Долгопрудный — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В Москве предлагают неплохую зарплату Далее →

Неадекватность HR и руководства на собеседовании. Отсутствует описание вакансии, всё на словах. Попросил рассказать про вакансию на собеседовании, просто повторили название вакансии, сказали, это всё, что можем озвучить. Выпытывают текущий уровень дохода, что в общем некорректно. Впечатления негативные, не советую. Работа без удалёнки, офис м. Калужская в Москве. Далее →

Не успела заметить.. Далее →

До работы в этой компании, слава богу, дело не дошло, все закончилось на собеседовании. Откликнулась на их вакансию ночного диспетчера в интернете, через пару дней перезвонила девушка и пригласила на собеседование на следующий день. Про все минусы она могла бы сразу рассказать по телефону, но, видимо, у них такая установка — человек должен потратить свое время и приехать к ним к черту на рога на Приморскую. Собеседование проводили 2 дамы — [С.] Л. и [Т.] [В.], как потом выяснилось, мои несостоявшиеся начальницы. У них вообще сильно раздут штат микро- и макроменеджмента, где над одним работающим человеком стоит сверху куча контролирующих тетенек, должности которых даже не стоит запоминать. В первые минуты собеседования мне уже стало ясно, что я зря приехала. Все, что было указано в их вакансии, очень далеко от действительности. Испытательный срок 3 месяца, в эти месяцы будете получать половину «серой» з/п, в первый месяц работы будет недельная неоплачиваемая учеба, далее будет неоплачиваемая «стажировка» с ночным диспетчером (первая ночь часов до 23:00, следующая ночь уже до утра). В общем, в первый месяц работы з/п вам не видать. Про удаленный формат работы [С.] сказала, что... Далее →

нет Далее →

Приходишь на одну должность, работаешь на всех, общение внутри компании спокойно переходит на маты, нет никакой корпоративной этики. Ваше руководство может пообещать золотые горы, пока вы въебываете, а потом по факту кинуть. ИТ-отдел самое убогое, отсутствует структура L1, L2, L3, днями будете ждать, пока вам что-либо сделают, их руководитель недалекий, никакой ответственности. Грязь в кабинетах и всем [censored] / Не советую компанию в целом. Далее →

Нет! Далее →

Всем привет! Наконец-то дошли руки написать отзыв про компанию Синтоми! Не ведитесь на неё! Я попал под сокращения пару месяцев назад вместе с бакалейной командой! Им заплатили по 10 тысяч! Команда бытовой химии! Им тоже заплатили не столько, сколько обещали, и наша кондитерская команда попала под сокращения! Товара постоянно нет! Ставятся нереальные планы, нечего не получишь, ставку и всё! Был в команде у [С.] [Д.], нечего плохого не могу сказать, просто когда спрашиваешь у него, что с моей ЗП, он разводит плечами. На вопрос «ты же обещал?» он разводит плечами. Сейчас там не лучше. Поставили русского смотреть, [К.] его фамилия. Обещают горы, а по итогу кидают на ЗП! Обходите стороной! Далее →

inglot качественная косметика. Известная марка. Девочки владельцы большие молодцы, умницы. Почитав отзывы ниже, слегка в шоке. Абсолютно все неправда, видимо писали обиженные девочки, с которыми расстались из-за халатности в работе, а поверьте некоторые продавцы просто ленивые! Вся зп белая, соц пакет. Больничный мне оплачивали согласно тк Рф. Никакого вранья по отношению к продавцам никогда не было! Мы либо работали нормально, либо нет и наш процент снижался за невыполнение плана. Я сейчас работаю в магазине, не в Корнере Инглот и мне есть с чем сравнить. По зп у меня получается примерно столько же что и в корнере. Ушла, птм что пригласили в магазин работать. Мне очень хотелось. + руководство очень хорошее! + зп белая и вовремя + условия работы как и во всех магазинах + возможно рост, тк у девчонок много проектов и они дают возможность развиваться + обучение макияжу (мы сначала проходили онлайн уроки, и после них нас уже обучали) кто пишет что из обучения только онлайн уроки, значит не дошел до реальных, а значит плохо выполнял работу. глупо обвинять в этом руководство. Сами виноваты. + можно тестить косметику + много плюсов вобщем Далее →

- Насчет сломанных тестеров, к сожалению, это специфика работы. Сами мы, консультанты, порой халатно относимся к ним, от того они и бьются. Но их тут же меняют на новые.  — Коллектив. Почему минус! Поскольку сначала девочки все хорошие, стараются продSelling идти на план. А потом некоторые в носу ковыряются, да в телефонах сидят. Из-за таких теряются покупатели и общие показатели. А потом они на руководство жалуются, что их заставляют работать! Далее →

Улыбчивый менеджер отдела персонала Далее →

Хотите в Спортмастере…ха.ха.ха.. Пришел устраиваться на работу на склад кладовщиком, позвонил, пригласили на собеседование. В ходе собеседования улыбчивая девушка рассказала, где и кем работать, общие обязанности и озвучила зарплату в 45 т. при графике работы 2 через два и официальном оформлении. Я как баклан развесил уши и согласился прийти на следующий день на учебу. Придя утром следующего дня в учебный корпус, я обнаружил наличие еще двадцати обучающихся, и это сразу насторожило, то есть если они принимают на работу каждый день двадцать, то и увольняется, судя по всему, не меньше. Нам рассказали, что надо будет весь день провести на обучении, все согласились и мы прошли в учебный корпус. Вышла слегка неадекватная девушка и начала нам чесать, какая хорошая работа, какой золотой Спортмастер и как нам повезло. Поболтали примерно полчаса, и она нас вывела на экскурсию на склады, сразу при входе на склад вас будет шманать охранник, далее при выходе со склада вы должны будете пройти за шторку и ощутить все прелести зоны охраны; охранник скажет вам спустить штаны и трусы, проверяя, не положили ли вы чего-нибудь туда. Я лично показал охраннику член, на что он сказал, что привык уже к этому… Такой досмотр у вас... Далее →

белая зп (так говорят на собеседовании) Далее →

На собеседование пригласила очень приятная девушка по телефону. Прихожу, жду около 40 мин старшую медсестру (была очень удивлена, ей лет 20). Я пришла без опозданий. Старшая разговаривает с соискателями как с самыми тупыми людьми (не важно, сколько у вас опыта работы), которые как будто не знают, что такое иголка и как ей пользоваться. О своих же сотрудниках плохо отзывалась, завуалировано называя их тупыми. Неприятные были ощущения, поэтому сразу поняла, что с этой дамой мы не сработаемся. По условиям предлагали белую зп (хз, на сколько это правда), но ты один работаешь и на кассе, и в процедурном, и вых плавающие.. Далее →

Отпускают покурить, когда захочешь. Далее →

Приход Н.П. в роли руководителя. Раньше был дружный коллектив, понятная мотивация, а сейчас даже не знаешь, какую ещё чушь может придумать новый директор филиала З. М. Штрафуют за всё, что можно, лишь бы урезать премию. В свой выходной день тоже приходится уделять всё время работе, по приказу директора (о переработках, видимо, он не в курсе). Вместо продаж тратим время на перетаскивание листочков, создание презентаций, обсуждение тем в отдельных группах, которые не влияют на продажи. А приходили сюда всё-таки инвестиции продавать. На вопросы новые руководители групп, к сожалению, отвечают очень редко, т.к. сами ответ не знают. Очень печальная ситуация происходит в Самарском филиале на [С.] [Р.]. Далее →

Белая зарплата, отличный коллектив, не ушла раньше только потому что коллектив у нас действительно был замечательный. С начальником все на ты. Больничный и отпуск оплачивают. «Типа» кормят 3 раза в день. График 2/2. Компания хорошая, не рекомендую идти работать кассиром, остальные должности неплохие. Далее →

Я работала кассиром. И это было ужасно для меня. Сидишь весь день одна за кассой и не можешь ее оставить ни на секунду. Чтобы пообедать, выйти в туалет, нужно просить аниматора, который не сильно спешит тебя заменять, да и вообще у него квесты, и он занят. Поэтому, если аниматор не может, приходится просить менеджера. У менеджера тоже дела. И всем все равно, что у тебя сейчас просто мочевой пузырь лопнет. Придут, конечно, заменят, но поздно. Когда очень много народу и выстраивается очередь, тоже не очень, потому что ты не просто билеты пробиваешь, ты еще и каждого регистрируешь, вводя ф.и.о., дату рождения и ждешь СМС с их телефона как подтверждение, и только потом уже продаешь билет. Когда совсем нет людей, то ты просто сидишь и ничего не делаешь. Но на самом деле лучше даже что-то делать, чем штаны просиживать. Это дико скучно. И очень давит на нервы, когда тебя не могут заменить на 5 мин в туалет (даже в день, когда нет народа), и еще вдобавок всякие мамочки на тебя любят покричать. ЗП: 170 руб/час. Рабочий день длится 12 часов, из которых не платят за 1 час. На праздники ставка не как везде 2, а  1,... Далее →

Не замечено Далее →

HR [Л.] Эйсмонт нетактичная и в режиме «боХа» наглая и ехидная сотрудница. Ей очень интересна личная жизнь и семейные дела, и нюансы кандидата на работу. Причем если впрямую несколько раз подряд говорить, что это некорректный вопрос, она как бронелобая продолжает его задавать. Когда на пальцах объясняешь, что она не права, она внаглую после своих выпытываний говорит: — ну это же вы начали эту тему! Впечатление общее негативное, дамочка включила режим бога и смотрит на всех свысока. Я понимаю, что она такая «крутая» по Житомирским (Хацапетовским) меркам считает себя «мега крутым специалистом», но… там пахнет тупой совдепией. Хотелось собрать документы и не говорить с ней больше, еле досидел до конца «собеседования». Далее →