Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Зп вовремя, хороший молодой коллектив Далее →

Довелось мне поработать в компании Первый Бит на должности Консультант 1С в г. Воронеж. Все начинается с собеседования, оно в несколько этапов. 1) HR — онлайн. В основном на 5−10 минут проверят адекватность человека. 2) HR + Руководитель — онлайн. Руководитель спрашивает про вашу жизнь, чем увлекаетесь и т.д. 3) Методичка — офлайн. Тебе присылают методичку по Бух. учету с некоторыми задачками. У тебя есть в среднем 2−3 дня, чтобы ее изучить, и потом ты приходишь в офис, где отвечаешь ее руководителю. Также он спрашивает различные вопросы на знание компьютера (сочетания клавиш, как посмотреть пользователя). 4) Пробные дни — офлайн. Вам предстоят три пробных дня, на которых будет нужно: выучить и рассказать цель, мотивацию, заповеди и т.д. компании, а также посмотреть видео, видео нужно будет пересказать. На это уходит примерно 1−1.5 дня. После этого тебе дают задание, в котором нужно сделать по видеоинструкции в приложении 1С функционал, где ты устанавливаешь время тренировки, а это приходит тебе в Телеграм. (Спойлер — это НИГДЕ НЕ пригодится, подобным вы не будете заниматься). Начало работы. После того, как вас приняли в штат, вы начинаете свое обучение 1С. Вы смотрите очень... Далее →

Их нет Далее →

Тут уже писали их неоднократно. Блок медицина. Полное дно. Зарплата ниже рынка намного (есть с чем сравнивать). Система оценки для премии не прозрачная, присутствует робот, который занижает баллы без пояснений, и никто не скажет, за что он снимает баллы. В этой компании, если и работать, то только спустя рукава, если будете стараться, то все равно будете получать мизер. Любые неполадки при работе с удаленного рабочего стола — это ваша зона ответственности, и не важно, что эти проблемы со стороны работодателя. В целом здесь вообще принцип такой, что спихнуть все на работников и обвинять всегда рядовых сотрудников, а то, что руководство некомпетентно и пахнет образованием 30 летней давности — на это всем все равно. Ну и огромный минус — нет ясности в работе, один руководитель говорит — белый, другой — черный, а третий — серый, а ты потом ответственный за ошибку. ТОЧНО забыл, ЭТИ коммерсы ПОД ШУМОК убрали оплачиваемый больничный ЛИСТ С 1.01.2026, видимо последний взлом сильно ударил по кошельку директорам, ну так им и надо.. Далее →

Отзыв о стажировке в «Мариоте» — или «Как я чуть не стал профессиональным нытиком и эскорт-менеджером» Всем привет! Хочу поделиться своим почти успешным опытом стажировки в легендарном отеле «Мариот» (нет, это не опечатка, именно так они себя и позиционируют).  1. Кавист — профессия для сильных духом (и печенью) Изначально я подавался на позицию кависта — продавца коньяка. Оказалось, что в «Мариоте» это не просто работа, а кроссфит + экзамен на стрессоустойчивость:  — Бегать между 1-м и 7-м этажами, потому что коньяк почему-то хранят в двух местах (видимо, чтобы сотрудники не расслаблялись).  — Изучать ассортимент по сайту «Арарат», потому что обучать тебя никто не собирается.  — Выслушивать удивление HR: «Как это ты не пьешь? Ты же кавист!» (Позже я понял, что трезвость тут — профнепригодность). Когда я честно сказал, что стоять 4 часа в пустом холле — не мое, мне предложили вакансию ночного администратора. И тут началось настоящее веселье. Далее →

2. Ночные приключения, или «Кто тут главный по трубам и эскорту?» Стажировка с 22:00 до 4:00 началась с того, что:  — Корпоративной одежды нет (дверь прачечной захлопнули перед моим носом со словами «Пусть покупает сам!»).  — Администратор Даниил (или Данил, не разобрал из-за мата) провел искренний брифинг:  — «Гостиница построена криво, трубы текут, кондиционеры не работают, а постояльцы — либо жмоты, либо богатые придурки».  — «Люксы за 60К заняты „шишками“ бесплатно, а на 21-м этаже уже три года живут „особые гости“»).  — «Зарплата 37К, но налог вычтут, а еда — либо сомнительная, либо заказывай из ресторана». Святослав (замначальника) и его девушка (которая 5 лет ждет предложения) дополнили картину:  — Обсуждали постояльцев крепким словцом между затяжками вейпа.  — Делились планами купить машину за 3 ляма (видимо, на сэкономленные на ремонте трубы деньги). 3. Ночная жизнь «Мариота»: эскорт, вейпы и «улыбаемся гостям» К 2:30 ночи начался апогей культурной программы:  — Гости возвращались из клубов в сопровождении эскортниц (и даже эскортников!).  — Даниил учил меня... Далее →

Не нашла Далее →

Впервые пишу отзыв о работе, но даже если вам срочно нужна работа, не рекомендую устраиваться в Золлу, такого негативного опыта у меня не было никогда в жизни Начну с момента трудоустройства: 1. Приходя на стажировку, она около 4−6 часов вас заставят выполнять обязанности, как будто вы сотрудник, и, естественно, вам за это не заплатят. Мне повезло, что отпустили через полчаса. 2. По ТК вы работаете 37 рублей/час. 3. Огромное количество обязанностей, о которых вам не скажут: обслуживать покупателей, разносить примерочную, собирать подсорт, поднимать количество товаров в чеке, при условии, что человек пришёл за одной лишь футболкой, навязывать оплату по СБП, собирать подсорт (те товары, что покупали ранее), разбирать поставку, а она обычно от 20 до 120 коробов, делать переоценки, которые тоже немаленькие (от 200 до 600 единиц). При этом вас будут подгонять, и вы будете выслушивать недовольство, почему так медленно все делаете. 4. Праздничные не оплачиваются в двойном размере, что нарушает трудовой кодекс. 5. Нет воды в помещении для сотрудников, что тоже нарушает трудовой кодекс. 6. Если вы попадёте на инвентаризацию, то вы будете работать... Далее →

Легко устроиться, свободный график, ежедневные выплаты Далее →

Начинал работать курьером в яндекс еде (пешим) ещё 2 года назад во время учёбы. Конечно, как студента привлекла возможность самому выстраивать себе график работы и получать часть выплаты уже на следующий день. Поначалу было всё довольно-таки неплохо, зарплата, конечно, небольшая, но и работа к особым навыкам нетребовательная. Но чем дольше я работал, тем хуже всё становилось, и сейчас абсурд достиг своего апогея, попутно обнажив истинное лицо Яндекса, что и сподвигло меня написать этот отзыв. Что ж, попробуем пройтись по основным моментам, которые сподвигли меня уйти с этой работы в один момент и без малейших раздумий. Ввиду известных причин, примерно осенью 2024 начались проблемы с геолокацией, а после и с мобильным интернетом. Что это значит для работы? Часто невозможность начать смену вовремя, отнести заказ без опозданий, т. к. приложение неправильно рассчитывает точку отсчёта расстояния и даёт время на дорогу к клиенту/ресторану гораздо меньшее, чем необходимое, + невозможность вовремя проставить нужный статус (у клиента/в ресторане, забрал/отдал заказ), что тоже влияет на оценку системой качества доставки. Плюс это влечёт за собой неадекватные расстояния для доставки пешком, т. к. система иногда определяет,... Далее →

совершенное отсутствие положительных моментов Далее →

Необходимо менять бездарное руководство, которое своей политикой «запугивания», вместо рационального направления сил на созидание, ведет производство вниз, увлекая за собой вверенный коллектив. Организация труда на полном нуле, работодатель совершенно не прислушивается к коллективу, реализуя какую-то свою догму. Обеспечение от слова «никакое», начиная от средств индивидуальной защиты (респираторы и прочее), и как бы это смешно ни выглядело, элементарными расходниками для обеспечения качественного производства. Закупка некачественного материала влечет за собой производство некачественного, а порой опасного для эксплуатации продукта, что выливается в огромный объем возврата, который даже при сильном желании очень тяжело привести к товарному виду. Начальник производства совершенно не понимает производственные процессы, бросая силы на изготовление ненужных деталей, захламляющих территорию производственного помещения, создавая взрывоопасную ситуацию в общем, а также создавая травмоопасную ситуацию для работника. Не буду уже говорить о постоянном «кидании» на заработную плату, т.е. работник даже при наличии неопровержимых цифр по выполненным работам может недополучить в конце концов до трети заработной платы. В попытках доказать некомпетентность бухгалтера, бьется в стену непонимания и негатива со стороны виновных в недочете, от чего уходят действительно ценные люди. Не скрою, в коллективе есть здравые, понимающие процесс люди, но их доводы... Далее →

Их просто нет, одни обещания Далее →

Главный бухгалтер 1,8 Ноябрь 2024 Работаю в компании Продолжительность работы Меньше года Что вам нравится в работодателе Обещания о хорошем заработке, о прекрасных перспективах и другие обещания Что можно было бы улучшить Напишу свой отзыв об одной из организаций группы компаний, ООО Промтекстиль. Мониторя рынок труда, прекрасно видела, что постоянно ищут сотрудника. Чисто из интереса, что там не так, решила откликнуться. Пройдя кучу собеседований, тестирований, написание плана работ в перспективе, меня всё-таки утвердили. Но каково было моё удивление, когда мне гендир озвучил, что я должна свой план работ ещё расписать по дням. Я пыталась донести, что по дням главбух вам не сможет расписать план работ. Мне тут же урезали зп с 230 000 р. заявленных до 170 000 р. Если вы не выполните заявленный план, вам не заплатят премию. План выполнить, наверное, нереально, т.к. в ваш план будут поступать куча его запросов, которые не будут пересекаться с вашим планом, и соответственно вы его никогда не сделаете. Также гендир ищет всё время виноватых, у него только один вопрос: кто в этом виноват, кого наказать? Нет настроенности на результат, ищет только виноватых, а виноват... Далее →

Кормят, возят, лечат еще и ЗП платят), а если серьезно, то я не понимаю комментаторов ниже — Какие места по знакомству? Какие родственники? В холдинге работают десятки тысяч человек, да только в мою смену приезжает 4 полных автобуса, плюс еще больше народа на своих авто — этож, что все родственники получается?)) Работа нормальная, не майкрософт конечно, но уж получше всех заводов на которых мне приходилось до этого работать, а я бывал и в Москве и в Воркуте бардак везде, а тут все отлажено. Пришел, чистую одежду получил, смену принял и работаешь себе тихо-спокойно, в чистоте и тепле, никуда тебя не гоняют, тяжести таскать не надо. Если не дай бог поранишься, так это чуть ли не ЧП и новостной повод. Так, что где работают все комментаторы ниже я не знаю, но точно не в фабрика кдв. Далее →

Руководство хотят поменять, и я боюсь, чтобы не стало как везде. Или ещё хуже, разворуют всё, и останемся на улице. Далее →