Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Воронеже
Ищете работу продавцом в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Воронеже для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Воронеже
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ПРОДАВЦА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (14)
-
Что могу сказать: как такового собеседования не было. Заполнила анкету. О себе могу сказать: положительная, всегда работала. Высшее образование. Я всегда глядела на сотрудников, которые работают там, в шоке была. Ну, думаю, там и уголовники работают, а мне отказали. Видно, лицом не вышла, или не знаю, какой там критерий по весу, что ли, отбирают. Пусть я не худая, но в чем причина, не назвали. Хочу обратиться к руководству: когда ищите сотрудников, пишите критерии по весу, чтобы не тратить время на людей, недостойных пиво наливать! Далее →
-
Хотелось бы рассказать о многих минусах и небольшой горстке плюсов. Из плюсов: молодая команда (правда создавать между сотрудниками беседы нельзя, за это штраф 5к). Рядовые сотрудники в большинстве своем довольно приятные люди. Поток людей не слишком большой, поэтому на смене по большей части ничего не делаешь, и можешь заниматься своими делами. На этом плюсы заканчиваются. Теперь о минусах. То, что данная компания явно не самое лучшее место работы понятно даже по трудовому договору. Там есть пункт, в котором написано, что сотрудник не имеет право работать в той же отрасли в течении трёх лет, иначе выплачивает компании компенсацию 100к. Если вы не знали, то это прямое нарушение тк рф, ведь рядовые сотрудники не имеют доступа к коммерческой тайне, а значит, этот пункт не законен. К тк рф мы еще вернемся, для шиши это в целом больная тема. Начну с самой задолбавшей меня вещи. Каждую смену ты по 12 часов в сутки слушаешь музыку на довольно большой громкости (потому что на нормальной громкости камере не слышно, а это штраф). Поверьте, даже самый любимый плейлист смертельно задолбает, если слушать его по 12 часов в день, сидя в тридцати сантиметрах от колонки. Бонусом, клиенты не слышат тебя, ты не слышишь клиентов, всем... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом, зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиРаботая продавцом, работаешь ещё дворником (метешь улицы, меняешь пакеты в уличных урнах, потом надо все самим нести на помойку), уборщицей (мытьё окон, витрины, стеллажей, косметики, санузла комнаты персонала и мытьё полов после смены), грузчиком (нужно поднимать тяжести, катать и разбирать телеги с товаром), кассиром и охранником. Работа целый день на ногах, выслушивать бесячих покупателей, которые иногда от твоего обслуживания ждут уровня дорогущего бутика. «Избранные счастливчики» Ходят в чёрном с бэйджем бьюти-эксперта, которые каждый месяц ждут тайного покупателя, которого все знают в лицо, надо отчеканить на камеру и под диктофон обслуживание «по стандарту», а на деле никогда по стандарту и никого мы не обслуживаем, иначе времени на остальные обязанности не останется. В общем, тупость неимоверная. Несёшь ерунду, и по фиг, правильная она или нет, главное не молчать. Вышестоящее руководство жлобы, мало того на уборщицах экономят, так даже нормальный инвентарь не могут предоставить магазинам, позорище! Продавцы моют и убирают магазин старыми и сломанными швабрами. С РЦ такие тараканы огромные с товаром приезжают, просто пипец! Это же отвратительно! Как вы вообще на это смотрите? Как людям работать в таких условиях? Зато к стандартам стремимся. Вы там у себя сначала порядок наведите! В общем, тем, кто... Далее →
-
Не советую устраиваться в эту компанию! После смены руководства в офисе, в фирме не выносимо стало работать. Я говорю про филиал в Воронеже. Зам директора [В.] [Ю.] совершенно некомпитентна в торговле, ничего не обьясняет, за все штрафует! Чистоту в киоске требуют стерильную, за все штрафы, а воду привезти на киоски не могут, отписываются что нет воды… Простите, чем я должна помыть полы??? Но это еще малая часть минусов. В киоски со склада сливается весь предпросрок, [В.] [Ю.] это буквально требует, иначе штраф… И если продавцы не успевают это продать, то весь просрок должен выкупить продавец! Зарплата в конверте, частично серая, уходят от налогов. Если продавец решил уйти то ему не отдают зарплату, могут отдать мороженным. По мимо этого при получении зарплаты постоянно выявляются доневыплаты, при выяснении в лучшем случае вам их вернут без извинения, но в прследнее время даже не обьясняют почему зарплата меньше чем должна быть, типо это штрафы, а за что не обьясняют. Главному бухгалтеру звонить запретили, видимо для сокрытия своих делишек! Очень большая просьба к руководству из головного филиала Красноярска, займитесь проверкой в вашем филиале в Воронеже, неуважаемая [В.] [Ю.] Черных вам развалит весь филиал,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусное мороженое! Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в эту компанию! После смены руководства в офисе, в фирме не выносимо стало работать. Я говорю про филиал в Воронеже. Зам директора [В.] [Ю.] совершенно некомпитентна в торговле, ничего не обьясняет, за все штрафует! Чистоту в киоске требуют стерильную, за все штрафы, а воду привезти на киоски не могут, отписываются что нет воды… Простите, чем я должна помыть полы??? Но это еще малая часть минусов. В киоски со склада сливается весь предпросрок, [В.] [Ю.] это буквально требует, иначе штраф… И если продавцы не успевают это продать, то весь просрок должен выкупить продавец! Зарплата в конверте, частично серая, уходят от налогов. Если продавец решил уйти то ему не отдают зарплату, могут отдать мороженным. По мимо этого при получении зарплаты постоянно выявляются доневыплаты, при выяснении в лучшем случае вам их вернут без извинения, но в прследнее время даже не обьясняют почему зарплата меньше чем должна быть, типо это штрафы, а за что не обьясняют. Главному бухгалтеру звонить запретили, видимо для сокрытия своих делишек! Очень большая просьба к руководству из головного филиала Красноярска, займитесь проверкой в вашем филиале в Воронеже, неуважаемая [В.] [Ю.] Черных вам развалит весь филиал, она... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств хотелось бы отметить белую ЗП, процент с продаж намного больше чем у конкурентов. Все ресурсы которые нужны для работы предоставляются, одна одного ресурса все таки не хватает. Это рабочих единиц. Далее →✗ НедостаткиНенормированный график, недостаточность штата. Директор как уволился 4 месяца назад так нового и не нашли. А обязанности директора соответственно выполняют продавцы. За что не доплачивают, а требования равнозначные. Все конечно зависит от магазина в который попадёте работать, однако в нашем магазине поток людей на сегодняшний день 650 человек в день и два продавца в смене. Сказать что мы ничего не успеваем ничего не сказать. Задания которые только пополнятся ежедневно, их мы тоже не успеваем делать вдвоём. Ни переоценку, ни пересчёт. Трудно работать когда цены не актуальные на ценниках. Мне нравится работать в Соколов, но не когда как лошадь пашешь. Просто расстраивает такой порядок, что в штате не должно быть больше трёх продавцов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить, но думаю оценивать не чего Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в офис. Долгие разговоры и тд и потом спросила про зп. Мне сказали узнаёте на собеседовании в магазине. Пришла в магазин. Долгие разговоры- как хорошо и здорово у них работать. Спросила про зп — вам скажут на стажировке в магазине. Пришла на стажировку. Спросила про зп, а мне сказали — это коммерческая тайна. Я говорю ну я же должна понимать на какую зп мне рассчитывать, как я буду устраиваться незная на какие деньги. В итоге в объявлении было 40−45 тр. По факту (продавец рассказал) 20−25. Вопрос: Зачем вводить в заблуждение людей. Почему сразу не озвучить примерную зарплату и сэкономить время и себе и мне. На что вобще расчёт? На то что человек придёт и будет работать не зная как у него складывается зп? Теперь понятно почему они до последнего не афишируют заработок, клещами вытягивала. И вобще: 2021 год — какие 20 000? Далее →
-
Все отзывы, которые вы можете найти о этой компании, честные. Руководство, которое застряло в СССР с представлениями о ведении бизнеса и отношению к сотрудникам. Если вам не нужны пересуды за спиной, скотское отношение со стороны управляющей, мизерная зп, то вам точно не сюда. Сначала вас отправят на стажировку в другой магазин. И там девочки, которые состоят в прекрасных отношениях с управляющей, целуют её в мягкое место, будут вам петь, как хорошо здесь работать, как в ЦДМ много богатых клиентов. Но в ЦДМ вы поймёте, что все это ерунда. Я работала там 3 месяца и при мне ушло 4 человека. Продаж нет. Винят в этом продавцов. Но никто не задумывается о маркетинге, о мат. поощрении для сотрудников. Но отсутствие продаж, это пол беды, это можно было бы пережить, если бы не отношение [И.] [Н.] Крайне неприятная скандальная женщина с уровнем чсв выше космоса. Вас будут ставить в неудобное положение перед покупателями, орать на вас матом, прослушивать площадку, не предупредив вас об этом. Так как люди массово уходили, нас просили работать по 10 часов, вместо 8. Мы работали, шли на встречу. Но когда нужно было оформить бс задним числом, мне на встречу никто не пошёл, обосновав это тем, что... Далее →
-
-
Устраивалась изначально на з/п 20−25 тыс., но после неоплачиваемой 2-х недельной стажировки меня отправили в другой магазин с з\п 12−15 тыс (!). За зарплатой, кстати, нужно было в свой выходной ехать в офис. Коллеги по магазину в прямом смысле не работали, только пили кофе и болтали, до элементарного протирания полок и наклеивания ценников дело у них не доходило (не то, чтобы я идеальный работник, но и беспорядок не люблю). Вишенкой на торте было то, что по сб и вс они могли позвонить и сказать «я не выйду, работай одна», и всё, конечно, в тайне от начальства. Как мне нужно было обедать и т.д. одной в смене — мне непонятно… Про начальство и офис отдельный разговор. [Г.] Н. (управляющая магазинами) сначала ведет себя как подружка, а потом относится с презрением. Все зависит от её настроения. О повышении не мечтайте, все места в офисе давно заняты. Заставили писать заявление по собственному желанию, т.к. не так обслужила директора, хотя другой продавец в это время просто сидела в кресле в телефоне (ну не уволят же двоих, кто ж будет работать за копейки). Еще интересная деталь — выручку каждое утро мы сами лично относили в офис. Что было бы, если по дороге что-то случилось или деньги украли, я без понятия. Итог: не знаю, как там работается сейчас, но бываю в магазинах... Далее →
-
Работала в сети год и за этот год 3/3 работала только месяц. Постоянная текучка персонала. И руководство это не волнует. Заставляют выходить в собственный выходной. В Алкобренде не только алкоголь, но и продукты, которая ты обязанна продать, не продашь до просрока, будешь платить с собственного кормана. Само руководство так заставляет делать (Гордеева ЕВ).Вся инвинтаризация списывается с продавцов и администраторов. Ставят невыполнимые задачи. В общем наживаются на персонале. Я никому бы не посоветовала там работать. Рада что сама ушла с этой секты. Далее →
-
Всё. Зп состоит из оклада в 13 000 и премии. За эти деньги будете выкладывать товар, менять ценники, работать за кассой, консультировать покупателей. И «самое приятное» сторожем, потому что охранников и антикражек в магазине нет. Уследить за всем невозможно, потому воровство идёт за, счёт персонала, как и просрок. Особенно, если присутствует один продавец, вместо положенных двух (персонала не хватает). Чтобы заработать премию, нужно выполнять план не меньше, чем на 90%. Это сложно, учитывая, что конкурентов много. Как итог, за год работы 2 раза заплатили 16–17 тысяч, всё остальное время 13–15. График должен быть 2/2, но бывает по-разному, 3/1. 2/1. По 11 часов. Продавцы целый день на ногах. Посидеть можно только тому, кто за кассой. Остальные должны стоять, даже если нет покупателей. Администраторы сидят в кабинете, жрут целый день и следят за камерой. Периодически выскакивают оттуда, наорут на продавцов, и назад в кабинет. В общем, работаешь как папа Карло. получаешь втык по мелочам. и вознаграждение за это, которого хватает на коммуналку и еду. Подумайте, нужно ли вам это всё. Далее →
-
1) Ужасное Начальство. Готовьтесь выслушивать претензии, замечания от директора на ежедневном утреннем собрании по любому поводу и без. Какие мы плохие, что не выполнили план за прошлый день. Потом на собрании отдела от своих руководителей и замдиректора. Отдельные персонажи с верхушки заслуживают пару абзацев негативного текста, но не будем вдаваться в подробности. (в большинстве случаев их работа заключается в том, чтобы гулять вдоль главной аллеи ТЗ и смотреть за тем как вы работаете) .2) Низкая ЗП. Когда я устраивалась на работу в 2019 году, то была компенсация питания 1300рублей, которая приходила на карту вместе с ЗП, которая составляла 18–19т с учетом вычета налогов. ИТОГО получалось стабильные 20. Обещают премию в размере 2500, но за все 9 месяцев работы, премию я увидела всего 1 раз. НО с января 2020 года надбавку за питание переносят на карту клиента в виде баллов, которые вы можете тратить на любые товары ЭТОГО магазина без акции или, если вам угодно, копить. За пределами магазина эти баллы не потратить, так что вы обязаны будете покупать продукцию в Окей. 3) Слишком много Обязанностей за такую ЗП. В среднем в каждом отделе работает 2 человека+1 руководитель. Иногда приходилось работать в одиночку и без руководителя и без второго продавца. При этом нужно... Далее →
-
Никому не рекомендую данную компанию. Проработала полтора месяца и сбежала. На сайте обозначают зп 26 000,на собеседовании уже говорят 21−24,но по факту за первый месяц я получила 14 тысяч. По документам окладная часть 13 и все остальное держится на премиях, которых практически нет в компании. За эти копейки ты выполняешь ужасную работу, каждое утро противаешь все стеллажи, плюс несколько стеллажей моешь сверху донизу на выбор совершенно не компетентного старшего продавца. В компании куча стандартов, которые необходимо выполнять, нужно навязываться к каждому покупателю, заставляя его что-то купить, если он не берет, то руководство сразу же отчитывает за это. Плюс на кассе тоже каждому нужно втюхивать всякую ерунду, которая большинству совершенно не нужна. Каждый месяц приходит 3 тайных покупателя, которых нужно обслужить по всем стандартам, которых в компании очень много и если ты забыл например предложить сопутствующий товар (допустим праймер к туши), то твоё руководство отчитает за это сразу же. Постоянная текучка персонала из-за [censored] и ужасного отношения к сотрудникам старшего продавца. Вместо заявленного графика 2/2 попадается и 3/1 и любой другой. Когда увольнялась сказали что моя трудовая находится в Москве, а мне она нужна была на новую работу. Я написала заявление на то,... Далее →
-
не советую работу продавцом в компании ООО Подмосковия города Вороне, в магазинах нет списания просроченной продукции, продавцы выкупают за свой счёт весь просроченный товар, что противоречит ч. 1 ст.421ГК РФ, для этой компании законы пишутся отдельно от всех. Продавцы обвешивают покупателей во всех магазинах, менеджеры знают и закрывают на это глаза, пока кто-то из покупателей не пожалуется в выше стоящие организации, если не будут обвешивать, то за весь просрок, а за неделю выходят не маленькие суммы, будет платить продавец из своей зп. Эту контору следует закрыть, следующее моё обращение будет в роспотребнадзор и дальшепо возрастающеё. Я не обиженный бывший работник, а продавец со стажем и такого безобразия и хамства я ещё не встречала. Далее →