Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4391)
-
✓ ПреимуществаМне достался очень теплый коллектив. Отзывчивые старшие смены и супервизеры. и сборщики из студентов, милые девочки, легко идут на кооперирование. Иногда, по мере надобности, супервизер просит переключиться на другу точку/базу в городе. Одни точки отвратительны (как по коллективу, так и по географии), другие, наоборот, очень приятны. Несколько раз меня перебрасывали из супермаркета в е-аптеку, и мне очень понравилось. Там заказы все легенькие аккуратные, никаких просрочек или возвратов, развез несколько бумажных пакетиков, и свободен :-) А другая точка — наоборот. Коллектив весь озлобленный, доброго слова не услышишь… Платят аккуратно, раз в неделю, все честно и прозрачно прослеживается, никаких претензий. Далее →✗ НедостаткиЭтот уровень оплаты был бы достойным, если бы дело происходило на автомобиле компании. Или если бы она оплачивала мне ГСМ и амортизацию. А так — больше половины заработка фактически уходит на обслуживание и питание автомобиля. Также не нравится работа службы поддержки. По любому спорному вопросу от них только один ответ: «в работе. Ждите». Также плохо работают программисты. Программа все время обновляется, но все равно тупит безбожно. Может дать курьеру один-единственный адрес, совершенно убыточная поездка — в то время как на точке все стеллажи завалены заказами. И уже через 10 минут следующий курьер забирает десяток заказов, а ты смотришь на него с ненавистью. Над программой еще работать и работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕсть в Воронеже свое Поле Чудес — это Клиника на Чайковского, 4а. Зарабатывала одна гражданка на жизнь тем, что удаляла клиентам волосы воском, попала в Клинику на Чайковского — и стала коммерческим директором. Другая гражданка трудилась на маслосырбазе кладовщиком, попала в Клинику на Чайковского — и стала менеджером по развитию. Еще одну гражданку выгнали с позором за воровство из известной клиники Воронежа, а в Клинике на Чайковского она старший администратор. Чудеса? Магия! Эпиляторша «управляет» клиникой — рассказывает сотрудникам гадости об учредителях, учредителям — о сотрудниках, вертится как может, лишь бы удержаться не на своем месте. Кладовщица «подбирает персонал» — раскладывает на картах для эпиляторши, кто будет работать в клинике, а кто нет. Мозг какого размера надо иметь, чтобы заниматься такими вещами? Результат их деятельности налицо — конкуренты открывают филиалы, а этим уже пятый год, а все эхо по коридорам гуляет. Мертвая, деградирующая клиника. А учредители закопали свои деньги на Поле Чудес и ждут, когда вырастет денежное дерево. С такой «командой» обязательно вырастет! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазарплата вовремя. и всё Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить тех, кто читает вакансии этой конторы. Вы их не найдёте. Удивительно, с какой скоростью владельцы удаляют комменты, так как за несколько лет работы данной фирмы в городе невозможно прочесть ничего ни на одном сайте! А ведь сотрудники пишут регулярно, знаю точно. Хочу сказать основное. В фирме упадок и страшная текучка. У них даже управляющие и супервайзеры не задерживаются, не то чтобы продавцы. Супервайзер ушла, видимо, не нашли и сделали вместо неё двух управляющих. Второго упр. взяли уже из продавцов, хотя до этого даже на супервайзера своих же не рассматривали. Видимо, очередь на вакансию не стоит, поэтому и решили так. Продавцы бегут, так как выручек нет и постоянно что-то меняется. То один руководитель, то второй. Нет стабильности никакой. Какие-то меняющиеся директора с разных городов из офиса без остановки звонят, пишут, шлют видео — как в тюрьме! Обстановка ужасная. Каждый ставит свои опыты. Зарплату платят вовремя, надо отдать должное. Это один плюс. Но готовьтесь, что при плохом исходе на город могут разбросать довольно много недостач (если они будут), и в зависимости от отработанных смен вы будете платить. Девочки последний раз платили кто-то и по 4 тысячи. С сентября подняли зарплату (оклад был... Далее →
-
✓ Преимуществаих у макарова максима нет Далее →✗ НедостаткиВокруг токсичного Макрова Максима постоянно формируется зона системных конфликтов, сопровождающихся заказными преследованиями и заказными судебными процессами. Особенно вызывают тревогу его открытые заявления о собственных возможностях инициировать возбуждение уголовных дел и подключать прокуратуру для контроля за ходом расследований — якобы с тем, чтобы эти дела «не были перекуплены» со стороны тех, против кого они возбуждаются козыряя при этом фамилиями [censored] Аслана, [censored] Рустема и их подотчетсных судей ерболова, шубину, бубнову швецову. Макаров максим дешовый понторез и любитель превращать любую ситуацию из обычного корпоративного спора в тяжёлый социальный конфликт с репутационными последствиями для всех, кто в него втянут. Кроме того, серьёзное внимание заслуживает история, обсуждавшаяся в открытых источниках с подачи краснодарского депутата, о замешаности Макарова Максима в скандале вокруг продажи долей в аэродроме энем зятю [censored] — Коблеву Каплану и самому краснодарскому депутату, а так же якобы помощи Макровым в приобретению Сити центра подконтрольными [censored] структурам. Далее →
-
Сказать, что собеседование разочаровало, — значит не сказать ничего. Даже не знаю, можно ли вообще назвать произошедшее мероприятием собеседованием. Скорее всего, в глазах юной HR это было именно оно. Судя по всему, вчерашняя студентка (поскольку вакансии этой компании, не требующие опыта работы, часто мелькают в карьерной среде того же ВГУ), а ныне представительница кадровой службы крайне плохо осведомлена о структуре организации. Она даже не знает, сколько работников числится в штате и конкретно в определённом подразделении. Вместо планируемого welcome-интервью, на котором хотелось бы узнать больше об организации и обязанностях, был устроен «технический» опрос с глупейшими вопросами из серии: «Сколько тонн клевера от каждой курицы-несушки будет засыпано в инкубаторы после обмолота зяби?». О предстоящем опросе HR заранее не предупредила, а собеседник к такому может быть вообще не готов, особенно если первое общение происходит по телефону. Соискатель, например, может стоять в очереди за помидорами, а ему вдруг начинают задавать вопросы в духе «Кто хочет стать миллионером?». К тому же непонятно, как эта девочка, у которой в голове один «Вайлдберриз, филлер, Золотое яблоко, контуринг, консилер, купить, закажу, типичный Козерог», вообще может оценить ответы, если они даны в свободной форме, а сама кадровая сотрудница явно далека... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕсть в Воронеже свое Поле Чудес — это Клиника на Чайковского, 4а, где происходят удивительные вещи. Бывшая эпиляторша волос воском становится коммерческим директором, бывшая кладовщица с маслосырбазы закупает медицинское оборудование и подбирает персонал (гадает на картах, кто будет работать в клинике, а кто нет), оцените уровень умственного развития. Администратор, которую выгнали за воровство из известной клиники Воронежа, становится старшим администратором. Эпиляторша крутится, как может, чтобы удержаться не на своем месте — говорит сотрудникам гадости об учредителях, учредителям — о сотрудниках. За деньги учредителей удаляет негативные отзывы о себе в интернете, обливает грязью всех, кто сбежал из этого чудесного места. А учредители закопали свои деньги на Поле Чудес и ждут, когда вырастет денежное дерево. С такой «командой» обязательно вырастет! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ любой компании есть плюсы и минусы. Но работая в Парикмастерком магазине, поняла что можно и нужно расти. В компании все прозрачно и открыто. По факту отработанного дня знаешь свою зп. В любой сложной ситуации, руководители приходят на помощь, вне зависимости, утро, день, вечер, или выходные дни. Ушла с компании в связи с переездом, получив знания. Жаль нашей компаниии нет в городе Тамбове. В новом городе по протекции рководителя, устроилась работать директором. До сих пор иногда за помощью обращаюсь к своему бывшему начальству. Всем, кто идет в компанию работать желаю, удачи! Роста вам, новых знаний и пусть всегда приходят только позитивные покупатели. Далее →✗ НедостаткиНе увидела Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаУ [С.] действительно сильная команда таргетологов и маркетологов по эзотерической теме. Возможно что сама сильная в России. Судя по тому что они уже 8 лет работают с гадалками и те сами оставляют положительные отзывы о [С.] и его команде (как и я сейчас) они реально помогают практикам увеличить их доход. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы пока не заметила. Дружелюбные менеджеры поддержки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе собеседования компания «продала» себя хорошо, директор обещал много, нарисовал красивую «бирюзовую» картину. Из положительных сторон — коллектив, который потихоньку бежит из полу-секты. Далее →✗ НедостаткиПоложительные отзывы заставляют писать сотрудников, которые в данный момент ещё работают. Презентуют себя как дружную команду без условных руководителей. По факту: более токсичных людей (руководство) сложно найти. Заявленная белая зарплата -ложь. Директор напишет одну сумму, потом разобьет ее на тысячу частей-премий за выполнение задач, которые вы не выполните никогда. С финансовой и кассовой дисциплиной полный крах… Руководитель крайне абьюзивный, невоспитанный человек, любитель пошлых шуток. Помешан на чатиках в телеграмме, психологическом давлении и собственном эго. Работают и расстаются с людьми скандально, трудовую книжку забрать проблематично. Большая текучка, хотя вам скажут «у нас ни один не уволился»…люди отрабатывают 2−3 недели (которые предлагают поработать без оформления за определенную сумму), после этого уходят под разными предлогами. Просто пожалейте своё время и нервы, и не связывайтесь с данной компанией. Далее →
-
На собеседование называют другую зарплату, она в точь совпала с размером зарплаты, которая была на прошлом месте работы. Рабочие обязанности размытые, сотрудник назначил ознакомительную встречу на следующей день, потом оказалось, что это не встреча, а полноценный рабочий день, который никто оплачивать похоже не планировал. Когда я указала на это и на несоответствие зарплаты вакансии, стал утверждать что меня предупредили о выходе на полный день и сказал, что пообещал мне другую зарплату, хотя это не так. В общем, не ведитесь на эту вакансию, скорее всего им нужна бесплатная раб.сила и потом вас могут и не взять. Бесполезная трата времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотел поделиться своим мнением о работе в компании «Красное и Белое». В данной компании я работаю немного больше года, за этот год работы я могу выделить несколько плюсов работы в данной компании: — мой доход, в сравнении с предыдущим местом работы увеличился в 1,5−2 раза. (На предыдущем месте работы моя заработная плата составляла 38−40 т.р., сейчас мой среднемесячный доход составляет 65−72 т.р. в зависимости от месяца). — у меня появилось много новых знакомых и друзей с которыми я активно провожу свое свободное от работы время с графиком работы 2/2. — возможность карьерного роста, мне часто предлагает начальство повысить свой уровень дохода до 92−100 т.р. путем перевода меня в должность администратора магазина, но я отказываюсь потому что пока, я не готов к рабочему графику 5/2. — здесь очень лояльное и отзывчивое руководство, которое подстраивается под мои возможности и желания, а также оказывает всяческую помощь в вопросах работы. — белый доход, который поспособствовал мне (мне стали банки предлагать кредитные карты с повышенным лимитом от 280 т.р., а также я смог за год подсобрать денег для взятия ипотеки, т.к. мы работаем и получаем зп по зарплате ому проекту банка, банк предложил мне выгодные условия и теперь, в свои 25 лет... Далее →✗ НедостаткиХотел поделиться своим мнением о работе в компании «Красное и Белое». В данной компании я работаю немного больше года, за этот год работы я могу выделить несколько плюсов работы в данной компании: — мой доход, в сравнении с предыдущим местом работы увеличился в 1,5−2 раза. (На предыдущем месте работы моя заработная плата составляла 38−40 т.р., сейчас мой среднемесячный доход составляет 65−72 т.р. в зависимости от месяца). — у меня появилось много новых знакомых и друзей с которыми я активно провожу свое свободное от работы время с графиком работы 2/2. — возможность карьерного роста, мне часто предлагает начальство повысить свой уровень дохода до 92−100 т.р. путем перевода меня в должность администратора магазина, но я отказываюсь потому что пока, я не готов к рабочему графику 5/2. — здесь очень лояльное и отзывчивое руководство, которое подстраивается под мои возможности и желания, а также оказывает всяческую помощь в вопросах работы. — белый доход, который поспособствовал мне (мне стали банки предлагать кредитные карты с повышенным лимитом от 280 т.р., а также я смог за год подсобрать денег для взятия ипотеки, т.к. мы работаем и получаем... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании «Красное и Белое» уже более года и хочу поделиться своими впечатлениями. С самого начала я была приятно удивлена профессионализмом коллектива и поддержкой руководства. Руководство создало идеальные условия для работы: удобный график, дружелюбный коллектив, мотивирующая система заработной платы. Здесь ценят каждого сотрудника и стараются создать комфортные условия для его лучшей профессиональной реализации. Спасибо компании за возможность развиваться профессионально, за поддержку и доверие. Я горжусь тем, что работаю здесь и с уверенностью могу сказать, что это отличное место для тех, кто хочет работать в дружном коллективе и достигать успехов в своей профессии. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в компании «Красное и Белое» уже более года и хочу поделиться своими впечатлениями. С самого начала я была приятно удивлена профессионализмом коллектива и поддержкой руководства. Руководство создало идеальные условия для работы: удобный график, дружелюбный коллектив, мотивирующая система заработной платы. Здесь ценят каждого сотрудника и стараются создать комфортные условия для его лучшей профессиональной реализации. Спасибо компании за возможность развиваться профессионально, за поддержку и доверие. Я горжусь тем, что работаю здесь и с уверенностью могу сказать, что это отличное место для тех, кто хочет работать в дружном коллективе и достигать успехов в своей профессии. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании не один год, с каждым разом становилось все хуже и хуже. Готовьтесь к тому, что за вами будут пристально следить по камерам, вы не имеете права сидеть, должны 12 часов находится в движении, в идеале ходить по беговой с натянутой улыбкой до ушей, иначе штраф. Забудьте про личную жизнь и свободное время в выходные дни, если они у вас, конечно, будут, постоянные тренинги, которые занимают 3 часа выходного дня, тесты, за пропуски которых штрафуют, еще будете постоянно снимать на видео и снимать себя, как вы прекрасно знаете товар. Есть еще чудесный фитнес марафон, ради которого вы должны проснуться в 6 утра выходного или рабочего дня и встретиться на какой-нибудь лужайке со своими любимыми коллегами, чтобы провести тренировку, и, конечно, записать на камеру. Про заработную плату я молчу, тут как повезет, если найдете не особо умного человека, который готов купить «товар премиального качества», со всеми нам знакомого Китайского сайта, то зарплате быть. Как говорится « без …. Жизнь плоха». Сервиса в этой компании никогда не было и не будет, товар ломается с завидной регулярностью, чинят его далеко не в обещанный срок, будете готовы, что... Далее →
-
Проработал в этой компании (в Воронежском филиале) почти два года. Очень не понравилась та иерархия, которую создали начальник сервиса [П.] и менеджер по сервису [Л.] Для того чтобы получать хорошую зарплату, необходимо отчислять им около 10−15 % (а иногда и больше), в зависимости от размера заработной платы. Они мотивируют это тем, что они предоставляют заказы и ты зарабатываешь этим деньги. Вот и ты будь добр «откати» нам немного. Если же не платить им, то зарплата будет очень маленькая (чуть больше оклада) при этом придется бесплатно ездить на всю мелочь, которую не доделали (но уже получили за это деньги) механики из касты неприкасаемых (которые платят указанным выше лицам). Очень часто [Л.] или же [П.] отправлял на работу без заказ-наряда. Теперь я понимаю, что те работы оплачивались наличкой и они эти деньги просто клали к себе в карман. Я же с этого не получал ничего. Когда отравляли нескольких механиков на какую-либо объёмную работу, то те, кто отчисляет деньги [П.] и [Л.] получали за эту работу бОльшую часть оплаты в процентном отношении, нежели чем те, кто не платил им. Получить какую-либо техническую поддержку от [Л.] не получится. По его словам, он постоянно занят и на вас у него нет времени. Хотя... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества нет, один ужас о компании. Не организация, а бардель. Контингент женщин работающих на производстве, Большой ужас! Место того, чтобы заниматься производством и нести ответственность за, а свою работу. Полное [censored] по др. не скажешь. Одна Надюха Столярова, чего стоит! Пристает к мужчинам, поит настойкой коньячной, лезит в штаны потом. УЖАС, А НЕ организация. КУДА только смотрит руководство И руководитель. Что не кому не надо. Так позорить компанию. Далее →✗ НедостаткиРаботают не очень квалифицированные люди, без образования, которые совсем не по специальности. А женский состав рабочих вообще ужас. Одно деревня и шалавы. Особенно Н. С. Поит мужчин коньячной настойкой, пристает, аморально себя ведёт. Не понимаю руководство, за что платят ей. Вместо того чтобы заниматься производством, устроила разврат и бардель на производстве. Ужас, а не предприятие. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала 5 месяцев в данной компании. Из плюсов могу отметить — есть коллеги, которые подскажут и выручат, оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемая стажировка, много различных тестов и обучений, можно подобрать магазин близко от дома. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиВ компании постоянная текучка; за эти несколько месяцев, что я работала, уволилось около 6−7 человек. А если учесть, что в рознице всего 16 продавцов, — сами понимаете, что выходить на другие точки, где отсутствуют продавцы, будете вы, так что график может быть и 4/1, и некоторые по 9 дней подряд по 12 часов остаются. Кадров не хватает, работать некому. Директор и менеджеры даже и не подумают выйти на подмену, даже в случае вашей болезни (замену тоже будете искать себе сами). Но при случае вас будут уверять, что вы — вся команда, семья, вас всегда поймут и выручат (не отпустят даже к врачу и на больничный, а за больничный могут «в наказание» (!) поставить ненормированный график — 5/1 по 12 часов). Поэтому про сменный график 2/2 или 3/3 можете забыть. Официальный оклад копеечный (на полставки ниже мрот), большая часть — чёрными. Очень много различных штрафов. На вас будут кричать, унижать, говорить на повышенных тонах, обесценивать всю вашу работу. Если вы будете работать хорошо — будете работать и за себя, и за сменщика, и за ещё кого-нибудь — здесь так принято. Если вдруг выкажете недовольство — вызовут «на ковёр» и также «в наказание... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зп, ДМС, удаленка Корректная постановка задач (зачем, что, для чего) помогает в процессе ее выполнения. Руководитель и коллеги помогают в рабочих моментах, подробно рассказывают как правильно выполнить задачу. Далее →✗ НедостаткиКонкретно к компании нет, лично у меня возникли небольшие сложности в период адаптации, как предложение расширить время адаптационного периода. Далее →