Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6686)
-
✓ ПреимуществаДля меня Ozon стал первым серьёзным местом работы после университета. Вначале было страшновато, но меня сразу окружили опытные коллеги, которые помогали адаптироваться. Благодаря поддержке и обучающим программам я быстро освоился и начал выполнять задачи самостоятельно. Работать здесь интересно, потому что всегда есть возможность учиться чему-то новому. Это место, где тебя слышат и учитывают твоё мнение. Я рад, что выбрал именно эту компанию для старта своей карьеры. Далее →✗ НедостаткиНичего Далее →
-
Был на собеседовании в данной компании. Вопросов к компании нет, хорошие условия на рынке, поэтому и пришел, вернее, меня пригласила одна из девушек отдела кадров. Заполнил анкету, и дальше девушка проводила меня в переговорную, велела подождать руководителя ([Е.]), так как у нее было собрание. [Е.] сама сидела в соседнем кабинете, девушка подошла к ней и сказала, что ее ожидают, на что девушке крикнули: «Ты не видишь, я ем, пусть ждет». Меня это немного смутило. Но остался ждать, так как было выделено время на собеседование. Далее к [Е.] пришла еще одна девушка, в которую летел 3-этажный мат. Сам не понял за что, но был удивлен, как девушка может так громко материться. Сам работал на стройке, но такого не слышал. Прошло уже минут 40, пришла девушка, с которой заполняли анкету, вежливо попросила еще подождать, что руководитель вот-вот освободится. Мне уже самому стало интересно, что же там за занятой руководитель. Прошло еще 30 минут, ко мне зашла та самая [Е.], сказала проходить к ней в кабинет и подождать, пока она сделает себе кофе. Пока она шла обратно, остановилась в проходе и с кем-то мимо мурлыкала еще минут 5, пока... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет много возможностей для роста и развития профессиональных навыков. Адекватное руководство, готовы идти на встречу. Стараются сейчас создавать комфорт в офисе, нам с ребятами разрешили покрасить кабинет. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 5/2, 365 дней в году независимо от праздников. ЗП частично белая. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассная компания, хорошее лояльное руководство. Пришла в компанию без опыта, за мной был закреплен наставник, который полностью сопровождал меня на время испытательного срока. За 3 месяца работы стала самостоятельным менеджером. Также по окончанию испытательного срока была проведена аттестация, которая была проведена в комфортной, спокойной обстановке. Уровень заработной платы выше среднего на рынке) Также в компании часто проходят корпоративные мероприятия, такие как тим-билдинг, для отделов организовывают также различные выездные мероприятия. Далее →✗ НедостаткиПока не заметила. Далее →
-
Трижды за последние 3−4 года были собеседования в данную компанию. Сценарий всегда один: тестовое, проверка, потом техничка — шаблонный отказ, и пропадают. Тратят свое и время соискателя, а когда их просишь дать конструктивный ответ о причинах отказа, уходят в игнор. Добавлю еще про само собеседование с руководителем/ями: периодически проводят стресс-тесты, приветливости от них не ждите, слушают поверхностно и параллельно занимаются своими делами. Зато не забывают спамить потом письмами на почтовый ящик, чтобы за них проголосовали как за лучшего работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании почти год, продавцом-консультантом, в компании эта должность менеджер по продажам. Все в целом устраивает, можно влиять на свою зп, кто пишет про штрафы, ну не знаю, вроде не сложно и нормально не сидеть в телефоне в торговом зале, про речевые, ну тоже сказать две фразы, что бы продать, то что влияет на вашу же зп? Ну комон, все же заинтересованы в продаже, а если хочется сидеть на стульчике и в тел залипать, но тогда да, не очень наверно. Зп стабильно от 60 000 Далее →✗ НедостаткиПереработки есть, для меня норм, я деньги люблю, может, не всем зайти, но можно отказаться, не было такого, чтобы не шли на встречу. Неплохо было бы хоть какие-нибудь обучения для действующих сотрудников доп. вводить. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНесколько месяцев я тщетно искал подходящую работу, но после обращения в кадровое агентство Анкор моя судьба резко изменилась. Через два дня после беседы с рекрутерами меня приняли на позицию IT-специалиста. Компания искала нового сотрудника и мой опыт оказался как нельзя кстати. Работать здесь мне нравится — компания крупная и перспективная. Программирование и техника — моя страсть. У меня и образование техническое. Очень подошло. Офис находится рядом с метро, что очень удобно, потому что позволяет с успехом избегать московские пробки. Зарплата достойная, официальная, и обещают увеличение при хорошей работе, а также премии. Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив приятный, можно бесплатно заниматься. Далее →✗ НедостаткиУжасная управляющая, не умеет адекватно общаться, лицемерная и грубая. Работала месяц на рецепции (администратор) И при мне из-за этой дамочки ушли три хорошие сотрудницы. Время для обеда у нас не было, мы работали 8 часов и могли отойти разве что в туалет (с разрешения менеджера). Очень долго вымаливали перерыв, на что нам дали 15 минут, НО если отпустит менеджер, а менеджерам в это же время говорили, что они не обязаны нас подменять на обед). Лютый хаос. Никогда не идите работать туда админами, зарплата 17 200 рублей за месяц при выработке 130 часов). Ужасное место. Ужасная управляющая, которая работает 1 день в неделю, оправдывая это тем, что она мать. Позор таким руководителям. Далее →
-
✓ ПреимуществаУлыбаются когда тебя нужно завлечь… Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу оставить свое мнение/жалобу по поводу моего приема на первоначальном этапе, а именно, сотрудник подбора [С.] [А.] при выдаче так называемого Оффера объявила о том, что он не имеет юридической силы (т.е. на зп, указанную в Офере, можно не рассчитывать, добиться чего-либо в юр споре не имеет смысла). Далее, условия контракта при к/м будут выплачиваться зп, указанная в Оффере, мне не озвучены и умалчиваются. И последнее, я как понял, все нужно «вытягивать клещами», чтобы мне уволиться с прежней работы и быть уверенным в правильном выборе. Я выпросил, буквально, оформить заявление о приеме и подписать ГД, это все очень не серьезно и накладывает на компанию удручающий вид.. Я думаю, что те 120 т р к/е они обещают будет пшиком, если уже при устройстве дают вам Офер и тут же говорят, что он не имеет силы?! Ну дайте то, что имеет силу и 100% гарантии! Расчет на дурака. Не рекомендую эту конторку! Приезжал смотреть, как работают, в кабинете плюнуть некуда, народу из разных отделов полно, папки на полу, зданий при этом море, короче бардак. При дальнейшем общении и выводе их на чистую воду, вечно улыбающаяся по подбору [С.] стала хамить… Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый магазин Далее →✗ НедостаткиАтмосфера ненависти. Пора менять менеджеров, они явно выгорели. Зачем их столько? Собирать по сто рублей на дни рождения, а потом в подсобке с одним туалетом на сто сотрудников есть пиццу миа? Почему они носят еду и кофе через торговый зал на глазах у покупателей? Почему они так ненавидят своих консультантов, которые, в отличие от них, делают настоящую тяжёлую работу? Научите менеджеров улыбаться! Они реально бесполезны, оставьте одного на пятидневке, этого реально достаточно, реальная экономия. Откройте глаза, они абсолютно не умеют работать с возражениями покупателей, принимают обратно товар, который по законодательству возврату не подлежит, а потом предлагают консультанту, который правильно сделал свою работу, возместить ущерб магазину из своего кармана. Ход конем) рассчитывают на юридическую [censored] и моральную забитость девчонок консультантов. Низкий культурный уровень, косноязычие, наушничество, лицемерие, раскрашенные злобные лица, несмотря на окружающий блеск и софиты. Менеджеры однозначно нашли бы себя в системе ФСИН. Как обычно, классную идею убивает человеческий фактор и равнодушие руководства. Будет ли меняться в светлую сторону Золотое яблоко? Далее →
-
✓ ПреимуществаСмотрите в недостатках. Далее →✗ НедостаткиЗдоровеньки, булы, гарные хлопчики! Поделюсь с Вами историей о нелёгкой трудовой деятельности телекоммуникационной компании, которая является так-то дочерним обществом организации, состоящей из трёх букв, для не знающих, это ГПН, если что. Что с грошами? Зарплата будет чуточку выше рыночной, всегда стабильное зачисление в двух числах месяца. Если не споткнётесь, можете получить премию тринадцатую, и ВСЁ, на этом хорошие новости заканчиваются. А теперь о трудовом функционале. Работа абсолютно не налажена и вообще не согласована, и хаотична. Приоритет — это ублажать заказчика. ГПН — это специфический контингент, который считает, что ему все должны по праву существования. Нефтянка — это всегда мрак и бездна, но ГПН умеет удивить своим дурдомом. Навыдумывав какие-то свои специфические регламенты, правила, прочую чепуху, из-за которой вы захотите смыться оттуда, теряя тапки. Хочу подчеркнуть, есть только один регламент, и это законодательство Российской Федерации, никакие ксуиты и прочие фанфики шизиков из ПТО, и методологии не могут быть выше законодательства РФ. В работе внутренних отделов полный бардак, ой «надо сделать табличку» за вчерашней датой, но финт в том, что я электромонтёр слаботочных систем, который вообще не инженер, у меня даже компьютера нет. И никого это не волнует, дерзай. Всё вместо профессиональной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиСамое нелепое собеседование за 28 лет. Меня позвали на вакансию «Менеджер по персоналу» в Екатеринбург. Ехать до офиса 35 км, меня это устроило. Приезжаю на собес к 13:00, звоню директору филиала, чтобы сориентировал, куда мне идти (тк рекрутер скинула только адрес), он не отвечает, звоню рекрутеру, а она мне «Ну дак заходите»… интересно, а куда? какой этаж, кабинет?, Рекрутер [Э.] обещала перезвонить через пару минут и сориентировать меня, звонка так и не было… Спасибо Вам, уважаемая [Э.] Обхожу здание, вижу работяг, спасибо им, показали, в каком направлении двигаться. Я заходила в каждый кабинет и спрашивала, как найти мне этого директора, который трубку не берет, на 3 раз я зашла удачно, сидел тот самый, которого искала, аллилуйя. Говорю: «Добрый день, я подошла на собеседование по вакансии рекрутер», в ответ слышу «к кому?». ЕМАЕ, ну к тебе, наверное… В общем потом разобрались, оказывается ехала я 35 км, чтобы пообщаться по скайпу с руководителем HR отдела, которая находится в Новосибирске. ПО скайпу! Я могла и дома пройти собеседование, зачем мне ехать в такую даль, тратить время и деньги на бензин?! Дальше интереснее… Собес начался с опозданием в 33 минуты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай, кофе за счет работодателя, достаточно современная клиника, низкий уровень загруженности Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты ниже среднего по рынку, обещают 50 000, в договоре 30 000. Тут всё делается только ради денег в свой карман, человеческого отношения не ждите. Вы просто «пешка в их игре». Никто ценить вас не будет, используют и выкинут. Создают видимость идеальной клиники, как для пациентов, так и для сотрудников; на самом деле улыбаются в лицо, а за глаза делают пакости. Не рекомендую как работать в данной клинике, так и проходить лечение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в высоцком классный Далее →✗ НедостаткиДиректора-крахоборы, идите и сами работайте в этом аду. На производстве нарушение охраны труда, мизерная зарплата, добраться до завода невозможно. Хоть бы автобус, как в Сима Лэнде, сделали. ЗП платят с задержкой. Трудоустраивать не хотят. Если увольняешься, то деньги не выплачивают. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПозвонила девушка, предложила работу на удаленке, кучу различных сфер и при этом неплохую оплату. Звонила несколько недель подряд. Скачала по её просьбе Скайп, договорились об аудиоконференции, назначила специалиста. В назначенное время созвонилась со специалистом «а.с.». С начала разговора специалист не представился, сразу сказал включать демонстрацию экрана. На мой вопрос «Для чего?» ответил «Для вакансии» и сбросил трубку. Благо догадалась перед конференцией уточнить у девушки название компании и прочитать отзывы, поскольку показалось подозрительным, что она её не озвучивает. Оказалось, не зря… Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания много лет на рынке, внушающая доверие, всё как и должно быть, оформляют по ТК РФ, о нюансах (вроде того, что нужно будет выходить на работу одну субботу в месяц и брать выходной на неделе) предупреждают уже на собеседовании. Есть столовая со снеками и кофе в офисе, офис удобно расположен, интернет для сотрудников и правда бесплатный, всегда есть какие-то корпоративные мероприятия. На этом, пожалуй, всё. Далее →✗ НедостаткиКак таковое наставничество отсутствует, могут назначить того, кто очень сильно не хотел этим заниматься. Вообще, в целом от коллектива впечатление, что вас тут точно никто не ждал, и вы столкнетесь со смехотворными, нереалистичными ожиданиями. Нарушена коммуникация руководства с коллективом, причём довольно давно. Никто прямо ни с кем не разговаривает, и все предпочитают просто выливать негатив друг на друга, ну или на новеньких. Народ максимально выгоревший; страшно представить, что было бы, если бы кто-то был вынужден общаться с клиентами. Не получится абстрагироваться и не реагировать на происходящее, так как есть моменты в работе, где задействованы два сотрудника. Коллектив живет своей отдельной жизнью, и не факт, что получится в него влиться. Надеюсь, что мечты о том, что поделят пятую зарплату, якобы выделенную на отдел, развеет кто-то вроде финансового отдела :). Далее →
-
Пришёл на собеседование, а они толпой сидят, начинают умничать, особенно директриса вся из себя сидит, даже не дышит, вопросы задаёт вообще не в тему, ей даже свои сказали, что неправильно такие вопросы задавать! Начальник производства тоже сидит, хохочет сам с собой, олень какой-то. В общем, сразу понял, что не о чём компания, в 5 м на одного уже неправильно! Вообще не рекомендую время тратить! Обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПовышением з/п не пахнет, только обещают. А если повышают, то на 1000 рублей, и то не чувствуешь эту 1000. Требования на кассе высокие: предложи пакет, продай 3 SKU, за которые платят копейки, продай ещё доп. товар, за который тоже платят копейки. Придумай, как закрыть единичный чек (а не все хотят к баночкам для анализов покупать кабель, что часто бывает), ещё уговори покупателя на СБП, будь вежлив и всегда улыбайся. И это нужно всё проговорить и сделать каждому покупателю. Не будешь выполнять эти требования — ты плохой сотрудник, и будут последствия. Далее →