Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8790)
-
✓ ПреимуществаОтдельная зона для приёма пищи. Рабочая форма. Уровень зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПо своей наивности попала в эту компанию оператором печатных машин. Отработала где-то 5 месяцев в сумме. Если кратко — категорически не советую в принципе кем-либо устраиваться в эту контору. Здесь обещают хорошие деньги, на деле — выжмут все соки, наговорят гору претензий, потому что вы не работаете так, будто это ваш бизнес. Причину будут искать обязательно в вас, а не в том, что директор не знает, как управлять сотрудниками от слова совсем. И что денежная мотивация не единственная. А теперь не совсем краткая часть: Попала сюда в середине декабря, то есть сезон активно подходил к концу. Так как до этого я работала на достаточно большом производстве чисто печатником, что-то могла не знать по части работы с постпечатным оборудованием. Меня научила менеджер [Н.] всему по данной части работы, так как она до этого работала как раз с постпечаткой. И по началу действительно всё шло хорошо. Видимо, бизнес в сезон приносил нормальные деньги, и претензий не было ни к кому (это ещё сыграет свою роль, здесь это уточнение нужно). Но конечно, после прибыльного сезона идёт спад по выручке. Тут [С.] (директор компании) и начала постепенно показывать своё лицо. Я до сих пор не понимаю, почему... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата и удобное расположение Далее →✗ НедостаткиЕсли вам интересен правдивый отзыв о Rittelschool, то я вам с удовольствием расскажу об этой интересной организации. Почему интересной? Потому что в таком «цирке с конями» я ещё не работала. Почему я сделала акцент на правдивости? Потому что они очень любят выпрашивать хорошие отзывы, ведь им нужно пустить пыль в глаза. Что же «обещает» Риттель работнику: «Образовательный альянс Rittel Group с 2015 года объединяет талантливых и опытных преподавателей, чтобы создать пространство, в котором дети становятся осознанными, мыслящими людьми, самостоятельно принимающими решения и несущими за них ответственность. Мы создаем ЭКОсистему для преподавателей: Небольшие классы и вовлеченные студенты; Уровень дохода, на который можно влиять; Оборудованные аудитории; Возможность профессионального развития и реализации. Наши преподаватели не знают, что такое стресс, выгорание, бумажная волокита и перегруженность." 1) Настолько «хорошо» оборудованные аудитории, что учителю надо ходить с ноутбуком и его комплектующими из класса в класс (настолько большое недоверие к ученикам, родители которых очень неблагодарные люди). Плюсом ко всему добавлю то, как интересно играть в лего, чтобы подобрать зарядник под определённый ноутбук. 2) «Комфорт» от отсутствия своего кабинета или хотя бы пространства. Есть две учительские, в которых находятся... Далее →
-
Начнем с того, что вы не найдете вакансии этой компании. Они сами обзванивают людей по опубликованным резюме. Расскажу только об одной должности — комплектовщик. Заработную плату обещают от 40 тысяч. Ее не так давно подняли, но вместе с ней подняли и норму. Чтобы выполнить норму, вам придется работать не с 8 до 17, а приходить в 7, уходить в 19.00 и работать по выходным. Максимум ваша заработная плата при 8-часовом рабочем дне будет 24−26 тысяч. Пересматривать норму выработки никто не собирается. Начальство думает только о прибыли, на людей плевать. Начальник производства внимательно выслушивает все просьбы и жалобы, но до главного руководства их не доносит или доносит в искаженном виде. В цехе зимой ужасно холодно, а летом жарко и душно. Везде грязь и пыль, уборщицы нет. Вы будете дышать всем этим. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиМного обещают, по факту нет должного обучения. Отвратительное отношение руководителя [К.] [К.], хамское общение с сотрудниками. Более того, все дистанционно… а это значит, что концов не найти, когда становишься неудобным. Тебя просто удаляют с группы и все. Выхода на вышестоящего руководителя нет. Вроде официальное трудоустройство, а документы спустя месяц пришлось искать самостоятельно, которые отправляла через отделение банка! Из-за халатности кадровых работников в пенсионный фонд поступили некорректные данные, после чего меня лишили выплат на ребенка, а ответственность никто не хочет на себя брать. Соответственно, компенсировать финансовые потери тоже некому! Далее →
-
Кидают на деньги и достаточно на большую сумму. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, оплата больничного, профессиональное обучение Далее →✗ НедостаткиДиректор дивизиона бегает по салонам и придирается необоснованно к менеджерам, устраивает конфликтные ситуации, сталкивая между салонами менеджеров и УГС с персоналом. И ваши высокие достижения в продажах не помогут, если вы имеете свое мнение. Здесь амбиции Д.Д. Ш. превыше интересов компании, ему чужды такие вещи, как конструктивный диалог. Он уволил очень много хороших менеджеров из Асконы, а теперь головы летят в Мооне. Задача — уволить всех, кто старше 50 и умнее его. Вас будут строить 24 часа, вы будете отчитываться по телефонным звонкам и скидывать скриншоты ваших переговоров с клиентами, чтобы доказать, что вы работаете. Штрафы просто сумасшедшие. За опоздание 5 минут — 5000 р. За непробитие чека — 5000 р. Также ТП и Ревизорро, постоянные аттестации. А если вы станете неугодным, то вам не выплатят ЗП, так как в договоре прописан только оклад. УГС Г.Р. так вообще не может ни один вопрос решить спокойно, берет из кассы деньги и использует на свои нужды и не оприходует в кассу предприятия, подставляя тем самым менеджера. Как можно вообще держать такого руководителя? И так, если вы творческая личность, можете ответить, когда вас несправедливо унижают, то вам здесь делать нечего. Далее →
-
Обычные кидалы. Вы заполняете их базу данных, разумеется, без официального трудоустройства. После вам предъявляют какую-нибудь чепуху и кидают на зарплату. Не ведитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата. Далее →✗ НедостаткиНачнем с рабочего места. Компьютер видавший виды, в принципе как и офис. Коллектив не дружный от слова совсем. Лебедь, рак и щука. И директор даже не пытается как-то сдружить какими-либо корпоративными программами. В тебе как в работнике вообще не заинтересованы. Ничему не обучают, не посвящают в какие-то рабочие процессы. Инженеры тебе не горят желанием просчитывать твои заказы. Так как есть 2 менеджера, которые работают, и их заказы превыше всего. Очень большая текучка. Заказы распределяют между 2-мя менеджерами, которые работают там 100 лет. Которые тебе не подскажут и не помогут. По ЗП платят вовремя. Тут ничего не скажешь. Ну, думаю, людям там делать нечего. Просто убьете свое время. Лучше его использовать более рационально, чем на людей, которым не до тебя. Далее →
-
-
Штрафует, как взбредёт в голову, обещания не выполняет. До моего увольнения оштрафовала пятерых на кругленькую сумму (примерно около ста тысяч за 4 мес, и это только то, что я знаю. Одна оштрафованная девочка не стала увольняться, испорченные вещи были переделаны и отправлены на продажу, а девочка так и не увидела своих денег). Лично меня (работала 11 мес технологом) на 19 280 рублей (штраф за то, что после того, как [А.] сообщила мне об увольнении, я отработала одну неделю вместо двух. Хочу уточнить, что я не трудоустроена!). Теперь я представляю, что имелось ввиду во фразе о предыдущем технологе: «бросил кучку монет и нервно ушёл», похоже, бесплатно ходил на работу. Везде камеры, большая текучка кадров, из 20 человек трудоустроены только 3 человека, не трудоустраивают даже тех, кто год отработал. Грубит, давит, скандалит, унижает (например, если я помогаю швеям — у меня нет личного достоинства). В работе нет то молний, то подклада. Я из дома приносила стол, утюг, гладильную доску. С крыши текло на продукцию, на машинки, на головы и спины работников. Мы переставляли оборудование туда, где текло меньше, а через пару дней обратно, так как в новом месте текло сильнее, чем в старом.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитаю отзывы и не пониманию в одном месте мы работаем или кто-то дверью ошибся. Я уже не первый год на вахте, и даже не десятый и мне есть с чем сравнить. Конкретно здесь — 2 года ровно. Фирма добротная, обязательства свои выполняет, но и конечно с тебя требуют, что бы было соотвествие требованиям. Заработок не легкий, но форма, питание, зарплата на карту — все отлично. Работа конечно тяжелая, но и платят соответсвенно. Два раза продлял вахту по просьбе руководства, за это давали доп.деньги. Но было бы не выносимо, не продлял бы. Далее →✗ НедостаткиНе советую работу здесь тем, у кого вообще нет привычки к труду на каждый день.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис Офис в центре (кому плюс кому минус) Далее →✗ НедостаткиПеред тем как туда идти работать, подумайте несколько раз, оно вам надо? Быдловатое руководство (которое по-хорошему надо на 3 буквы послать) Работы так много, что даже толком не пообедаете. Переработки, на больничный не сходите, звонки каждую минуту, могут подключить на удлиненную, пока на больничном. Заработная плата ниже рынка, требований как за 3 сотрудников. Если не живете в центре, делать нечего (пробки в час-пик на часик другой). Последнее место, куда стоит пойти на работу. Далее →
-
На собеседовании сказали, при испытательном сроке нужно работать допоздна каждый день и без выходных. Я бежал оттуда, Форест Гамп.. Подробнее: https://nahjob.top/add. Далее →
-
Всё «красиво» преподнесли. По итогу, зп неофициально, трудоустройство неофициально, никаких социальных гарантий, а требований «выше крыши». Бизнес «Чёрный" Неадекватные требования, зп «в конверте». Далее →
-
Пришла совершенно из другой области — всему научили! Компания предоставляет возможность развиваться и повышать профессиональный уровень. Кроме того, важно отметить, что здесь нет ограничений по заработной плате — хорошая оплата труда зависит от усилий и стараний сотрудников при поддержке руководства, превосходя среднюю зарплату в городе! Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая. Заключают трудовые договора не по соответствующей должности. Грязные склады, постоянно не хватает рабочих, и приходилось заниматься не своей работой. Руководство общается на «ты»))) ну и я с ними на ты был. Высаживает их так называемые зарядки, и в конце стоят по стойке смирно, слушая внимательно гимн. Итог: секта с серой зарплатой. Больничные листы непонятно как оплачиваются. Из 28 календарных дней отпуск будет оплачиваться только 14 дней. В общем и в целом это отстойник… Далее →
-
✓ ПреимуществаВы поймете, что прошлые места работы просто сказка Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к своим сотрудникам, сбор небылиц и сплетен, негатива, пассивной агрессии, газлайтинга — то Вам точно сюда. Нет структуры работы совершенно, не выплачивают заработную плату, вешают кражи на сотрудников при увольнении. Текучка сотрудников ужасная, за все мое время работы поменялось 5 менеджеров… Не отпускают на больничный, максимум дают день отлежаться дома и то названивают по каждому поводу. «Всем советую». Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- коллектив неплохой — кофемашина -есть обучение Далее →✗ НедостаткиОбучение кривое, запутанное, часть из того, что там есть, в работе не нужно потом. Даже те, кто по году работает, плавают в сервисах. - Оплачивают только половину полиса ДМС. И это при зарплатах, дай бог, штук 60−65 у менеджера (если все показатели закроешь). Но больше всего удивило руководство. За опоздание на 5 минут меня пилили, а на следующий день припоминали его, когда я захотела с работы вовремя уйти. Хотя я сократила на это время свой обеденный перерыв и уходила позже. Гибкий график, не слышали? Он есть во всех адекватных компаниях, и только в первом битве произойдет пожар и потоп, если менеджер опоздает на 5 минут. И не дай вам бог устроиться сюда работать в начале месяца. Зарплату вы получите только в 20-х числах, через 3 недели, а не через неделю в те числа, в которые платят всем. Хотя в трудовом договоре нет ни единого слова об этом (и не могло быть, так как это противоречит ТК), не прописан и порядок выплат на новенького какой-то другой. И при подписании договора об этом нюансике меня не предупредили. Надеялись, что у меня с прошлой работы расчет остался или мне старый работодатель деньги платит, видимо. Когда я сказала, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже достаточно долгое время, Меня всё более чем устраивает, зарпалата всегда вовремя, коллеги и руководство лояльно относятся ко всем. Рабочее место полностью организовано и снабжено всем необходимым. Для меня главное, что мы работаем на ркзультат, который мы видим. Далее →✗ НедостаткиБывает, что задерживаюсь на работе ненадолго. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли хотите узнать о себе много нового и неприятного — то Вам сюда. Далее →✗ НедостаткиНа зарплату кидают, особенно при увольнении. Сначала Вы услышите душещипательные истории о святой собственнице бизнеса, которая сама работает без зарплаты, и ужасных сотрудниках, которые ей только вредят. Ну, а если будете работать, то сама же «начальница» сочинит про Вас такие интересные небылицы и расскажет другим сотрудникам. А ещё обязательно будет говорить Вам в глаза, что Вы полностью её как сотрудник устраиваете, ну, а другим сотрудникам, что хочет Вас уволить, так как Вы всё неправильно делаете. Обычно сотрудники держатся максимум полгода. В общем — Вы нужны ей, пока можете принести хоть какую-то пользу, дальше Вас просто можно выбросить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работала в Сбере 9 лет, было все более-менее нормально, сменилось в Свердловском Госбанке начальство и началось… отношение к сотрудникам унизительное, считают нас рабами, все опытные сотрудники бегут, нет нормального отношения, обедов нет, планы повышают, сотрудников считают изгоями, скоро останутся работать только новички, которых никто не научит, так как опытные все бегут. Зарплата мизерная, за такую зарплату никто не будет терпеть унижения. Не Сбер — а помойка. А начальство гнать такое нужно и заводить уголовные дела на всю верхушку Свердловского Госбанка. Далее →