Сеть Счастливый взгляд: Плохое обучение и отсутствие поддержки на работе
Их нет
Недостатки:Я пришла на обучение, на вакансию продавец. Вакансия в Авито была размещена. Я откликнулась, и мне перезвонила М. Сказала, задала вопросы и сказала, когда я могу подойти на собеседование.
Я пришла в назначенное время на собеседование в Воронеже, во. Кирова 8. Проводила собеседование П.К., управляющая, половину букв не выговаривающая, молодая женщина. Пускала пыль в глаза, какая она замечательная и компания. Что обучение долгое, около месяца с элементами физики и медицины. Я согласилась с обучением и сказала, что могу приступить. Она мне дала 2 дня на обдумывание, у нее было 2 дня выходных.
Пришла после выходных я на обучение, М. предварительно сказала к 12.00 подойти туда. И вот П.К. с выращенными глазами говорит, что на обучение к 10.00 надо было, и М. ничего ей не сказала. Все утрясли и к 15.00 мне выдала распечатанную тетрадь с вопросами и мутными картинками П.К. В компьютере показала, откуда берет материал и накидала мне несколько тем для изучения. Сказала, что все обычно ломаются на строении глаза, не могут сдать тему, и надо быть медиком, чтоб все понять. Я приступила к изучению. Вечером она мне своими словами, далеко от темы рассказывала строение глаза.
На следующий день я изучала материал и вечером сдала тему строения глаза. Сдала! Дальше подходила к ней с вопросом, что не нашла ответы на вопросы в тетради распечатанной, она возмущалась: «Как ты будешь работать, если не можешь найти в компьютере?» Поэтому я и учусь, поэтому задаю вопросы. Ответов от нее не последовало. Я нашла темы самостоятельно. За что ей платят, она не хочет обучать?
Далее попросила ее показать, как измеряют Вертекс и пантоскопический угол. Она сказала, что ничего показывать не будет. Учи теорию, но я учу и по картинкам размытым не понятно, она сказала, чтобы зубрила. Пришла клиент, и П.К. начала делать измерения, я подходила, и она сразу все убирала, чтобы я не увидела. Вот так она обучала.
Сказала, чтобы я готовилась к сдаче следующей темы, в итоге она не стала ничего у меня принимать, сказала, что устала и «чисто физически не могу у тебя принять». Отправила меня домой. Я потратила 3 дня на эту пародию обучения. Кто сказал, что она способна кого-то обучать. Самовлюбленная, безмозглая дама. Нет человеческого отношения с ее стороны. Оптометристка тоже такая же: вечно спящая, где-то заваливается, спит, выходит сонная к клиентам, улыбается по-крысиному.
За 3 дня моей работы ни разу в ответ мне не сказала «здравствуйте». Амебная особа. В итоге на 4 день мне дали выходной и позвонила М. (по персоналу) и сказала, что для меня вакансия закрыта, взяли на это место специалиста по переводу из другого города.
Кортавая и крыса нашли себе новую жертву, а я устала делать вид, что не замечаю их отношения ко мне. Никому не советую там работать..
👉 Работа в СЕТЬ СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД в Воронеже (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СЕТЬ СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Воронеже (19 отзывов) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5753 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХорошая адаптация, если хороший наставник Далее →✗ НедостаткиВсе остальное! А именно: есть региональный директор К., обиженный судьбой по максимуму! Отрывается на сотрудниках, унижает и психологически всегда давит, особенно когда правду говоришь! Угрожает увольнениями, особенно когда справиться не может, каким бы замечательным сотрудник ни был, как бы ни старался — все равно плохо! Бывший супервайзер была замечательная, всегда находила ко всем подход, помогала и старалась для сотрудников, это чудовище (К.) довел до увольнения и поставил непонятно кого на её место! И начался кавардак во всем: табель закрыли, отработанное время не посмотришь, сотрудниками закрывают кадровую нехватку, не хватает мозгов, ибо в людях не разбирается ни один, ни вторая, постоянно нужно искать подмены. За любой бзик клиента — списания с сотрудников, если клиент при примерке как-то повредил товар (например, царапина на линзе) — за всеми не уследишь, так как не хватает кадров, списание за счет сотрудников. Кто-то что-то украл — вуаля, списание с сотрудников, перечислять можно бесконечно! Рекламы нет, сотрудников нет, зарплата такое себе, индексация раз в год должна быть, но это такое себе, потому как её нет, видимо, наши честно заработанные кому-то нужнее! За трафик и конверсии дрючит этот субъект, и не дай бог не выполните! Могу сказать одно: рыба гниет с головы,... Далее →
-
✓ Преимуществастоит отметить неплохую адаптацию и обучение как многие и так пишут, часто хороший коллектив (если повезет не нарваться на группу мигер, готовых глотки друг другу рвать за заказы), своевременную выплату зарплаты, но по идее это самая базовая вещь, прописанная законодательно, так что плюсом это быть не должно, это обязательство крупной компании. Далее →✗ Недостаткибез матов здесь точно не обойтись. 1) Самый важный аспект и то, что является основной и чаще всего единственной мотивацией людей выходить на работу — речь, конечно же, про заработную плату. В «Счастливом» взгляде с этим всё довольно печально. «Индексация» на 1% в бонусной части звучит как чей-то очень плохой и затянувшийся анекдот. Видимо, кому-то деньги, которые не доплачиваются сотрудникам, нужны намного больше. Для компании, которая кичится своими заслугами в «клиентском сервисе» (который, кстати, обеспечивают линейные сотрудники), и победой в различных номинациях, это очень жалко выглядит. 2) Отсюда, кстати, вытекают и «пряники», к «кнутам» перейдём чуть позже. За выполнение годовых планов, как кто-то уже писал, — вонючий сертификат на Озоне на весь коллектив. Никаких приятных бонусов за выполнение планов за оплату по СБП, который никому из клиентов мягко говоря не всрался — радуйся, если твой супервайзер или региональный соизволит написать в письме «спасибо» за очередной показатель в положительной динамике. В наших реалиях, к сожалению, «спасибо» на хлеб не намажешь. Всем нужна денежная мотивация. Без мотивации никому не интересно выполнять миллион планов, выклянчивать отзывы, СБП и далее по списку. 3) Кнутов намного больше.... Далее →

