Егорьевск 25 отзывов сотрудников без купюр

Удобный график, оплачиваемый отпуск и больничные, отличная и чистая столовая, коллектив не давал в этом месте окислится и спасибо ему большое в целом за предоставленный опыт, ЗП просто вовремя, возможность участвовать в бюджете отдела — чтобы твоя работа стала продуктивнее, а производство эффективнее (но есть не один нюанс), огромный и увы совсем не раскрытый потенциал фабрики (и тут есть пометка), среди моего отдела действительно сидели специалисты знающие как решить разного рода проблемы и находили подход к самым разным сферам деятельности, искренне благодарен им за предоставленный опыт. Далее →

- Абсолютное нежелание поднимать ЗП как специалистам, так и рабочему классу, доплачивать за переработки, оплачивать доп. работы, мотивировать сотрудников за участие в жизни компании, давать бонусы сотрудникам (которые раньше были стабильно раз в месяц до 2018, потом убрали, потом вернули как подарок пару раз в год), отсутствие индексации, нездоровая экономия на всем и жесткая бюрократия. Новогодняя премия была введена в 2020, она похожа на крохи с барского стола за труд при огромных бюджетах компании.  — Отсутствие рабочего транспорта для сотрудников, это при том, что рядом с фабрикой в 50 метрах от входа остановка.  — Благоустройство территории фабрики — это скамейка и урна.  — Фабрика выезжает лишь на старой репутации, не предлагая чего-то нового. Ощущается общая деградация во всем, и это плохо.  — Отдел кадров не нацелен на поиск людей, он нацелен на экономию денег компании, путем того, что берет всех подряд в коллективы, где хотят видеть специалистов и более-менее обучаемых сотрудников. Отдел кадров застрял где-то в 2005, нет свежих предложений или системы мотивации, нет подхода к людям, даже к тем, кто работает там больше 10 лет.... Далее →

Стройка это всегда беда, много где поработал — знаю непонаслышке. Живу в дальнем Подмосковье — езжу вахтовым методом работать. В политехстрое почти год уже. Зп всегда вовремя — ни разу не было чтоб даже на выходные ее переносили. И я не думаю что это я просто такой везунчик — скорее тут просто конкуренты поливают грязью про задержки. ОТдельно хочу отметить, что страховки, спецовки и прочее — всегда есть, ты не паришься о безопасности потому что все строго в конторе. Хочу в будущем поработать на реставрационных проектах в политехе, думаю мне тоже понравится смело рекомендую Далее →

довольно скромные в плане пиара — не раздувают ноздри, как многие, поэтому и кажется, что слабая позиция у руководства. Далее →

В этом ИП можно пересидеть пока ищешь нормальную работу Далее →

По закону не оформляют, трудового договора нет. Офис непонятно чем занимается, в 1С нет позиций, которые есть в магазине. В целом в компании бардак и текучка продавцов. Заявленную зарплату не платят, какие-то мутные схемы с начислением от выручки. Я продала на 800 тысяч, мне положены проценты с продаж. Так в итоге содрали штраф за отсутствие ценников и бейджика. А как я могу распечатать эти ценники, если у них принтер нерабочий? Вообще штрафуют за несоответствие внешнего вида, не горит вывеска, которую сам [П.] починить не может. В магазин требуют приходить за полчаса до открытия. Извините, у меня рабочий день с 10 до 19 часов. Далее →

На работу сюда не стоит устраиваться, лучше подумайте 2 раза) Далее →

По разговору HR уже можно понять, что никаких четких задач не будет, с вас будут брать всё, что можно только взять. Зарплату предлагают нормальную, но сотрудники кривятся, если вопрос задать, дают понять, что того, что обещают, точно не будет. Да и вообще, странная очень фирма, подозрительная… Далее →

Нет. Далее →

Кампания трещит по швам! Начали увольняться специалисты, которые отработали на предприятии от десяти лет и более. Отсутствие ДМС. Отсутствие карьерного роста. Весь карьерный рост, касаемый производства, полностью зависит от личных симпатий, инженера по технике безопасности [С.], в свою очередь начальник отдела кадров [Ф.] полностью солидарна с мнением вышеуказанной особы. И не важно, что ты делаешь для предприятия и какой у тебя уровень знаний и умений. Так что про карьерный рост здесь надо забыть, если ты не нравишься. Уже третий год подряд не проводится индексация з/п сотрудникам, работающим по графику 5/2. И вообще, пока не начинается «текучка», про индексацию можно забыть. Премию годовую выплачивают выборочно, только мастерам линий. Спецодежда просто убогая, работать в ней очень неудобно, сотрудники в ней выглядят как бомжи. Рабочую обувь выдают следующим образом: ты либо на все сезоны берешь летнюю, либо всесезонную. Зимнюю выдают, но не всем. А тем временем в цехах либо жара неимоверная, либо собачий холод, все зависит от времени года, комфортно весной, когда еще не началась жара, и осенью, когда еще не начнет холодать. Менять спецодежду не собираются, а все потому, что инженер по технике безопасности Стародубова заказывает её у своей... Далее →

Нет Далее →

За три месяца выплатили зарплату лишь половину от первого месяца. И то после того, что не ходила неделю. Считают работников рабами, которые должны быть на работе 25/8. Хотя график 5/2, а по факту 7/0. А. [Ю.] [Т.] и [И.] врут в лицо людям про зп, что вот сейчас выплатят, завтра прям вот завтра. И завтра снова ничего. Ужасное место, очень разочарованна, что попала туда. Далее →

Зарплата 2 раза в месяц, соцпакет Далее →

Недостатки, увы, все остальное. Зарплата там хорошая, но! Маленькая, я бы сказал, просто нищенская. Меня это не сильно волновало, ибо работал еще в двух местах. Условия работы (мое личное рабочее место) — это сломанный стул (потом купил кресло за свой счет) и стол, который помнит, если не Хрущева, то Брежнева 100%. Ремонт там делали 1 раз, при СССР, когда построили здание. Но это мелочь. Самое ужасное — это крайне низкая квалификация персонала, начиная от начальства, которое подчас просто не отличает коннектор от коммутатора (и таких много) и кончая монтерами, которые не умеют пользоваться элементарными измерительными приборами, например, мультиметром. Прочесть и осознать инструкцию на 3 листах, где 90% — это скриншоты, для большинства, и для начальства в том числе, непосильная задача. Банально не хватает мозгов. Это печально и грустно. Зато у начальства прекрасно работает соображалка в плане дележа премии, которую назначают только своим из числа друзей и родственников. Собственно говоря, эти родственники тоже огромная проблема для компании, ибо работы от них НОЛЬ, а деньги любят, соответственно, приходится лишать нескольких работников, на ком пашут, чтобы не обидеть родню. Ну, а низкая квалификация объясняется... Далее →

Отдали зарплату за то что проработала. Коллектив, кроме определённых. Далее →

Ранее покупали обувь в данном магазине. Покупали до тех пор, пока не увидели ситуацию изнутри. Устроилась в «Котофей» на производство. Сначала прошла экскурсию и после начала работать как ученик, при том что это оплачивается. То есть со мной работает человек, следит за браком, исправляет ошибки и тому подобное. Учитель попался ужасный. Постоянные крики, постоянно подгоняет и напоминает, что не выполнен план, при том что я ещё учусь. В итоге это продолжалось на протяжении недели. Считаю несправедливым ругать за все подряд, когда я только учусь. Также была ситуация, что я сделала неправильно одну деталь, из-за чего получился брак. Руководство ругалось на меня, а не на «учителя», хотя учитель за этим должен следить. Так вот, в один день на меня посыпались безмерные унижения! Вплоть до того, что она не начислит из-за меня зарплату! Если писать все, что она мне высказала, получится текста раза в два больше. Очевидно, этот человек самоутверждался за счет меня. Терпеть не стала, пошла и уволилась. Из плюсов действительно нормальный коллектив, в который НЕ входят данные личности, которые почувствовали каплю власти. Далее →

Не удалось найти Далее →

Мне позвонили по размещённому мною резюме и предложили вакансию специалиста торгового зала в магазин, который должен открыться в моём городе. С женщиной мы договорились на дату собеседования. В назначенный день я подошла к магазину, там были уже люди. Оказалось, что у них такое же назначенное время. Это уже меня насторожило, что во время пандемии в одно время собирается несколько человек. В коморке 2×3 нас сидело 5 человек, у кого-то даже не было доступа к столу и не было стульев. Ну это так, к слову. Собеседование проводил неизвестно кто, не представился. Раздал анкеты и дал время на заполнение, а дальше тараторил заученными фразами о компании и условиях. Почему заученными? Потому что в момент, когда был задан вопрос об условиях трудоустройства и зп, он сказал, что об этом он не говорил и расскажет после того, как расскажет о работе. Лично у меня были подготовлены вопросы о работе, на которые были получены уклончивые ответы. Например, задаю вопрос про соц. пакет, что туда входит. В ответ на мой вопрос мне задают вопросы: а что бы я хотела? Я ответила, что я имею ввиду стоматологию и прочие выгоды для работников. На что мне прилетает вопрос: «А должно ли это туда входить?» Я в ступоре от поставленного вопроса и отвечаю, что, наверное, должны... Далее →