Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5758)
-
✓ ПреимуществаДействительно хорошие мастера работают (к сожалению за невероятные копейки) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы опытный мастер, знающий цену своему опыту, знаниям и мастерству, то обходите стороной. Оплата — меньше 1000₽ в час (что где-то 20−22% от прайса) независимо от сложности массажа (будь то худенькая девочка на релакс или огромный мужчина на проминающий, ну или антицеллюлитный массаж). Обещают полную запись, что вообще не соответствует действительности. Студия существует не первый год, и о ней знают не так много людей, и рекламы так таковой нет. В качестве обучения — видеоматериалы с последующей отработкой, и неважно, нужно вам обучение или нет, будет заключен ученический договор, в котором будет пунктик про то, что если вы не отработаете определенный период в студии, то будете ещё и должны в итоге, хотя это всё и обзовут «формальностью». При этом студия не является образовательным учреждением и никакие сертификаты не выдаёт. Захотите уволиться раньше срока, чем в договоре — зп вы не получите, скорее всего) Вот и формальность) Соответственно, зп только неприлично низкий процент и может быть оклад на ставке 0,25 (примерно 5000₽), а вложить время, силы и здоровье придётся. Вот такая цена. Это место для тех, у кого вообще нет опыта и вот только-только начинают. Будет интересно и «обучение», и опыт работы с людьми. Хотя... Далее →
-
Я в шоке, какая шарашкина контора! Я пришла на собеседование, объяснила все по своему резюме, тут главбухша начинает мне сказки читать про то, как они зарплату людям выплачивают. Это треш! МРОТ, остальное — вся серая зарплата! 2 раза вы получите по МРОТ, а третий раз — через месяц! Я спрашиваю, почему сотрудник должен выпрашивать свою честно заработанную зарплату? Главбухша отвечает: типа не успевают бухгалтера посчитать! Это что за бред??? Она не знала уже, что мне наврать, почему они задерживают людям ЗП! Вопрос про больничные меня вообще убил! Говорит, мы выплачиваем с МРОТ больничные! Как с МРОТ, если ты мне говоришь, что ЗП 80 000! Полное несоблюдение ТК РФ! Грубейшие нарушения! И ОБМАН сотрудников! Я обязательно обращусь в трудовую инспекцию и прокуратуру для проверки данного гнилого места!. Далее →
-
✓ Преимуществакрасивые украшения, ассортимент Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех желающих поработать здесь (Воронеж). После нового 2025-го года Золотой век поделился на 2 части: одна часть осталась за С.О. и её холуём В.Э. А другая часть сейчас осталась за собственником. Так вот, в той части, где управляют дамы, сейчас развал и упадок — после раздела фирмы весь офис ушёл на другую территорию и 80% продавцов — аналогично (кто успел, пока место было). Как результат, сейчас у них не хватает ни в офисе сотрудников, ни продавцов. Примечательно то, что Золотой век и так за годы прослыл, как фирма с неадекватным руководством, но даже сейчас, когда кризис, С.О. и В.Э. не могут поумерить пыл и прекратить измываться над сотрудниками. На продавца навалена куча посторонних дел — сверять остатки за товароведа, которого после раздела фирмы они никак не найдут. Постоянно требуют переставлять товар — один приехал и принял работу, следом уже едет другой — всё плохо, переделывай. Складывается впечатление, что руководство между собой никак не общается или же специально ведут себя, как самодуры издеваются над подчинёнными. Вместо торговли с утра до вечера разгребаешь чужие косяки, зачем тогда руководство и офис, если они... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно вранье одни штрафы не выплачивают отпускные на перевахтовку едешь пишешь бс мед комиссию удерживают 4100 рублей с работника хотя должен оплачивать работодатель ооо"альфапроф» пр-к Труда д91 офис 236 одно вранье Сергей Федосеев придумывает какие-то штрафы на руки трудовой договор не выдают подоходный налог удерживают не понятно с какой суммы не идите туда работать ребята к Сережи Федосееву Далее →✗ НедостаткиКрасиво поют, не верьте. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМой несостоявшийся руководитель в целом норм. Далее →✗ НедостаткиСвязались со мной, они открывают офис в Воронеже, моём городе, а у меня есть опыт по профилю. Было обещано белое трудоустройство с первого дня работы. Прошёл три этапа собеседования, собрал и отправил пачку документов. Попросил джоб-офер. Он мне был предоставлен: однако в нём был только оклад, а как мы знаем, продажники работают за проценты. Я запросил подробно прописанную мотивацию или в офере, или в трудовом договоре.Мне было это обещано и руководителем, и HR-ом.В день выхода на работу переобулись и сказали, что и в офере, и в трудовом договоре, и в приказе фиксируются только оклад, который составляет в лучшем случае треть от суммы, что мне причитается. Я отказался. В итоге они сказали: отмена трудоустройства. Люди не хотели фиксировать договорённость, значит, предполагали, что смогут меня кинуть. Никому не советую. Далее →
-
✓ Преимуществазп хорошая, коллектив в отделе отличный! Далее →✗ НедостаткиУвольняют за один день, план выполнить нереально. План делаешь, но не работаешь по скрипту — увольняют, работаешь по скрипту, но не делаешь план — увольняют. Руководитель Т. шут, сам себе на уме. Придумывает каждый день что-то новое, увольняет, потому что просто не нравишься, выполнять план и скрипт нереально! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая в данной компании, стоит отметить большое количество «положительных» моментов:Развитая система управления, отлаженная система руководства, большое количество управленческого персонала не дадут тебе скучать. Как говорится двое пашут, шестеро руками машут;Система управления, построенная на кумовстве (пристроены все, сватья, братья, друзья, даже кум брата троюродной сестры), что напрямую связано с п. 1. Наличие «мертвых душ»;Низкая компетентность руководства из-за отсутствия опыта работы в данной сфере (энергетическое, химическое машиностроение), что следует из п. 2. У руководства среднего звена нет своего мнения, если есть, то боятся его высказать, раболепство перед высшим руководством и генеральным директором. Выстроен культ личности Гендира ;Слабая система планирования, отсутствие планово-экономического отдела. Руководство не знает во что выльется изготовление того или иного оборудования. Сроки зачастую не реальные. Хватаются за все, где, по их мнению, можно быстро «срубить бабла», что следует из п.3.Огромное количество работы, которую зачастую нельзя выполнить в означенные сроки, что следует из п. 6. Нет времени разобраться в огромное количестве нормативной документации (ГОСТОв, правил, норм, РД, ОСТ, и др.), которую надо учесть и соблюсти. Постоянные напоминания о плохой работе, несоблюдении или срыве сроков и других «положительных»... Далее →✗ НедостаткиСамым большим недостатком было работать в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе в курсе Далее →✗ НедостаткиПригласили на обучение. Неделю возилась с документами, то это не так, то другое неправильно заполнила, а объяснить изначально, как правильно заполнять анкету, не могут. Обязательно в анкете заполняется поле «хотели бы вы сообщить что-то дополнительно о себе» и заполняется оно данными о ваших родственниках, даже мёртвого отца потребовали указать. После всей мозготрёпки с доками (причём их офис есть в моём городе, работа была на месте работодателя, но все доки заставили заполнять самостоятельно из дома) сообщили, что обучение будет через 2 недели. 2 недели сидела, ждала, уверенная, что всё под контролем. За день я написала hr, чтобы узнать, где и во сколько будет проводиться обучение, на что она мне позвонила и сказала: «а нам сотрудники уже не нужны, до свидания»))))))))) вы издеваетесь 2 недели сидеть молчать И ПОТОМ кинуть уроды!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не удалось выявить Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию на хх, через несколько дней написала HR Е. и, договорились о времени (16:00) и дате проведения собеседования. В назначенный день подтверждения о встрече не было (ну не все HR-ы пишут, чтобы убедиться, приедет кандидат или нет, бывает), на проходной со стороны СБ сообщили, что в списке меня нет, сказали позвонить тому, кто назначал.Стоя на проходной, за 20 минут до начала собеседования, написала в WA и тишина (ну мало ли, занята), уже ровно в 16:00 позвонила, не ответила. Спустя 10 минут тишина, собеседование так и не состоялось.Сотрудница отвратительно выполняет свою работу, судя по другим отзывам, текучка большая, причём вакансии постоянно открыты и при входе в офис так же висит плакат «приглашаем на работу» Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиДаже не пытайтесь выполнить показатели, получите тысяч 5 премию, а восстановить потерянное здоровье от нервов будет стоить дороже. Совершенно наплевательское отношение к сотрудникам, могут без согласия поставить дополнительную смену, и руководству всё равно, что сотрудник умирает с давлением после двух 12-часовых смен, двойной оплаты, конечно же, не будет за выход в свой выходной. Клиенты неадекваты, будут поливать помоями, но руководству всё равно, получив 0 от неадеквата, они тебе скажут — сам виноват, плохо лизал ж… А если подашь идею для улучшения показателей, то тебе намекнут, что ты тут раб, должен работать за идею, а не премию. Публичные высказывания правды о компании в рабочей группе сразу присягаются, сообщения удаляют. Даже если вы выполните показатели для премии, то при увольнении вам её не заплатят, но при этом у руководства хватает наглости просить помочь с % текучки, перенести увольнение.. Далее →
-
✓ Преимуществавозможность работы удаленно. сносная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиЧетко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первый год будут обещать повышение, потом решат, что и так сойдет :) Оборудование вы себе будете закупать сами. Отсутствие организованных контуров разработки (банк по сути ещё живет в 90-х или нулевых, несмотря на модные внедрения). Менеджмент, который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов, а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать ещё. Воровство ставок — вам сделают так, что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое — при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть, собеседуя их один за другим, пытаясь выделить толковых людей из этого сброда. И не дадут пустить нормальных людей в проект, даже если они пройдут собеседование. Как итог, вы будете выполнять обязанности шестерых человек. При этом эйчары в связке с вашим РП упорно «не видят» резюме хороших ребят? (даже если вы сами им принесли), зато будут набрасывать резюме вам 22-летних сеньер-помидор с 10 годами опыта — ну, всё... Далее →
-
Ну что могу сказать, наверное, надо радоваться, что я не устроился в данную компанию. Вопросов к HR у меня в целом нет, работу выполнили хорошо, все рассказали, назначили собеседование очное, предупредили о тестовых заданиях. В назначенный день я приехал на место, выполнил тестовые задания и меня отправили к заместителю руководителя Смолину П. П. Сказать, что это неадекватный человек — ничего не сказать. С первых же минут сложилось впечатление, что он якобы такой важный, а ты нищий соискатель, пришедший милостыню у него просить. Хамское поведение, распросы о личной жизни, которые его никак не касаются, унизительные слова и многое другое. В конце мне было сказано, что я могу спустя время еще раз прийти и попробовать, конечно же, с сарказмом и издевкой, либо оставаться на прежнем месте работы и «копейки зарабатывать», ведь моя профессия ненужная. Тип реально думает, что в мире только его компания (которая, к слову, даже офис чем-то поприличнее отделать не может), и что я приду во второй раз — смешно. Как же хорошо, что начальство показало свое гнилое нутро сразу, а не после трудоустройства. Прочитав отзывы бывших сотрудников, не удивлен. Компании желаю обратить внимание на таких лиц, что отбивают желание работать в их компании… Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания создает наши! Воронежские! АйТи продукты, которыми пользуются организации по всей России, а так же в других странах! Далее →✗ НедостаткиУ высшего руководства отношение к менеджерам варварски потребительское. Тут доходило и до оскорблений, и до унижений, и даже чуть ли не до побоев. Если вы не «кум-сват-брат» совладельцев, то чем выше должность вам удастся получить, тем много больше будет обязанностей, так что в итоге всё обесценят, и будете везде виноваты. За годы работы я наблюдал это ни раз. В итоге менеджер либо становится «помойкой» и продолжает работать под управлением психопата манипулятора, предателя, дедовщинщика (это разные совладельцы), либо увольняется. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли считать удаленную работу преимуществом, то это оно Далее →✗ Недостаткив этой компании собраны, наверное, все нарушения ТК, какие только можно себе вообразить. Вместо официального трудоустройства вам посовывают договор ГПХ, половина сотрудников работает вообще без оформления, естественно, никаких прав, ни больничных, ни отпусков, ничего этого нет. Руководство застряло в 90-х, используют крайне агрессивный маркетинг, заставляя названивать клиентам по 1500 раз и впаривать услуги тем, кто много раз уже отказался. На прослушку посадили каких-то девочек с завышенным ЧСВ, которым дали чуть власти, и они возомнили себя королевами. Я и мои коллеги не раз сталкивались с некомпетентностью и [censored] аудитора, но высказывать свою позицию здесь нельзя. Стоит попасть в немилость к прослушке, и все, считайте дни до увольнения. Советую поискать другие вакансии, а не тратить время в этом гадюшнике Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный тренер по обучению на оператора. Благодаря работе познакомилась с хорошими людьми. Далее →✗ НедостаткиДоброго всем дня. Сегодня я хочу придать огласке и рассказать о «прекрасном» месте работы на удалёнке в ООО «Телетел». Началось всё с обучения по видеоконференции, которое длилось неделю. Там нам расхваливали работу, в спешке обучали с 9:30 до 18:00. Нагрузка была на мозг серьёзная, информацию выдавали сплошным потоком. В процессе обучения мы дружненько оформились по ГПХ. В конце обучения к нам присоединилась старший супервайзер Е. К. Она была настолько пьяна, что не могла связать и двух слов. Тренер попыталась скрыть, сказав, что она заработалась, а теперь ещё и заболела. Ну да, пьяных-то мы отличить не можем. Поехали дальше. Работать 2/2 приступили уже на следующий день. В процессе подали документы на трудоустройство по ТК РФ, но их не торопились оформлять. Начинали с 3 тредов (3 клиентов за раз). Нас «обрадовали», что до конца месяца (около 2 недель) нам добавят ещё 4 треда. В общей сложности каждый оператор принимает одновременно 7 клиентов. Именно из-за этого страдает качество обслуживания. Стоит только чуть-чуть поднять показатель скорости обслуживания, как тебе добавляют ещё одного клиента. На каждого оператора давят, заставляя всеми правдами и неправдами впаривать товар, тем... Далее →