Геленджик — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Геленджике?
Вы из ГЕЛЕНДЖИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (142)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания набирает работников. Обещает высокие зарплаты, вернее реальные зарплаты под такие запросы. По факту платят в два раза меньше. Условия работы отвратительные. Нет воды, туалета, отопления. Вернее, есть их имитация — бак для сбора дождевой воды, печь, которая греет саму себя, и деревенский сортир в поле. Инструменты не покупают. Например, чтобы покрасить доску, предлагают использовать тряпку. То есть макаешь в ведро и размазываешь по доске. Даже простые расходники, как биты или одноразовые перчатки, — проблема. Материалы используются самые дешёвые, но спрос за качество самый высокий. Переработки постоянные, но они никак не оплачиваются. Любят использовать личный транспорт работников, но платить за него не хотят. Текучка кадров огромная. Типичные рога и копыта. Не теряйте свое время. Про соблюдение ТБ, пожарной безопасности, экологических норм — вообще мрак. Директор обычный жлоб и крохобор. Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, дружные ребята Нет «войны» между кухней и залом, всегда ребята готовы помочь, подменить если нужно. В принципе, очень выгодная ставка (1000₽ выход + 3% от личных продаж + весь личный чай). Очень интересное место, новое для Геленджика, необычная и очень вкусная кухня. Очень вкусные коктейли. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение начальства к сотрудникам. Официанты выполняют работу и хостес (стоят на хосте, «вылавливают» людей, проходящих мимо, хотя помогает это не очень. Да и трудно стоять в джинсах при температуре воздуха 35 градусов на жаре по 6 часов), и уборщицы (убирают туалеты, полностью убирают зал, моют всю мебель в ресторане). Если же официант, не дай бог, присел первый раз за 16-часовую смену, сразу же льётся негатив от начальства, потому что нужно стоять на хосте и встречать гостей в 12 (!) часов ночи. Обман при расчёте (за 7 дней работы заплатили 7600, при этом сняли 200 за якобы порчу карты от кипера (написала своё имя на карте, чтобы просто не перепутать) и 300 за бой посуды, хотя изначально оговаривалась сумма в 50 с каждого сотрудника. В то же время, с гостей никто не требует оплачивать бой посуды. За смену на кухне (выходила один раз, чтобы помочь с заготовками) заплатили ставку официанта без процентов (1000) вместо заранее оговорённой ставки помощника по кухне 2000. Начальник требует от официантов знания правил подачи блюд, хотя на стажировке никто не обучает этому. Официанты буквально учат... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиНа испытательном сроке максимальный заработок на производстве 35 000 рублей. Далее заработок еще ниже, так как на испытательном сроке есть поддержка, так называемые ученические, а после столько, сколько заработаешь. Разговоры о заработке в 100 000 рублей являются бредом кадровиков. Большая текучка из-за вышеуказанного обмана с заработной платой. Новые сотрудники не задерживаются. Старые сотрудники есть на предприятии, потому что нормативы пишут под них. Например, раскрой кожподкладки 10-ти пар от 3 до 18 минут, а раскрой верха от 30 минут до 1 часа. Да, крой верха — более ответственная операция, но разница во времени значительная. Новичок скорости особой не имеет, как и не имеет большого опыта работы с пороками кожи. Качество сырья низкое. Вот и получается, что новичок пытается набрать скорость и обойти пороки за 3−18 минут. Еще надо учитывать, что дают не 10 пар на раскрой, а 100−200 пар, а то и больше. Держать постоянно скорость все равно не получится, в то время как опытный сотрудник 10 пар может делать от 30 минут до 1 часа. Еще важно учесть время исправления брака, надо еще материал найти. В итоге опытный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиПолный обман! Зарплата не соответствует реальной! Рабочие как рабы, и нет никакой реальности получить з.п. той, которую обещают, то есть, з.п.50/50, это 50 ставка и 50 премия! Не верьте! Работал в этой компании, полное надувательство! Руководство полное г…, особенно высшие! Так что хочу предупредить, не думайте об этой работе, полный фейк! Далее →
-
Оплата очень маленькая. Платили только в начале. За последнюю работу так и не расплатились. Игнорируют сообщения. Не связывайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работа ужасная, придумывают кучу задач, продавцов не хватает, работаешь за всех, а зарплата одна. После сложной смены должен помыть большой зал бесплатно, ревизии ночные — это ужас! Никакого карьерного роста у них нет, особенно в маленьких городах. Не работайте у них, обман на каждом шагу! г. Геленджик. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКидалово и обдиралово. Не устраивайтесь в Агрокомплекс на работу! Полное нарушение ТК РФ. Махинации и аферы со стороны руководства. Постоянные недостачи на такие суммы, что в глазах темнеет. Всю просрочку на продавцов, равно как и недостачу, вешают. Причем в одном месяце недостача 60к — вычесть. В следующий месяц эта же сумма плюсом идет — на приход ставят. Левые смены ставят без ведома продавцов, за них же расписываются в заявлениях, деньги потом требуют перевести им на счет. Я такого кидалова и подстав в 90-х даже не видела. Медкнижку говорят, что оплатят — ложь. Максимум 2500 вы за нее получите. Обещанной з/п я за полгода не получила ни разу! Последние два месяца за 10 тысяч в месяц отработала. Если и устроились — бегите, пока не поздно. Последние портки снимут, не погнушаются! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСлава богу, это было давно и забыла это как страшный сон. HR или кто она там, по имени [Н.], ужас ужасный, надеюсь, её уволили, хабалка, быдланка и др. Назначила собеседование на определённое время, к моему приходу её не оказалось на месте и пришлось ждать её 40 минут. Придя, наша хабалка начала с претензий: «ты опоздала», «Настенька? Вы больны?» подумала я, ну ладно, диагноз уже ясен. Следующим этапом стало обсуждение девушек-официанток при гостях, что они с кем-то там не поздоровались и будут оштрафованы, ПРИ гостях, КАРЛ! [Н.], ты д**а?)) Потом Настеньке не понравились мои длинные ногти, хотя сама сидела с огрызками. Чего греха таить, всё собеседование, если так можно сказать, у Настеньки был приступ синдрома вахтера. Но последний гвоздь Настюха забила зарплатой: 12к за 12-часовой рабочий день, но её могут задерживать на два месяца, а то и три. Вот такая дичь :). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиСплошное кидалово, очередь из продавцов не стоит, как они заявляют. Люди, задумайтесь: ушли сразу три продавца, кинули на зарплату, никто ни с чем не стал разбираться, просто заплатили четвертую часть той зарплаты, которую обещали. Обходите стороной этого работодателя, бардак в руководстве, а рыба гниет с головы. Если бы дорожили сотрудниками, кто-то из руководства заинтересовался бы, по какой причине ушли сразу три продавца. Далее →
-
Отель Ной, Оскар, Калифорния ИП Поздеев Д.С.: Неправомерные действия работодателя и моральный террор
Неоформленные сотрудники сразу могут распрощаться со своей з/п при увольнении. У оформленных сотрудников ситуация не намного лучше. Выбивать свою з/п придётся долго, нервно и с помощью: полиции, трудовой инспекции или суда. Я устроилась в отель Атлас официально по трудовому договору. Мне предоставили жильё. Неоплачиваемая стажировка длилась неделю по 12 часов, вместо обещанных трёх дней по 9 часов. Я сообщила руководству о том, что это называется «принудительный труд», и даже 1 день стажировки должен оплачиваться. Руководство ответило, что неоплачиваемая стажировка может длиться до 14 дней. ТкРФ в данном заведении не действует. В процессе работы руководство заявило мне, что я ОБЯЗАНА: 1. Бесплатно выполнять работу горничных, если те не успевают. 2. Бесплатно работать после своей 24-часовой смены вместо повара, у которого выдался единственный выходной за полгода. 3. Выходить на работу в свои выходные, вместо других администраторов. «Коренные» сотрудники такие же ограниченные и необразованные, как и работодатели. Боготворят руководителей и считают, что все перечисленное выше и задержка или невыплата з/п — норма. Коллектив крайне неприятный и грубый. После задержки з/п я несколько дней пыталась выяснить... Далее → -
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала почти год в г. Геленджик в сети маг. Пятерочка. Уже конец ноября, а летнюю зарплату, как они называют 3+1, так и не выплатили. Обманывают с зарплатами. При увольнении масса проблем. Заявление не подписывали. Справки о зарплате не дают. Ужасная компания. Условия работы тяжелые. Далее →
-
Только надо решить вопрос с бригадирами компании СТК [А.] [С.] [А.] употребляют алкоголь в Мамонтовском хостеле, но все закрывают на это глаза, а других штрафуют по 7000. Где справедливость? Надо гнать таких работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый наем, берут всех подряд без опыта и остального. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРаботала в прошлом сезоне в Крыму, позвали на «кампус», где два дня учили два танца. Дальше мини-инструкции и вперед по отелям за свой счет. В договоре написали, если не доработаешь до конца, то взыщут стоимость кампуса. Как оказалось, 20 тр за два дня. Так я в итоге осталась без последней з.п. Пришлось увольняться, хотя я и отработала 2 недели. В начале много и красиво обещают, но потом оказывается, все нужно самим и придумать, и купить. Инвентарь самый дешевый хватает на неделю. Костюмы из 90-х, грязные, воняют потом. Когда напарница заболела короной, ее долго прятали и скрывали, что она болеет, пустили к врачам, когда у нее была уже температура 40 градусов, гостям врали, и дальше работала одна. Не верьте рассказам менеджеров — там все ложь! Директора Юля и Ярославляв, менеджеры Арин и Ва и Михаи*. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезлимитный интернет, кулер Далее →✗ НедостаткиНа работу принимали неофициально, на словах, на должность дизайнера полиграфии и наружной рекламы. Оплата предполагалась сдельная, т.е. для клиентов 1 час работы дизайнера 1000 рублей, сам дизайнер получает 70% от стоимости работы над макетом, не важно, если дизайнер работал над макетом 10 минут или несколько часов. Работа должна быть оплачена, если макет уйдет дальше в работу, на печать или в цех наружной рекламы. Обещали много заказов, в итоге большую часть работы делал старый дизайнер, который там давно работает, а мне скидывали огрызки в виде подретушировать фото умершего на крест, или макет таблички «проход запрещен». Были дни, когда заказов не было вообще, т.е. мой день проходил в убыток. В конце недели такой работы я примерно подсчитала, что моей выполненной работы где-то на 1.200 рублей (за неделю работы))), я решила все-таки прекратить «сотрудничество», так как такой заработок не отбивал даже расходы на бензин, не говоря о моем личном времени. Работу мне так и не оплатили, видимо, директор обиделся на такое оскорбление, как нежелание работать в такой замечательной фирме. Надеюсь, этот отзыв прочитает дизайнер, который пожелает устроиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто, прости? Далее →✗ НедостаткиПриехал работать от Чоко Холидейс в Геленджик, санаторий Русь. Компания обещала оплатить трансфер или возместить его стоимость (не возместили 1200 с Крыма автобусом). Компания обещает жить в номере, питаться на шведской линии и работать по программе с гостями… что из этого правда? А то, что живешь ты как бы в номере, но под лестницей, без вентиляции и окон, без кондиционера и вентилятора — это умолчали. Далее один номер на разнополых аниматоров (подходит такое проживание не каждому, и надо предупреждать!). Далее «шведская линия», если ее можно таковой назвать… была она до середины августа, далее питание было порционным, и соответственно, что тебе осталось от гостей, то ты и ешь. Не наелся? Твои проблемы, очень странно, что тебе не хватило одного салата с чаем… Едем дальше, программы как таковой компания предоставить не может, все очень размыто и примерно, проще говоря, придумай САМ (а это вообще отдельная работа и отдельные деньги). Компания обещает Цирк Дю Соле заказчику, а должного обучения и поддержки своим работникам не обеспечивает. НЕ советую работать с Чоко Холидейс. Далее →
-
Опыт в АЗК 4 года, сказать, что это рабство — это мало. Работаешь то сутками, то по 12 часов, все время на ногах. Работаешь и барменом, и оператором, и уборщиком туалетов. Решаешь ситуации с клиентами. Зарплату платят вовремя, но в сравнении, как ты работаешь и сколько получаешь, это подачка, еще удерживают постоянно. Постоянные проверки, нервов не хватает. Последние полгода просто жесть. В сезон зп не поднимают. Хотя подняли на 4 рубля в час, это индексация такая. Люди начали увольняться. Руководство, конечно, никого не держит, сейчас это так. Вышестоящие только могут требовать, а платить не хотят. Считают, что 24 тысячи — это отличная заработная плата для их «замечательных условий труда». Очень жаль, что в такой сети так все печально. . Далее →
-
чоо СТРАЖ в г. Геленджике зарегистрирована на подставное лицо. Куратором является бесчестный и бессовестный атаман казачьего сброда в Геленджике. Директор ЧОО СТРАЖ вопросы не решает. Для этого атаман выделил из числа себе подобных казаков, занимающихся обманом охранников и наполнением своих и атамана карманов. Далее →
-
Не советую ребят, лучше поберегите силы и нервы. Правда, что начнем, 1 отдел кадров так красиво расписывает должности, ну идёшь смотреть, осматриваешь рабочее место и понимаешь, вы чё [censored] за 18 000 выполнить такие объемы. Перерывов почти нет, обед сокращён до 30 минут. [censored] должен по полной и без выходных. Ну, думаешь недельку попробую поработать, приходишь в отдел кадров, ну я готов, типа что дальше, а они: а мы взяли уже вон паренька. Б…я, вы поняли, пока ходил осматривать, уже другого взяли. Ну, это ладно. Мед книжка у меня ее нет, и получается работа даёт направления, и ты идёшь сдавать. А теперь самое смешное: меня спрашивают в отделе кадров, а у вас нет возможности сделать её самому? [censored] вы [censored] на…уй, я буду её делать за свои бабки, если вы даёте направления. Короче, потерял и время, и деньги, катался туда-сюда. Не идите, такие зарплаты. Я вообще был удивлён: такие объёмы, а получаешь ниже дворника. Даже если бы я устроился, неделя максимум и ушёл к фига. Далее →
-
Всем, кто читает отзывы о данной шараге Строймагистраль в Геленджике; (крик души) если ты живёшь в Геленджике, то выбора нет, иди и работай здесь, а если ты не местный, то 1000 раз подумай, стоит ли овчинка выделки! Я сам с края устроился сюда водителем по вахте на сороконожку и наблюдаю за всем происходящим со стороны. Директора [censored] работников не ценят, при мне сменилось много механиков, причём из последних был механик грамотный и ответственный, имена называть не буду. Причина увольнения у всех одна: грузят людей, не щадя, по зарплате удерживают за всё, что не попадя, даже за царапины на спецтехнике, а как на ней работать? Не капать скальник?! Требуют объём, а ты дрожащими руками пытаешься работать, лишь бы ничего не задеть и не поцарапать. Даже если колесо порезал об скальную породу, нужно написать объяснительную, как это произошло, а они примут решение удержать полную стоимость колеса или половину. Если это происходит, то давай, друг, зарплату свою и иди с голым окладом. Оклад — это белая зарплата, она состоит из 10-15 тр, вся остальная — это чёрная зарплата. Есть в этой конторе такие личности, как [Г.], это кто-то из безопасности с головного офиса, он везде свой нос засунет и он ведёт... Далее →
-
Обходите этот отель стороной, там обманывают и не платят! Далее →