Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8777)
-
✓ ПреимуществаВо время работы экономистом в Симе особенно запомнились яркие корпоративы с участием звезд и интересными шоу-программами. Однажды всей семьей смогли посетить концерт по внутренним билетам, что было особенно ценно для нас как для молодых родителей. Рабочие процессы были четко организованы, заработная плата выплачивалась своевременно. Уволилась после рождения второго ребенка, так как не смогла совмещать работу с новым графиком. Далее →✗ НедостаткиПо утрам кофе настолько популярен, что образуется небольшая очередь. Далее →
-
Пишу этот отзыв с одной целью — предостеречь других от повторения ситуации со мной. Работника ищет ИП Колпаков, он же Элекон онлайн, ищет через посредника, так как по правилам HH отзыв не получится оставить в этом случае. При трудоустройстве сервисным инженером мне непосредственно сам директор Колпаков А.Е. обещал 130 000, фактически же проработав там больше месяца, понял, что больше 100−110 (за которыми ой как ещё побегать нужно в летнее время) не получу, летнее время с мая по сентябрь. В остальное время 90−95 не больше. 1\. В чём заключается работа — ты обслуживаешь бассейны, чинишь, ремонтируешь, меняешь песок в фильтрах, очень много ездишь на машине. 2\. Оплата труда сдельная (но есть маленький оклад). Сделку считает сам Колпаков, на сделке у него сидят все. Расценки он никогда никому не показывает. И ты ещё обязан доказать, что ты это заработал. 3\. Инструмент не предоставляют, твой не чинят. Чеки на расходники крайне неохотно принимаются (как-то один чек Колпаков 4 раза смотрел и я видел, что он не хочет его принимать, а там тряпки, батарейки и налобный фонарь, чек на 2500). 4\. Бензин компенсируют (за месяц по городу и области накатал примерно 3000 км и сжёг 250 литров... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ из отдела по работе с клиентами. Общение с клиентами требует внимания и терпения, но компания даёт все инструменты для работы- это и внутренние системы, и обучение. Если что-то не получается, можно обратиться за помощью. Руководство заинтересовано в том, чтобы мы не просто сидели на звонках, а решали вопросы клиентов по сути. Работаем с заводчиками, питомниками, приютами и еще много с кем. Иногда и службой психологичской помощи :) — в наше время важно выслушать, мы же люди, а не роботы. Мне очень нравится быть частью такого благого дела) Далее →✗ НедостаткиДля меня нет Далее →💬1 комментарий
-
Вышел на смену, отработал, но расчёт не получил, хотя обещали сразу после смены. Через два дня поинтересовался, когда будет расчёт, ответили, что завтра и на работу можете не выходить. Жаль, что скриншот выложить нельзя, чтобы прочитали этот бред, что они пишут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиА вы думали, что в России только в частных фирмах возможно кидалово по зарплатам, а в гос. учреждениях такого быть не может? Разочарую вас. Увы, и в гос. учреждениях спокойно можно обманывать работников по зарплатам. Непонятно, ген. директор этой помойки эпанутый на всю голову, его главный бухгалтер или оба вместе?! Сидят специалисты в одном кабинете, выполняют одинаковую работу, у обоих одинаковые должности. Одному из них зарплату платят в размере 50 000 рублей в месяц, а второму 120 000 рублей в месяц. Такое ощущение, будто кто-то из руководства этой шарашки разницу в этой зарплате каким-то образом ворует себе в карман. Отследить невозможно. Специально сделали такую систему оплаты труда, чтобы можно было легко обманывать людей и платить им гроши вместо нормальной зарплаты. Ген. директор думает, что раз предприятие закрытое, то он может творить всё, что ему вздумается с зарплатами некоторых специалистов, которых они принимают с улицы. Типа их никто из МВД, ФСБ, прокуратуры никогда проверять не будет. Ты чё такой борзый и самоуверенный?! В небольших частных фирмах платят в два раза больше денег за меньший объём работы. А тут ответственная работа, а платят подачки. Не связывайтесь с этими аферистами. Ищите работу в нормальных фирмах. Здесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак будто французская компания, а на деле не лучшая русская. Далее →✗ НедостаткиДолжность дизайнер-декоратор. Я бы не советовала там работать никому. Огромная текучка кадров и нехватка сотрудников, условия труда на грани возможного. Неприкрытое хамство со стороны руководства и отдела кадров уже обыденность, я нигде больше не встречала такой человеческой гнили у коллег. Помимо прямых задач, связанных с должностью, без права выбора и оплаты, порой нужно становиться продавцом в праздники. Вся офисная техника в аварийном состоянии, приходится чинить самостоятельно. Рутинные задачи дизайнера зачастую не составлены в заявки и придётся работать с большим потоком людей из тех или иных отделов в срочном порядке. Также хочется отметить допотопность и острую нехватку материалов для грамотного монтажа рекламы и декора в зале. На фоне всего этого атмосфера в коллективе удручающая и не мотивирующая ни на что, кроме скорейшего увольнения. Далее →
-
11 июня мне поступило предложение на вакансию «Дизайнер-визуализатор». Мне прислали тестовое задание с устным обещанием оплаты в 20 000₽ вне зависимости от результата. Подробного технического задания не было — лишь общие пожелания по стилистике. Я выполнила работу и отправила визуализации 20 июня. После этого меня попросили переделать, указав, что «не нужно копировать стиль», хотя никаких ограничений на это в задании не было. Тем не менее я выполнила переделку. С тех пор — почти полный игнор. На сообщения не отвечают, не читают. Последняя активность с их стороны была 1 июля, после проигнорированного сообщения 30 июня, где меня попросили «иметь терпение», хотя прошёл почти месяц. Компания не выполнила своё обещание по оплате, проигнорировала переписку и по сути воспользовалась моим трудом бесплатно. Надеюсь, мой отзыв поможет другим специалистам быть осторожнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиКонкретно по городу Екб, есть, может, одна единственная с хорошим коллективом, на Маяковского 27. Работал и на остальных, был оформлен и официально, и еще брал Яндекс смену. Когда выходишь, надо открывать и закрывать смену. Несколько раз выпадали на новой точке Металлургов 44а, там что-то как-то странно получилось: то ли сбой в программе, то ли у руководителя сбой в мозгах. В общем, несколько смен вроде как потерялись. Я, конечно, был возмущен, но мадам директор, а ветхая прям до невозможности, думаю, ей лет 70, а выглядит на 80, шаньгу себе отъела, ходит, буфера свои коленками подпихивает. По рабочему процессу работа собачья. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в обьявлении, по которому они ищут сотрудников. Далее →✗ НедостаткиУ них во всех городах дурная слава. Низкие расценки. Какие-то там проверки СБ на стройку понавыдумали, а сами платят сделку. Медкомиссию за свои деньги предлагают проходить. Строят хлам из дешёвых материалов. Рабсилу ищут за копейки. Сразу же понятно на собеседовании, что это тупо большая шарашка и бесперспективняк. Звонят с каких-то разных телефонов потом, типа их звонков кто-то ждал… Они же одни по городу электромонтажом занимаются, по их мнению… Б Даже время своё драгоценное не тратьте на эту шляпу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания как компания. Развивающаяся фирма: доход идет в развитие. Бывают фирмы и похуже, бывают фирмы и получше. Для персонала потенциальные плюсы совмещены с отрицательными рисками. Из некоторых плюсов: отличный коллектив, удобный вахтовый график 2/2 недели, лояльное руководство-но эти плюсы неразрывно сопряжены с рисками, примерно,равноценными. Далее →✗ НедостаткиРиски: кадровая недостаточность приводит к неоплачиваемым переработкам и дополнительным обязанностям — как говорится, на разрыв; снабжение на среднем уровне, иногда недостаточном для полноценного производства работ (закупаются самые дешевые материалы и инструменты); примером работы снабжения является обеспечение спецодеждой только на третьем месяце и, в конечном счете, за счет сотрудника; во время рабочей вахты не обеспечивается проезд от места съемного жилья до места работы — проезд исключительно за свой счет, проезд не компенсируется; проезд на вахту и с вахты также никак не компенсируется; суточные идут в зарплате; непонятная бухгалтерия: легко может недоплатить по зарплате независимо от срока стажа кому угодно и не компенсировать; компенсация на отпуск считается только по тарифной ставке. Легко кинут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 4 месяца работы в качестве здс склада преимуществ мною не выявлено. Далее →✗ НедостаткиДелюсь лично своим опытом работы в качестве здс на одном из складов Екатеринбурга. Первоначальное впечатление было красочным и заманчивым, была предложена должность заместителя директора склада, так как имелся большой опыт работы в общепите и последние 2 года в должности заместителя заведующего производством. Для ознакомления с нюансами и спецификой работы был отправлен на торговый объект на Маяковского 27. Чудесный директор Б. К. и ее заместители ввели в курс дела относительно рабочего процесса. Порадовал и дружный отзывчивый коллектив, готовый всегда прийти на помощь, подсказать и т. д. Далее был переведен на торговый объект Крауля 63, и вот тут меня ждала совсем другая картина, поразительно отличающаяся от объекта Маяковского 27. Директором данного ТО является Ф. М., которая в возрасте 57 лет фанатично стремится удержаться и сохранить свою должность, так как в таком возрасте вряд ли куда-то возьмут, ведь человек нравственно и морально устарел. Разрозненный и агрессивный персонал, в котором некоторые персонажи не могут работать друг с другом, и на этой почве возникают постоянные конфликты. Из-за политики директора, а именно несоблюдение ею норм субординации, выражающихся в оскорблении прилюдно сотрудников словами: «дебилы» и «малолетки», люди постоянно увольняются оттуда, и в свою очередь это... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработать можно. Далее →✗ НедостаткиС В.Б. я познакомилась случайно и не сказать, что прям по острой нужде. Решила попробовать, установила приложение job, поехала оформляться. 1. Категорически не понравился процесс оформления, женщина, сидевшая в окошке, очень надменно с тобой общается, лезет в твой телефон с возмущением «я сама сделаю», на что мне пришлось ответить «это мой телефон, мои личные данные, я сама сделаю». Пришлось ей обидеться на меня и прошипеть «ну и пожалуйста». Видимо, после этого и не нашлось для меня операции, на которую я хотела. Более того, не нашлось и места для ночного обучения (а ведь было, точно знаю). Через день появилась возможность поехать на другой склад, там пройти ночное обучение и получить форму. Форма на В.Б. это отдельная история, у меня была летняя, её ты покупаешь за свой счёт, стоит она в районе 2000 руб. В комплекте штаны, футболка, толстовка, кроссовки. Вся одежда очень хорошего пошива и при этом 100% хлопок. Скажу честно, меня это порадовало. Руководство смены, молодые ребята, оказалось более чем адекватное. С хорошим чувством юмора и со способностью к быстрому обучению других. Ну, так как я уже знала и ТСД и, в принципе, смысл работы, вниклась сразу. Забегая вперёд, скажу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зар плата. Далее →✗ НедостаткиЦелый день на ногах, нельзя ни присесть, ни облокотиться. Приходить нужно на полчаса раньше и начинать работать, эти полчаса не оплачивают, но если ты задержался в туалете на 5 мин, то будешь отчитываться. Коллектив как бабы с рынка, думают только о склоках, но не о работе. Планы ставят невыполнимые, поэтому заявленную зарплату вы получите 2−3 в год. Продажи упали, т.к. товар дорогой, а качество стало не очень. Покупательская способность по стране падает, люди покупают на маркетплейсах. Но здесь виноваты продавцы, плохо продают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, обеды, доставка в вечерние часы Далее →✗ НедостаткиЕсли студенческая нужда ведет на поиски подработки, стоит крепко задуматься, прежде чем нести свое резюме в «Додо Пиццу» Екатеринбурга. Заманивают всех: приглашают в офис, сулят условия, и вот ты уже едешь на стажировку. Но будь готов, что вместо соседней пиццерии тебя забросит на край света под предлогом уникальных наставников. Впрочем, ночные бдения не так страшны — такси, вызванное щедрой рукой компании, доставит уставшего стажера до дома. Но вот на собеседовании менеджер обмолвится об одной стажировке, а наставник, уже на месте, заявит о шести, не меньше! Иначе — прощай, зачет, прощай, работа. Обучение в пиццерии по адресу ул. Юлиуса Фучика, д.3. Наставница (Мухайё К.) после каждой смены щедро сыпала домашними заданиями, а на проверке спрашивала совершенно иное, делая убийственный вывод о лени и невежестве. Да и вообще, казалось, что на первую стажировку нужно было явиться с полным багажом знаний гения кулинарии. Ни объяснений, ни поблажек — сразу бросали на передовую, принимать заказы. Не умеешь? Не беда! Ошибайся, стажер! Но зачем тогда звать на практику, если, по мнению наставника, ты уже должен быть мастером? Отправляйте сразу в бой! Вспоминается, что отбор стажеров у Мухайё К. проходил по загадочным критериям, где гендерный признак играл не последнюю роль.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРенат на первый взгляд оставляет приятное впечатление спокойный, рассудительный, умеет расположить к себе. Кажется, что человек серьёзный и ответственный. Далее →✗ НедостаткиРаботаешь, стараешься, выполняешь всё, что требуют, а в итоге денег не видишь. Постоянные обещания, завтраки и пустые слова. Такое ощущение, что людей здесь просто используют.Очень неприятный опыт, после которого не хочется верить ни одному работодателю. Далее →
-
Работал в этой компании — ничего хорошего сказать не могу. На бумагах фирма оформлена на А., но всем понятно, что она просто для вида. Кто реально рулит, непонятно, зато проблем хватает.На собеседовании обещали стабильность, нормальную оплату и «команду профессионалов». В итоге задержки, путаница и постоянное «потом выплатим». Руководство не выходит на связь, когда начинаются вопросы про деньги. Атмосфера нервная, к людям относятся как к расходнику.Я не из тех, кто пишет отзывы просто так, но здесь реально обидно за потраченное время и силы. Обещают одно, делают другое. Не советую связываться: можно остаться и без денег, и без настроения. Далее →
-
✓ ПреимуществаПотеряли. Далее →✗ НедостаткиКолл-центр Золотого Яблока превратили в свалку. Сначала здесь реально можно было работать: нормальные условия, адекватный руководитель, мотивация. Но после ухода Н.К. всё пошло по *. После его ухода началась экономия любой ценой. Новый руководитель Е.Л. сделала ставку на аутсорсинг: заменили операторов первой линии на дешёвую рабочую силу. Очереди формально убрали, но сервис рухнул. Качество общения с клиентами — ноль, людям просто всё равно. Основной состав завален сложными кейсами, на которые аутсорс не способен. Руководство рапортует наверх про «эффективность», в то время как реальные сотрудники тонут в [censored] и стрессе. Елену, конечно, повысили — за то, что сэкономила деньги и «улучшила цифры». На её место пришёл А.К., который обещал выслушать и решить проблемы, но в итоге продолжил ту же политику: игнорирование и пустые обещания. Что имеем сейчас: Нагрузка растёт, потому что качество первой линии ниже плинтуса. Ответственность огромная: одно неверное слово клиенту — и на сотрудника сваливается весь негатив сверху. Система премий сделана так, чтобы люди их почти не получали. Реально выполнить без ущерба качеству невозможно. Зарплаты не индексируются, хотя обещали. Вместо этого придумали «грейды», которые ничего не меняют. Люди массово увольняются, новых... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис и локация Далее →✗ НедостаткиРуководство обманывает на з/п, в вакансии указывают одно и озвучивают на собеседовании, а по факту платят совсем другое! Текучка есть, при мне уволилось три человека в отделе!Если хотите получить опыт, то работать можно, а если нужна обещанная зарплата, то сразу готовьтесь на уровень ниже и на то, что эта цифра не поменяется! Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп. Далее →✗ НедостаткиОбман по зп — KPI чаще не платят, и ты видишь только голый оклад, отсюда и текучка. Люди постоянно уходят. Технику безопасности никто не соблюдает, инструкций прочесть не дают, проверок нет. Инженера по ТБ видел раз за год работы — подсовывают документы под подпись без инструктажей. Безобразие полное творится. Спецодежда, а именно обувь, оставляет желать лучшего — есть модели лучше и удобнее. Соцпакета нет, подарков на НГ нет, премий квартальных или новогодних нет. Если ты не кореш начальника склада — тебе урезают KPI. Работаешь как лошадь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, и выплачивается без задержек. Хороший коллектив. Чай-кофе, конфеты. Далее →✗ НедостаткиОбманывают с зарплатой. Обещают увеличение зарплаты после испытательного срока, не увеличивают на оговоренную сумму. Если спрашиваешь, Г.Д. делает удивлённое лицо (прикидывается дурачком), мол, денег не доплатили по ошибке. Отдел кадров поступает также. Лишают неофициальной зарплаты просто так, по надуманным косякам. Полнейшая некомпетентность Г.Д. в сфере строительства МКД. Он просто не знает основ стройки и научиться никак не может. И слушать компетентных не хочет. Управленческая некомпетентность Г.Д. — не даёт уволиться, уговаривает остаться, обещает, что «скоро всё изменится». Постоянно подгоняет сотрудников, видимо считает, что это крутая мотивация. . Далее →