Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Из плюсов официальное оформление, хорошая скидка сотрудникам Далее →

Худшее место работы в мире! — рабочий день с 7 утра, непонятное начисление з/п, т.к. увеличили раб. неделю до 40 часов, в большинстве офисов для оклада нужно работать практически без выходных. Некоторые кураторы без спроса ставят доп. смены, да ещё и забывают предупредить об этом сотрудника! Спланировать своё время практически невозможно! — отправляют на офисы за тридевять земель и не оплачивают такси! В некоторых офисах очень холодно (нарушение охраны труда). Агрессивный маркетинг, допродажи. Далее →

З/п выше среднего озвучивают, какао факту-неизвестно Далее →

Дно. Просто дно. Заполняешь огромное количество тестов, анкет, заданий. Тратишь время и нервы. Приезжаешь на собеседование, тю тобой мило разговаривают, и все. Тишина на неопределённое время. Начинаешь сам звонить, тормозить, с просьбой дать внятные разъяснения «да/нет и почему». В ответ полное игнорирование. Если вы не заинтересованы в сотруднике, почему ему сразу не сказать об этом? Далее →

Бесплатная еда и классный ремень к униформе. Далее →

Вкусно и точка. Вот вам недостаток. Мне 17, и решил подработать, чтобы скопить на море. 4/3 говорили мне, с 4 до 8, тк ещё учусь. Я ненавижу людей, что там работают. Меня обучают на гриль и говорят про ССГ. Инструктору плевать, он не сказал, что это и как по нему работать, хотя я ясно сказал, мне по модулям непонятно. В итоге меня же имеют за это, один менеджер говорит одно, второй — другое. А третий вообще совершенно другое. Вас там отчитают за дыхание. Меня вот отчитали за то, что я не так складываю тряпки. И новичков там заставляют работать за весь персонал. Я только пришёл, всё пусто и ничего нет. 3 человека стоят на линии сбора заказов, ржут. А я бегаю на гриль и фритюр, параллельно разгребая мойку и убирая кухню, и мне говорят, что я [censored] работаю. Хотя сами они стояли и слушали музыку. Ах да, график. Просил с самого начала 4/3, и мне даже дали добро. А по итогу дали 2 дня в неделю и те в выходные, когда очень сильный наплыв людей. Доработал до аванса, 6 дней в общей сложности, получил 778 рублей. Я сказал, что я за эти деньги могу купить только наждачку... Далее →

Какую никакую зарплату всë же платят. Что-то на карту, что-то в конверте. Но для вахты в Москве это просто коопейки. Дорогу оплати, покушать купи, на переодичку сдай и т. д. То что остаëтся, на такую оплату труда можно уже в регионах найти. Далее →

Недостатков очень много, начиная от руководства, которые уже старые грибы и им ничего не надо. Они только говорят и говорят, а некоторые уже и не говорят даже. Их цель — обогатиться и свалить, и плевать им, что будет дальше. Есть, кстати, один там усатый руководитель, не то зам, не то начальник, я, если честно, сам не понял вообще, кто он там, но сплетник он отменный, хуже бабы. Всем кости моет:)) Главное — за глаза всех осуждает, а при встрече готов лизать ботинки. ЧОПу нужны молодые, перспективные и целеустремлённые руководители и т. д., а не эта шушера, у которой песок сыпется из зада. Мне один там понравился, [Н.] [В.] человек-слово. Сказал — сделал. Но он многого не видит и не слышит. Многие прикрываются его именем, но за глаза вспоминают его белорусское происхождение. Сотрудники тут разных мастей :) большинство старпёры-пердуны, которые вообще не шевелятся. Ничего не хотят менять, как-то прогрессировать и т. д. Такие приезжают на вахту и деградируют всё больше и больше. Попадая к таким, сам волей-неволей превращаешься в такого же. Такие дедки, как правило, ничего тяжелее ложки в жизни не поднимали, а мозг у них с лесной орех. [С.] держат за то, что они покладистые и ещё докладывают, что и как на объекте. Одним словом, стукачи.... Далее →

Знания об алкоголе и всё. Далее →

Недостатков тьма-тьмущая. Первое — это график. На собеседовании и в последующие месяцы будут вешать лапшу на уши о том, что график будет 2,5/2,5, но по факту 4/2, и то в лучшем случае, а в худшем 5/1, 6/1 и т.д. Были и такие ребята, которые работали без выходных по 20–23 смен подряд. А причина всему — нежелание армянского руководства укомплектовывать штат магазинов. Логику их работы я не понимаю до сих пор. Они не набирают людей, а магазины при этом открывают (растут, как грибы после дождя). На магазине работают 1–2 человека без выходных, постоянно требуются подмены, соответственно тебя дергают с выходных, а если не согласишься, то в узких кругах будешь врагом народа. Что такое личная жизнь, руководство не знает и не даёт узнать другим. Так как, повторюсь, выходные можно по пальцам пересчитать. Отпуск долгое время был 20 дней вместо 28 дней, хотя в заявлении пишешь, как положено, а по факту получается иначе… При увольнении некоторых нелояльных сотрудников, а иногда и лояльных, обманывают, вешают на них результаты ревизии и отпускают в добрый путь со спокойной душой. Кстати, за все время работы (2 года) ни разу ни на одном магазине, где я работал, не было... Далее →

Платят вовремя, мотивация прозрачная понятная. Зарплата выше среднего по рынку и в $, рубли не интересная валюта. Отзывы правдивые лучше смотреть на дримджоб, они их проверяют хотя бы. Далее →

Если вам нужны больничные, отпуски, отгулы, тут это не оплачивается, на собеседовании об этом говорят прямо. Далее →

Их нет, разве что только сменный график Далее →

Сказать ничего хорошего про эту фирму нельзя, фирма работает сама по себе. Каждый регион по-своему, начальства в Воронеже нет, оно сидит в Казани и «властвует», как хочет. Начальника нет, никто ваши вопросы не решит, не поможет, всем все равно на вас как на сотрудника. Зарплата платится вообще непонятно как, бухгалтерия черная, ничего не известно, каждый раз бегаешь и узнаешь, какая зарплата, могут обмануть на деньги и не выплатить часть зарплаты, при этом никак не объяснить это. Диспетчерский центр в Казани совершенно тупой, люди не понимают, как работать в другом городе, маршруты никто строить не хочет, накидали точек, и дальше сам с ними разбирайся. Отпускные и больничные платят тоже непонятно по какому принципу, приходят копейки всегда, зарплата прыгает каждый месяц. В общем, фирма от бога, никому не советую, требований выше крыши, а оплата за свой труд смешная, еще и отношение наплевательское к каждому, уважения вообще нет, коллектива вообще нет, все сидят молча, боятся слова сказать против, а если скажешь — сразу же на зарплате отражается. Просто бардак в фирме, и все делают вид, что все отлично. Советую держаться подальше от таких организаций. Далее →

Я та еще любительница игр, поэтому работа в компании мне особо по душе)). Свободный стиль одежды это по мне. Плюс своя небольшая комната отдыха с кофе-машиной, печеньками и зоной подогрева еды. Еще имею от работодателя компенсацию спортзала, где тренируюсь в свободное время. Далее →

Хотелось бы поменьше штрафов, и инструкции для новичков попроще бы сделали, а то фиг найдёшь нужную информацию быстро, да и часть информации в них вообще старая. Далее →

Вкусная продукция Далее →

Не советую никому идти работать в эту компанию! И советую Роспотребнадзору и Санэпиднадзору обратить внимание на ту компанию! Зам. директора С. В. нагружает киоски уже просроченным мороженым, на складе не соблюдается ротация и сроки, и все свозится в киоски без заявки. Когда продавцы возмущаются тем, что везется просрочка в киоски, ответа на это нет… Выход либо выкупать продавцу за свою совсем небольшую зарплату, либо продавать просроченное мороженое. Зам. директора С. В. ловко обходит эти разговоры с продавцами: либо не отвечает, либо юлит, и ответа на вопрос, что делать с этим просроченным мороженым, вы не найдете! Логика компании непонятна: главное очистить от просрочки склад, а то, что в киосках этого просроченного мороженого валом, никого не волнует. Она мотивирует это тем, что вы не умеете продавать! Хотя зимой не так много желающих поесть мороженого и покупателей крайне мало, а просрок сваливают коробками в киоски. Устраиваются акции, но акции заканчиваются, когда на складе заканчивается мороженое с подходящим сроком. А перед окончанием акций все эти коробки предпросрока без заявки по указанию С. В. везутся в киоски. Точки закрываются, мороженое вывозится на склад и хранится там еще 2 месяца. Почему сразу это нельзя раскидать по точкам, чтобы продать до истечения срока?... Далее →

З/п без задержек Далее →

На этом все преимущества заканчиваются. Заработать можно, но не дадут. Перед акцией всех пугают, не дадут ни б/с, ни отпуск, и на больничный ходить не желательно. По факту в допы ходят постоянно одни и те же люди. Хороший товар только у «своих». Мазаные не надрываются, остальные их обрабатывают. Жаловаться бесполезно, руководству проще заткнуть рот одному, чем что-то изменить. Им главное, чтобы был выполнен калькулятор, а кто и как его выполнит — плевать. В конце каждой смены проводят планерку, причем проводят ее не за 15 мин. до окончания смены, а после 20.00, у них норма посягать на ваше личное время. И на планерке будут говорить, как вы плохо работаете. Хотя прекрасно знают и видят все. Невозможно выполнить норму на нон-сорте. Система расчета з/п настолько запутанная, спрашивать бесполезно. Прихлебатели наскакивают, как собаки, и человек замолкает. Корпоративный транспорт вообще отдельная история. После смены людей не пускают в автобусы. Мороз, дождь… люди стоят возле дверей. Отношение скотское. Зимой из-за заносов сдвинули расписание корп. транспорта на 40 минут. В свою пользу, естественно. Отправление со склада тоже сдвинули на 21.00. И им всё равно, что от остановки корпоративного людям нужно еще ехать,... Далее →