Гомель: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Гомеле с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Гомеле.
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ГОМЕЛЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (550)
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ можно назвать лишь зарплату и то, ее размер зависит только от вас. Также официальное трудоустройство. Далее →✗ Недостатки1. Руководство. Если вы умеете отстаивать свои личные границы, готовьтесь к тому, что вас загнобят. На словах вы всегда можете обратиться с проблемами, вопросами и предложениями, на деле — ваше мнение никому не интересно. Компания в лице руководства не готова развиваться от слова совсем, все решение проблем сводится к их полному отрицанию. 2. Режим работы. Работа 5/2 с полной загрузкой на 8 часов. Поверили? Вы будете работать и после того, как отсидели в офисе, на выходных, на больничном. Будет ли за это доплата? Нет. Что будет, если вы не будете работать на больничном, выходных — получите по шапке. Работать на выходных — это, конечно, дело каждого, но будьте готовы к тому, что на вопрос, почему я должен работать в свой выходной, вы получите ответ, что это принцип компании. Всегда можно решить вопрос, но, к сожалению, с менеджерами это вам не всегда удастся (об этом позже). На сайте в рубрике вакансии «Автор» заявлено, что вы можете выбрать на тендере заказ, который вам подходит по вашим возможностям, знаниям и т.д. Ложь. Будьте готовы к тому, что вам просто так может прилететь заказ, и на ваш ответ: «Я не смогу выполнить заказ по таким-то причинам,» вы получите ответ: «Вы штатный автор, вы должны». 3. Менеджеры (рудимент компании). Хамство на высшем уровне, люди, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация на грани банкротства, зарплаты выплачивают в последние дни месяца, т.к. бюджет формируется только из того, что компания сама заработает (а зарабатывают только программисты). Отношение к молодым специалистам как к рабам: минимальная зарплата, взваливание всей грязной работы и непосвящение в дела организации. Обо всех новостях узнаешь последним, если вообще узнаешь, а потом из тебя еще и будут делать виноватого. Все стремятся оттуда уволиться. Только вот новеньких учить некому, выживай и учись сам. Разговаривать с начальством бесполезно, никто тебя слушать не будет. Будут только требовать выполнить работу любой ценой. Не редкость здесь и приказы выйти на работу в выходные дни, либо перед или после работы. По поводу зарплат здесь вообще полнейшая несправедливость. Программисты, которые вынуждены постоянно сидеть на телефонах, зарабатывают минималку, зато бухгалтерия и директор зарабатывают минимум раза в 2 больше. В кабинете программистов не могут даже починить свет, настолько их не воспринимают за людей. Делайте выводы сами, но я туда больше ни ногой. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ Недостаткизарплаты на порядок ниже среднего задерживают выплату зарплаты постоянно, куда только смотрят налоговые, и компания не понятно. станки, инструменты старые, все и нерабочие, много специалистов нет хороших, с кем можно работать, даже сварщика толкового холодный темный цех холодная шахтерская раздевалка пьяниц много и безруких, отсюда и брака много, и переделывают много, что делают. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватная частная организация для нынешних времен. Руководство молодое и лояльное, никогда не получал упреков или давления с их стороны. Да, нагрузка большая, особенно в летние месяцы активных продаж, но и зарплата на уровне. Здесь заработать можно, если ты не просиживаешь штаны. Гибкий график — можно сместить рабочее время, если нужно, а можно легко поработать удаленно, если возникают определенные обстоятельства дома. Коллектив молодой и шумный — кого-то может смутить. Далее →✗ НедостаткиОфисные кабинеты в стадии ремонта Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили устроиться в магазин «Мила», то поначалу вам понравится работа, к вам будут относиться хорошо, но как только поймут, что у вас подписан контракт и вы никуда не денетесь, отношения поменяются. Уволиться с «Милы» не так просто, придется потрудиться. Я работала в городе Минск. Первое время меня устраивало всё: коллектив, зарплата, график. Но вдруг мне срочно пришлось переезжать в Гомель по своим личным делам, такое может случиться у каждого, и это нормально. Я написала за месяц заявление об увольнении, заведующая одобрила, подписала его, все было хорошо. Приехала супервайзер и сказала, что меня не отпускает, заявление мое не подписала. Я отказалась выходить на работу и была готова увольнению по статье, так как по-другому у них никак, в твое положение никто не войдет. В итоге мы сошлись на том, что за 2 дня меня переведут в г. Гомель. Я согласилась, назвала свой район и адрес, перевели в «Милу» в 2-х остановках от дома (не критично). Я пришла туда на переустройство, какое же ужасное отношение я к себе получила, мне уже было не очень. В первый рабочий день я написала 2 объяснительные, было очень неприятно и обидно! Далее пол заставляла заведующая мыть за 10 мин до закрытия. Была зима (пол черный), и на его помывку нужно минимум 30−35 минут. С работы выходили... Далее →
-
💬1 комментарий
-
Если вы не пожалели своего времени и пришли на собеседование, готовьтесь к следующему: 1. Специалист по кадрам будет примерять на вас опыт других сотрудников, которые не справились с обязанностями (казалось бы, каким образом ваш опыт пересекается с неизвестными вам людьми). 2. Вас будут убеждать, что усидчивость и внимательность — не ваши качества. Аргументы об обратном строго не принимаются во внимание. 3. Вам ни разу не дадут возможность договорить свою мысль. Специалист очень любит перебивать, что, на мой взгляд, тревожный звоночек, явно предупреждающий о неуважении собеседника еще на начальном этапе. 4. В процессе всей беседы складывается впечатление, что по ту сторону стола сидит обиженная женщина, которой очень сильно нужно самоутвердиться за чей-то счет (за ваш). Если вышеперечисленные пункты не отбили ваше желание — желаю вам удачи. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик и место расположения. Все!!! Далее →✗ НедостаткиВрут про зарплату, обещали от 1000 до 2000. Нормы завышены, их сделать просто нереально. С графиком 5/2 за 8-часовой рабочий день таких норм не сделаешь. Отношение руководителя как к рабам. Чтобы написать на свой счёт по уважительной причине, придётся как собачка бегать из кабинета в кабинет. Уволиться по собственному или по соглашению сторон, даже по уважительной причине, хрен тебя отпустят. Хотите потрепать нервы, угробить здоровье, приходите в Марк Формель! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация в Гомеле «квартал чистоты» — занимающаясь оптовой продажей чистящих, моющих. Как и в любой организации нужно продавать, выполнять планы, организация раза 4 закрывалась- открывалась. Клиентской базы постоянной нет вообще, Учитывая что мне нужна была очень работа, черт за ногу дернул, я и пошла работать, что очень сейчас жалею о потерянном времени, хотя опыт приобрела не плохой, крайне не советую туда идти, руководство находится в Минске, а ведущий специалист в Гомеле, которая возомнила из себя великого начальника, всю работу скидывает и предъявляет претензии, вечно разговаривает на повышенных тонах (так же разговаривает со своими родственниками-но это не мое дело), неадекватно себя ведет « считает великим руководителем», из серии- принеси подай иди … не. Мешай! планы идут на компанию, а работаешь ты один. Работа в принципе нормальная, можно работать, если с тобой работают адекватные во всех планах люди. На складе бардак. Ты работаешь из-за кладовщика и за грузчика, и за спеца за оклад 1000р. Присылают не ведомые документы с изменением сроков выплаты зп, (п5 ч2 статья 35) которые нужно подписать, а потом когда ты не подписываешь и не согласен, говорят, что документ не несет юрид. Силы и не дают тебе уйти по выгодной тебе статьи, при этом начинают прессовать со всех... Далее →
-
Работая в ООО «элитсофт трейд» в отделе продаж под руководством Ф. можно выделить главный минус — это сам руководитель, который при первом знакомстве кажется нормальным человеком. Но начав работать быстро понимаешь, что работать под его началом невозможно, если же вы, конечно, не имеете собственного мнения и готовы во всём ему поддакивать и тешить его самолюбие. Только в таком случае с ним получиться сработаться. Если же вы хоть в чем-то будите иметь мнение и компетенцию, станите врагом номер один, а значит жертвой сплетен, наговоров, настраивания против других сотрудников из отдела и недоплаты за выполненную работу, а затем и увольнения (правда к это времени работник и сам уже понимает, что нет смысла оставаться в этой компании). Говоря о недоплатах, применяет единственную по ему мнению мотивацию на улучшение показателей как депремирование. Если считает, что вы слишком хорошо отработали месяц, в самом конце месяца или в первых числах приходит с положением об оплате и начинает его толковать так как удобно, чтобы не доплатить. И прикрывается, будто это так и было с самого начала и вы неправильно понимаете положение об оплате. Ещё одним из любимых методов является прийти с утра и испортить настроение всему отделу продаж, соответственно настроение на весь... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в данной компании больше 3 лет. Хочу сказать, что там очень классный коллектив, который всегда помогал в трудную минуту. Руководство с пониманием относилось к нуждам сотрудников и создало все условия для эффективной и слаженной работы. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаАЛКОПАК Работаю уже второй год, особенно порадовали конкурсы поделок под новый год, участвовали дети и работники, за каждую поделку по 150 рублей (я, и двое детей уже 450 р.), и +350 рублей всем выплатили на нг. Простоев нет, чисто, на теторрии просто сказка, все в огоньках. Далее →✗ НедостаткиНе нашёл. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщение с людьми, так как я люблю общаться, не очень тяжело физически. Далее →✗ НедостаткиСидение на одном месте в помещении, низкая зарплата, ниже минимальной в стране, никаких обещанных премий и надбавок за оборот товара. Невозможно взять выходной день за свой счёт Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет!!! Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда. Если зимой -20, то и в цеху -20. Грязное производство, очень вредное, порой выедает глаза. Одна из самых низких зарплат в Гомеле. Обещают золотые горы, а по факту копейки. Очень неадекватное руководство, считают себя элитой, а остальных быдлом. Если хотите почувствовать себя холопом под руководством барина, то вам сюда. Устроившись сюда на работу, с первого же дня становитесь рабом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества практически нет. Может быть регулярное выплата минимальной зарплаты, если это преимущество. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу по контракту ставят практически минимальную зарплату, директор обещает хорошую зарплату добавить премиями, но их платят только своим людям, остальным по работе миллион придирок и как следствие минимальная зарплата. Требования дирек ора часто незаконны и противоречат действующему законодательству, при невыполнении которых опять таки лишение всех премий. Юридическая служба предприятия постоянно меняется, директора ни один юрист неустраивает. Далее →