Димитровград — глазами сотрудников. Что пишут в 83 отзывах?
Хотите найти работу в Димитровграде с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Димитровграде.
💲 Какая зарплата в Димитровграде?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 70000 рублей
Средняя зарплата 23 533 руб. в месяцЭто на 72% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ДИМИТРОВГРАДЕ? Статистика зарплат →
Вы из ДИМИТРОВГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (83)
-
✓ ПреимуществаКоллектив в Димитровграде. Далее →✗ НедостаткиМосковский топ-менеджмент! Хамство, матерщинство, неадекватное поведение и высокомерие!HR-директор, не знающая простейших вещей.Генеральный директор, который целыми днями путешествует по стране и не только. Из основных функций у него бег и велосипед.Директор по продажам, готовый подставить любого сотрудника, лишь бы его не тронули.Директор по закупкам, который кроме таблиц и делать то ничего не умеет.Кругом подковерные игры…Создание видимости, что всё хорошо у компании, но организация вся погрязла в долгах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты. Высокомерный руководитель. Может позволить себе матернуться в адрес сотрудника. Я работала 2 месяца в данной организации, с меня вычитали 13% из зарплаты, но в налоговую выплаты не поступали. Чёрная бухгалтерия. Несоблюдение санитарных норм. Далее →
-
Бегом, но не сюда, а отсюда. 1. На собеседовании сообщают, что зарплата белая и все официально. Ты скачиваешь приложение 1С на телефон (подписал документы, и потом оно перестает работать). Первый месяц — зарплата 31 200! Далее от 80 и более. По факту: 1. В договоре прописано, что оплата почасовая, стоимость часа — 80 р.! + премия без цифр. Простыми словами, все праздники (например, новогодние) вам не оплатят, и потом тыкнут носом в договор. 2. Зарплата первый месяц (уверена, что и последующие) это квест… попробуй сосчитай. Вы получите зарплату частями: фикс + премия, ну и конечно с ошибками. Первую выплату за 2 дня получила тремя кусками. Переходим к цифрам: фикс часа 80 р. * 8 ч. = 1486 р. Премия от 100 р. до 210 р. в час в зависимости от уровня (А1, А2, А3, А4). Но не забываем вычитать -13% (об этом, конечно, не говорят). 3. У вас нет ни приложения к договору, ни регламента по начислению зарплаты (верь на голубом глазу), на запрос реагируют агрессивно. Но вам РОП покажет скрин этой супер схемы и тут ты должен задолбать РОПа, чтобы понять, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеизвестны Далее →✗ НедостаткиПришли с другом на собеседование с целью устроиться продавцами в магазин «Чижик», находящийся по адресу: г. Димитровград, ул. Димитрова, 16. Но директор магазина О.Г. категорически не берёт парней и мужчин на работу, потому что мы другого пола! Только исключительно женский пол, по её мнению, должен работать. Теперь стороной обходим магазин «Чижик», так как он не для мужчин! Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →✗ НедостаткиВ компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет никаких. Далее →✗ НедостаткиВранье на счет графика, для них стабильный график 3/1, 4/1. ЗП там не соответствует заявленной в объявлениях. Штрафа за все, если у клиента просто плохое настроение, он поставит тебе 1 звезду, у тебя минус 5−10 тысяч из ЗП моментально, и даже никто в этом разбираться не будет, клиент у них прав, а за что я виновата? Ты продал, сделал выручку магазину, даже подумать не мог, что клиент поставит 1 звезду, но им все равно, им же лучше, чтобы не платить. Все хорошие отзывы, которые вы видите, пишут новенькие или подставные сотрудники, так как сразу при устройстве на следующий же день меня попросили написать хороший отзыв. Не идите туда работать, ужасная компания. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНеправильно указали фамилию, и поэтому зарплата ушла к другому сотруднику. Не досчитывают часы, говорят прогул, потом оказывается, что и фамилия, и часы проставлены директором магазина, но перспектива об этом не в курсе. Перебивают, разговаривать вообще не могут. Теперь дни, которые мне проставлены как прогул, оплаты не было. Трубку не берут, хотя я прислала и принтскрин, и видео, и номер директора для подтверждения. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа уж какие плюсы Далее →✗ НедостаткиОформила доставку продуктов вечером. По приезду из поездки не оказалось дома воды, хлеба, молока и т.д. Быстро оформила. В течение 30 минут доставка будет у вас. Деньги сняли. Жду. Жду. Зашла в приложение. Нет оповещений. Написала в службу поддержки. Ваш заказ отменили, тк не нашлось сборщика (видимо, напился))) деньги вернём через 7 дней. Отличный сервис. Ни воды, ни хлеба, ни денег. Время 22 часа. А в поддержке дежурные ответы — нам жаль, что так получилось… нам жаль, что мы г… сервис))) пошла в Магнит или в Ленту. Там такого себе не позволяют. Хорошо, что были деньги на карте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась 24 января на работу в Золла, 9 февраля меня уволила управляющая магазина [С.] [Е.] [А.] за то что я спросил есть ли в магазине недостача и надо ли мне ее выплачивать, причем в процессе работы были неоднократные придирки типа «задержалась на 3! буквально! Минуты с перерыва, пришла на работу в 9−00 вместо 8−45, что я в принципе делать не обязана ТК эти 15 минут не оплачиваются, зато задержать на 20 или 30 минут после работы вполне закономерно, объяснение -администратор делает отчёт, в целом впечатление тяжёлое, музыка не работает -сломалось радио за две недели администрация магазина не смогла починить, подсветка ресепшена стробоскопит также 2 недели администрации не может починить 2 недели пока я там находились, опоздание на 3 минуты с перерыва — выговор, про макияж во время стажировки ни слова, зато после официального трудоустройства выговор хотя он был таким же как и во время стажировки, трудовую книжку трек номер для отслеживания письма просила выслать смс так и не дождалась, пришлось региональному руководству писать, заявление на увольнение переписывала 3 раза!3 раза пришлось являться в этот магазин, такое впечатление что человек не на своем месте, прошу директора сети прислушаться и обратить на это внимание.заранее спасибо. Далее →✗ НедостаткиУстроилась 24 января на работу в Золла, 9 февраля меня уволила управляющая магазина с.е.а. за то, что я спросила, есть ли в магазине недостача и надо ли мне ее выплачивать, причем в процессе работы были неоднократные придирки типа «задержалась на 3! буквально! минуты с перерыва, пришла на работу в 9:00 вместо 8:45, что я в принципе делать не обязана, так как эти 15 минут не оплачиваются, зато задержать на 20 или 30 минут после работы вполне закономерно, объяснение — администратор делает отчет. В целом впечатление тяжелое: музыка не работает — сломалось радио, за две недели администрация магазина не смогла починить, подсветка ресепшена стробоскопит также 2 недели, администрация не может починить 2 недели, пока я там находилась. Опоздание на 3 минуты с перерыва — выговор. Про макияж во время стажировки ни слова, зато после официального трудоустройства выговор, хотя он был таким же, как и во время стажировки. Трудовую книжку, трек-номер для отслеживания письма просила выслать смс, так и не дождалась, пришлось региональному руководству писать. Заявление на увольнение переписывала 3 раза! 3 раза пришлось являться в этот магазин. Такое впечатление, что человек... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСегодня 25.12.23 пришла на предприятие Жгут Комплект в г. Димитровграде, находящееся по ул. Крымская 96, на собеседование. Прождала внушительное время, чтобы поговорить с исполняющим обязанности директора. В итоге получилось зайти в кабинет. Сидящий за столом сотрудник задал мне вопрос, где ранее работала, чем занимаешься помимо работы (увлечения, как я поняла), имеется ли инвалидность. Я сказала, что работала во многих организациях, и что у меня 2 группа инвалидности. В своё время перенесла тяжёлое расставание с любимым человеком, и вот получилось, стала инвалидом. Сказала как есть, чтобы не ходить вокруг да около. В итоге, даже неожиданно, получила так сразу отказ в оскорбительной форме: «Иди отсюда, ты не нужна здесь, поверь, все вы так достали, инвалиды, мы таких как вы не берём, не приходи сюда больше». Вот такое общение получилось, хотя данное предприятие на инвалидов ориентировано. Если вы инвалид, много раз подумайте, прежде чем идти на собеседование на этот завод. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутсвуют Далее →✗ НедостаткиПроработала продолжительное время в Димитровградской местной общественной организации «Преодоление», хочу сказать так, как держать внутри это трудно и воспитание не позволяет. Многие сотрудники присваивали и присваивают спонсорские пожертвования (технику, игрушки и т.п.) для личного обогащения, хотя помощь оказывают добрые люди, чтобы немного улучшить жизнь прекрасных детей с ограниченными возможностями. В центре в настоящее время есть шашки со времени открытия организации и библиотека книг также с открытия, более новое что-то отсутствует. Также зарплата при трудоустройстве 6 месяцев платят по договору неофициально по указу директора данного центра, [Н.] [Л.] Емангуловой, и зарплата занижена за час на 30 рублей, час стоит 110 рублей при официальном трудоустройстве. Я очень жалею, что устроилась в данную организацию, хотелось бы забыть о том впечатлении, которое у меня сформировалось со времени работы в Димитровградской местной общественной организации «Преодоление», находящейся в г. Димитровграде, ул. Дрогобыческая 30. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ Димитровградском драматическом театре имени А. Н. Островского очень грубое и издевательское отношение к сотрудникам со стороны худ. руководителя (директора) И. С. Данный человек регулярно материт, унижает подчинённых, лишает части з/п. З/п в данном учреждении не такая большая, чуть ниже среднего по городу, вообщем показывая себя, кто он есть на самом деле. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, после собеседования по телефону сотрудники приглашают к себе на предприятие ООО «Мика-Моторс». Ульяновская обл, г. Димитровград, Автостроителей пр-кт, дом 87. При первом контакте сотрудницы ведут себя очень грубо, переходят на «ты», словно мы давно знакомы. 14 дней стажировочный период, который предприятие обязуется оплатить после обучения, корректнее — полноценная рабочая смена с 7:15 до 15:45. Если человек не сдаст письменный экзамен, то ученические дни отказываются оплачивать. После 14 дней обучения и работы первые 14 дней официально отказываются устраивать, дают договор от ручки. Регулярно меняют название организации, постоянная текучка кадров в данной организации. Могу сказать одно: организация непорядочная, и ее стоит сторониться соискателям работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению нет Далее →✗ НедостаткиДиректор организации ООО Озон, находящийся по адресу г. Димитровград, Гончарова 6, регулярно ищет новые кадры, так как обманывает только что устроившихся людей тем, что не выплачивает зп в том объеме, в котором обещает, то есть вместо 20 т.р. платит 11−12 т.р. График работы в пункте выдачи 2/2 с 9.00 до 22.00. Также неоднократно вешает недостачи на сотрудников, которых в принципе быть не должно. Товар при поступлении маркируется уникальным штрих-кодом, который имеется на ПК в программе 1С. При выдаче товар сверяется и отдается заказчику. В конце смены производилась ревизия. Её даже не смущает, что у сотрудников есть ребёнок, и, например, девушка одна воспитывает малыша и кормит ребёнка. Если зп не будет или зп будет небольшой, девушки просто нечем будет накормить ребёнка и самой кушать. Данная ЧП владеет практически всеми точками Озон и Вайлбериз в г. Димитровграде. Соискателям работы, которые хотят устроиться в пункты выдачи товаров к данной ЧП, стоит очень хорошо обдумать своё решение по поводу трудоустройства, чтобы в конце не расстроиться и не опустить руки.. Далее →
-
Мы, соискатели, приехали на собеседование в организацию ООО «Зенит Авто» в целях дальнейшего ознакомления и трудоустройства. Зашли в отдел кадров, обратились к начальнику отдела кадров [Б.] [О.] [А.] касательно вакансии токаря, но вместо корректного ответа на заданный вопрос (требуются ли вам токарь или же кто-то ещё) получили ответ: «Идите отсюда, вы болеете ковидом. За умышленное распространение вируса предусмотрена уголовная ответственность». Мы были в масках, так как мер предосторожности никто не отменял в общественных местах, и то, что мы в масках, не означает, что мы болеем. Далее [О.] [А.] выбежала из кабинета к охране и потребовала нас выгнать. В итоге молодой охранник начал кричать на нас: «Идите отсюда», махая рукой. Я лично задал вопрос ему: «Ты нормальный человек? Ты, старший сотрудник [О.] [А.], вообще думаешь, что говоришь? Как мы с директором можем увидеться? За клевету хотите подвести под ответственность? И кто тебе позвонил, чтобы с нами так разговаривать?» Он на поставленные вопросы не ответил и продолжал своё. Мы так поняли, что в данной организации работают люди далеко не умные, и дальше мы сочли, что продолжать разговор нецелесообразно, и ушли. Соискатели, просьба: не обращайтесь в данную организацию за работой, дабы не оскорбиться и не уйти с плохим настроением. Далее →
-
✓ Преимуществанет к сожалению Далее →✗ НедостаткиМы, соискатели, приехали на собеседование в организацию ООО Зенит Авто в целях дальнейшего ознакомления и трудоустройства. Зашли в отдел кадров, обратились к начальнику отдела кадров [Б.] [О.] [А.] касательно вакансии токаря, но вместо корректного ответа на заданный вопрос (требуются ли вам токарь, или же кто ещё) получили ответ: «идите отсюда, вы болеете ковидом, и за умышленное распространение вируса предусмотрена уголовная ответственность». Мы были в масках, так как мер предосторожности никто не отменял в общественных местах, и то, что мы в масках, не означает, что мы болеем. Далее [О.] [А.] выбежала из кабинета, оказалась у охраны и потребовала нас выгнать. В итоге молодой охранник начал кричать на нас: «идите отсюда», махая рукой. Я лично задал вопрос ему: «Ты нормальный человек? И старший сотрудник [О.] [А.], ты вообще думаешь, что говоришь? Как мы с директором можем увидеться? За клевету хотите под ответственность? И кто тебе позвонил, чтобы с нами так разговаривать?» Он на поставленные вопросы не ответил и продолжал своё. Мы так поняли, что в данной организации работают люди с далёким умом, и дальше мы сочли, что дальнейший разговор нецелесообразен, и ушли. Соискатели, просьба: не обращайтесь в данную организацию за работой, дабы не оскорбиться и уйти с плохим настроением. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств у данной работы нет, рекомендую обходить стороной данную компанию. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие информации от HR, тренера, директора по продажам и реальной картины. Обещают график на позицию управляющего — 5/2 по 9 часов, по факту смены по 12 часов. 2. Регулярные задержки в виду разбора поставок, хоть до 3 ночи. 3. Жуткая текучка, для компании стаж работы сотрудника 1 год это редкость, такой факт говорит о многом.≪##tag_19## 4. При оформлении договора дата не проставляется, т.е. вы только потом, спустя какое-то время, узнаете, что официально не трудоустроены. 5. Жуткая система штрафов: за след от пальца на оправе, за пыль на столе. 6. Охранники-цензоры, которые отслеживают количество выходов в уборную у управляющего! Отслеживают количество времени, которое уходит у вас на обед, фотографируют вас и отчитываются по времени, во сколько вы пришли на рабочее место (повторюсь, такая слежка за всеми в бутиках). 7. Заранее на собеседованиях предупреждают соискателя, что руководство, мягко говоря, «неадекватно доносит информацию, вы не воспринимаете это на свой счет». 8. Стажировка не оплачивается. И напоследок, у компании невероятно амбициозные планы, однако с таким отношением к персоналу, самим способом управления — грандиозные планы никогда не будут достигнуты. Жуткое отношение к людям! Бегите оттуда! Далее →
