Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

коллектив И условия ТРУДА Далее →

Опишу ситуацию. Сын подруги два месяца отработал в магазине мерчандайзером, вчера уволился «по собственному желанию» — по желанию директора магазина. Причина — наличие пирсинга: маленького колечка в ухе и крохотной штанги в брови. Украшения не вызывающие, скорее, практически незаметные, если не заострять внимание. Нет, каждая компания имеет право на требования к внешнему виду сотрудников, никто с этим не спорит, но… подобные требования обговариваются. Это может быть пункт в договоре, но, как правило, для крупных компаний — это Этический кодекс компании. К сожалению, никто показать, где это прописано, сыну подруги не удосужился или не смог в силу того, что этого нет. Дело не в увольнении, это не катастрофа. Дело в ударе по имиджу компании, по её репутации в молодежной среде. Ведь не стоит забывать, что одним из рабочих маркетинговых инструментов является ОБС (одна бабка сказала), и причина необоснованного юридически увольнения быстро разнесется в молодежной среде и отрицательно скажется на имидже Стройдвора. В общем, совет, если уж есть такое негласное требование к внешнему виду, то не поленитесь, пропишите его хотя бы в договоре и озвучивайте при собеседовании. Далее →

Стаж в этой компании у меня перевалил за 1 год. Пока планирую здесь и продолжить работу. Понятное дело, что и здесь есть сложности и моменты, которые хотелось бы улучшить, но пока плюсов для меня больше, поэтому очень странно было читать предыдущий отзыв, захотелось оставить и свое мнение… Толковых сотрудников в нашем отделе сейчас не хватает, но по факту пока удается планы все вовремя выполнять. А вот в плане всех условий, отпускных, больничных и прочего тут все более чем хорошо (!) у меня лично никаких вопросов, устроено была официально с первой недели работы. Далее →

В плане загруженности и графика работы нюансы есть, но пока руководство ничего не поменяло. Так что всего понемногу, но работать тут планирую и дальше, надеюсь, дальше будет легче и по з.п. еще лучше. Далее →

Их нет Далее →

hr на собеседовании говорит одно, а по факту общения с самими руководителями оказывается совершенно другое. Не взяли из-за моих политических взглядов, руководитель прямо спросил на собеседовании, как вы относитесь к СВО, к власти. Я сказал, что нейтрально, на что он мне ответил, что лучше закончить собеседование, ведь им нужны люди с горящими к власти глазами и патриотами. А еще каждое утро петь гимн России и танцевать на публику. Видимо, клоунов ищут, а не сотрудников. Крайне не советую даже приходить на собеседование — только потратите время и деньги на проезд. А еще отпуск 14 дней в году, и работа с 9−20, 2−3 дня в неделю можно уйти в 18, ну мне так сказали на собеседовании. А еще у менеджеров оклада нет, только процент, то есть если получится так, что ничего не продадите, то и останетесь без денег. И флешмобы наши любимые, как мне сказали, они только в рабочее время, хотя потом руководитель сказал совершенно иное, как мне объяснили на субботниках: «сотрудники жарят сосиски и отдыхают» (очень верим). Офис у них действительно красивый, но эта красота, я уверен, не стоит того, чтобы работать в компании, где не считаются с твоим мнением. В общем, если вы уважаете себя, то не идите сюда и бегите оттуда. Далее →

Достойная оплата за труд, поддержка коллег, возможность карьерного роста. Далее →

По началу, конечно, было тяжеловато, но потом втянулась. Коллектив хороший, всегда подскажут и помогут. С заработной платой не обижают, выплаты достойные. Далее →

Не каких Далее →

Машины хлам, прицепы хлам. Зарплата черная. В общем, хотите экстрима, велком. Далее →

Сам продукт достаточно качественный, хотя в последнее время качество тоже стало хромать. Девочки, с которыми работали, наша дрим тим, коллектив в магазине практически всегда нам удавалось подбирать профессиональный и честный, чего не скажешь о компании. Далее →

Ужасная компания, которая абсолютно не ценит и не уважает своих сотрудников! Вы будете работать по 9−12 смен подряд по 12 часов на ногах, присесть нельзя, операторы видеонаблюдения за этим следят, после чего вам даже спасибо не скажут, не говоря уж о какой-то премии, из перспективы только быть наоборот лишённым премии. Обратите внимание! В трудовом договоре, который вам дают подписывать, указано, что премия на усмотрение руководства, ни по результатам вашей работы, ни по вашим показателям, нет, а как захочет абсолютно некомпетентное руководство в лице [С.]. На вопрос, почему не выплачена премия, 24 тысячи на секундочку, просто говорят, что мы так решили, при этом придумывая из головы какие-то нарушения, которые документально никак даже не могут подтвердить. Постоянная текучка, экономия на своих сотрудниках, камеры стоят на складе, там же вы и переодеваетесь! В зале здесь не стой, там неправильно присел или не то сказал, хотя от покупателей были только положительные отзывы. Если покупатель вдруг написал негативный отзыв, бездоказательно, просто на основании слов, сотрудник априори виноват и будет депремирован. Никакого ДМС, никакого ежегодного увеличения зарплаты, никаких подарков в день рождения, ни на Новый год, ни на 8 марта, нет, задерживаться на работе, кстати, можешь бесплатно, но если... Далее →

Офис в центре Далее →

Много «воды», не может чётко сформулировать свои мысли и цели — как результат неэффективно потраченное время на диалог; ярко выраженный нарциссизм и неумелые попытки манипулирования у генерального директора; утомительное и жалкое зрелище, когда руководитель Образовательного центра пытается тебя (соискателя) убедить в своей безупречности и востребованности, «сапожник в лаптях». Далее →

График, стабильная ЗП, в октябре получил 92 000 руб, в ноябре 96 000 руб. В графике водителем-инкассатором получаю 75 000 руб. Далее →

Старые автомобили и дисциплина, наказывают за нарушения. Далее →

Магазин одежды Мустанг сам по себе хороший. Можно туда приходить, одеваться.. а вот работать не надо там. Начальство сожрёт заживо. Далее →

В работодателе не нравится ничего. Две дамы, мама с дочкой, очень хамоватые, грубые и высокомерные. У них три магазина. 2 в Перми, 1 в ЕКБ аутлет центр. Условия труда слишком жёсткие, в зале не разрешают сидеть, когда народа нет, (а такое в будни часто бывает). Весь аутлет сидит, а у нас нельзя! Телефонами тоже пользоваться запрещено, только в обед. Это 2 перерыва по 30 минут. Но и то, за вами будут следить, чтобы вы лишнюю минуту не прогуляли, а наоборот пришли раньше, чтобы хватило времени ещё сходить в туалет. Если в зале порядок, нет народа, надо стоять и делать вид, что прибираешься. Ноги в конце дня просто отваливаются. Начальство за то, чтобы их боялись и уважали. А у самих никакого уважения к своим сотрудникам. Сотрудники, которые хорошо работают и делают хорошие продажи, в итоге самые плохие, а те, кто приходит каждый день на работу с бодуна, к тем претензий нет вообще. С утра есть уборка. (Хотя у всех клининг) Надо прийти за 40 минут как минимум, отмыть весь огромный магазин лентяйкой, которая еле дышит, вытереть везде пыль, и всё это за 200 рублей. А смена 800 рублей. Итого 1000,... Далее →