Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5725)
-
✓ ПреимуществаПосле данного места узнаешь точно кем ты хочешь работать Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата в вакансии и по факту отличается, сталкиваешься с постоянными переработками, потому что люди заболели, а у нас план горит. Вы должны, вы обязаны, объяснитесь, почему не можете остаться на переработки. Руководитель не хотела переводить из-за эмоционального выгорания с линии на чаты. В связи с обстоятельствами, хвала Господу, перевели. Резко всех переводят на другой проект. В новый год работаем, 1 января работаем, вы обязаны работать, потому что заказчик новый, и у него завал с чатами. На обучение набрали 30 человек, за неделю сократили 10, затем ещё пока не осталось 3. Решила уйти, с переработками и рабочим днем в 12 часов + 2 часа переработки получала 27 тысяч на руки. В связи с переработками и стрессами организм не вывез, и начались постоянные болезни, решила уволиться. Ранее увидела историю девушки, у которой в данной компании неправильно записали имя, у меня неправильно записали фамилию, обращалась по данному поводу к разному руководству, руководители меняются часто, и никто так и не решил проблему. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка График 2/2 Вроде как повышение. Вроде как возможность дальше быть по ТК РФ. Далее →✗ Недостатки1. ГПХ, но через 3 месяца при нормальных показателях труда можно на ТК 2. Перерыв. За каждый чих надо отчитываться, зачем и на сколько взял перерыв. 3. Программа. Это отдельный ад. Постоянные глюки, перезагрузка. А из-за этого страдает поствызов, за превышение которого (20 сек) ругают. 4. Большее количество звонков — автоответчикам и людям, отправляющим в прекрасное эротическое. 5. Не обработал возражение — а почему? И плевать, что по голосу кандидата слышно, что он в принципе не хочет сотрудничества с Озон. Все равно обрабатывай! Ведь потом мы ему будем названивать со всех телефонов и слушать сначала «неинтересно», а затем «вас приветствует автоответчик». 6. Неоплачиваемый больничный и отпуск. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроработала (точнее, потеряла время) в компании несколько месяцев. Предупреждаю сразу: не тратьте свое время на этот цирк. По пунктам: 1. Захламленный офис, про который вам расскажут, что скоро переезд (его не будет, потому что финансовый результат данной конторы всегда низкий и работников держат из жалости). 2. Патологическая жадность и скупость руководителя: никаких договоренностей касаемо ЗП не соблюдается. Есть ближний круг, который выполняет сомнительные сделки, им платят. Поэтому их доход забирают из вашего (увеличивать фонд оплаты труда — не слышали). 3. Самоутверждение за счет работников. Директор любит и слышит только себя. Готов рассказывать часами (и это не преувеличение), какой он молодец и как он за технологии. Слова с делом ни разу не сошлись. Постоянные задержки на работе, планерки по 4 часа через день. На встречах испытываешь испанский стыд за его поведение. Постоянно оправдываешься перед партнерами за откровенную ложь и дезинформацию. Аргументы? Пожалуйста: компания на рынке 16 лет, и там НЕТ постоянных клиентов. Вот ни одного. Телефон отдела продаж покрыт пылью (как и все поверхности в этом офисе). Есть редкие звонки. Но коммерческие предложения готовятся неделями и ценник х3 от рынка. 4. Готовьтесь, что будут рассказывать, какой вы плохой... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив с кем общалась Далее →✗ НедостаткиОбман начинается с оформления, премию хорошую не ждите, создают такие условия, чтобы её не получать. Мне не дали премию, потому что я была на больничном, и её нужно было отработать, а отработать её некогда было. Они считали её и сказали: «Ну извини, ты без премии, но в следующий раз у тебя всё будет хорошо». Обучение ужасное, цель не научить, а быстрее посадить и чтобы похали. Соответственно, инфы много, люди путаются, начинаются ошибки. Работодателю всё равно, у них цель, чтобы работали, но не платили, поэтому в этом банке текучка. Программы не работают, программистов нормальных нет. Одним словом, [censored]. Если пойдёте, все переписки сохраняйте при приёме, потом ничего не докажите, у них только враньё. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в чистом уютном офисе в тепле. Далее →✗ НедостаткиСтажировка — это трэш. Как пробы на вышку. Очень много обязанностей, и поэтому иногда успеть нереально. Мотаться на два адреса — ваше неудобно. Зарплата копейки и зависит от количества часов, и, кроме прочего, нужно ещё услуги продать им. И как успела заметить, постоянная текучка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[П.] Эля — наитупейшая девушка. Ресечеры просто зарабатывают деньги на том, что якобы устраивают вас на работу. Доходит дело до якобы обучения, и тут вдруг оказывается, что у соискателя низкая скорость интернета. При ознакомительной встрече я услышала соискателей с жутчайшим акцентом, поняла, что никто нас брать на работу не собирается, это была просто отработка перед их начальством. Не ведитесь на Озон. Все хорошие отзывы о них — сплошное вранье и левак. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая школа для сравнения условий, наверное на волне постоянно бардака в компании можно работать долго и не бояться потерять работу. НО за это надо заплатить цену, читаем в недостатках. Далее →✗ НедостаткиНачнем с начала. Все отзывы на критику и положительные отзывы пишут сотрудники компании. Что вы точно не получите, так это белую зарплату, всего скорее чуть выше МРОТ будет в договоре, ну и немного накинут типа из премии. 2. При увольнении компания не выплатит вам премию, даже если вы ее заработали, это принцип компании. Отпроситься нельзя, лояльности нет, но через Б/С и то по согласованию можно попробовать. Но, если речь идет о сокращенных днях и прочих плюшках, забываем. Денег вы можете действительно заработать, если будете работать за 3 их и желательно без выходных. В компании действительно принято стучать, учитывайте. Текучка просто огромная, причем нет ни одного подразделения, от офиса до склада, бегут все. Отпуск надо заслужить, выпросить, и летом вы его не получите, типа сезон. Кстати, он по факту не оплачиваемый. Если бы зарплата была белой, как и премия, он был бы оплачиваемый, а так в период отпуска минималка. Кстати, премия выдается в конце месяца, т.е. 15 числа зарплата, а премия до конца текущего месяца и считают это верно. В каком виде это верно, никто не понимает, по факту тупо платят с задержкой з.п две недели. Рекомендация: если пойти совсем некуда и надо пересидеть, можно устроиться, на постоянную... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботала 3 месяца на озон чатах. Из плюсов — попались хорошие коллеги, график ставила себе сама. Все! Большая база с подсказками на все случаи рабочей жизни. Чаты в которых всегда можно спросить/уточнить. Оплачиваемое обучение. Далее →✗ Недостатки1. Для меня недостатком стало то, что спустя месяц работы на чатах добавилось еще одно ответвление — письма. Спустя еще месяц — жира (кто работал, поймет). Т.е. ты вроде только влился и вник, и вроде работа пошла как по маслу… бац… падает доп. функционал, о котором никто не предупреждал. 2) Система перерывов — это трэш. Поскольку чаты, на которые надо отвечать, падают постоянно, а скорость ответов влияет на зп, то чтобы они не падали, нужно уйти в перерыв. Для этого нужно отпроситься у РГ (руководитель группы). А он может и не отпустить. Думаю, комментарии тут излишни. Детский сад — чтобы сходить в туалет, надо отпроситься. Окей. Тебя отпустили на перерыв. РГ скажет, на сколько (максимум 15 минут). Если через 15 минут не вернулся на линию, порвут все чаты в поиске тебя. А еще могут отпустить на 15 минут перерыва, а через 5 минут тебе капсом пишут — срочно вернись в линию. 3) В СRM ошиблись и записали меня другим именем. [К.] вместо [Е.]. Сперва я подумала, что и фиг с ним, но проблемы были. Поскольку все коммуникации в телеге, общение начиналось с того, что мне приходилось объяснять, почему в телеге одно имя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозит транспорт на работу иногда Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании, штат не большой, но есть такое понятие, как кум, сват, брат. Им работа всегда, они не прикосновенны. Есть бригадир Белогорец Ю.И. и Шконда А.М. — это два типа, которые портят всю обстановку, ставят ультиматум, могут на одного навешать несколько единиц техники. Общаться не умеют, отношение свинское. У них даже работают лишенные за пьянку прав, нет прав, но он работает. На работу не ходит этот человек, но он в почете. Директор просто получает ЗП и все, он не решает вопросы и открыто говорит, что здесь временно. Не советую работать там, текучка постоянная, работаешь с одним выходным, и ЗП скользящая, стабильности нет. Это происходит в Шапошниковке, Ольховатский район, Воронежской области. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиБыл в данной компании на собеседовании на должность торгового представителя в городе Воронеж. З.П. половина белая, другая в конверте; планшет выдают с навигацией, отслеживанием, топливная карта. Являются официалами по Ravenol. Обещают золотые горы. Не понравилось общение с руководителем отдела продаж: сам не знает, что он хочет и какое развитие будет в дальнейшем. В городе и районах осуществляют обслуживание АЗС (заправки) Лукойл. На складе, кроме товара на АЗС, шаром покати. Ravenol и еще что-то, больше ничего. Не увидел смысла работать в этой компании, возможно, что-то поменяют, а пока делать там нечего. Сами закроются через некоторое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже 4 месяца я изучаю курс «Python-разработчик с нуля» на платформе Urban University. Из плюсов могу отметить лишь то, что информация регулярно обновляется. Курс постоянно обновляется. По моему мнению, этот курс подойдет тем, кто не хочет тратить время на самостоятельный поиск информации и предпочитает получать всё готовым образом. Однако окончательное решение остается за вами. Кураторы меняются от группы к группе, так что вам может повезти больше. И возможно, проблемы с платформой есть только у меня — всё может быть. Далее →✗ НедостаткиВот несколько аспектов, которые мне не особенно нравятся: 1. Внутренняя платформа для обучения работает плохо и часто тормозит. 2. Теоретический материал изложен слишком компактно и скучно. 3. Обратная связь оставляет желать лучшего. Взаимодействие с группой осуществляется через чат. Наставник в начале курса добавляет вас в групповой чат, где вы можете задавать вопросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы ниже написаны админами сети магазинов, чтобы привлечь сотрудников. Магазины по России приостанавливают работу, а то и вовсе закрываются. Оборудование возвращается на ру. А просто из-за того, что народ дошел до точки и наелся вашим негативом, штрафами и адским графиком. Ни в коем случае не идите работать в К.Б. Не ведитесь на высокую з/п. Вы пожалеете об этом в итоге. Кампания гниет с головы. И скоро рухнет, так как без рабочего персонала ей не выжить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо моему мнению и по мнению бывших сотрудников, недостатки — это все УК Крайс. Моя история с ними началась с того, что приехал первый раз на собеседование, мило два часа общался с начальником ОП, после чего мне сказали, что мы девушку хотим взять, но если что, позвоним. В итоге, спустя две недели обещаний, что вот-вот и мы тебя возьмем, мне сказали: извини, мы другого кандидата взяли. Спустя год я снова откликаюсь на вакансию, и тут же мне звонит HR-менеджер по имени [М.] и радостным голосом сообщает, что снова готовы меня позвать на собеседование. Ну что ж, еду снова туда. Собеседуюсь с начальником ОП и еще каким-то одним, снова все круто на душевной ноте, говорят: через неделю позвоним. Естественно, через неделю никто не перезвонил, пишу сам, мне HR [М.] говорит, что еще чуть-чуть подождите, и будет ответ. Жду, жду, жду, смотрю, звонит спустя еще неделю и говорит, что у меня радостная новость: мы вас берем, только анкету заполните для СБ. Заполнил, отправил, и тут снова 3 недели тягомотины, ни ответа, ни привета. Пишу снова [М.], та говорит, что все хорошо, мы вас берем, когда можете выйти? Так как я работал параллельно на другой... Далее →
-
Был принят на указанную должность, а на самом деле определили не Воронежскую площадку в качестве прораба. Не суть. Стабилизацией грунтов занимаюсь около 20 лет и данный вид работ знаю досконально. Свой опыт и знания хотелось применить на деле. С предложениями и расчетами не раз выходил на руководство ВБ Девелопмент, пытался донести, что 2 слоя делать с одним цементом, тем более без специализированной добавки, не рационально. Цементация грунта от постройки качественного основания значительно отличается. Мои предложения в 1 слой, но качеством, с большим сроком гарантии, дешевле и быстрее, были категорически отвергнуты. Принимать участие в захоронении цемента и средств не стал. На половину за свои средства построил показательную площадку. В итоге, все, что строилось под диктовку сверху, рухнуло, а с моей площадкой ничего не произошло. Это был прошлый год, а в этом году начали делать то же самое. Где здравый смысл и кто в итоге за это несет ответственность? Это только пример одной площадки. На тверском объекте никаких свай бить не требуется, есть способ быстрее и дешевле. Думаю, что если замените тех руководителей, кто принимает данные решения, на более компетентных, у вас все получится. А компания у вас хорошая. Далее →
-
[Р.] жду ответа. Далее →
-
Касаемо работы Радиомонтажником. Если вы опытный специалист с разрядом, не верьте, что сможете получать больше 48 тыс. при 8-часовом рабочем дне 5/2. Максимальная ставка 300 р/час, из каждого часа вычитается 5 минут якобы «обед» (итого 40 минут в день), но обед не учитывается, так как, уходя на обед, вы обязаны указать таймтрекеру, что вы «покинули» рабочее место. Утилизация рабочего времени 100%, сидеть без работы, попивая кофе, не придется, компоненты в основном типоразмера 0402, и микросхемы SOIC, QFN, QFP64-128. Есть фиксированная часть оклада в 200 р, а есть премиальная +100, которая будет зависеть от вашей выработки. Далее →
-
Устроилась на работу в Микролайн-Врн. В объявлении был указан испытательный срок один месяц. Отработав один месяц, мне сказали о том, что испытательный срок продлевается еще на один месяц с сохранением минимальной зп, не той, которая указана в объявлении. Это был первый «звоночек». Далее мои работодатели решили улететь в отпуск, оставив меня одну в офисе. Через неделю после их возвращения мне было сказано, что я не прошла испытательный срок, якобы что неправильно ответила на звонок и упустила клиента. На самом деле, все непонятные для меня вопросы по звонкам я согласовывала с руководителем и не принимала самостоятельных решений. С основной работой я справилась на отлично и не было со стороны руководителя ни одного замечания и ни одной жалобы со стороны клиентов. Исходя из этого, я пришла к мнению, что меня брали только ради того, чтобы улететь в отпуск и было кому прикрыть их продажи. Хочу заметить, что работа эта совсем нелегкая. Мне пришлось изучать тонну информации, задерживаться почти каждый день на несколько часов, и это при том, что ранее работали два человека на этой должности. Считаю, что руководство данной организации преследует цель нажиться на всем и всех, и абсолютно не ценит сотрудников.Для соискателей:- будьте готовы изучать... Далее →
