Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2768)
-
Много дурацких вопросов из категории «кем видишь себя через 5 лет», тест на скорость мышления, в котором присутствуют бобрики, мымрики и шмурдики и прочая дичь. Зарплата серая, и это понятно из вопроса в анкете «сколько хотите получать на руки и сколько официально». Вход в офис только по карточкам, каждый кабинет вот так заблокирован, и туда без карты не войти. В туалет, судя по всему, тоже по пропускам; не удивлюсь, если контролируют количество походов в туалет за день и применяют санкции, если сходил больше положенного (если вообще положено хоть раз за день). Что у них там такого секретного и сакрального, что они так окопались и каждую дверь охраняют — непонятно. Как я понял, систем обучения, наставничества и кураторства нет от слова совсем — крутись как хочешь, хорошо, если методичку в морду кинут и заставят ночами изучать. Многократно замечал, что данная вакансия на hh.ru висит постоянно, из чего напрашивается вывод, что люди оттуда бегут и надолго не задерживаются. Долго и муторно рассказывают о том, какие они здоровские и замечательные, что у них есть обязательная йога, и они занимаются в обеденный перерыв. Видимо, поесть сотрудникам в обеденный перерыв не дают, а гонят на йогу, ибо корпоративная культура превыше всего,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиhr-менеджер связался со мной через 2 недели после отклика и назначил собеседование. В обещанное время не прислали ссылку, опоздали на собеседование. При подсоединении руководитель не включил камеру, зачем было устраивать конференцию в зуме? Руководитель полнейший хам, делает какие-то свои выводы, сидит, разговаривает очень высокомерно и надменно. ЗП пообещали 20к. Оформляют на первые три месяца по ученическому договору. Опыта не требовалось на данную вакансию, всему обучают. Руководитель начал допытываться, умею ли я работать в кассовой системе, и просить конкретные примеры. Примеры тоже его не устроили, видите ли, недостаточно конкретные. Его гениальный вывод «тебе неважно как, лишь бы в айти войти» просто добила. Мне еще пытались внушить, что это я сама так сказала, а не он такой вывод сделал. К чему это было сказано, я так и не поняла. Но страшно даже думать, что там в голове у человека. А он еще руководит там чем-то. Пришлось попрощаться и завершить такое «чудесное» собеседование. Если вы хотите впустую потратить время, стать рабом, которого унижают за две копейки (вопрос, выплачивают ли вообще), и вам «неважно как, лишь бы войти в айти», то welcome в данную компанию. Далее →
-
Сначала, когда я пришла в компанию работать, обещали 1 месяц трудоустройство по трудовому договору, а далее по ТК РФ. По факту не устроили, а когда оставалось 8 дней до окончания стажировки, без какой-либо причины сказали: вы нам не подходите. Также хочу заметить, за период стажировки никто не обучал и даже руководитель не мог помочь, и поэтому приходилось пользоваться горячей линией сдэк. Далее →
-
Согласна с предыдущими отзывами. Хочу рассказать о калининградском подразделении компании Ендейвер. На первый взгляд серьёзная организация: завод в Волгограде, офис в Москве, работники с большим стажем. Но это не про Калининград. Здесь постоянно находятся руководство компании, бухгалтерия, юристы, кадры и начальник отдела внутреннего аудита. При приёме на работу кандидату рассказывают о некомпетентности и непорядочности его предшественников, необходимости восстановления работы за предыдущие периоды, что вызывает некоторое недоумение. Полностью отсутствует нормальная коммуникация между сотрудниками, все начальники. Руководство само не знает, как и что надо делать, поэтому задачи ставятся неопределённо, вводные постоянно меняются, действуют двойные стандарты, как результат — сотрудники всё делают неправильно. В целом работа не поставлена, бизнес-процессы не настроены. Через несколько месяцев работы появляются вопросы по документам за прошлые годы, и тебе говорят, что ты очень похож на своих предшественников, которые очень плохо работали. Каждый работник проходит три фазы: идеализация — обесценивание — утилизация. Очередность увольнения обычно совпадает с очередностью приёма. Телефонные разговоры с сотрудниками записываются. [С.] [Г.] — генеральный директор и он мало что решает. Руководит генеральным директором его супруга — [Б.] М. Она для него — эксперт во всех областях. Благодаря ему [Б.] занимает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиСпециалисты и работающие люди компании не нужны. Слабые кандидаты, заискивающие перед начальством, готовые работать бесплатно, — берут. Как ни старайся, после стажировки распрощаются, используя «железные» аргументы. Выглядело смешно, когда переворачивают факты о твоем мнении и работе просто на ходу. Работа проще некуда, ошибиться там просто невозможно. Сомневаюсь в оплате труда, особенно в существовании оклада. Не советую для удаленки, могут кинуть в любой момент, как взбредет руководству (берут по самозанятости). Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом неплохая компания где можно нормально заработать, но и пахать тоже придётся. Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку в данной организации месяц, и перед тем как нужно было проходить аттестацию (показать, чему научился и знаешь), случились обстоятельства, по которым не мог дальше работать. Сказал об этом начальству, но мне никто ничего не ответил, и деньги за отработанный месяц мне не заплатили. Неприятные эмоции остались от этого. Прежде чем идти туда, хорошо подумайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, бесплатные обеды, туалетная комната лучше чем моя квартира, ДМС, отсутствие переработок в добровольно принудительном порядке, корпоративные мероприятия на высшем уровне и крутые пятничные вечеринки. Далее →✗ НедостаткиХотя в компании есть весomые достоинства, в ней же есть не менее весomые недостатки. Коллектив — змеи. Причём не каkой-то конкретный отдел, а абсолютно все. Помощи нет, все работают только за свою з/п. Руководитель — предводитель змей с вечной занятостью и с полным отсутствием желания помочь. То есть, если вы новенький, крепитесь и запаситесь корвалолом. Вам помогут только в том случае, если вы установили дружеский контакт. Если контакта нет — вы пыль. Помимо этого, компания существенно нарушает ТК. Требует увольнения по собственному в случае, если вы слишком задели руководителя, но в целом работаете нормально. А если вы отказываетесь увольняться, то вам обещают устроить «райскую жизнь». Могут моментально расформировать отдел и перевести на другую позицию, не предупредив за 2 месяца, как того требует ТК. И пути у тебя два — увольнение по собственному или другой отдел. О сокращении нет и речи. Твоё мнение в компании только твоё, и засунь его куда подальше. Инициатив здесь не любят. При расчёте больничных листов будьте бдительны и высчитывайте всё до копейки, так как могут выплачивать не за все дни, обосновав это простым «а вам не требуется». Вырвать деньги за больничный можно только со скандалом. При увольнении начинают рассказывать сказки о том, что не выдаются справки 2-НДФЛ... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу рассказать, как я получила расчет в компании «Магнит». Женщина выходила примерно на 1400, но при увольнении мне посчитали по 700 руб. за день, так как я уволилась до зарплаты и в конце месяца. Объяснили, что отработавшим меньше года (я — 6 мес.) премию при увольнении не начисляют! Так что берите больничный за свой счёт, тяните до зарплаты любыми способами, тем более книжки у них электронные и можно по бумажной устроиться в др. место, но с зарплатой кидают при увольнении только так! У меня вместо ожидаемой минимум 25 000 ЗП и плюс компенсация за отпуск должна была быть начислили 17 000. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиИскал работу на удалёнке, отправил резюме, успешно прошёл собеседование, далее было обучение с тестом, успешно его прошёл, изначально направляли анкету, которую нужно было заполнить, по итогу они мне её перенаправляли 10 раз на редактирование, чтобы я что-то добавил в неё, а после недели морожения они позвонили и сказали, что от руководства пришёл отказ. Это просто какое-то издевательство над соискателем. Спасибо за две недели потраченного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет! Далее →✗ Недостаткив объявлении обещают одну зарплату аж 35 000 — 45 000 рублей, а по факту 19 тысяч чистыми! если на тебя не отправят жалобу и у тебя будет 100-процентное качество, с барского плеча + 4 тысячи премия Итого в лучшем случае 23 тысячи на руки И ЭТО В 2024 ГОДУ! сидя 12 часов на телефоне, не вылезая, слушая негатив и негатив в трубку, и за такие копейки хотят, чтобы клиентам вылизывали пятую точку хочется посадить руководство этого колл-центра на зарплату 23 тысячи и посмотреть, как оно будет выживать на эти деньги стыдно должно быть, во Вкусно и точке больше заработаете, чем здесь Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная, бесперспективная организация, обманщики, издеваются над соискателями, используют рабочую силу… Я пришла по направлению из Центра занятости населения устраиваться в Voxys на работу, заполнила анкету, меня сразу пригласили на обучение с последующим трудоустройством, назначили день обучения. На следующий день пришла СМС на телефон, что я не соответствую требованиям, якобы не прошла по конкурсу. Снова поехала к ним ставить отметку в направлении Центра занятости, они стали издеваться надо мной. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет Далее →✗ Недостатки1. Ваши «коллеги» будут вас [censored] за вашей спиной, а вам улыбаться и общаться, как ни в чем не бывало. 2. Вы будете делать чужую работу — бесплатно. 3. Администраторы будут на вас ответственность кидать. 4. Директор подчиняется только МСК. 5. График не 2/2, просят в свой выходной выходить, а если не выйдешь, то тебя за [censored]. 6. Администраторы, когда нужны, они постоянно уходят то курить, то по ТЦ шляться, на месте в случае ЧП их нет, и [censored] как хочешь сам, а потом им звонишь, чтобы подошли, подходят только через минут 30, когда гость уже злой и орет матом. А потом тебя заставляют объяснительную писать. Самая ужасная работа, неблагодарная. Лучше 100 раз подумать, прежде чем идти работать в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их уже Далее →✗ НедостаткиРуководство… Нет цены людям там…, приходят руководители (братья, сватья, с шершавыми языками и т.д.) и начинают умничать, не зная основ менеджмента и продаж… Перед вышестоящим филиалом рисуя и обещая невыполнимые цели, потом заставляют рядовых нарушать правила работы с клиентами и мн. др. очень интересное…, не ставя задач в официальных источниках, а звоня и угрожая увольнением! Неугодных начинают гнобить, перерабатывать, терпил облизывать и хвалить, но как только пахнет проверками и пр. неприятностями, сливают этих же бедняг неугодных. Уважаемая э.и.а., привет вам от всех уволившихся с рудников! Далее →
-
Пишу из 2024 г. Компания еще жива, матом уже не ругаются директора, НО стиль руководства и оборудование офиса остались прежние. Мониторы 17», стулья все засранные (матерчатые), обычные, не на колесиках, офис очень темный, кругом тесно из-за сложенного кругом оборудования для сборки компов. Переработки ежедневные и жуткие. Пришла на стажировку, работа до 19:00. Я единственная уходила вовремя, остальные жаловались вслух, что работали до 20−21 часов. Жесть жестяная, короче. Много денег при этом за это не платится никому. Лица сотрудников замученные. Как они так могут работать? Я в шоке, давно такого не видела. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНичего положительного в компании нет. Позиционируют себя как IT-компания с 15-летним опытом, а на деле — обычный лэндинг будут делать несколько месяцев и за нереальный ценник. Компания кидает на деньги сотрудников, срывает сроки перед клиентами. С первого месяца были задержки по ЗП, за последний месяц и вовсе не рассчитались. Далее →
-
Оплата труда с задержкой на месяц, графики 2/2 суток. Выплачивают 1 месяц обещанную зарплату, а потом уменьшают более чем в 2 раза. Выплаты производят в 2 раза меньше установленного законодательством МРОТ. Трудовые книжки не оформляют. Графики работ не соблюдают, можно неделями сидеть без работы. В налоговую отчёты о зарплате не поступают. Договоров при приёме на работу не заключают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата по чёрному. В договоре написано одно, выплачивают другое. Расчётные листки не выдают — как хочешь, так и разбирайся, сколько в итоге тебе платят. Бесконечные штрафы, на проект даётся неделя. Не успеваешь — штраф. Работаешь до поздна и ещё по субботам, если не успеваешь делать проект. Переработки не оплачиваются. Отношение к сотрудникам отвратительное, особенно когда речь заходит о зарплате. В эту контору — только если хотите по максимуму помотать себе нервы. Сбежала оттуда. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиПроект закрылся и предложили только должность ниже указанной в ТД, естественно, с более низкой з/п. Относятся к сотрудникам как к скоту, сказали либо писать заявление по собственному, либо оформят прогулы и уволят по статье. Работа в компании полностью противоречит ТК РФ. Оформили не согласно занимаемой должности, так как якобы нет штатной единицы, а при закрытии проекта заявили, что запустят аттестацию по должности, которая указана в ТД (хотя сами же оформили не согласно факту занимаемой должности). Далее →
-
✓ Преимуществаграфики работы, можно использовать как подработку Далее →✗ Недостатки1. За 4 часа работы перерыв всего 10 мин! Почему не понимаю: к примеру, за 8 часов 1 час, а за 4 всего 10 мин. Где еще 20 мин? С учетом того, что на удаленку необходимо начинать подключаться за 15 мин, чтобы в свое время уже быть на линии. 2. Оооочень тяжело сидеть в наушниках даже 4 часа, должны быть, наверное, очень проф наушники, чтобы комфортно было работать. 3. Руководство! В первый мой рабочий день я не мог вовремя выйти на линию, так как мой руководитель не подготовил мне рабочее место, не прислал мне данные к некоторым сайтам для работы, не объяснил мне вообще ничего! Какие нужно писать отчеты, где отмечать свой перерыв, что вообще означает то, что они пишут в группе. Было ощущение, что ему вообще не до меня. 4. Договор ученический прислали только под конец стажировки! Все кормили завтраками… 5. Обучение, собрание — на все это нужно тратить свое личное время, которое не оплачивают! К примеру, на обучение посещение добровольно-принудительное, новичкам что-то за это платят, но потом уже нет! Рабочее... Далее →