к сожалению, ничего не осталось. Далее →✗ НедостаткиРабота сама по себе нервная, больничные и отпуска оплачиваются по МРОТ, т.к. официальный оклад — это МРОТ, а всё остальное выплачивается на усмотрение работодателя. Проработал в компании около 2 лет. Работая оператором на полную ставку, рассчитывайте не более чем на 27к, многие получают 23−25. Также будьте готовы остаться с нулями в кармане, если сходите на больничный или в отпуск, потому что получите копейки. Руководство хочет, чтобы сотрудники работали за идею, как это говорится, «по потребности» проекта. В плане карьерного роста тоже особо не рассчитывайте: супервайзеры получают, в принципе, так же, как и операторы, только имеют ещё большой головняк в придачу. И чем выше должность, тем больше головняка, а зарплата с разницей в копейки. Меня лично руководство кинуло тысяч так на 5 при увольнении, решили не выплачивать мне эту часть из-за своих обидок, потому что я оставляю их «драгоценный проект». В целом отношение к людям как к расходникам. Новое руководство распугало всех толковых ребят своей скотской политикой, и теперь там почти не с кем работать, текучка гигантская, так что не рассчитывайте там привязываться к кому-то, потому что все сваливают довольно быстро (если приходить раз в 3 месяца,... Далее →💬1 комментарий
-
Поначалу было все очень даже неплохо, но потом начали требовать от сотрудников слишком много, зарплата не соответствует требованиям. Каждый день ты выслушиваешь, какой ты плохой сотрудник, никакого уважения, начальство может себе позволить оскорбления. У сотрудников, по мнению руководства, не может быть своей личной жизни, и в свои выходные ты обязан выходить на другие точки. Зарплату задерживают, обещанную премию не выдают. Увольняешься, еще и должен остаешься, могут даже начать угрожать. У руководства нет настроения, сотрудник под раздачу попадает. Не советую тут работать. Плюсом ко всему этому, условий хороших в магазине нет, туалет на улице, микроволновки, чайника нет, а работать по 14 часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала на проекте Леруа. Хороший тренер [А.] помогала на всех этапах, очень отзывчивая. Обучение в целом неплохое, возможность гибкого графика. Когда пришла, работала в смену супервайзера — [М.] он принимал тестовые звонки, это один из немногих действительно знающих людей, всегда мог помочь. Далее →✗ НедостаткиЗП маленькая, руководитель группы [Т.] — очень строгая и часто ведёт себя неадекватно, может наорать или начать запугивать штрафами. Атмосфера напряжённая была за счёт неё. Не так много интересных людей, за исключением пары человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвобода в графике, можно отлучиться по своим делам На этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиОбещанную з/п вы получать не будете, будут постоянно что-то удерживать или недоплачивать. Бонусная часть вся чёрная, за которой вы будете ездить на промзону в Дзержинский район раз в месяц, при увольнении вы её не увидите — это точно. Предпросрок заставляют выбивать на себя и оплачивать со своего кармана, а дальше делайте с ним что угодно, это ваша уже проблема. Такая же схема практикуется каждый месяц, если не выполняется план по отгруженным клиентам (а он никогда не будет выполняться, т.к. планы неадекватные), вы выбиваете на себя продукцию примерно на 5−7 тысяч и начинаете делать манипуляции для выполнения этого показателя, который равен 1500−2000 р. в бонусной мотивации, ну, а дальше это уже ваш товар и как будете его реализовывать — это никого не интересует. В праздничные дни работаете строго без двойной оплаты, как это положено по ТК РФ, или берёте за свой счёт. Оборудование всё убитое и глючное, с которым невозможно работать. Выводы делайте сами, не стоит идти в эту компанию… Отдельный привет высоковозрастной моднице Ч. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания федерального уровня, престиж компании Далее →✗ НедостаткиРуководство Отдел по работе со средним и малым бизнесом. Действующий начальник данного отдела — лицемерная особа, готовая сожрать, наплевать и пройти по головам всех, дабы прикрыть свою пятую точку. Куча сотрудников с огромным опытом работы после её прихода уволились, т.к. подставы и неоправданные кляузы изводят на нет. Переработки постоянные, может позвонить поздно вечером и навешать задач, требуя их к утру след. дня. Уйти вовремя с работы невозможно — найдётся что-то срочное и важное обязательно! Заслуги рядовых сотрудников, на которых делегируются прямые обязанности данного руководителя, каким-то образом присваиваются и вознаграждаются! Карьерного роста в данном отделе не дождётесь, т.к. негоже прыгать выше головы, мы возьмём новую кровь с «улицы», которого нужно учить полгода, он будет заглядывать ЛПР в рот, а потом свалит, не выдержав пресса. Хотелось бы, чтобы вышестоящий филиал МРФ ЮГ обратил внимание на текучку и выявил настоящий корень проблемы в Волгоградском филиале. Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу оформляют официально и показывают белую зп Далее →✗ НедостаткиНеадекватная хозяйка, обучили три дня и бросили в первую же смену. Директор постоянно звонит и спрашивает, что делает какой номер. Может позволить себе оскорбить или повысить тон. Неуважительно относится к сотрудникам. Уволила задним числом без моей подписи, ссылаясь на то, что недостаточно квалификации в данной сфере. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы — их нет! Далее →✗ НедостаткиМинусы — так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда придете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проект — это Х5 ЧАТЫ) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия не имеет про этот проект, так как все время была на голосе, а не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров сидит хамка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить её на место. И только после того, как вы будете официально устроены, её отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКакая бы г***но компания бы не была, но плюсы есть. 1-это чаще всего зп выше среднего 2-если вы торгашь то реально будите хорошо зарабатывать 3- есть конкурсы и поездки которые оплачивают поставщики 4- карьерный рост можно стать директором и выше при наличии качеств Далее →✗ Недостатки1-постоянно на ногах (присядешь — штраф). 2-просто огромное количество штрафов, что можно получить просто полставки 8−9 тыс. 3-записи на диктофон все с покупателями. Объясняют, мол, сделать работу над ошибками (по факту — поставить штраф). За одну консультацию можно получить и -70% от зарплаты. 4-если что-то случается в стране, это сразу влияет и на сотрудников: урезают % либо, как было после 24 февраля, когда был повышенный спрос и люди покупали, боялись подорожания, компания наживалась и на следующий месяц просто всем абсолютно срезала зарплату на минус 30%. Заставляют делать холодные звонки людям, звонить, которые даже и не планируют ремонт. А если у тебя в штате нет кассира и грузчика, администратор или директор выполняет сие действие и идёт режет, грузит без какой-либо доплаты. Зарабатывать можно, но всё, что тебе накапает, нужно ещё и отбить по планам, их 5 штук, и за каждый, если не сделаешь, -10%. Твои прослушки — даже у опытных прилетают -15%. Тест в конце месяца — просто какой ненормальный его придумал, просто чтобы отнять денег, можно до -20% получить, и если приезжает... Далее →
-
Компании не нужны живые люди, столкнулась с этим, к сожалению. Когда проекты сложные — вас будут на них кидать лицом, а на лёгкие вы не попадёте, скорее своими людьми из родственников или знакомых закроют по возможности. Работала ранее, столкнулась с тяжёлыми проектами, пыталась уволиться — останавливали, позднее ушла по собственному, а сейчас при попытке устроиться повторно неоднократно получаю отказ, притом что ты ранее пыталась уйти по собственному из-за того, что проект ты не выбирала, а тебя просто как затычку использовали из-за текучки кадров, да, тебя останавливали, шли навстречу, уговаривали, дали исходящие звонки, но подключали входящие, где выдержка опять ломалась… Здесь никого не волнует. А то, что ты сейчас готова работать на проекте, более понятном тебе, здесь ты не нужна, притом в удалённом формате. Почти 2 года проработала и такое отношение к себе получила за правду. Хотите ощутить себя мусором — выскажите или напишите начальству, с чем ты сталкиваешься и что можно улучшить. Прислушаются, да, возможно, но если тебя перебросят на то, что ты не в состоянии терпеть, закроют дорогу без объяснений. Сначала тебя проверяют, сколько у тебя выдержки, как ты психологически подкована, но когда ты не выдерживаешь нагрузки, мы тебя больше не знаем. И все + оказываются минусами… Далее →
-
✓ Преимуществавеликие обещания красивые перспективы высоченно-кречащие доходы розовые надежды Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором склада, занимала топовые позиции по показателям, в основном 1 место в топе, и начинала с самого основания. Сама имею опыт руководителя, просилась на позицию старшего участка, куда только не обращалась, и в кадры, и на корп. сайт, и к старшему смены, и к начсмены, и к директору. Бесполезно, красивые перспективы должностного роста это только для своих: друзья, друзья друзей, родственники и т.п. С этим ладно, не гонюсь за должностью, хотела зарабатывать. Тут внезапно вызывают старший участка и начсмены и давай меня чихвостить, мол я обманным путем добиваюсь топа 1, что-то там мухлюю и поэтому имею 1 место, мол нажаловались девочки. Девочки это девочки, зависть, склоки, сплетни, кляузы — это девочки, но как руководители, которые работали со мной практически полгода вот так легко меня обвинили во лжи? Я была в шоке, написала внушительный отчет с проблемами участка и как каждую можно решить с максимальной эффективностью. Принесла самому директору, а он даже не открыв в мусорку этот отчет направил. Обидно до глубины души. Уволилась одним днем. Потом узнаю, что одной из кляузниц была барышня, которая была устроена от директора, это она главным образом и стала причиной поклепа. Позже узнаю, что она,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвоз за 1,5 часа до начала рабочего дня и спустя час после окончания Далее →✗ НедостаткиУстроилась в июле оператором склада, только в автобусе узнала, что склад ещё не работает. HR об этом ни слова на собеседовании не говорила. 3 мес. занималась черными работами, пока ждала открытия. В октябре наконец запустили склад, и вот она — долгожданная атмосфера хаоса. Старшие безграмотные. Начальники смены и того хуже. Так вот, в конце ноября директор [Ж.] начал набирать штатников, и ртом и [censored] не понятно для каких целей, ведь товара как не было, так и нет. В начале декабря, удрученный кучей ненужных людей, начался твориться беспредел. Выживали как могли — бесконечные ДО без твоего согласия, запрещали ходить на перекуры и обеды, даже в туалет было нельзя, особо стойких брали хамством и прилюдными унижениями. В конце декабря дошла и до меня очередь, но терпеть пытки я бы не смогла, поэтому уволилась спокойно (после того, как сами попросили). Вишенка на торте — никому из уволившихся не отдали премии. Видимо, всё это и было сделано для того, чтобы сэкономить на ФОТе. Люди, не ходите туда работать, хорошо получают там только бесконечная родня директора, а все остальные — биомусор. Далее →