Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6688)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор будете заключать с прокладкой ООО «Максстрой» (директор п.м.). Белая з/п 25−30 т.р., обещали платить 100 т.р. Будете работать за мастера, прораба, сметчика, инженера, бухгалтера. Директор П.М. платить зарплату не любит, договоренности не выполняет. Скоро переедут по адресу: г. Екатеринбург, ул. Черняховского, 106, склад «Апельсин», под крыло Хабибова, ООО «Ортэкс», ООО «Уралплит». Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Корпоративная сотовая связь Оплата больничных Соц. пакет У некоторых сотрудников есть корпоративные автомобили Далее →✗ НедостаткиДорогой соискатель, если ты идёшь в департамент продаж оборудования, задай следующие вопросы: 1) Что из того, что ты можешь продавать — шинопровод, автоматические выключатели, ячейки среднего напряжения, трансформаторы, оборочки и НКУ — является собственным производством на площадках АО «ДКС»? 2) Схема продаж: если в п. 1 выяснится, что это не все made by DKC, как и кому ты продаёшь? Если через дистрибьютеров, спроси, имеют ли эти дистрибьютеры и другие компании прямые контракты с заводами-производителями стороннего оборудования, есть ли у ДКС эксклюзивные условия? 3) Задай вопросы о доле рынка продукции, которую ты будешь продавать, сколько было реализовано в шт. и в млн? 4) Клиенты, которым ты будешь пытаться продать: есть ли «тёплые» — кто постоянно покупает у ДКС на регулярной основе, есть ли вообще такие компании? 5) За счёт чего ты будешь продавать (цена, сроки, уникальные особенности) — спроси именно у людей, которые будут тебя собеседовать? 6) Заработная плата, KPI, квартальная и годовая премия: уточни, нет ли в компании коллективной ответственности, когда часть сотрудников сделала свои показатели, а часть нет, в итоге пострадали все? Какой % людей делает планы по продажам в департаменте? Какие условия получения годовой... Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно сказать, ничего не могу выделить кроме концепции магазина Далее →✗ НедостаткиРаботала там от вендра го. Работа с 9 до 15, два перерыва по 10 минут, хотя самих в зале нет по 20, а то и 30 минут. Работа в зале всё для дома, запахи все смешанные, у меня аллергия, но это мало кого волнует, если попроситься уйти раньше, всем будет всё равно, какая у тебя проблема. Ставка 170р в час, отношения как к рабу. Сотрудники все смотрят на тебя свысока. Да и честно говоря, качество товара за свои деньги отсутствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаУправляющий филиалом — замечательный человек, честно говоря, только из-за него не хотелось уходить из этой компании, было трудно принять решение, потому как таких руководителей очень мало. Навещаем всем старым коллективом и очень скучаем Далее →✗ НедостаткиНедостатков, к сожалению, полным-полно! Но, если вы планируете трудоустроиться именно здесь, вам будет полезно почитать это. Сразу скажу: я не из тех, кто постоянно винят кого-то в своих недостатках. Начнём с регионального директора. Женщина средних лет, которая совершенно ничего не понимает ни в продажах, ни в музыкальных инструментах, и когда она ставит какие-то задачи вам, у вас тут же возникает вопрос: «А она точно понимает, о чём говорит?» Ответ — «нет». О её минусах и недостатках можно говорить часами, и совершенно непонятно, по какой причине этот человек занимает свою должность. Когда увольнялись сотрудники, проработавшие более восьми лет в компании, по большей степени из-за её безумства и новой схемы мотивации в компании, она обвинила в этом прекрасного руководителя магазина, к которому вообще не было претензий и даже больше — очень жалко было уходить от него. Было очень неприятно, когда все узнали, что обвинения пошли в его сторону. Итак, схема мотивации сотрудников: заработная плата в Екатеринбурге составляла 40к в среднем, это чуть ниже средней ЗП в подобных местах; и более того, ЗП эта состоит не из ваших продаж инструментов, а целиком и полностью из того, как вы «втюхиваете» доп. услуги типа гарантий, настроек и музыкальных курсов. Человек приходит выбрать себе инструмент, а в итоге... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществакухня внизу здания, комнсация обедов Далее →✗ НедостаткиНепонятные задачи, около полугода отсутствовал руководитель отдела, и никто не собирался что-то менять. Смежные руководители неадекватны и тыкали носом, что отдел «не работает». Самой верхушке руководства — директору — на данную ситуацию было абсолютно пофиг. Непонятные выплаты, ни единого корешка, и никогда размер зарплаты не совпадал с предыдущим месяцем… Вопросы по расчету игнорировались. Абсолютно неясно, как держится контора с таким подходом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвратительное отношение к соискателям со стороны эйчаров. Непрофессиональное отношение, сначала звонят на ночь глядя и предлагают пройти утром собеседование, после присылают тестовое задание, на которое ты тратишь 1−2 вечера. И никакой обратной связи, сливаются с концами. Могли бы из уважения к человеку, который вложил свои труд и время в это дело, выйти на связь и хотя бы обозначить причины отказа. Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, в которой я когда-либо работал! Полное неуважение к работникам! Ни с какими вопросами подойти нельзя. Их волнует только, когда им надо, а когда тебе что-то надо — это не волнует. Постоянно крутишься и не стоишь на месте. Если нет работы, иди собирай мусор с пола или занимайся какой-нибудь ерундой. Постоянная задержка в зарплате, отпускные начисляются не по трудовому кодексу. Нарушают трудовой договор! Компания только красиво обещает! Красивая упаковка, а внутри бардак, особенно в транспортном отделе, где у руля женщина. Далее →
-
Пришёл на собеседование (причём не сам по себе, а от кадрового агентства). Мне дали номер их начальника, но в назначенное время он почему-то не подъехал (ну ладно, бывает!), но при этом даже заранее не предупредил и не отзвонился. Вместо него меня встретил какой-то лысый и борзоватый тип (прям как из 90-х) и стал говорить в околоуголовной манере, что я с ним должен собеседоваться (о чём вообще не было никаких договорённостей). На пустом месте стал надуваться и гоготать, что он такой супер-логист, всё знает, а я не знаю каких-то вещей про рефрижераторы, и типа не особо и подхожу. Достаточно смешно было смотреть, как человек, выучив 5 слов, от своего ЧСВ уже летает выше облаков. Далее он сказал, чтобы я подождал того самого начальника, но потом этот лысый снова в своей хамской манере сказал, что я свободен, начальника не будет. Я, не доверяя лысому, всё же позвонил начальнику и узнал, куда же он пропал. Тот сказал, что через час только будет и по этой должности надо работать с этим лысым типом. Но поговорить с начальником, как оговорено было с кадровым агентством, не получилось. После такого «собеседования» я настолько был поражён, что даже позвонил и всё рассказал кадровому агентству, на что там даже были мне... Далее →
-
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиНу что ж. Дабы отзыв не был похож на «ПЯ», попробую написать больше конкретики. Собеседование. На нём вы встретитесь с весьма доброжелательным мужчиной В., коммерческим директором компании 100 рук (РСК архитектор). Он вам расскажет много положительных моментов, но, к сожалению, забудет сказать, например, о том, что официальная часть з/п не более 20 000 рублей (отпускные, кстати, тоже выплачиваются только из оф. части), а при увольнении про неоф. часть забудут! Зарплаты, например, у прорабов 40−50 тысяч рублей (вы только прикиньте: 40−50 тысяч! Сейчас дворники больше зарабатывают). Естественно, никто из них работать за такие деньги особо не хочет, а соответственно — дикая текучка, из-за которой потом сорваны сроки на объектах, суды с заказчиками и т.д. Отношение со стороны руководства, а точнее ген. директора С., к сотрудникам, мягко говоря, плохое. «Вы все тут ресурс, и если не устраивает з/п или что-то другое, мы вас легко заменим» © господин С. Вам будут обещать обучение и ввод в должность — НЕ верьте! Это продлится ровно 2 часа. Вам поставят в первый месяц планы, такие же как менеджерам «старичкам», а через месяц начнут придумывать что-то, чтобы не доплачивать вам з/п. Ком. директор будет постоянно грузить вас отчётами, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ Недостаткикомпания ББ. 1. Официально зарплата 20 тыс. 2. Простои не оплачиваются. 3. Зарплату обещают от 100 тыс. за 20 дней, столько не получите, не мечтайте. За 28 отработанных дней получил 90 тыс. руб. (при том, что работал по 17−19 часов в сутки). 4. Работы мало, зп зависит от рейсов. 5. Малая компетенция у руководителя. 6. Большая текучка водителей, пару месяцев отрабатывают и уходят (с хорошего места никто не уйдёт). Не советую устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только сотрудники. Что ни спроси помогут, подскажут, укажут, улыбнутся) Далее →✗ НедостаткиДиректор. Женщина, для которой, скорее всего, важно, чтобы ты помер на рабочем месте… Весь день я выполнял задачи сотрудницы магазина и выполнял их, по её оценке, хорошо. Но когда пришла директор, а её не было на месте полдня, то она (директор) полностью забраковала мою работу и сказала, что я за весь день ничего не сделал, хотя вся одежда была аккуратно сложена мною и поправлена, и нигде я не допускал промашек. Я из аутсорсинга, и в моих интересах выполнять свою работу хорошо. К слову, её полдня не было в магазине, и в течение времени, что я там пробыл, она уходила каждые 20 минут. Ладно, одежда — это ещё цветочки. Когда я сказал, что мне нужно напомнить, как работать с отпаривателем, директор начала мне хамить и указывать на мою неполноценность, только потому что попросил её показать, как работать с отпаривателем. В эту же секунду я оделся и вышел из магазина. Выплату за смену она до последнего не выплачивала, и только потом, когда админы моей компании занялись этим вопросом, зарплата прилетела. Никому не советую даже официально устраиваться в этот магазин, пока там работает нынешний директор, поберегите свои нервы, друзья). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки21.22.2023 мой супруг заказал себе такси (ехал с корпоратива). Приехал домой и, заходя в подъезд, понял, что нет телефона. Такси, естественно, уже уехало. Прибежал домой и начал с моего телефона писать в службу поддержки, телефона нет у нее. Мне нашли его заказ, телефон водителя. Я до него дозвонилась, с ним переговорила, что надо телефон забрать, он ответил, что очередного клиента отвезёт и мне перезвонит. Я тут же позвонила на телефон мужа, водитель взял трубку и сказал, что нашёл, ждите звонка. Но через 40 минут перестал отвечать на звонки, и телефон мужа тоже не отвечает. В службе поддержки ему «типа» перекрыли доступ к заказам. Он сам им перезвонил и сказал, что никакого телефона не было и нет. Меня отправили нафиг, мол если что-то не устраивает, идите в полицию. Вот так работает Яндекс. Ни защиты потребителя, зато защита водителей-воров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, нет ни своей стоянки, ни механика, ни медконтроля. Деньги на топливо надо выпрашивать, заправлять по 200 л. Проехал 8000 км, уволился. Должен был получить по 8 р/км плюс за простой, в итоге получил 21 600. Внятных объяснений, как получилась такая сумма, не услышал. Расчёта ждал 2 недели. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зарплата, всегда вовремя. Возможность роста, так как часто открываются новые точки и огромная текучка (за 3−6 месяцев может полностью смениться коллектив). Далее →✗ НедостаткиСборщик — это рабство. Лодыри-товароведы спихивают на тебя свою работу (раскладка товара), а сами садятся за стол и сидят, жрут, гогочут, курят свои гойские парашные айкосы прямо внутри ЦФЗ (им абсолютно до одного места, что есть некурящие сотрудники, которым неприятно это нюхать). Ну, в общем, чилят, пока бедный сборщик бегает, собирает заказы, а в перерывах… нет, не отдыхает, а раскладывает привезенный товар. Захотел есть? Бери с собой булки или что-то, что можно есть на ходу. Хочешь в туалет? Мне много раз «рекомендовали» носить памперсы. Хочешь отдохнуть посидеть 5 минут? Много хочешь, посидишь, потом получишь втык от директора, что сидишь, не работаешь и вообще ни черта не делаешь. Если вы любите работать за троих, а получать как за одного, тогда добро пожаловать. Хотелось бы более четкого разделения обязанностей, а то всё сваливают на подрядных работников, а они и слова вякнуть не смогут — их уволят в два щелчка мыши. Далее →
-
✓ Преимуществанет, я не дошел до достоинств на этапах интервью Далее →✗ НедостаткиСдавал интервью на программиста 1С. Дошел до технического интервью. До этого про компанию мне вообще ничего не сообщили. Первые фразы были — расскажите про себя, свой опыт. Я рассказал свой опыт и что умею. Дальше начальник отдела ИТ стал гонять меня как школьника по типовым вопросам. Для чего я сдавал на сертификаты? Видимо, это ничего не значит. Окей, начал отвечать на вопросы. Первые вопросы были самые простейшие (отсеивают совсем дураков). Уже непонятно, зачем они? Не уважают ни сертификаты, ни опыт. Окей, дальше пошли задачки. 1. На управляемой форме не отображается элемент, как найти причину. Рассказал свой опыт по аналогичным ситуациям, как искать причины. 2. Сделать запрос, который получает реквизиты документа из движений регистра, в котором он является регистратором. У регистра может быть несколько типов регистраторов. Окей, завалили меня на том, что запрос будет неоптимален с точки зрения производительности. Ранее я задач производительности не решал по таким типовым задачам. 3. Сделать аналог среза последних из физической таблицы периодического регистра Валюты, не используя виртуальные таблицы. Я стал рассказывать примерный план запроса. Он попросил меня уточнить запрос. Я сказал, что такие задачи решаю либо в конфигураторе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. Пакет, компенсация обедов и фитнеса, хороший продукт Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата за тот объём, который требуют. Компания крупная и зарабатывает много, но платить людям, которые эти деньги приносят компании, не хотят. Оклады низкие, бесплатные стажировочные дни. Есть вакансии менеджеров, где за 30−40 т.р. ты должен делать уйму звонков, потом ещё их проанализировать зачем-то, составить какие-то отчёты. Работа скучная (по крайней мере у рядового менеджера). Хорошо себя, наверное, там чувствуют только спецы IT. Далее →
-
-
Очень странный и нестабильный работодатель. Устроился с испытательным сроком. Отработал месяц, и мне сообщили, что я прошел испытательный срок. Вскоре сильно простыл и ушел на больничный на 5 дней. После выхода мне сообщил ком. директор, что я не прошел испытательный срок и предложили написать заявление по собственному желанию. Уволился, но и при расчете пришлось побороться. Пытались недовыплатить 9000р. Отношение к людям просто скотское! Никому не советую, в любой момент можете остаться без работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала сборщиком заказов от Ленты. Работа не сложная, если делать все внимательно, то можно получить хорошие деньги и много заказов Далее →✗ НедостаткиХотела бы оставить отзыв. Работа и обязанности легче лёгкого — это плюс, за месяц у меня не было ни штрафов, ни довозов, ничего подобного. Все заказы я собирала быстро и качественно. Сегодня произошла самая убогая ситуация. Я работала в жизньмарте два года, и никто никогда не позволял к сотрудникам даже малость того, что делают эти люди. Они грубят и хамят, выгоняют со смены вот в таком формате, даже не лично. Меня выкинули со смены без моего ведома просто потому, что старший смены [А.] никогда меня не видела якобы. Когда я искала заказ, чтобы выдать его, эта женщина сказала: КТО ТЫ, когда я сказала свою фамилию и имя, она снова спросила, кто я такая, и после я увидела это сообщение в общем чате. Я считаю, что это неправильно, выгонять со смены людей, с которыми я не знаю ты в курилку не ходишь что ли. Я не понимаю, по какому критерию выгнали меня со смены, да ещё и в таком формате. Отношение хуже некуда. Далее →
-
Из всего, что указано в объявлении, соблюден 1 пункт, это 12 часов смена! Не встретили (8 часов на вокзале), это раз, привезли на квартиру, в которой живет 8 мужчин (я женщина!), это два, переселили в другую квартиру, в которой 1 — клопы и тараканы, и нет удобств (1 кровать на троих, кастрюлька и стол с 3 стульями) это три, до транспорта идти 20 минут, это четыре. Не буду описывать все ужасы недельного пребывания, самое главное, труд — адский, к этому была готова, была надежда на более-менее условия вне работы. Менеджеры просто ужас. Далее →
-
Компания нравится, к сотрудникам отношение норм, начисление и выплаты прозрачные. Уровень заработка от личных показателей, умеешь работать быстро и качественно, значит, и оплата будет выше. Первые дни вводные, полный инструктаж, потом контроль, как усвоил работу. Далее →