Гомель — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нету Далее →

Поработал я на этой стройке и понял, как же страшно находиться в зданиях, которые строят в этой организации, кругом одни нарушения, но деньги любят все, и таким образом глаза и закрываются на проблемы в строительстве.Сотрудники там одноразовые, коллектив в основном состоит из тех, кто любит пить, причем не после работы, а именно в течение всего дня; бывает, можешь зайти на объект, по документам там целая бригада, а по факту 2 человека, штат раздут, а по факту мертвые души, которых кроме отдела кадров никто и не видел. По директору плачет налоговая, про главного инженера я просто промолчу, на любой косяк можно перерисовать проект…График там непонятно какой, можешь день отработать, а к обеду тебе скажут, что вечером уезжаем; можешь приехать на объект и безвылазно сидеть 2−3 недели, без выходных. Летом там работать вообще невозможно, день начинается как положено в 8.00, а заканчивается как стемнеет, обед… можешь сесть обедать, а тебе скажут: «заканчивай и беги что-нибудь делай», или станут над душой и будут нарезать новые задачи, по твоей специальности или нет; это не важно, что скажут делать, то ты и обязан делать.Работа в экстремальных условиях, особенно если за кран садится гл. инженер, ему... Далее →

На собеседовании стелят очень красиво и по ушам катают, пожалуй на этом всё из хорошего. Далее →

Это шарашкина контора, которую надо обходить за километр. Директор Ю. даёт одни обещания, а как приходит время оплаты за работу, сразу ни трубки не берёт, ни на смс не отвечает. Вся контора небольшая, около 7−8 человек, и все родственники. Бухгалтерия тупее не придумаешь во всем Гомеле. Договора при приёме на работу составляют неверные, о чём было им сказано, но уверяют и на честном добром слове обещают, что всё оплатят, однако даже суд признал договор недействительным и никакой, соответственно, оплаты за свой труд я не получила. До меня тоже на моей должности был сотрудник, как и я на подработке, и его по просту кинули, и об этом мне рассказала его же сотрудница, которая просто пожалела меня и мои труды, которые я туда вложила. Мягко говоря, такой организации за свою деятельность не встречала ни разу. Люди специалисты, пожалейте своё время и нервы и обходите этот цирк стороной. Далее →

Своевременные выплаты, оплата больничных, бесплатное мороженое Далее →

Уфффф, ну это было что-то. Устраивался на должность с обучением. Был в роли ученика 2 месяца. Вроде бы все было хорошо, пока в первый месяц мне бригадир не начал предъявлять по поводу того, что постарается меня уволить. Казалось бы, после этого нужно уже было задуматься об уходе, но решил: ладно, может случилось чего. Однако на второй месяц, когда я должен был сдавать экзамен, меня вызвало руководство и начало говорить, что из меня вышел плохой работник, мол ничего не знаю и не умею. Однако же, кроме каких-то обособленных вопросов, не связанных с моей работой, я ничего не получил, а мои практические знания никто даже проверять не стал. Как потом выяснилось, бригадир своими стараниями, дабы снять с себя ответственность за многие косяки в те месяцы, решил спихнуть все на меня, а уважаемое начальство более никого не посчитало нужным спросить, каков я в работе, как минимум человека, который меня обучал. Вроде бы дали надежду на перевод в другую смену, однако на обговоренный день мне дали отворот-поворот и предложили идти на должность с ЗП чуть выше минималки либо увольняться… В общем, как-то и никому не советую. Далее →

Отсутствуют Далее →

Данный отзыв содержит субъективное мнение и оценочное суждение.Данное предприятие, а в особенности РМЦ-21, необходимо обходить стороной, особенно молодым специалистам.Проходил отработку после колледжа в РМЦ-21 в ЧПУ-лаборатории в должности техника, к сожалению, был разочарован происходящим внутри, а именно:- Конфликтное руководство, которое своими действиями никак не способствует обучению молодых специалистов, а только создает препятствия к их обучению. При обращении за помощью стараются сделать крайним тебя;- Работа, которую поручают выполнять, будет в большинстве своём не связана с занимаемой должностью и полученной специальностью;- Сдельная заработная плата, которая будет зависеть от твоих взаимоотношений с начальником (бригадаводом), который будет тебе закрывать определённую сумму, с которой ещё нужно будет отдавать необходимый процент ему на покупку инструмента в бригаду. Далее →

Дно! Далее →

Ужасное место-шарага! Людей превращают в рабов из-за отсутствия нормальных условий работы. Запчасти Б.У. шные перекидываются с машины на машину. Инструментов нормальных нет, график ненормированный, постоянная переработка, без выходных.Водителей так же держат в черном теле. Приехал из рейса, едь разгружаться и сразу загружаться, а после сразу в рейс; хорошо, если есть поломка, тогда он отдыхает.Хотя некоторых отправляли в рейс с нерабочим сцеплением, с разбитой коробкой передач, с неисправными тормозами. Далее →

Коллектив, девочки доброжелательные! Уютно, на этом все преимущества закончились. Далее →

Устроилась на подработку. Первое время всё устраивало, но столкнулась с вопиющим непрофессионализмом в кадровых вопросах. Меня уволили без какого-либо предупреждения, администратор С. поставила перед фактом в рабочий день. Никаких объяснений, никакой отработки. Позволяла себе оскорбительные высказывания на мой счет. Отношение к персоналу как к расходному материалу. Если ищете стабильную подработку — будьте готовы к тому, что вас могут выкинуть в любой момент. Спасибо, что хоть оплатили. . Далее →

Очень хороший коллектив Далее →

Хочу всех предостеречь! Работал в ТЦ Секрет в Гомеле контролёром торгового зала непродолжительное время, под руководством начальника безопасности Т.И.И. Сам руководитель недалёкого ума. Компетенции в этой области 0. Будете сами делать себе графики выхода на работу, которые потом будут не соответствовать его учёту времени. Ежедневные звонки по 10 раз на дне без повода. По кругу задаёт одни и те же вопросы, смысл которых сам не понимает. Сталкивает лбами с директором магазина, специально очень нелестно о ней отзывается. Обещает премию за служебки, которые я должен написать абсолютно безпочвенно. Говорит открыто — сохранность товара меня не интересует. Иди следи за ними, кто и что сказал, потом мне расскажи, постоянно плетёт какие-то пустые интриги. Очень удивил факт того, что нужно считать выходы сотрудников в туалет))))))). Моего сменщика просил мотать камеры и смотреть, что я делал на прошлой смене, вместо того чтобы следить за сохранностью товара. Проработав много лет в охране, видел многое, но такого абсурда нигде. Предыдущие контролёры уходили со скандалом и жалобами во все инспекции. Настоятельно не рекомендую связываться с данным товарищем. В целом коллектив и девочки, включая заведующую, очень дружный и классный, если бы не он, остался бы... Далее →

Вероятно, только что внезапно он был рядом, на ул. Макаенка Далее →

Заведующая редкая [censored] желающая всего того же от своих подчинённых в отношении её.. . И даже это не сохранит от надуманных штрафов. Если вы терпила с шершавым языком — то ты в этой команде. По работе может внезапно всплыть такая фигня, что ты внезапно будешь должен работать на двух позициях, а если нет — минус премия. «От така [censored] малята». 1500 вы не получите, оклад и написано. Далее →

Стажировка оплачивается в конце дняТёплая раздевалкаУмывальник с водойНад душой никто не стоит, собирай, проверяй, выкатывай на проверку ОТК. Далее →

Находится на Могилёвской, транспорт очень редко и неудобно ходит.Спецодежду не выдают, даже временную. Максимум перчатки.Работа в пыльном, старом, холодном цеху. Технику периодически запускают, идут испарения бензина с маслом.Техника хоть и новая, но инструкции по правильной сборке отсутствуют совсем. Без более опытного сотрудника можно совершать ошибки или вовсе тормозить со сборкой.Инструмент есть, но не хватает шуруповёртов и гайковёртов.Туалет отсутствует.Дальнейшее оформление: договор-подряд, а зарплата только через 30 дней. Сиди голодный.Заработать больше максимальной суммы, указанной в договоре, нельзя, даже если собирать больше.Сумма за 1 ед. не учитывает сложность сборки. Потратив 30 минут на велосипед или 3 часа на мотоцикл — оплачивается одинаково. Кроме того, потом делается перерасчёт всех собранных изделий по таблице и нормам, известным только начальникам.Работа весь день на ногах, если сам не придумаешь, в какой момент можно присесть. Обувь сразу берите мягкую, удобную, иначе ноги будут гудеть.Есть нервные сотрудники (отличительная черта: курят).Общее впечатление: работа должна оплачиваться в 2 раза больше.. Далее →

Известная фирма, качественная продукция.Работа по трудовому договору.Есть хорошие люди, как и везде.Хотя бы есть для быта: микроволновка, электрочайник, вода питьевая в бутыле, кондиционер.По работе с продукцией обучат, и покажут. Ничего сложного, просто знать, где что лежит, и как выдавать по бумажке. Далее →

Работа под камерамиСпецодежду сначала сказали выдадут, попросили размеры написать, потом решили сэкономить деньги и дождаться конца испытательного срока. Сами понимаете, мотивировать работать заведомо отношение типа «если что поменяем» не добавляет.Офисное/бытовое помещение без удобств (туалет на улице, вода, чтобы умыться, отсутствует и нужно набирать в другом месте, личных шкафчиков нет, скамеек нет, обеденного стола нет), в пыли, уборщицей не убирается.В моменты простоя, когда продукция на складе не двигается и клиентов нет, если заниматься своими делами, это заметят и потом могут использовать как аргумент, чтобы обвинить в ничегонеделании и не платить премию.Оклад: минималка. Остальное по решению директоров (их там 3)Часть коллектива грубая и нервная (возможно, потому что вынуждены дополнительно выполнять не свою работу, о чем постоянно не устают напоминать)Кладовщиком оказалось только 20% работы. 80% оказалось грузчиком. Хотя изначально речь была о том, чтобы просто иногда помогать. Зарплату грузчика добавлять отказались, что и послужило расторжению трудовых взаимоотношений.Чтобы уволиться без отработки, как они говорили, пришлось им напомнить, что на испытательном сроке по ТК РБ отработка не нужна. Знайте свои права! Далее →