Егорьевск: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Егорьевске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Егорьевске.
💲 Какая зарплата в Егорьевске?
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 0% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЕГОРЬЕВСКЕ? Статистика зарплат →Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЕГОРЬЕВСКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (85)
-
✓ ПреимуществаНет и не было ни когда! Далее →✗ НедостаткиНикакой помощи и поддержки от наставников, бросили как собаку и работай как хочешь, если накосячил, то стоят и смотрят, как ты мучаешься и пытаешься все исправить, а потом за спиной пойдут и настучат, что ты плохо работаешь. С. та еще мра..Ь! Спецовка убогая, все руководство относится предвзято. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтройка это всегда беда, много где поработал — знаю непонаслышке. Живу в дальнем Подмосковье — езжу вахтовым методом работать. В политехстрое почти год уже. Зп всегда вовремя — ни разу не было чтоб даже на выходные ее переносили. И я не думаю что это я просто такой везунчик — скорее тут просто конкуренты поливают грязью про задержки. ОТдельно хочу отметить, что страховки, спецовки и прочее — всегда есть, ты не паришься о безопасности потому что все строго в конторе. Хочу в будущем поработать на реставрационных проектах в политехе, думаю мне тоже понравится смело рекомендую Далее →✗ Недостаткидовольно скромные в плане пиара — не раздувают ноздри как многие, поэтому и кажется что слабая позиция у руководства Далее →💬1 комментарий
-
Обманывают во время не платят дают частями берут по договору, а по окончании вахты говорят что у них самозаеятость не хотят платить. Вообще сильно разачарованна этой компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этом ИП можно пересидеть пока ищешь нормальную работу Далее →✗ НедостаткиПо закону не оформляют, трудового договора нет. Офис непонятно чем занимается, в 1С нет позиций, которые есть в магазине. В целом в компании бардак и текучка продавцов. Заявленную зарплату не платят, какие-то мутные схемы с начислением от выручки. Я продала на 800 тысяч, мне положены проценты с продаж. Так в итоге содрали штраф за отсутствие ценников и бейджика. А как я могу распечатать эти ценники, если у них принтер нерабочий? Вообще штрафуют за несоответствие внешнего вида, не горит вывеска, которую сам [П.] починить не может. В магазин требуют приходить за полчаса до открытия. Извините, у меня рабочий день с 10 до 19 часов. Далее →
-
Всем рулит неадекват [Г.] Левка. Отношение к подчинённым скверное, в ситуации не разбирается, пойдёт по людям и не задумается! Далее →
-
✓ ПреимуществаНа работу сюда не стоит устраиваться, лучше подумайте 2 раза) Далее →✗ НедостаткиПо разговору HR уже можно понять что никаких четких задач не будет, с вас будут брать все что можно только взять. Зарплату предлагают нормальную, но сотрудники кривятся если вопрос задать, дают понять что того что обещают точно не будет. Да и вообще странная очень фирма, подозрительная. Далее →
-
Кидают и будут кидать пока им сходит с рук. Почему нет до сих пор ни одного дела на них, кроме личных долгов Махош [Д.] [Р.] Либо люди не подают на них в суд, глупо надеясь что им что-то поплатят, Либо шито-крыто всё в Адыгее, где они зарегистрированы. ИП Махош [Д.] [Р.] рулит в Москве, ИП Махош [Э.] [Р.] с которой договора заключают и её же кадровое агенство ООО «Персонал Ресурс Стафф», ИП Махош [Т.] [Р.] с карты которого перечисляются деньги. На Лэтуале оставили людей без оплаты, выкинули из хостела даже без дорожных, кто как смог уехал. Слушаем лапшу про временные задержки и скорую выплату, когда их даже с самого объекта убрали, потому что было много жалоб от людей за невыплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКампания трещит по швам! Начали увольняться специалисты, которые отработали на предприятии от десяти лет и более лет. Отсутствие ДМС. Отсутствие карьерного роста. Весь карьерный рост касаемый производства, полностью зависит от личных симпатий, инженера по технике безопасности [С.] в свою очередь начальник отдела кадров [Ф.] полностью солидарна с мнением выше указанной особы. И не важно что ты делаешь для предприятия и какой у тебя уровень знаний, и умений. Так что про карьерный рост здесь надо забыть, если ты не нравишься. Уже третий год подряд не проводится индексация з/п сотрудникам работающих по графику 5/2. И вообще пока не начинается «текучка», про индексацию можно забыть. Премию годовую выплачивают выборочно, только мастерам линий. Спецодежда просто убогая, работать в ней очень не удобно, сотрудники в ней выглядят как бомжи. Рабочую обувь выдают следующим образом, ты либо на все сезоны берешь летнюю, либо всесезонную, зимнюю выдают, но не всем. А тем временем в цехах либо жара неимоверная, либо собачий холод, все зависит от времени года, комфортно весной, когда еще не началась жара и осенью, когда еще не начинает холодать. Менять спецодежду не собираются, а все по тому, что инженер по технике безопасности Стародубова, заказывает её у своей... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась туда второй раз т.к. нужны были деньги и я думала хоть что-то поменялась там. Так нет стало ещё хуже. По 12 часов ты сидишь только за кассой, менять тебя никто не хочет. В зал не пускают. За одной кассой сидят по три человека.в конце смены недосдача и угадайте кто виноват? конечно новенькая я.В ответ всего это директор отвечает:,я своим девочкам доверяю, значит виновата ты!''Я написала заявление на увольнения, отработала эти две недели проклятые. Туда приходить на работу даже не хотелось, ты там как изгой. Расчет не выплатили никак, уволилась месяц назад звоню говорю где моя трудовая книжка, в ответ слышу только мы не знаем у нас ничего нет.3 дня я мучилась с этим вопросом всё начальство игнорило не брали трубки. И в итоге под надавив на них они сказали что отправили её по почте, и их слова только не обижайтесь и не пишите плохой отзыв о нас. Вывод один ОНИ ТАМ САМИ воруют, А ВСЕ скидывают НА новенькую! Далее →
-
[С.] [С.] [В.] куда вы смотрите, что за моральный урод работает у вас начальником склада? Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП и хороший соц пакет. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство. Особенно [А.] [Е.] [М.] [А.] Васильева ольга. Не хватает компитенций, сидят давно в компании, держатся за счет хвальбы собственника и польского руководителя. Атмосфера жуткая в коллективе, постоянные переработки и отсутствие премий. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗа три месяцев выплатили зарплату лишь половину от первого месяца. И то после того что не ходила неделю Считают работников рабами которые должны быть на работе 25/8. Хотя график 5/2 а по факту 7/0. Аня, [Ю.] [Т.] и [И.] врут в лицо людям про зп что вот сейчас выплатят завтра прям вот завтра. И завтра снова ничего. Ужасное место очень разочарованна что попала туда Далее →
-
Ужасная компания, задержки по зарплате, обманывают с выплатой, т.е недоплачивают, приходится разбираться постоянно. Акций за приведи друга нету. Едешь в одно место, отправляют на другое, например я работала вторую половину вахты на полях под дождем. В итоге всю з.п не выплатили. Не советую туда ехать там обманывают, просто наживаются на людях. Будете работать на их карман. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 2 раза в месяц, соцпакет Далее →✗ НедостаткиНедостатки, увы, все остальное. Зарплата там хорошая, но! Маленькая, я бы сказал просто нищенская. Меня это не сильно волновало, ибо работал еще в двух местах. Условия работы (мое лично рабочее место) это сломанный стул (потом купил кресло за свой счет) и стол, который помнит если не Хрущева, то Брежнева 100%. Ремонт там делали 1 раз, при СССР, когда построили здание. Но это мелочь. Самое ужасное это крайне низкая квалификация персонала, начиная от начальства, которое подчас просто не отличает коннектор от коммутатора (и таких много) и кончая монтерами, которые не умеют пользоваться элементарными измерительными приборами, например мультиметром. Прочесть и осознать инструкцию на 3 листах, где 90% это скриншоты, для большинства, и для начальства в том числе, непосильная задача. Банально не хватает мозгов. Это печально и грустно. Зато у начальства прекрасно работает соображалка в плане дележа премии, которую назначают только своим из числа друзей и родственников. Собсно говоря, эти родственники тоже огромная проблема для компании, ибо работы от них НОЛЬ, а деньги любят, соответственно приходится лишать нескольких работников, на ком пашут, чтобы не обидеть родню. Ну, а низкая квалификация объясняется низкой зарплатой, ибо те,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплатили деньги за отработанные ученические дни. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение учителя (наставника) [С.] на производстве! Крики, оры, неадекватное поведение, оскорбления. Человек явно не на своём месте, полное отсутствие коммуникабельности. Нежелание обучать персонал. Постоянные угрозы, оскорбления. Видимая зависть и страх потерять свое место. Постоянная текучка кадров именно из- за этого наставника [С.] Кто готов сам обучаться, на свой страх и риск, терпеть унижения-тот и продержится. Было желание работать качественно, на совесть, да вот терпеть этот абсурд чувство собственного достоинства не позволяет. Больше и покупать обувь в котофее не будем, видя все изнутри. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдали зарплату за то что проработала. Коллектив, кроме определённых. Далее →✗ НедостаткиРанее покупали обувь в данном магазине. Покупали до тех пор пока не увидели ситуацию изнутри. Устроила сь в котофей на производство. Сначало прошла экскурсию и после начала работать как ученик, при том что это оплачивается. То есть со мной работает человек, следит за браком исправляет ошибки и тому подобное. Учитель попался ужасный. Постоянные крики, постоянно подгоняет и напоминает что не выполнен план, при том что я ещё учусь. В итоге это продолжалось на протяжении недели. Считаю не справедливым ругать за все подряд когда я только учусь. Также была ситуация что я сделала не правильно одну деталь из-за чего получился брак. Руководство ругалось на меня, а не на «учителя» хотя учитель за этим должен следить. Так вот в один день на меня посыпались безмерные унижения! Вплоть до того что она не поличт из-за меня зарплату! Если писать все, что она мне высказала получится текста раза в два больше. Очевидно, этот человек самоутверждался за счёт меня. Терпеть не стала пошла и уволилась. Из плюсов действительно нормальный коллектив в который НЕ входит данные личности, которые почувствовали каплю власти. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только то, что пятерочками усыпаны все населенные пункты, поэтому не проблема найти работу рядом с домом. Далее →✗ Недостатки- Руководство вообще не знает ТК РФ. В спорной ситуации аппелировать к нему бесполезно. Ситуация: увольнялась. Так как срок действия трудового договора не истек, нужно было отработать 2 недели. Позаботилась о вопросе заранее, предупредила начальство. Не знаю, какой целью, но директор предложил уйти в отпуск за свой счет, а потом уволиться. Число увольнения как раз выпадало на срок окончания трудового договора. Не увидела ничего критичного, работать не заставляли, а деньги к моменту увольнения должны БЫЛИ все выплатить, рассчет не требовался. По итогу аванс приходитв два раза меньше нужной суммы. Объяснение такому феномену из руководства никто не дал. Попросила уволить меня раньше, чтобы наконец увидеть свои деньги. На основании 1 пункта 77 статьи ТК РФ меня могли уволить по обоюдному согласию сторон (оснований для отказа нет, уже не работала 2 недели точно и возвращаться не собиралась, просто висела как сотрудник). В итоге, мне отказывают, не объясняя причины, аргументируя тем, что обязана об уходе сообщать за 2 недели. Самое обидное, что сообщила о своем уходе я за месяц и постоянно напоминала об этом руководству. Тут есть и моя вина, что послушала руководителя и сделала так, как он просил. Мораль сей басней такова: не идите навстречу пятерочке, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось найти Далее →✗ НедостаткиМне позвонили по размещённому мною резюме и предложили вакансию специалиста торгового зала в магазин который должен открыться в моем городе. С женщиной мы договорились на дату собеседования. В назначенный день я подошла к магазину, там были уже люди. Оказалось, что у них такое же назначенное время. Это уже меня насторожило, что во время пандемии в одно время собирается несколько человек. В коморке 2×3 нас сидело 5 человек, у кого-то даже не было доступа к столу и не было стульев. Ну это так, к слову. Собеседование проводил неизвестно кто, не представился. Раздал анкеты и дал время на заполнение, а дальше тараторил заученными фразами о компании и условиях. Почему заученными? Потому что в момент когда был задан вопрос об условиях трудоустройства и зп он сказал, что об этом он не говорил и расскажет после того, как расскажет о работе. Лично у меня были подготовлены вопросы о работе, на которые были получены уклончивые ответы. Например, задаю вопрос про соц.пакет, что туда входит. В ответ на мой вопрос мне задают вопросы, а что бы я хотела? Я ответила, что я имею ввиду стоматологию и прочие выгоды для работников. На что мне прилетает вопрос «А должно ли это туда входить?» Я в ступоре от поставленного вопроса и отвечаю, что, наверное, должны быть какие-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе сотрудник .не нашла куда оставить отзыв, но думаю и будущим сотрудникам это будет полезно В котофее в Егорьевске отвратительные сотрудники на кассе. Стояли директор худая шатенка с каре и полноватая с русыми волосами кассир .хамили ,швыряли обувь, коробки .Орали «идите отсюда нам некогда » а мы всего лишь попросили подсказать с размером Директор эта прям орала .как дома у себя .не хотела бы я такого директора Далее →
-
Руководство (Шаклеина С. В. И [А.] Т. А.) врут в глаза обещая много прекрасного, в последствии отказываясь от своих слов; за глаза «поливают всех грязью», особенно бывших специалистов, какого бы уровня они ни были; делают вообще, что хотят, чувствуя безнаказанность и пользуясь названием прав работниками. Зарплата официальная — низкая, чёрная её часть — чуть больше, но не выплачивается людям месяцами; многие сотрудники официально компенсируют невыплаты вещами, которые производят. Ввиду нехватки сотрудников руководство вешает на оставшихся дополнительные обязанности. Незаконно вынудили часть остатков коллектива, который ими и так был сокращен при оптимизации, работать дважды в неделю с урезанием зарплаты. Далее →