Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8792)
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда есть Далее →✗ НедостаткиУральский филиал «УВО Минтранса России». 1. Вольского уволили — этот засранец таких дел наворотил! 2. После прокурорских проверок на северах только с этого года стали давать отпуск после межвахты, а раньше только в межвахту, а это прямое нарушение прав. Также не оплачивали межвахту, сейчас начали. Оплата за питание на северах нет — а это сейчас могут доходить до 40.000 рублей (питание в столовых на обед — 600-800 рублей). Многих уволили без предоставления каких-либо гарантий. Зарплата без питания на северах, да и в других местах явно не конкурентная! 4. Форма неудобная, быстро рвется и для севера абсолютно непригодная! 5. Отношение руководства к стрелкам как к скоту — выгнать и других набрать. Есть такой начальник по хозчасти Девятков — редкая гадость. 6. В трудовом договоре укажут только небольшой оклад, а остальное — призрачные премии. И никто не говорит сколько! Могут заплатить сколько захотят! Так что если туда то сразу просите чтобы прописали всю зарплату. Это прямой уход от налогов! 7. Условия проживания это смотря где — на Сабетте вроде хорошие. 8. Часто могут подзадержать и потом вместо... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, уютное рабочее место, современное оборудование, «плюшки» (но с подковыркой), для веселых и находчивых с длинным языком возможно подойдет. Далее →✗ НедостаткиБудучи зеленой молодой девочкой, я решила устроить себе забег по собеседованиям и попытать удачу в таком расфорсенном, разрекламированном и просто идеальном месте, как СКБ Контур. Всё началось с того, что мне написала HR-менеджер, которая предложила связаться по телефону и обсудить основные вопросы. Для меня, как для крохи-соискателя, были озвучены такие вещи: совершение теплых звонков, продажа сервисов своим, УЖЕ найденным клиентам, работа в уютненьком офисе, с хорошенькой зп — 35 тыс. оклад плюс премия 23 тыс. (за совершение плана))). Думаю, круто, надо бы сходить, ведь меня также привлекли такие плюхи, как оплата питания (до 4 тыс. в месяц — 200 руб. в день, терпимо, но обед в Жизньмарте стоит дороже), оплата спортивных активностей до 12 тыс. в год и ДМС по стоматологии, которое вы сможете получить только с прохождением испытательного срока и после 3 месяцев работы. Ну окей, пошли. Пафосный бизнес-центр в центре города с дядями и тетями в костюмах, немного волнения перед самим собеседованием и вот я в офисе. Не скажу, что уютно, но и не скажу, что всё плохо — свежий ремонт, современная мебель. Стоят компьютерные столы в ряд, каждое рабочее место разделено перегородками, наушники и компьютер, и галдеж.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая зарплата, 2 раза в месяц. В основном своём большинстве адекватные коллеги и начальство. На комбинате есть прекрасные душевые комнаты-где можно принять душ и взбодриться, особенно после ночной смены, спасибо руководителям за это отдельное, А в целом-это развивающееся производство, которое тщательно следит за своей репутацией, несмотря на то, что данную компанию пытаются всячески очернить разного рода компроментирующими фото и видео…Я уверена, что адекватные люди, не будут верить такой ерунде, как «хлеб с пола пошёл на полки магазина», " муха в хлебе» (скрепку с упаковки можно снять и засунуть туда хоть кого, а потом поставить её на место) и прочему бреду. Я, как человек, работающий в данной компании, могу сказать что в данной компании хлеб, даже в упаковке, с пола (после каждой смены всегда производится уборка, все подметается и прибирается, подкручиваются болты техниками, при необходимости) никогда в продажу не отправят. Такой хлеб попросту утилизируют. Я работаю как раз с упаковаными хлебобулочными изделиями. И наша семья уже много лет очень любит изделия комбината СМАК и будет дальше его покупать себе на стол. А комбинату и его людям желаю удачи, терпения и любви к своему делу Далее →✗ НедостаткиНе заметила. Далее →
-
Фуфел в кепочке одно по телефону глаголит, приедешь на Арену, узнается, что работники нужны на конец августа, хотя объявление выставил в начале июля. Просто фуфло какое-то. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет совсем! Далее →✗ НедостаткиДиректор, исполняющий обязанности, мошенник! Чистой воды! Всех кидает на деньги! Работников, заказчиков! Всех. У конторы, по-другому не назвать это, одни долги! Переписал контору на подругу, подставил её, компания должник всем и везде! Сам там типа числится! Зарплату не увидите никогда! 19 судебных дел на организацию! Одни суды! На зарплату кидают! Всех кидает! Ни один заказ вовремя не сделан! Вывод: не вздумайте связаться с такими мошенниками! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в MixBS оператором на линии СДЭК уже полгода. Очень нравится гибкий график, можно подстраивать под свои нужды. Обучение было отличным, всё подробно объяснили про специфику работы с клиентами СДЭК. Главное — коллектив очень дружный, всегда помогут и поддержат, если возникают трудности. Чувствуется, что MixBS ценит своих сотрудников! Далее →✗ НедостаткиСо стороны компании недостатков нет. Клиенты попадаются всякие. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиРуководитель в г. Екатеринбурге в компании не соответствует уровню знаний. О компании первое впечатление хорошее, а вот наемный руководитель очень токсичный. Взгляд на рынок не соответствует знаниям, реальность и ситуацию на рынке не отражает, нечётко и противоречиво излагает свои мысли, непрозрачность в принятии решений в продажах, неспособность слушать и учитывать мнение сотрудников. Я думаю, компании стоит задуматься о смене действующего руководителя. Не советую хорошим сотрудникам (высококвалифицированным) идти в данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в компании оказался негативным. На этапе собеседования заявляли о полной официальной зарплате, однако впоследствии выяснилось, что часть выплат осуществляется неофициально и с задержкой в месяц. Официальное оформление, обещанное после первой рабочей недели, состоялось лишь спустя месяц, без пояснения причин задержки. Процесс адаптации прошел без должного сопровождения со стороны руководства или наставника. Уже в первый месяц я вынужден был временно исполнять обязанности руководителя на период его отпуска. Информация о рабочих процессах была представлена минимально. При переходе на другую должность вновь столкнулся с отсутствием внятного инструктажа: максимум, что услышалось, — фраза вида «будешь делать то же самое, что делал предыдущий специалист», причём даже базовые инструменты и доступы не были предоставлены вовремя. Помимо прочего, эта организация представляет собой группу юридических лиц («Электро», «Электромонтаж», «Электромонтажстрой»), что добавляет путаницы и усложняет внутренний документооборот. Эффективность управления организацией вызывает сомнения: большинство документов оформляется дважды — сначала электронно, потом вручную, что создаёт дополнительную нагрузку и замедляет рабочие процессы. Точные сроки выполнения заявок контролируют лишь менеджеры по закупкам, прочие сотрудники систематически нарушают их, ухудшая конечный результат. Качество подачи запросов... Далее →
-
Очень не рекомендую, сделка на заводе по выпуску панелей КПД по закрытию месяца цехом, нет индивидуальных нарядов, зарплата копеечная. ОТИЗ и отдел кадров работа адская. Месяц делают — две недели переделывают, прошлые шаблоны не работают, правила меняются постоянно. Директор по персоналу Б.О. из любого сделает идиота, который ничего не умеет, и не важно, что у вас 2 высших образования. Документы ею не подписываются годами, меняются директора при этом. ОТИЗ и кадры за 2 года текучка 19 человек, из них 4 руководителя. Увольняют за не поставленную запятую и ошибку в приказе. А потом работа ложится на оставшихся работников без доплаты за увеличение объема, сверхурочка тоже не оплачивается. Отбор как в космонавты, и требования как к космонавтам, а отношение как к крепостным. С людьми не считаются совсем, зарплата копеечная. Не выплачивают материальную помощь, если обнаружат вас на сайте поиска работы HH. При сокращении вынуждают написать по собственному желанию, хотя обязаны выплатить по законодательству. Не соглашайтесь, пишите в прокуратуру о нарушении прав. В общем, цените себя и работайте там, где вас ценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлиенты иногда оставляют чаевые Далее →✗ НедостаткиСобственно, курьерила жена со своей учётки, я только возил её и помогал в случае большого веса заказов. Абсолютно днищенские ценники — это ещё полбеды. Но сегодняшний случай просто из ряда вон. Доставка была из Бургер Кинга (Веер-мол в Екатеринбурге), подача к ресторану порядка 4 км и 12 минут (плюс ещё 5 минут на припарковаться и дойти до так называемого «ресторана»). По приезду выяснилось, что такого заказа вообще не существует. Как так могло получиться, можно только догадываться. Дозвониться до поддержки просто нереально, это я уже сам понял, работая в такси, здесь точно такая же ситуация. По обращению в чат поддержки тупые роботы не смогли посоветовать ничего лучше, как просто отменить заказ без какой-либо компенсации и с потерей 7 баллов приоритета. 20 минут псу под хвост. Далее →
-
Очень завышенные условия труда были озвучены на собеседовании, в том числе по зарплате, по факту оказывается все в разы хуже. И не только у меня, говорю по полученной информации от коллектива. Зря потраченное время там, не хочу даже тратить время сейчас на подробное описание минусов, их много, не рекомендую данную компанию. Кругом одно вранье, заставляют писать сотрудников хорошие отзывы, и увольняют сотрудников, которые проработали больше года с гадским отношением. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный график. Своевременная зп. Далее →✗ НедостаткиРуководитель решает только те вопросы, которые ему удобно решать. Коллектив лицемерный, в лицо тебе улыбаются, за спиной выливают ведро помоев. Показывала хороший результат на протяжении года, делала задач больше остальных, подняла вопрос о том, что мне нравится неравномерная нагрузка, попросили уволиться :) Заставляют учиться на другие участки, когда тебя это не интересует, за это не доплачивают, в обязанности это не входит. Увольнение заняло одну минуту в середине рабочего дня, типа я не командный сотрудник, что очень смешно. Целый год была удобным сотрудником, а тут резко стала неудобной. Зарплата маленькая, повышения не видать. Карьерный рост нулевой, либо ты сам должен искать участки, на которые хочешь перейти.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ отделе логистики руководят две абсолютно безграмотные бабы, Лена и Люба. Мозгов ноль, амбиций через край, обе считают, что без них работа прекратится. Отношение в коллективе хамское, водители на Коротком поводке, ни дай Бог в машину что-то не поместится, сразу уволят. Любимчики те кто преданно глядит в глаза Любе. Лена под влиянием Любы, а та, тупорылая хамка, с образованием [censored] Научилась работать в двух программах и думает самая умная, со складом постоянные ругачки, ну конечно, Люба же самая умная! Очень не рекомендую Далее →✗ НедостаткиОооо Далее →
-
Внимание, внимание! Екатеринбург. Фирма Спецтрансмаш или Сириус МК. Дир. Ф. [censored] Владимирович, зам. А. Г. Офис ул. Турбинная, 7, гараж на Раевского, 21. При увольнении находят причины не выплачивать заработанные деньги, могут подговорить людей, чтобы те подтвердили факт воровства. За техникой не смотрят (колёса купить не могут), со сломанным стартером работал чуть ли не месяц (чуть не сгорел), перчатки [censored] выпросишь. Р. всё продаёт, короче, [censored] та ещё! У них сейчас работает С., очень уважаемый (хороший) машинист, дак он этим [censored] мокрожопым кровь сворачивает. Мол, не нравится — пошли [censored] (и з.п. подняли, и отношение другое). Они понимают, что [censored] кто к ним пойдёт, про этих чертей весь город знает! Парни, будьте бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие обучающие тренинги от компаний. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании «Алькор и Ко» (город Екатеринбург, м-н «Лэтуаль») более 7 лет. Отказывают сотрудникам в выплате декретных (оплате больничного листа, дородовый и послеродовый декретный отпуск), не оплачивают детские пособия по уходу за ребёнком по достижении 3-х летнего возраста. При письменном обращении с заявлением и предоставлением больничного листа полностью игнорируют и даже не понимают, о чем идет речь. На электронную почту тоже не отвечают. Обратилась с заявлением в трудовую инспекцию, прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз действительно положительных аспектов могу выделить лишь возможность удалённой работы и гибкость графика. Далее →✗ НедостаткиК серьёзным недостаткам отнесу: Несоразмерную оплату труда: за 8‑часовой рабочий день выплачивается сумма, соответствующая уровню примерно Newton 2010 года, при этом работа в ночное время, выходные и праздничные дни не предполагает доплат. Нарушение финансовых обязательств: несмотря на обещание выплат 10‑го числа каждого месяца, средства поступали с задержкой (19‑го и позже). После моего сокращения 3 декабря расчёт так и не был произведён. Непрозрачность управления: после смены руководителя усилился контроль без объяснения причин, а мои обращения с просьбой пересмотреть оплату труда остались без ответа. Неэтичное увольнение: о сокращении сообщили менее чем за сутки до фактического увольнения, что совпало с предновогодним периодом и было объяснено кризисом в компании. В целом складывается впечатление, что компания не ценит ни своих сотрудников, ни клиентов, поскольку аналогичные проблемы с задержками наблюдаются и в работе с клиентами. Далее →
-
Полное днище, работала пекарем, ПК и админом, везде рабский труд, з.п. минимальная, 40 — это счастье! Работала в 4 магазинах этой компании, в разных должностях, везде показуха и обещания, не рекомендую! Люди приходят, всё видят и бегут, кто уважает себя. Действует пирамида в руководстве: «унизь подчинённого и получишь премию». Кто долго работает в этой компании — любители крови, остальные все не на долго. Текучка просто страшная. Как только устроился, начинают с первого дня нагружать и е--ть мозг, если лижешь, двигают в админы. По большому счёту, компания мощно проигрывает, доверяя свои точки тем людям, которые находятся на месте директоров. Как правило, это люди вообще без образования и каких-то руководящих навыков. Дети, которые после школы пришли на кассу и сделавшие «карьерный рост» в магазине, — самый отстойный сценарий. Но компании, видимо, только на руку, когда один самодур начальник стоит десяток подчинённых. Чем это заканчивается для подчинённых? — естественный отбор. А вот чем это закончится для компании — ей решать. Идея отличная, магазины разбиты на любой кошелёк и в доступе, доставка — супер решение, ассортимент, кассы самообслуживания, много ещё хорошего есть в Х5. Есть один жирный... Далее →