Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5744)
-
✓ ПреимуществаРабота склада в данной конторе, сущий ад. Нач склада, истеричка, [censored] на [censored] от грузчика до старших кладовщиков, склад ледяной и грязный..Из более 30 человек со склада, 5 чел нормальные- остальные быдло отбитое.Не советую туда попасть. Далее →✗ НедостаткиСама контора и есть недостаток!. Далее →
-
✓ ПреимуществаГнилая лживая контора, в которой вы потеряете время, деньги и нервы!В долгах как в шелках, руководство не даёт никакой информации, только врут и парят дичь, а денег не платят.Ни в коем случае не вздумайте туда устраиваться, при увольнении тоже нихрена не получите. Далее →✗ НедостаткиНедостаток в том, что до сих пор не закрылись. Не продали оборудование, не рассчитались с сотрудниками и не закрылись. Недостаток один. Далее →
-
2026 г. Зарплату задерживают на два с половиной месяца, расчет при увольнении не выдают. «Здоровье» — лидер по жалобам в Трудовую инспекцию и суды за невыплату заработной платы при увольнении, также судится со всем городом за долги по коммуналке. Руководитель разговаривает грубо, может матом. С утра у вас зарплата 50 000, а к вечеру может стать 20 000. Бегите подальше от этой организации.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак компания — умеют красиво подать себя. Люди и РП именно в командах — действительно хорошие, и как люди, и в профессиональном смысле. Далее →✗ Недостаткив качестве первого-второго места работы — наверное, очень даже неплохо. Но если вы работали в компаниях, которые действительно ориентированы на комфорт и производительность сотрудников, то лучше, пожалуй, пройти мимо. Экономия на иголках.. Далее →
-
Идет месяц февраль, сотрудники еще не получили выплату за декабрь. Начальство бестолковое, не дает никакой четкой информации. Только устно собирают собрания и кормят обещаниями. Не вздумайте сюда устраиваться, считают, что работник должен работать за спасибо. Проблемы сотрудников не волнуют, у кого кредиты и ипотеки, сказали «занимайте у родственников». Демотивируют коллектив! Если захочешь уволиться, не получишь ни зарплату, ни расчетные. Далее →
-
Никогда не устраивайтесь в данную компанию, используют людей, обещая заплатить, и после отработки избегают общения. Непорядочные люди и доказательств нет, только на словах. Отработала полную смену по просьбе работодателя, чтобы понять работу (после отработанного дня на основной работе, без сна отправилась к ним). Устала, т.к. на ногах еще 12 ч после основной работы, подумала, что они порядочные, ведь я же сдержала обещание и вышла. Мне лично руководитель сказал, что несмотря на то, что это стажировка, оплатят наличными… НО НЕ ТУТ ТО БЫЛО! Если соберетесь на стажировку, то берите аванс или расписку перед выходом на смену, что они вам гарантируют оплату. Но условия труда ужасные, техника большей частью неисправна. В общем, ужас, обходите стороной эту организацию, если вам дорого свое здоровье как физическое, так и моральное.. Далее →
-
Вакансии на «hh» от «Агрохолдинг Просторы», на «Авито» от «ООО \"Заречное\»». На момент написания отзыва: На Авито — более 100 активных вакансий. На hh — более 100 активных вакансий. Во время собеседования на вакансию рабочего дали анкету на четырёх листах, распечатанных с двух сторон: итого — 8 страниц. Ну, что сказать, разве что не было вопросов о любимых позах для интимной близости и где лежат ключи от квартиры — всё остальное требовалось указать, в том числе номера паспорта, СНИЛС и ИНН. Но. Это ещё не все аппетиты. Требовалось ещё предоставить паспорт, СНИЛС и ИНН для ксерокопирования. Якобы для проверки «службой безопасности». Не большие ли аппетиты у компании для первого собеседования? При отказе от заполнения конфиденциальных пунктов анкеты, таких как данные документов, информация о родственниках и пр., и отказе предоставлять документы для ксерокопирования — мне отказали в дальнейшем рассмотрении моей кандидатуры на вакансию. ТК РФ — нет — не слышали… Документы и прочие персональные данные предоставляются при заключении трудового договора, но никак не на первом собеседовании. Максимум паспорт посмотреть из моих рук — сверить личность. Что касается проверки службой безопасности — ф.и.о. и даты рождения — вполне достаточно, если служба безопасности компетентна в своей работе. Согласие на обработку персональных данных... Далее →
-
Не рекомендую данного работодателя. Если все же решились устроиться сюда на работу и пройти все этапы устройства, то рекомендую вначале попросить неоплачиваемую стажировку до заключения трудового договора в виде нахождения на будущем, именно своем, рабочем месте, как минимум, одну целую смену, а не просто послушать рассказы о работе. Это для ознакомления со всеми рабочими нюансами и общения с будущими коллегами, чтобы потом не возникло желание сразу уволиться при несоответствии ожиданиям и не получить очередную запись в трудовой книжке. Начальство лгут практически во всем, где не могут солгать — просто уходят от ответа. Многое не рассказывают и не показывают на собеседовании в принципе. Идеальный кандидат — лояльный, неопытный, молодой сотрудник. Прежде чем где-то ставить свою подпись, нужно внимательно прочитать документ, вникнуть в его содержание, проанализировать. Отношение к работникам — как к инструменту, а не как к квалифицированным кадрам — соответственно, это придется принять на все время работы в данной компании и радоваться. Начальство «садится на шею» рабочим. В общем, нужно хорошо подумать и, во время собеседования, пообщаться не только с начальством, но и с рабочими и не с одним, прежде чем принять решение устроиться сюда на работу. В общем, обстановка токсичная. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп у офисных сотрудников, парковка, бесплатные чай/кофе Далее →✗ НедостаткиПремия фиксируется только во внутренних документах. Соответственно, в любой момент её могут отменить. Большинство пытается спихнуть свою работу на другого человека и на другой отдел, директор же потворствует любимчикам, из-за чего неприятная правда игнорируется. Умные и ответственные люди уходят, контора постепенно загибается. Офис выглядит внутри и снаружи ужасно, но директор заставляет соблюдать дресс-код и ходить в туфлях от проходной по гололёду, камням, щебёнке и бездорожью (кроссовки и кеды запрещены). Кондиционер при мне не чистился ни разу. Целый год пользовались поломанным кулером, пока сам директор не столкнулся со сложностями — только тогда он был заменён. Компьютеры работают медленно, подставки под документы и канцелярия передаются по наследству. Попытки высказать иное мнение директор воспринимает в штыки — выводит на конфликт, манипулирует, даже не учитывая пол, возраст, положение. Никакой материальной поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях нет. Худшая организация из всех мне известных. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаПостоянно недостачи непонятно откуда берутся у руководства все воры. Постоянные переработки отгула можно взять раз в два месяца и нужно ругаться, постоянно считайте склады остатки неправильные. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу: пятидневка, а по факту — шестидневка. Праздников нет, а через неделю распишитесь в ведомости, что не против работать. Мне 10 тыс. недоплатили и сказали, это нормально. Я работаю на ул. Машиностроителя, рядом с домом. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной конторе продолжительное время, хочу поделиться своими впечатлениями. (Работал на складе кладовщиком.) Начиналось всё как в сказке. Куча народу, все заняты своими обязанностями, всё шло как по маслу. Постепенно люди стали увольняться, якобы нашли себе новую работу с хорошим доходом и близостью к дому. Позже стало известно, что руководитель склада запретил говорить правду сотрудникам, так как при увольнении человек мог лишиться своей зарплаты. Что же происходило дальше, вы меня спросите?! Отвечаю. Начальник складской и транспортной логистики и его заместитель ежедневно после рабочего дня, когда все сотрудники офиса разъезжались по домам, подгоняли свои машины к воротам и складывали продукцию со склада к себе в машину, говоря, что это якобы брак! Далее, когда подходило время проведения инвентаризации, выявлялась внушительная сумма недостачи склада, которая распределялась на всех сотрудников (дневная и ночная смены), а сумма-то, извините меня, не малая (несколько десятков тысяч). Но это всё цветочки по сравнению с тем, что происходило дальше. «Специально обученные люди» под руководством начальства склада, не боясь никакой ответственности, продают средь бела дня: поддоны, картон, бумагу, всё то, на что основной филиал выделяет... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, хороший молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиДовелось мне поработать в компании Первый Бит на должности Консультант 1С в г. Воронеж. Все начинается с собеседования, оно в несколько этапов. 1) HR — онлайн. В основном на 5−10 минут проверят адекватность человека. 2) HR + Руководитель — онлайн. Руководитель спрашивает про вашу жизнь, чем увлекаетесь и т.д. 3) Методичка — офлайн. Тебе присылают методичку по Бух. учету с некоторыми задачками. У тебя есть в среднем 2−3 дня, чтобы ее изучить, и потом ты приходишь в офис, где отвечаешь ее руководителю. Также он спрашивает различные вопросы на знание компьютера (сочетания клавиш, как посмотреть пользователя). 4) Пробные дни — офлайн. Вам предстоят три пробных дня, на которых будет нужно: выучить и рассказать цель, мотивацию, заповеди и т.д. компании, а также посмотреть видео, видео нужно будет пересказать. На это уходит примерно 1−1.5 дня. После этого тебе дают задание, в котором нужно сделать по видеоинструкции в приложении 1С функционал, где ты устанавливаешь время тренировки, а это приходит тебе в Телеграм. (Спойлер — это НИГДЕ НЕ пригодится, подобным вы не будете заниматься). Начало работы. После того, как вас приняли в штат, вы начинаете свое обучение 1С. Вы смотрите очень... Далее →
-
Я в шоке, какая шарашкина контора! Я пришла на собеседование, объяснила все по своему резюме, тут главбухша начинает мне сказки читать про то, как они зарплату людям выплачивают. Это треш! МРОТ, остальное — вся серая зарплата! 2 раза вы получите по МРОТ, а третий раз — через месяц! Я спрашиваю, почему сотрудник должен выпрашивать свою честно заработанную зарплату? Главбухша отвечает: типа не успевают бухгалтера посчитать! Это что за бред??? Она не знала уже, что мне наврать, почему они задерживают людям ЗП! Вопрос про больничные меня вообще убил! Говорит, мы выплачиваем с МРОТ больничные! Как с МРОТ, если ты мне говоришь, что ЗП 80 000! Полное несоблюдение ТК РФ! Грубейшие нарушения! И ОБМАН сотрудников! Я обязательно обращусь в трудовую инспекцию и прокуратуру для проверки данного гнилого места!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание Далее →✗ НедостаткиМечётка — это полное отсутствие понимания, что такое ТК, права человека, управление персоналом. Люди, уважайте себя и обходите эту свинарку, хотя бы при этом руководстве Л. Д. Из-за нехватки сотрудников (100% проблема руководителя) требуют без согласия работника выполнять другие функции, за что и должны доплачивать)), а это нарушение. Руководитель совершенно не может общаться с персоналом, позволяет публичные оскорбления, угрозы про штрафы и лишения премии за то, что просто физически не прыгаем выше головы. Буду увольняться и писать в прокуратуру. Эта несправедливость уже комом в горле. Далее →
