Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5744)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается продажей на маркетплейсах оборудования для видеонаблюдения из Китая, под своим маркой Tigris. Штат сотрудников небольшой. Оформление по ТК есть, но ЗП минималка, остальное в конверте, как и отпуск, который вам не компенсируют при увольнении. Работая в технической поддержке, за день примерно 25 уникальных звонков + письма в чатах и на почте, в основном от клиентов, что купили оборудование на маркетплейсах. Работа больше на уровне 1 линии технической поддержки с физлицами с минимальными техническими навыками или вообще с их отсутствием. Работа с претензиями при неисправности оборудования, что происходит, к сожалению, часто, так как качество оборудования намного ниже, чем у бюджетного китайского сегмента Hiwatch (негативные отзывы о продукции можно почитать на Ozon). Также вы будете заниматься тестированием новых «образцов» оборудования, который понимающий человек в видеонаблюдении никогда бы не купил, наполнением сайта, написанием инструкций. Возможности развития в компании нет, так как никаких местных технических или программных улучшений продукции не производится, в основном только урезание функций через запросы к вендору в Китай, чтобы пользователи меньше звонили из-за некорректных настроек. Если вы твердый технический специалист на уровне ближе к L2, не советую тратить время на эту работу. Далее →
-
Что ж, стоит начать с того, что мне перенесли оформление на 26.02, а потом приходит сообщение, что я должна приехать 23.02. Отмечу, что приехать нужно не в офис, в котором я планирую работать. Прошла трудоустройство, по обещанию рекрутера первый рабочий день будет на следующий после оформления. А как в реальности: мне после оформления сразу сказали: езжай на работу, пропуск получишь в 14:00 (уже в другом месте), на момент действий было время 10:10−10:15. Я поехала на место работы. На КПП можно пройти с паспортом, только нужно, чтобы сотрудники твоего отдела позвонили на пост охраны. Мне никто не давал данных руководителя или же наставника! Испытав сильный негатив от охраны, которая так меня и не впустила на работу, я решила написать рекрутеру. Так он удивился, что я пришла 23 числа, и сказал, чтобы я заново оформлялась 26 числа. Что за ужасное отношение, мотать туда-сюда просто так. Я объездила 3 точки по всему городу без толку. Далее →
-
НЕ верьте их дешевой рекламе, что к ним НЕ устроиться на упаковку НГ-подарков, что там бешеные з/п и все годами (!) там работают — ЭТО ВСЕ ложь! Есть специально обученные бабки, которые и создают им этот грошовый ПИАР и рекламу, мол, они там «не первый год»! и ВРУТ на голубом глазу, что «им в прошлом году очень хорошо заплатили» и вот они приперлись снова! Все это проплаченная ложь! Есть такие «блатные», но на деле… Платят копейки, выжимают все соки, специально делают так, чтобы Вы премию не увидели никогда! То нет конфет — не завез экспедитор, ОН виноват, вроде как, а дневной план «не выполните» ВЫ (!) или дадут наклейки НЕ от тех конфет, будете весь день сидеть клеить, потом окажется, что НЕ ТЕ и будете переделывать! Тоже премии — ноль…и никто ни за что не отвечает! Была на больничном — уволили «по собственному желанию», заявление, что не согласна, никто не принял (!) Нет ответственного человека — то он в б/с, то в отпуске, то еще что… Условия труда нечеловеческие! 6-дневка! 12-часовая! ОДИН выходной — воскресенье. А оплата труда НЕ как обещали в рекламе — от 55 т.р., а 117 рэ, 35 коп. — в час! ВРУТ, что «это без учета премии»))) а ВЫ ее не увидите никогда!... Далее →
-
✓ Преимуществакорпоративный транспорт на склад и обратно, рядовые сотрудники в целом отзывчивые, инфраструктура (столовая и т.п.). Далее →✗ НедостаткиФактически нет наглядного обучения на месте, никакой доход, организация работы, кумовство, бардак, хамство, отношение как к рабу, шаблонные отмазки поддержки, необоснованные штрафы, некомпетентность непосредственного руководства Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботал более 9 лет, и до объединения компаний в 2023 в целом все было отлично: полная удаленка, классный коллектив, годные проекты, щедрые повышения зп почти каждый год. Да, были и свои минусы, но они были незначительными, уходить я не собирался. Теперь из плюсов осталась только удаленка, и уже сильно поредевший из-за сокращений коллектив. Далее →✗ НедостаткиПервые серьезные проблемы начались с 23-го года, когда случилось объединение остатков епам и Рексофт. С этого момента рулить всей разработкой стали менеджеры из епама. Первый звоночек был в январе 24-го, когда проводили [censored] «логирование времени в Jira Tempo», где в резкой форме всем объявили, что время будет логироваться в джире, и что время с начала месяца (а на тот момент была середина месяца) нужно срочно перелогировать в джиру. Плюс добавили, что ранее в Рексофте время логировали менеджеры за разработчиков, а теперь разработчики сами будут это делать. Как разраб, много лет самостоятельно логировавший время в разных системах — я просто выпал в осадок. Никаких вопросов и уточнений на [censored] задать не дали. После мощной волны недовольства до менеджмента донесли, что действовать в таком формате не надо. Помогло ли это? Конечно, нет. Далее пошла смена остальных процессов: например, введен процесс ассесмента (чисто епамовский), который усложнил повышение зп. Также теперь, если заказчик не готов платить больше за разработчика, то зп не повысят, даже если ассесмент был пройден успешно. Ранее такого в компании не было. Проектные менеджеры епама не способны управлять проектами на 80−100 человек (проекту магма,... Далее →
-
Сначала выдали одно тестовое задание на выбор из трёх. На выполнение даётся неделя. Нужен только код. После этого назначили очное собеседование с разбором тестового и со стандартными вопросами, обсудили должность и оклад предварительно. Проверка документов, по их словам, 1 месяц, на самом деле заняла 3 месяца.Через 3 месяца позвонил сам, всё прошло, начальник должен был уже связаться неделю назад, но говорят: пишите заявление на увольнение и скажите, с какого числа вас оформлять. На вопрос о размере оклада и должности отправили к начальнику, который позвонит сам, мы вам его телефон не дадим.В течение недели напоминаю о себе несколько раз, начальник так и не позвонил, ответ: «Мы ему напомним ещё раз».В итоге сами так и не позвонили: «Пишите заявление и приходите, но на какие условия мы вам не скажем». Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиИх много. Задержки зарплаты постоянные, при том, что и зарплата крайне низкая. Платят меньше, чем МРОТ. Устраиваешься исключительно по самозанятости, для удалёнщиков нет варианта ГПХ и уж тем более ТК. И я думаю, что очевидно, почему такой вариант трудоустройства — по нему можно платить столько, сколько сам решишь. Сама контора, кстати, располагается в Воронеже. В последнее время начали увольнять сотрудников за 1−2 дня или в тот же день, объясняя всё тем, что это заказчик вот так всех кинул. По наблюдениям, заказчик предупреждает минимум за 2 недели, так как как только что-то такое случается, то вашего руководителя переведут на другой проект, и вам, кстати, ничего не скажут. А вы и дальше будете работать, пока вас в один день не выставят на мороз. Или на другой проект, если он есть. И на новом проекте вы также вряд ли долго проработаете — также выгонят одним днём. При том, что обучение может быть очень долгим (месяц обучения на проекте банка, не буду называть, какого), а там потом как левая пятка руководства захочет. И к слову, при увольнении вы получите в лучшем случае почасовку. О полуторной доплате за праздничные дни или о полной премии... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГибкий график, полная удаленка, крутая команда, можно заработать, если реально работать, плюс есть возможность выхода в доп смены, работала ресечером около 1,5 лет, все понравилось, есть возможность карьерного роста, через год выросла в должности и перешла в штат крупной компании Далее →✗ Недостаткигпх, тяжело, что нет оплачиваемого отпуска, но для меня было не критично. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату обелили после взятия налоговой за мягкое место Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании льют в уши о наличии многомиллиардных контрактов, а на деле их нет. Сотрудников увольняют 1 днем. Не по сокращению, а по собственному желанию (без вариантов), потому что так хочет директор, «кормить персонал нечем». За все удостоверения и спецовку вычтут при расчёте. Коллектив был неплохой, сейчас остались прихвостни руководителей и [censored].. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники смежных отделов вполне адекватные ребята. На испытательном сроке окладная часть выше, чем по окончании испытательного срока. Традиция при увольнении: прощаться с коллегами во всех филиалах и смежниками по эл. почте Далее →✗ НедостаткиНеадекватно и безосновательно высокие планы для отделов продаж. Полное отсутствие наставничества в Воронежском филиале. Если вы хотите адекватного восприятия вас как нового сотрудника в Воронежском филиале отдела продаж компании, вам явно НE СЮДА. Если вы хотите попасть в атмосферу токсичности и негатива, «бесконечных историй за 50» от опытных коллег в рабочее время, руководителя «про поговорить» и полное отсутствие взаимодействия и взаимопомощи внутри отдела, добро пожаловать. Директор HR вообще игнорирует сотрудников, если это не вопрос увольнения. Зря потратите своё время Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата, а также двойная оплата в праздники. Всё, на этом плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиЯ никогда не писала негативных отзывов о работодателях — не было причин. Но этот случай — вопиющий. Если вы готовы работать нон-стоп за копейки, терпеть хаос и тотальное самодурство — это место для вас. По порядку. 1. Документы. За несколько месяцев трудовой договор переписывали несколько раз, плюс бесконечные допсоглашения — и все, разумеется, не в пользу сотрудников. 2. Обязанности. Продавец здесь должен быть одновременно промоутером, актёром, айтишником и уборщицей. 3. График. Это отдельная история — его просто нет. На собеседовании обещали 2/2, при оформлении тоже 2/2, а по факту — какой захочет управляющая. График может меняться бесчисленное количество раз за месяц, и никому нет дела до ваших планов. Если вы заболели — вам прямо пишут в личку, что вы притворяетесь, хотите отдохнуть и подставить коллектив. Температура и другие симптомы значения не имеют — по мнению управляющей, вы симулируете. 4. Управляющая и токсичное руководство. Непонятно, по какому принципу выбрали директора, но сотрудник она абсолютно неквалифицированный. С первого дня сталкивала всех лбами: сплетни, интриги, доносы — вот её основная работа. В зал с покупателями она не выходит (это ниже её достоинства). Речь [censored] продукта не знает (при этом проверяет знания продавцов по бумажке), техникой продаж... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп на момент работы была неплохой. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЛучше бы Эконива так занималась псих. здоровьем руководящего состава, вместо фальшивой проработки отзывов и накрутки позитивных. ЗП задерживали регулярно на неделю-три, на вопрос «когда?» безразличное «может в среду, может в пятницу, а может на след. неделе». Хорошо, что у меня нет денежных обязательств, но вся ЗП выше среднего буквально съедается этими задержками, и ты тянешь с последними 500р до получки. Обучения как такового нет, меня просто швырнули в рабочий процесс, ничего не объяснив, потому что сотруднице, которой поручили это сделать, не нравилось «когда в экран смотрят». В итоге разбираешься со всем самостоятельно. Ну и самый смак — коллектив и руководство. Дедовщина процветает, руководители будто бы все неуравновешенные, не умеют работать с людьми, но корону на голове носить рады. С подачи начальника меня начали травить в коллективе, а после попросили уволиться. У меня было много руководителей на прошлой и последующих работах, но такого скотского отношения к людям я не видела нигде. Я умею работать много и хорошо, но теперь делаю это у другого работодателя, который знает, что такое комфортная и здоровая обстановка в коллективе без оскорблений, с нормальным обучением и приятным коллективом. Ну и да, если вы неудобны и задаёте вопросы, а не вылизываете руководству сидалище, будьте готовы к тому, что вас попросят уйти.) Если кто из знакомых... Далее →