Долгопрудный — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Долгопрудном и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ДОЛГОПРУДНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (682)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЖдал полчаса, когда эта никчемная HR-ка соизволит [censored] прийти и провести со мной собеседование. Все, что говорят по телефону, — ложь, про зарплату и условия, так же про отсутствие вакцинации, думаю, многим актуально. Будут врать, что вчера поздно ночью приняли решение об ужесточении, ага, конечно, заливайте. Трата времени, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, проживание и питание у ИТР достойно, а вот у рабочих ужасно… Есть отпуск, так же северный стаж Далее →✗ НедостаткиРуководство, вы серьёзно?! В руководстве Сербы, я как бы не расист, но когда в руководстве люди, которые не понимают и плохо говорят на русском, это не очень хорошо. Так же учтите, что они ОЧЕНЬ шумные, то есть если в офисе сидит серб, будьте готовы к уровню шума, будто у вас под ухом кричит куча школьников или ребенок (именно про уровень шума говорю). Не знаю, в связи с чем, но работа отнимает много энергии, и если вы желаете приехать сюда поработать в городе «вахтой», понимайте, что будете работать и в воскресенье. Карьерного роста нет, от слова совсем (думаю, вахтовику это и не важно, но тем не менее), оплата договорная: в одном офисе может сидеть сотрудник, который очень много работает и получает 90к, и такой же сотрудник, который мало чего делает и получает 120к! В плане быта притензий нет, соцпакетом так и не воспользовался, т.к. отработал 1 вахту (поверьте, то что вам говорят, что 2 месяца работать будете — ложь!). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСормовское шоссе, 15 Ужасное отношение как к покупателям, так и к сотрудникам руководителя А.В.! Царицу и богиню пылесосов возомнила из себя. Устраивает своего муженька где по слаще, орет на него у себя в кабинете, что он ничтожество, и это слышат все в зале, перепродает технику, скупая ее вместе с [В.] С по дешёвке в системе при сбое, а потом толкает знакомым втридорого. К сотрудникам относится как к холопам, один приказной тон и угрозы увольнения по статье (зато мужинек не при делах, который долю роняет) фу. Не магазин стал, а днище! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Обращаюсь сейчас к Вам. Хочу рассказать Вам о такой компании, которая находится на рынке труда, ее можно видеть как: ООО «Евракон», ООО «Евразийский центр сертификации и промышленной безопасности», ООО «Инженерный центр Эталон», ИП [С.] и т. д. около 15−20 юридических лиц. Вакансии компании: https://hh.ru/employer/1 653 649 Центральный офис компании находится в БЦ «Матросская Тишина». В эту чудную компанию меня пригласил собственник бизнеса [С.] Стасик на руководящую должность в 2020 г. Были обещаны золотые горы, Стасик себя позиционировал как платежеспособный работодатель. Но, как выяснилось в процессе работы, это только обещания. Этот индивид — лживый, трусливый, невоспитанный, подлый, мерзкий… Компания оказалась серой, оклад у всех 20 000 рублей в договоре, остальное конверт. Условий нет, офис в жутком месте, рядом тюрьма. Здание — бывшее общежитие. У Стасика отдельная комната, где он сидит под замком и не выходит из кабинета. В компании есть серый кардинал (стукач) Любаша, она Финансовый директор, которая доносит на всех Стасику. В компании жуткая текучка, квалифицированных сотрудников нет и не может быть. Стасик возомнил себя в Компании богом, увольнял людей одним днем. Спросите, почему? Да, собственно просто так. Так... Далее →
-
✓ Преимуществакомпания наслуху в сфере онлайн образования позитивный коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы опытный продюсер и рассчитываете зарабатывать более 100 тыс. рублей, обходите кампанию стороной. Вас будут заманивать крутой мотивацией, процентами, корпоративами и обучением. Но поверьте — джобоффер, который вам сделают, и реальные деньги, которые вам придут на карту, будут отличаться в несколько раз. Официального оформления там нет. Откровенное вранье про заработки. Все продюсеры выбивают себе зарплату, и каждый месяц отстаивают честно заработанные деньги. При том, что отвечать вы будете вообще за всё. Никакой помощи при запуске новых направлений, хотя на собеседовании рассказывали, что кампания вкладывается в новые проекты. Вам просто поставят задачу самому запустить проект, но при этом никто из команды работать не хочет, огромное количество технических проблем, отсутствие аналитики, а от этого зависит ваша зп, и как итог вы будете страдать от бездействия коллег. Сотрудники там просто пересиживают в поисках лучших мест либо ведут несколько проектов. Еще обратила внимание, что текучка просто нереальная. В данную компанию можно идти работать, но только если у вас вообще нет опыта. Далее →
-
✓ Преимущества- Только сам бренд Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на вакансию — менеджер по работе с клиентами в СПБ. Я, как человек, имеющий внушительный опыт работы с клиентами и точно знающий, что такое сервис и принцип «клиент всегда прав», основа моей работы, — очень была удивлена поведением руководителя отдела — имя не запомнила, с рыжими волосами, нарощенными ресницами и плохо одетая женщина. Я удивилась, что человек с таким стилем может работать у [Н.] Я поработала со многими руководителями и первый раз услышала из уст этой женщины, что клиенты, оказывается, сами виноваты и выносят им мозг из-за цвета лосин. Руководитель задала вопрос — были ли у вас конфликты с клиентами — я ответила «нет, у нас была строгая организация, и за конфликты увольняли, это было непозволительно». На что руководитель вынуждала меня согласиться, что конфликты у меня были! Т.е. любое возражение клиента, по ее мнению, — это конфликт сразу. Для меня это просто вопрос, который решается сразу в пользу клиента, руководителя такой ответ не устроил — говорит «нет, у вас были конфликты!» Я стояла на своем и не согласилась с ней. Далее последовало гениальное умозаключение от руководителя отдела продаж IRNBY — «идите продавайте недвижимость, какая вам разница, что продавать» — прямая речь. Слова о том, что интересна... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету ни одного. Далее →✗ НедостаткиХочу написать отзыв о этой якобы конторе Скай Ленд Групп на Передовой 97. Директор [Л.] В.П. — нечестный человек. Машины отправляет не обслуженные, а если что-то случается, всё вешается на водителя. Отправляют в командировку без денег на топливо, и приходится отстаиваться на заправках по несколько часов, пока не перечислят на карту. А зарплата зависит от колеса. Постоянные задержки по зарплате, за год моей работы ни разу не дали в оговоренный срок. Директор хамло колхозное: как нужно ехать в рейс, пятки целует, а как отдать з/п, так найдёт кучу причин, чтобы удержать с тебя хоть сколько. А если говоришь, что увольняешься, то ты не водитель, а прокладка и убийца машин, и в этом случае з/п не отдается. Трудовой договор составлен так, что з/п 450 рублей, и при увольнении ты получаешь 450, а всё остальное, что ты заработал, тебе не дают, как говорит этот недодиректор: «читай договор, тебе всё выплатили!» В конторе постоянная текучка, водители долго не задерживаются, за год моей работы при автопарке в 4 машины поменялось больше 10 водителей. В рейс оправляют с лысой резиной, так как нет денег даже на резину, хотя машины не стоят. Куда не приезжаешь на СТО, всюду задолженности, спрашивают... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ главном офисе где я работал чистенько. Коллектив разный по отделам. Где-то нормальный где-то ужас. Сами себя готовы сожрать. Других позитивов не наблюдал. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка! Начальство всех уровней и рангов, простых сотрудников за людей не считает! Отношение как к быдлу. Клановость в полной мере. Хорошие только свои. Зарплата делится на 2 части. Где-то в районе 40/60. Белая/черная, типа премия (в конверте). Черную дают не за предыдущий месяц, а за два месяца назад (очень рационально при увольнении!). Черную каждый месяц пересматривают без согласования с тобой. Однозначно недополучишь 15−20% из черной без объяснений. При увольнении тебя кидают по полной программе сразу за два прошедших месяца! Выплатят только белую. Про черную можешь смело забыть. Отвратная организация! Никому не советую! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроработав в компании больше 3,5 лет могу сказать, что придя туда человеком, абсолютно не понимающим в этой сфере, многому научилась там, выросла, как в профессиональном плане, так и в личностном. Поэтому безмерно благодарна Текстерре за этот опыт. Текстерра-это уровень московской компании в Орехово-Зуево и для меня это было большим удивлением, когда я пришла туда на собеседование. Прекрасный и дружный коллектив, каждый сотрудник готов помочь новичку, все друг друга поддерживают. Есть возможность карьерного роста, если руководство видит стремление и рост сотрудника, учитывая его желание, конечно, всячески помогает дорасти до хорошего руководителя. Проведение разнообразных игр, болталок в пятницу помогают расслабить мозг после трудовой рабочей недели (правда не у всех всегда есть возможность на них ходить из-за объема работы), корпоративы, выезды на природу, походы организовываются каждый год, не скучные обучалки от коллег помогают добавить себе в «копилочку» новых знаний. Хорошая зарплата для нашего города, гораздо выше среднего, которую платят всегда вовремя. В общем впечатления у меня самые положительные, а читая отрицательные отзывы, волосы дыбом просто встают. Недостатки, конечно, есть, потому что деньги просто так никому нигде не платят, но только испытывая... Далее →✗ НедостаткиМинусы есть, но плюсы их компенсируют с лихвой. — стресс. Его действительно немало у сотрудников, которые работают напрямую с клиентами. — нужна быстрая скорость работы. Если вы человек медлительный и не быстро схватываете, то работать долго не сможете. — большой объем работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаМалая торговая компания работает с 2005 года. В 2011 году открылась производственная микро-компания. Удобное расположение для клиентов и сотрудников. Скромно, но опрятно. Далее →✗ НедостаткиВход в неприметное офисное здание советских времен через вывеску «Буфет», вход в офисы справа от «Орифлэйм». Кадровик отсутствует, подбором занимается учредитель, подбирает «под себя». В офисе, независимо от возраста, работают «девочки» и «мальчики». Любой заданный вопрос на собеседовании с точки зрения учредителя свидетельствует о недалекости собеседника. Таким образом, поскольку диалог невозможен, то сотруднику нужно обладать навыками чтения мыслей, а для чтения мыслей самого сотрудника рекомендуется установить на рабочий компьютер WhatsApp или Telegram с привязкой к личному телефону, чтобы можно было быть в курсе всех его переписок и личной жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее дружный коллектив, бесценный опыт — прививка (ниже в отрицательных) Далее →✗ НедостаткиЭта компания… машина времени. Вы возвращаетесь в застойный период СССР, где правят балом чинуши и бюрократы. Заместитель генерального директора по финансам решает, жить вам вообще или нет. Остальное руководство является лишь исполнителями её воли, воли бабушки, для которой личные амбиции важнее производства. Вас посадят за допотопный компьютер, каждый запуск которого — это его личный подвиг, но сроки на текучку и новые поручения — сжатые. Вы почувствуете всю боль от полученной зарплаты около 20к, так как ОНА считает, что вы получаете огромные деньги и должны сидеть до позднего вечера и быть благодарным за феодальный уклад жизни на предприятии. Культура доносительства на предприятии возведена в культ, и горе вам, если вы не его адепт — косые взгляды с соседних отделов не сулят вам ничего хорошего. Как итог — ни за что и никогда не вернусь. Работаю сейчас в другом городе, но… очень жалко людей, которым от безысходности некуда идти и которые вынуждены там трудиться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиБыла в данной компании на собеседовании. Шла на собеседование, уверенная, что место хорошее, что здесь всё будет достойно! (на множество негативных отзывов в интернете специально не стала обращать внимание). Однако на деле всё получилось иначе: 1. В описании вакансии указана зарплата 150 000, на собеседовании сказали 70 000 + премии (на которые, как показывает практика, рассчитывать не стоит). Зачем обманывать соискателя с первого слова? Почему нельзя указать в описании реальную зп?! 2. Сразу открытым текстом сказали, что будут ежедневные неоплачиваемые задержки на работе. Это говорит о том, что начальство не может выстроить нормальную систему работы. На моих предыдущих местах работы задержки были только в исключительных случаях (несколько раз в год, не более!) 3. Сразу сказали, что придётся периодически выходить в выходные и в праздники (при стандартном графике 5/2) и это оплачивается словом спасибо! Не деньгами! Прямо так и сказали. «Сейчас мы работаем за идею, развиваем новое направление, чтобы в будущем была хорошая зарплата». Извините, но я в эти сказки не верю. Осталось очень неприятное впечатление о данной компании. Даже отпало желание делать покупки в их магазине.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно сказали, что будут нарушен ТК и вас оставят без отпуска и оплачиваемого больничного. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сказали, что отпуск в компании 2 недели в год. Больничные тоже не оплачиваются. Придется выходить в выходные, когда нужно. Зарплата в конверте, первая порция 5 числа, вторая — в течение 2-х недель. При этом в вакансии было написано: — официальное трудоустройство; — своевременная заработная плата. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМне сразу нужно было догадаться, что это нездоровое собеседование будет. Но когда ищешь работу, на такие вещи обращаешь внимание после того, как получил незабываемый опыт знакомства с компанией. С порога мне нервно заявили, что я зашла не с того входа, про который мне говорили (а я зашла именно с того). Далее я прошла в кабинет руководителя, позже зашла дама неизвестного назначения, она сидела 1 час собеседования и строго разглядывала меня. Меня с ней не познакомили и не представили. Руководитель фирмы не мог связать двух слов, он прекрасно знал, чем занимается его компания, но чем будет заниматься его будущий сотрудник — нет. Мне приходилось задавать вопросы, чтобы понять, что же конкретно придется делать. Всё наше общение он смотрел в окно (чем очень напрягал меня), за все собеседование взглянул на меня раза три. Когда пришло время спрашивать про работу, и где-то после 3 моего вопроса, неизвестная мадам стала мне грубить, говорить, что я трачу их время, что задаю «странные» вопросы. Я так обалдела, что мне пришлось это выслушивать, что даже подумала «может, это тест на стрессоустойчивость», но нет. В итоге меня тупо выпроводили, она не попрощалась, а лишь сказала... Далее →
-
✓ ПреимуществаНен Далее →✗ НедостаткиГлубокоуважаемые коллеги! Не тратьте свое время! Все, что пишут про эту хамоватую едроску, абсолютная правда. На супержоб была опубликована вакансия с з.п. от 150 000 в месяц, на самом деле заплатили 47 000 за месяц. На прием к вам будет пинками открывать дверь гольяновское быдло и [censored]. Сдадут нервы, вы интеллигентно попытаетесь поставить на место, едроска вызовет вас на ковер и в грубой форме охает, влепит выговор. Текучка огромная, до меня 4 доктора уволились за короткое время. Во время приема в кабинет будут заходить невоспитанные хамские старшие сестры с толстыми [censored] и наводить шмон в личных вещах. Если вы цените себя как специалиста, то вам точно не сюда.. Далее →
-
✓ Преимуществабыли хорошие руководители — но ушли когда пришло текущее руководство Далее →✗ НедостаткиВесь негатив сыпется на тебя, также отсутствует регламент работы, каждый работает как сам хочет, в отделе бардак. Письма от клиентов обрабатываются с задержкой в месяц! Качество ужасное, постоянный брак, ты одну и ту же работу должен делать 3жды! Штрафы за дресс-код 10 000 руб. Также по отпускам не доплачивают, забывают подавать документы в ФСС. Открывают банковскую карту без твоего согласия, а в день зарплаты говорят — иди получи в банке. Если не получишь, зп тебе не будет тогда. Открывают счет в банке на твое имя и даже не сообщают тебе об этом. Благо, что пришло смс! После месяца отработки ты должен ходить и доказывать, что они должны тебе выплатить деньги и кто ты такой. После того, как не выплатили, ставлю ультиматум, что бесплатно работать не буду, так в итоге отстранили от работы за то, что требуешь свое отработанное! Еще могут пока тебя нет обыскать твой стол. Это трэш просто.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе соответствует график работы, постоянно какие-то штрафы и служебные записки. Коллектив не уважает друг друга, руководство не слышит своих сотрудников. Не советую никому. Трудоустройства нет, нарушение ТК РФ. Заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию уже написано, дальнейшие действия — подача в суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя Далее →✗ НедостаткиУжас. Не советую сюда трудоустраиваться. Отработал в компании более 10 лет, но такого скотского отношения к людям, как сейчас, не видел. Менеджеров перестали пускать на склад. Директор [Д.] [А.] по полдня отсутствует на работе — занимаясь личными делами. Да в добавок устроил к себе свою любовницу [Л.] [М.], которая стучит ему и за спиной поливает всех грязью. Понимание, как надо работать, у неё просто ноль. Обстановка в командах стала мерзкой. Менеджеры стали увольняться один за другим. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарага. Никогда не устраивайтесь и не ведитесь на вакансию ведущий инженер по охране окружающей среды в подчинение московской начальнице. За километр обходите стороной это гнилое и тупорылое руководство в Москве в части ООС. Вас обманут, используют, прикроют вами все свои косяки, а потом выкинут на улицу. И будете еще деньги месяцами ждать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересное дело Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании 3 месяца в лаборатории. Работа очень тяжёлая. Высокая степень ответственности и очень большая нагрузка на 1 человека. Если удастся наладить контакты с коллегами, то работать будет немного попроще, если нет, то ждите постоянные подставы и клевету. Начальник лаборатории плохо понимает основы управления. Знает только кнут. Работает на негативную дрессировку подчинённых, что доводит их до полного отвращения к начальству. А у кого-то даже страх. Штрафует по любому поводу и без. Из заявленных 32 500 т зп, вы никогда их не увидите. В лаборатории идёт постоянный поиск и набор сотрудников, так как никто не задерживается здесь и полугода. Многие бегут через месяц. Спокойно не проходит ни одна смена. Люди здесь находятся в постоянном стрессе и страхе в очередной раз, что-то сделать не так. Здесь может выжить только человек со стальными яйцами или абсолютно бесхарактерный подлиза. Помощи здесь ни от кого не ждите. От руководителя в первую очередь.. Далее →