Домодедово 403 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Домодедово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ДОМОДЕДОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (403)
-
✓ ПреимуществаЕсли студент или пенсионер, то можно посидеть. Далее →✗ НедостаткиКомпания — ужас. Зарплата — оклад 30 т.р., остальное — премия. Задача компании — отобрать у тебя премию. Для этого созданы все условия. Куча всяких штрафов. И не важно, в какой ты из десятка организаций работаешь. Есть основная компания аэропорта Домодедово. В первый месяц платят только оклад, потом начинают платить премию, при этом штрафуют. При увольнении вычитают премию. Компания получает деньги за полеты самолетов, система создана в прошлом веке. Если есть желание работать там, то для начала просто проедьте в автобусе вечером, которые идут в Москву. Работники возвращаются домой. И послушайте, что они говорят о компании. У компании считается, что если сотрудник выдержал год работы, то он будет работать дальше. Но как правило, там никто не задерживается.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в бухгалтерии, все девочки просто умнички и очень отзывчивые Далее →✗ НедостаткиОдин из главных недостатков — это управляющий директор С.[Р.], который позволяет себе крики и оскорбления в адрес сотрудников при всех и не выбирая выражения, а самое главное, не выплачивает заслуженную зарплату! Развитие компании идёт за счет экономии на сотрудниках! Например, расчет больничного листа идёт только с «белой» части з/п! Мне при увольнении не заплатили «серую» премиальную часть, хотя уволилась без скандалов! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВрут на собеседовании. [О.] и [С.] [К.] красиво рассказывают сказки о зарплате, а по итогу зарплата в 2 раза меньше. Относятся по-скотски. В лицо называют дезинфекторов рабами. Пахать надо и днем, и ночью. За любой косяк увольнение, и, как вы догадаетесь, всю зп вы не получите, будут кормить обещаниями и в итоге через месяц или 2 вам заплатят, т.к. оформлять вас никто не будет. За 1 год нам сократили зп 2 раза. Директору пох… на все. Ему красивые песни также поют его шайка. Мерзкая черная компания. Никому не советую туда идти. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы садомазохист, вам в сеть клиник Стоматолог и Я. Текучка большая. Отсутствие полноценного обучения называется «доучишься в процессе». Условия при поступлении обговаривают одни, на деле выходит другое. Стиль управления манипулятивный. Сотрудников нехватка (а откуда им взяться). За 1,5 месяца ушли два администратора, 2 врача и ассистент, это только с одного филиала. ЗП выплачивается в середине текущего месяца за прошлый месяц, условно 15 мая получишь за апрель (это, видимо, «страховка», чтобы «в случае чего» удержать с человека деньги). Экономия на всем. Никто ни за что не отвечает, но крайних ищут всегда. Сложилось впечатление, что людей в этом месте принято выжимать по максимуму, при этом не давая абсолютно никаких допстимулов. Отсюда отрицательные отзывы (их довольно много) от пациентов про врачей, администраторов… И уровень стресса высокий. В общем и целом не рекомендую. Стоматолог и Я www.stomatolog-and-i.ru . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСплошь и рядом обман, одни узбеки, увольняют под предлогом не прошел детектор лжи, причем его проходят те, кто пока нужен. Брать на месяц помочь в завале на складе, а потом слить сотрудника — это благое дело. З/п у кладовщика копеечная, нет работы, нет вообще з.п, даже минималка. Если не сезон, порядка 30 тыс. получают на приемке, к примеру. Ну что говорить, если водители техники получают 50, а на дворе 22 год уже. Причем з.п свою не мог узнать около 2 недель, только когда поднялся в кадры, вопрос ребром поставил, обозначили сумму, а так сказками кормят. Коллектив норм, но опять же преимущественно это люди за 50, молодые туда не идут. Однозначно не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом и все! Далее →✗ НедостаткиПрошу принять жалобу на супервайзера [А.] Григоряна, старшего по смене. Основанием обращения является отстранение от работы. Старший смены не дает работать никому кроме своих. [А.] же, в свою очередь, не только покрывает, но и даёт полное право действовать старшему смены в своих целях, чтобы взять побольше заказов на дальние точки. За неповиновение ввели собственную систему штрафов вплоть до отстранения от работы, сами они работают под чужими шопперами, нанимают близких себе людей, а остальных душат. Супервайзер на контакт не идет, на сообщения не отвечает, просил много раз взять меня обратно, но увы. (если у вас имеются сомнения, что я не компетентен, то проверьте мою статистику вместе с оценками и комментариями) Меня же они отстранили, так как давно искали повод, чтобы заменить на своих людей. Старший смены часто просит закрыть магазины, чтобы разгрузить свой магазин (г. Домодедово, Советская, 20), мы должны забрать близлежащие адреса. Нужно брать разрешение у Размика, чтобы отвезти тяжелый/дальний заказ, то есть все проходит через него. За непослушание он досрочно сам закроет заказ со своего шоппера и наложит штраф 1500 руб. За опоздание штраф 3000 руб., НО сами являются на работу, когда захотят, и уходят так же.... Далее →
-
✓ Преимущества@ Далее →✗ НедостаткиКстати, забыла сказать, офис, как и склад, полное [censored]. Офис грязный, пыльный, в офисе живут мыши и срут вам на рабочий стол: D Кресла рабочие самые дешевые, наверно, сидеть неудобно. Столы все покоцанные. Оборудование дешевое. Компы старые, замызганные, как из 90-х. В холодильнике на кухне бывает [censored] молоко. А ещё приходится постоянно скидываться на нужды: у кого-то ребёнок родился, кто-то женился, у кого-то днюха и т.п., в общем, на всю эту фигню, ведь компания материально помочь не может). Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно поржать с отдела кадров, которые пишут положительные отзывы с разных аккаунтов: D Далее →✗ НедостаткиБедный товарищ [З.] не знает, как поднять рейтинг компании и ставит в KPI обязанность для отдела кадров писать положительные отзывы: D На каждый один такой правдивый (плохой) идёт 10 положительных с периодичностью каждый день (через день). Перед тем как сюда устраиваться, подумайте тысячу раз — если вы хотите общаться с людьми (про*бываться за чаем с коллегами), то вам СЮДА. Если вы хотите реально заработать деньги, то найдите себе нормальную белую компанию, а не эту серую кантору. По факту здесь вы никак социально не защищены, з.п. легко могут не выплатить, об этом почти каждый негативный отзыв здесь да и не только.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь оставить развернутый комментарий без преувеличений, так как оно есть на самом деле. Надеюсь уберечь людей от этой компании. - Начальство. Рыба гниёт с головы. Безмозглые люди, для которых важны лишь показатели и цифры KPI (ключевые показатели эффективности). Для них ты лишь расходный материал, который в случае чего легко заменить. Относятся с пренебрежением и неуважением, шпана, некоторые работают по блату. Наглые, характер скверный. Меняют впрочем их так же быстро, потому как выдавить из сотрудников KPI зачастую не всегда получается, люди устают, но они этого не понимают. Вопросы решают штрафом или увольнением, потому что по-другому не умеют, ума не хватает организаторам организовать слаженный процесс работы. Когда приезжают ответственные лица из главного офиса, то бегают за ними, показывая, как всё отлично и слаженно в компании, при этом на деле абсолютный бардак, пускают им пыль в глаза. - Работа. Работа на убой. Из тебя выжимают 200%, работаешь за 3−4 человек. Получаешь заработную плату, но платят тебе фиксировано или и того меньше. Нет времени выйти в туалет или покушать, всегда приходится под кого-то подстраиваться, ввиду того, что работы нереально много. Не разрешают пользоваться мобильными... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМоя история заключается в следующем: всю жизнь занимаюсь торговлей, в Москве, где случилась вся ситуация, произошла кража денежных средств. К нам на работу устроился, с виду приличный человек, — п.е.б. (имя — истинное!). Отработав около месяца, мы стали замечать недостачу в кассе нашего магазина. Наша фирма является поставщиком стройматериалов, европейское качество! Потом, как-то вечером, я лично заметила этого сотрудника за кражей денежных средств. Позже, когда Б. во всем признался и, под угрозой вызова полиции, отдал все средства, мы долго разговаривали, из разговора я узнала, что Б. прокручивал такие «кренделя» даже с собственными родственниками, — а именно: когда умерла его сестра, старшая (мало того, напившись, плясал вприсядку у гроба покойной), он, Б., удержал у себя денежные похоронные средства, но это лишь с его слов; также известно, что такие «денежные» делишки за ним водились. Когда его родственница просила помочь выплатить долг за квартиру, то Б. опять прибрал к рукам все деньги своей родни. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Адекватное начальство Хорошие коллеги Далее →✗ НедостаткиПрактически нереально выйти на премию. Чтобы не быть голословной, скажу так: чтобы получить прибавку к окладу в размере ≈4к, нужно выдать 77 карт в месяц. И это одна из самых лёгких корзин. А оклад ниже рынка — 36к чистыми в Москве… разве что за квартиру заплатить. Чисто для опыта и «для души» (если не считать неадекватных клиентов, коих много бывает), то можно. А если вы ищете заработок — скорее нет, чем да. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМерчендайзеры не работают, больше вредят, закрывают чужую продукцию на полках и не убирают. Хамят сотрудникам магазина, не соблюдают планограмму, первый ряд ставят, товар закрывая чужую продукцию, и уходят… В частности, по городу Домодедово… сотрудники НЕ ХОТЯТ работать, только шторки делать, И ТО ценники ДАЖЕ НЕ снимают чужие… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХуже некуда, хотите пахать за троих, а получать за одного — вам сюда. А если даже посмелитесь написать на QR-код, как его рекламирует компания, якобы для жалоб на руководство, никто вам не поможет и ничего не решит. … рука руку моет, а рыба гниёт с головы. Собственники компании, очнитесь, вас разоряют на территории Москвы и МО. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, но не соответствующая тяжелому труду. Обеды за 25 руб., но готовят их из продуктов снятых из реализации по сроку годности. Как пообедаешь постоянно проносит. Далее →✗ НедостаткиНедостатков столько, что жалко время тратить, чтобы всё описать. Основной из них — это очень тяжелая морально-психологическая обстановка (в результате проведенной оптимизации большое количество сотрудников сократили, а их обязанности возложили на оставшихся). Я считаю, что после года работы в этой компании сотрудникам необходимо наблюдаться у психотерапевтов. Народ нервный, злой. На работу идешь как на каторгу. Проработал всего год, и все самые плохие воспоминания моей жизни связаны с работой в Ленте. Далее →
-
Жил в Шишкино. Есть ещё общага в Павловске (или [П.]), но там по разговорам постоянно пьянки, драки, ножи. С общагой мне повезло. На работу возят на автобусе. Смена с 7 до 7. В шесть уже должны стоять на улице на перекличке. Касается и дневных, и ночных смен. Работал в ночь. Контингент — процентов на 90 судимые, с тяжкими судимостями. Они друг друга подтягивают, потому как берут всех без проверок. Работа не очень тяжёлая, но их обувь сводит все ваши усилия на нет. Ноги стираются в кровь. А в своей обуви просто нельзя. Охрана на входе проверяет наличие защитных носков в ботинках (вставки пластиковые). (К слову, официалы ходят в своей обуви и с телефонами, им можно все). Вам нельзя ничего. С собой нельзя проносить ничего (можно паспорт и карту банковскую). Кольцо обручальное, цепочки, украшения — забудьте, нельзя. Сама работа состоит в сортировке почты. Те, кто на ТСД, сортируют по направлениям, по городам. Те, кто на рохле, таскают поддоны, выгружают фуры, мотают палеты. Кто на ТСД — есть план. Но вам его не выполнить, как бы ни расписывали милые девушки в офисе. К концу смены ваши пики странным образом пропадают. На крупногабарите норма 110 в час, на магистрали 180... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив и детектор (был) Далее →✗ НедостаткиЭто дно, ЗП три копейки (не верьте объявлению в интернете, чтобы получить то, что написано, надо ещё сдать кучу тестов, которые никому не нужны, и то не сразу, а через полгода только доползёшь, если, конечно, всё назубок выучишь). Пашешь за троих, сотрудников нет, кто приходит, смотрит на этот ад и уходит. ТСД нет, каждый ценник делаешь вручную через компьютер, ещё бы счёты привезли. Ценники меняешь каждый день сотнями, плюс-минус 10 рублей, ещё два тайника в месяц. Планограмм нет, есть мерч для колхоза, который надо знать наизусть, непонятно зачем, но при этом его переодически меняют… по цвету, по размеру, материалу, бред полный. А то что у каждого своё видение размера и цвета никого не интересует: делаешь, не нравится — опять переделывает. 100% тотальный контроль, куда пошёл, зачем и на сколько. Обед по графику, но если пришёл покупатель, бросай всё и беги! Идиотизм задач зашкаливает! В общем, работала там, пока коллектив и директор были хорошие, но пришла св. самодурка и дно превратилось в днище! Никому не рекомендую туда идти, не тратьте время и нервы! Далее →
-
✓ Преимуществакомфортное место работы Далее →✗ НедостаткиСистема мотивации: с каждым годом система оплаты труда делается так, чтобы вы, работая больше, получали меньше. Так же ухудшилось отношение к сотрудникам. Когда подымали компанию с нуля, были хорошие и востребованные. Как только увеличили прибыль компании и начали работать с намного большей нагрузкой, стали никому ненужными. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить своевременную выплату з.п., а также то, что после офисмага на любом другом месте тебе уже ничего не страшно, ведь ты смело можешь сказать «я… прошел… афганскую… войну». Далее →✗ Недостаткиn ое время не являюсь сотрудником данной организации, но до сих пор пробирает дрожь от воспоминаний об этом концлагере. Постараюсь по пунктам изложить, почему соискателям стоит обходить стороной это место. 1) Текучка. Для того, чтобы удержаться на должности офис-менеджера, необходимо обладать всеми качествами, присущими топ-менеджерам Газпрома. Разница только в том, что в офисмаке зп чуть выше среднего по больнице. Больше 55 тыс. рублей получить очень сложно, для этого нужно перевыполнить норму по отгрузке и умудриться не наляпать ошибок и не нахватать штрафов, что просто невозможно, учитывая то, насколько усложнен и запущен рабочий процесс. Невероятная скорость запоминания и усваивания информации — это то, без чего вы не сможете ориентироваться в куче бессмысленных и бесполезных действий, предписанных «регламентом» данной организации, который, очевидно, был разработан еще в год основания компании (1993) и с тех пор вряд ли претерпел какие-то существенные изменения. При этом вышестоящее руководство им очень гордится и принуждает изучать новичков данный многотомный труд в электронном виде на исп. сроке несколько дней. В общем, оцените трезво свои возможности. Если вы не обладаете дюжей сообразительностью, то вас «попросят» с данной должности до окончания испытательного срока. 2) Самодурство вышестоящего... Далее →