Долгопрудный — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Бесплатный чай с кофе) Далее →

Очень развита система штрафов. Любимое словосочетание руководителя (директора по строительству) «выпишите рекламацию, пожалуйста». Штрафуют абсолютно за все, за дело и без дела. Офис — ряды рабочих мест плечом к плечу (по телефону абонентов плохо слышно из-за гула). Стоит отметить, кстати, бесплатный чай и кофе. Качество построек ниже среднего (хотя внешне очень привлекательно), по сему очень высокая аварийность. Обещания руководителя вообще тема отдельная, работает по принципу «я слово дал, я слово и забрал». Подгоняют под з/п, указанную в трудовом договоре. Все обещанные бонусы минусуются. Ни в коем случае не рекомендую тратить свое время и нервы у этого работодателя. Текучка жуткая.. Далее →

Их просто нет! Далее →

Если вас угораздило устроиться в эту «богадельню», сочувствую вам, но помните о поговорке «Рыба гниет с головы», а голова в этой компании позволяет всем приближенным творить, что хочется. Большинство магазинов закрылось благодаря такой «кучке умников». Когда устраивайтесь, читайте договор внимательно, есть «подводные камни». Далее →

- Далее →

Поработал тут несколько лет и в твердом уме скажу — это днище, адово адище, зазеркалье какое-то! Такого еще нигде не встречал и никогда такого не слышал. Если бы сам не видел своими глазами в СберСервисе, то никогда бы не поверил, что ТАКОЕ может твориться. Желающие все это описать здесь могут устроиться в СберСервис и потом комментировать. Велкам в СберСервис, работнички.. Далее →

В свое время крупнейший производитель с высокой долей присутствия. Широкий географический охват. Филиальная сеть, повсеместная представленность. Интересная линейка продукции. Далее →

Чем больше стараешься — тем меньше мотивация. Сегодня выполнил план продаж — завтра сделай два плана — получишь столько же или меньше. Всех адекватных и порядочных сотрудников повыгоняли, повыперли с завода, оставив лизунов, подружек и теневых правителей. Местный коллектив, в большинстве своем, имеет ошибочные представления о компетенциях. И как финал — два неудачника из волшебной страны Сбербании. Один так заигрался, что чуть не потопил компанию, второй, вероятно, закончит миссию первого. Далее →

Вежливая эйчар [Т.] (Долгопрудный) Далее →

Всех приветствую, из-за действий одного из сотрудника данной компании [А.] [Н.] попал в крайне сложную жизненную ситуацию. Прошел длительное и сложное собеседование на должность внедренца 1С, решил домашнее задание, выслали оффер. Все устроило. В последний день увольнения в своей компании мне предложили другую должность с повышенной ставкой, но я отказался. Спросил у [А.] (руководителя отдела), будут ли обучения сотрудника за счет компании (на мой взгляд, нормальный вопрос любого уважающего себя сотрудника, который хочет повышать свои компетенции), и сказал, что этот пункт важен для меня, на что [А.] сказал: да, если не уверен, не иди к нам. Жду ответ до 18:00. Хотя я и так уже все давно решил. В 18:00 мне звонит Эйчар [Т.], говорит, что звонит от [А.] за ответом. На что я отвечаю, что, очевидно, мы друг друга не услышали, и решение работать в ФМ принял давно, иначе зачем бы я увольнялся? В 19:00 мне пишет [А.] с наездом, почему я ответ дал именно Эйчар, а не ему до 18:00, и это было странно, потому что Эйчар звонил как бы от его лица. Я извинился, сказал, что... Далее →

нет Далее →

sos! Не приходите работать в эту недобросовестную организацию, предлагают работу. Кандидат увольняется со старой работы, приходит к ним, работа твоя, руководство устраивает, тебя хвалят, а через полтора месяца работы, когда уходишь на больничный и выходишь, на твоем месте сидит другой сотрудник. Человека просто подставляют и предлагают уволиться по собственному, угрожают, что у вас не хватит силенок с нами тягаться в суде и вы ничего не докажите. От имени организации звонит: о.м.в. Она же всех резко убирает. Так пострадали многие сотрудники, некоторые сотрудники уходили на обед и не возвращались. НЕ приходите СЮДА работать. Зарплаты серые. Руководство нелояльное. Текучка кадров. Далее →

Начну с самого начала. Пришла в компанию, встретила меня Вика (на данный момент региональная управляющая). Пообщались, обсудили все условия, все устроило. Первая и вторая зп были 18 тысяч. Ну мне зп была не так важна (хоть и приятный бонус), работала так как рядом с домом и все-равно нечем заняться. Работала 2/2 с девочкой Любой. Мне не понравилось работать со сменщицей, я единоличник в работе. Затем она ушла, какое-то время я работала одна, затем пришла [П.] [П.] мне больше понравилась, с ней было классно работать, очень милая, и на одной волне. Но [П.] решила через 1, 5 месяца уже нас покинуть. После ее ухода я предложила работать без выходных. Директора [Е.] не особо устроил данный вариант, но предложила мне удаленно работать за Челябинск менеджером 2/2(Омск/Челябинск), я согласилась. Но на момент это стало не актуально и я осталась одна работать за Омск. Мне все нравилось. Затем [Е.] предложила мне быть менеджером за 2 города. Меня привлекло. Работала 6/1 или 7/7(когда как). И так до марта месяца. З/п варьировалась от 50 до 110 тысяч. После мне предложили переехать в Волгоград, я не захотела. Уехала напарница в итоге. После проработав удаленно за Челябинск я влюбилась в этот город, и захотела туда. Это как раз было актуально. Мне... Далее →

Но в один момент я поняла, что я не это ожидала и недопоняла [Е.] насчет Челябинска, и она меня тоже… Отсюда и началось. Пропало абсолютно все настроение, я, как выше и писала, очень ревнивая, и мне нравится, когда в работе больше всего коннекта, общения со мной. А тут я на задний план ухожу, мне меньше внимания. Ну, делаю я свою работу, все нормально и окей… С каждым днем меня распирала злоба, обида, были слезы… Я с таким энтузиазмом все делала.. Но в этот миг все разрушилось… И когда у меня не было настроения, вместо выяснения, что случилось более подробно, было сказано, что на работу с таким настроением нельзя. Для меня работа — друг, а не только финансы. Хотелось теплоты, когда грустно, успокоения. Но в итоге все внимание шло к новым админам (Диане и Эльвире) и к [Н.]. Я стала обычной, что меня растраивало. Ну и, посчитав, что я так не могу, и так не так уж и выгодно работать за 1 филиал, как сразу за 2−3, снимая квартиру за 25 тысяч в чужом городе и тратя на такси свыше 10 тысяч — такое себе. Но это было просто окончательным решением. До какого-то момента я думала, из-за хорошей з/п буду работать,... Далее →

НЕТ Далее →

Ну что сказать про эту гнилую конторку: Дело ИМХО было так — собрались, видимо, как-то родственники-продавашки и решили, что ничего путного в жизни они не умеют делать, кроме как грязь из пупков вытаскивать своих и чужих, и давай придумывать, как напродавать кучу китайского ширпотреба… И как давай юр. лица открывать и как давай кредитоваться везде и свой [censored] в интернетах светить. Сняли они, значит, задрипанный офис, куда дворняга испражняться не пошла бы, а они туда давай народ набирать. И вот ходят туда бедные сотрудники, которые в этот [censored] пришли и ставят там им руководители умственно не обезображенные «серьезные» задачи по кнопконажимательству. И платят там сотрудникам зарплату такую маленькую и такую чёрную, что и свет в ней пропадает вместе с надеждами сотрудников на лучшее. Но руководители на серьёзных щах рассказывают — что у нас есть планы! У нас пути! У нас ещё столько кредитов не взято! А зарплаты всё чернеют… A по факту — офис времён палеолита, зарплата чернозёмно-мизерная, руководители «мягко» говоря, умственно крайне ограниченные люди, не понимающие и не разбирающиеся ни в чём, б :?% абсолютно ни в чём! Пузырь кредитов растёт, также, как и зияющая яма, куда эта шарага катится. Не думаю, что их активов хватит... Далее →

Столовая. Далее →

Руководство отвратительное. Относятся к подчинённым как к рабам, сваливают на них свои обязанности и все свои огрехи, всем рассказывают, какой плохой у них работник. Выезжают за счёт своих подчинённых. А сами даже двух слов не могут грамотно написать. Многие попадают по связям на свою должность. Постоянно делают ошибки в своей работе, забывают о важных делах… А если подчинённый сделал ошибку, ему не жить… Мотивации работать — ноль! Никто не оценит ваше трудолюбие и инициативность, только ещё больше сядут на шею. Составляют свои графики, директору на подпись отдают другие. Зарплата каждый месяц приходит разная. За адский труд по 12 часов, с постоянными задержками до поздна, приходит крошечный аванс и не сильно крупнее — зарплата. Если захотят избавиться от работника, могут подкладывать в ящики стола чужие вещи или документы, чтобы потом при увольнении было как можно больше улик против работника. Потом весь город будет говорить, что ты вор… Мерзко, отвратительно и низко: это поведение руководства! А уволить могут просто за то, что ты руководителю шнурки не погладил… Эта работа не стоит ваших нервов, энергии и здоровья! Не ходите туда работать, долго там не продержитесь… лучше в телеперфом оператором на телефоне, зарплата... Далее →