Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8776)
-
✓ ПреимуществаНаверное удобный сайт? Не знаю, какие могут быть бонусы у компании которая обманывает на деньги Далее →✗ НедостаткиСделал заказ Арены в WoW, заказ был на 10 побед подряд (именно подряд). Сделал за 2 дня, подал на выплату и игнор. Сегодня отписали, что выплатят, а я пока возьму еще заказик, сказал, что только после получения выплаты. По итогу снова отправили в игнор. Советую остерегаться этих «бизнессменов». Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известно Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, по телефону уточнила, берут ли кандидатов, которые обучаются заочно. Менеджер по подбору персонала А.М. сообщил, что у них многие сотрудники берут учебный отпуск, и это не проблема. Собеседование прошло хорошо, как мне показалось. Было два собеседования с двумя руководителями с двух разных отделов. В данной вакансии указано, что берут сотрудников без опыта работы, на собеседовании руководитель сказал то же самое. Но! У меня есть опыт и в продажах, и на звонках. Прошу обратить на это внимание. Дальше интереснее. Менеджер по подбору персонала и сам руководитель сказали, что ответ дадут сегодня, завтра, край — до 3-х дней. Прошла неделя, собеседование было в понедельник. Написала в четверг менеджеру по подбору персонала А.М., отвечал очень долго, сказал, что наберёт завтра, то есть в пятницу. В итоге так и не позвонил, написал только: «Вы же не готовы работать со звонками». Я ответила, что если пришла на собеседование, значит, рассматриваю данную вакансию. На самом собеседовании такого не говорила. В ответ тишина. Ближе к вечеру пришлось позвонить самой, сказал, что обед в 15:00 дня. Видимо, не знал, что ответить. Потом написал в сообщении, что они не готовы меня взять, так как у меня не соответствует аналогичный... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность заработать Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: «Руководитель» и.с.п. с пассивной агрессией. В единственные спокойные моменты, когда не было от неё несмешных шуток и странных пассивно агрессивных комментариев в чью-либо сторону, это когда она ела или курила айкос. К сожалению и счастью, айкос в её руке был постоянно. А ещё она часто оставалась по четвергам играть в мафию с коллегами (ну знаете, типо на сплочение коллектива) и делала недовольное лицо, когда кто-то отказывался туда идти. В четверг. После работы. Остаться в офисе. С коллегами. Играть в мафию… Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортная рабочая атмосфера, приятные и адекватные коллеги, в целом выстроенные и понятные процессы, современная среда, на старте создаётся ощущение стабильной и «человечной» компании. В отдельных случаях возможен быстрый карьерный рост (вплоть до руководящих позиций за короткий срок). Далее →✗ Недостатки1. Сокращения с нарушением трудового законодательства: Сотрудникам сообщают, что их функционал «больше не требуется», и дают сжатые сроки на поиск внутренней вакансии (в моём случае — 5 дней, у других — от 7 до 30 дней). По сути, подталкивают к увольнению по собственному желанию, обходя стандартную процедуру сокращения с уведомлением и компенсациями. 2. Давление при увольнении: ограниченные сроки и отсутствие прозрачной процедуры создают ситуацию, в которой ответственность перекладывается на сотрудника. 3. Непредсказуемый карьерный рост: Несмотря на формальное наличие возможностей, рост не системный: можно показывать стабильные результаты и годами не получать повышения, либо, наоборот, получить быстрый рост. В итоге многое зависит не от прозрачных критериев, а от обстоятельств. 4. Непрозрачная работа службы безопасности При трудоустройстве выдают анкету, но не сообщают, что она используется для проверки службой безопасности. О самой СБ кандидатам прямо не говорят. Проверки без явного информирования При этом фактически проверки проводятся, и есть основания полагать, что они могут выходить за рамки только официальных источников. СБ выполняет свои функции неформально, без прозрачного уведомления кандидатов о характере и объёме проверки. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, соискатели, те, кто решил прийти работать в данную компанию. Начну с вашего функционала, должностных обязанностей, а их у вас будет очень-очень много, и иной раз на обед не сможете уйти. Устраиваясь кладовщиком, готовьтесь к очень большой физической нагрузке: не один раз за день приезжают огромные грузовики с продукцией (хотя по их же регламенту и правилам нельзя брать за один раз более 15 кг), всё это обман. Будете брать и больше, водитель будет орать, чтобы вы быстрее разгрузили машину, есть вероятность и высокая упасть и повредить себе что-либо, потом спишут на нарушение техники безопасности — и всё. Далее весь день вы будете бегать и собирать заказы, расставлять всё по стеллажам, заниматься уборкой. Все их правила существуют только на бумаге, а на деле все иначе, отсюда и постоянная текучка кадров. Ваша зарплата будет даже меньше, чем у курьера (который получает 300 р. в час, может брать паузы в работе 20 мин бесконечное количество раз, включать на телефоне режим в самолете, и таким образом заказы на него не падают), а вот вы будете очень и очень сильно уставать физически, оставляя своё здоровье. Коллектив никакой (конкретно точка Металлургов 44а), никакой хорошей атмосферы и дружного коллектива, не верьте в сказки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроектирование различных систем в целом интересная работа. Далее →✗ НедостаткиОтработал в организации 1 год. С февраля 2026 года начались системные задержки заработной платы. Задерживали в начале на 2 недели, через 1,5 месяца стали задержки на месяц, а потом и вовсе перестали платить. Руководство уверяло, что всё наладится и долги всем выплатят, но этого не произошло, информация была «ложью». Мной было написано заявление на увольнение, в день увольнения со мной окончательный денежный расчёт не произвели, но расчётный лист выдали, с указанием суммы долга 0 руб. Должны заработную плату за 1 месяц работы и компенсацию за отпуск. С даты увольнения уже прошёл 1 месяц, выплаты мне так и не произвели. И так у большинства, если не у всех сотрудников! Не рекомендую никому! Далее →
-
Хочу предупредить соискателей, рассматривающих данную компанию: реальность здесь сильно отличается от обещаний на собеседовании. Мой опыт оказался крайне негативным, и, судя по постоянной текучке кадров, проблема носит системный характер. 1. Недостоверная информация при трудоустройстве На этапе интервью обсуждалась работа в одной конкретной компании с чётко очерченным функционалом. По факту же после оформления оказалось, что обслуживать нужно несколько смежных юридических лиц. Это классическое введение в заблуждение: вас нанимают на один объём, а работать вы начинаете за всю группу компаний. 2. Неадекватный объём задач и функционал не по профилю На одного сотрудника возложена нагрузка, сопоставимая с работой целого отдела. Более того, регулярно поступают задачи, абсолютно не связанные ни с вашей должностной инструкцией, ни с профилем деятельности организации. Выполнять такую массу поручений качественно физически невозможно. 3. Управление и атмосфера в коллективе Руководство демонстрирует низкий уровень компетенций: управленческие решения хаотичны, обратная связь отсутствует. Стиль общения часто переходит в грубость и неуважение. В коллективе сформировалась нездоровая, угнетающая атмосфера. Высокая текучесть (люди уходят, не выдерживая давления) — прямое тому подтверждение. 4. Обман по заработной плате Финансовые договорённости, озвученные на входе, не соблюдаются. Итоговая сумма выплат... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько место работы в центре города-единственный плюс этого места Далее →✗ НедостаткиОт организованности рабочего процесса до выплаты зарплаты, огромная площадь, работа с детьми, а это значит, бегаешь по всем складам, одна на смене, никакой помощи, график 2/4, 3/1, 4/1, и нужно отработать в месяц 20 смен, стоимость смены 2 т.р.! Работаешь с 11−21, а если покупатель приходит и задерживает тебя, то ты должен остаться и обслуживать его до 22 вечера. Зарплата за месяц 51 т.р.! Прошу проверить данное место рабов — больше никак не назвать сотрудников, которые там работают. А когда соберетесь уйти — денег получите меньше намного! План 2−3 млн в месяц у данного заведения, например, в детском отделе, где я потеряла столько времени и здоровья, а сотрудникам платят зарплату как нищим попрошайкам — уборщица больше получает!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро попадешь в компанию. Но для того что бы тебя обманывать в заработной плате Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Я хотела работать на удалённой работе, и на отзыв на hh.ru мне ответили именно из компании Инсофт. Это аутсорсинговая компания, которая предоставляет операторов для удалённого обслуживания клиентов. Я работала на двух проектах: сначала на 101 провайдере, далее нас перевели на Яндекс. Магистрали. Работала я там в должности координатора. ВСЕ 5 месяцев МЕНЯ нагревали на 2000 р., убирая с МОЕЙ ЗП. Когда я замечала это, руководители проектов писали, что это системная ошибка — ну, камон, это закономерность на дурочка называется. Так что, ребят, не будьте обманутыми — в этой компании вы точно будете именно этим дурачком. Далее →
-
Это какой-то кошмар. Всех опытных сотрудников фактически выжили. Новый супервайзер позволяет себе кричать не только на своих подчинённых, но и на сотрудников из других подразделений. Люди со стороны постоянно спрашивают: «Как вы вообще с ней работаете?» Ответ прост — никак. Поэтому сотрудники массово увольняются. Работать в таких условиях невозможно. Зарплата низкая, при этом материальная ответственность огромная. Раньше было хорошее руководство, но после его ухода начался настоящий ад. Отчитывают буквально за всё, вплоть до мелочей, которые не входят в обязанности сотрудников. Создаётся впечатление, что товароведы должны отвечать абсолютно за всё. В офисе уже не хватает рабочих мест, но новых сотрудников продолжают набирать. Каждый день появляются новые требования, инструкции и отчёты, а объём обязанностей постоянно растёт. При этом уровень оплаты остаётся прежним и совершенно не соответствует нагрузке. Мнение сотрудников никого не интересует, к замечаниям и предложениям не прислушиваются. Особенно обидно видеть, как руководство не ценит преданных и опытных работников, которые годами вкладывали силы в развитие компании. В результате уходят именно хорошие сотрудники, а атмосфера в коллективе становится всё хуже. И да, правдивые отзывы они отовсюду удаляют. Далее →
-
Тадам! Внимание, кто хочет поработать бесплатно? Мой личный опыт! Компания Виола — как раз осуществит «мечту.» После собеседования вышла на стажировку 28.10 с 12 до 8, на следующий день уже в полноценную смену. Проработав 5 смен, поняла, что-то, что было заявлено по оплате труда, не соответствует реалиям. Честно написала о том, что мне такие условия не подходят и я буду уходить. Заранее это написала, отработала поставленную мне смену и ушла восвояси. 10.11 должен был поступить мой расчёт, но он не поступил. Устный договор был на условиях — оплата с первого рабочего дня. Официальное трудоустройство не случилось, тк должен был быть как раз после моей смены, которая стала крайней. Работодатель сначала написал, что раз я не отработала целый месяц, я ничего не получу. На мои аргументы сказала, что в понедельник так уж и быть решит мой вопрос, и если компания пойдёт мне навстречу — оплата состоится.))) Сегодня 13.11. Полдня игнора, а после — ещё хуже. Всё есть на скринах, голосовые также; оплата должна была составлять 10% от личных продаж — это 6.400 по моим продажам,... Далее →
-
Отзыв о филиале ООО АПС ДСК Екатеринбург. Взял заказ. Приступил к работе. Начали появляться проблемы со стороны заказчика, которые требовали немедленного решения. К сожалению, все эти вопросы решались очень долго. Дизайнер в отпусках, на отдыхе либо просто не может дать решение. Запуганный бригадир отказывается звонить директору, потому что боится, что его пошлют. На этом объекте я встретил очень большое количество негатива, игнора и обесценивания труда. В последние дни после слов бригадира: «Я не буду ничего делать, мне не заплатили деньги, я хочу уволиться, но мне не подписывают заявление», я понял, что мне пора покинуть это адское место, хоть на немного чтобы отдохнуть. Хотел вернуться через 2 недели и доделать объект. Там все равно никто никуда не торопится! Но через 4 дня начали поступать письма о том, что меня переедут юристы. Платят деньги за проделанную работу, но в поддержку профи написали, что мне заплатили полностью и я сбежал. Не советую связываться. Если свяжетесь, то на вас подадут иск и в любом случае выставят виноватым. На этом и растёт рейтинг филиала Екатеринбурга!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРуководящий состав не владеет навыками организации рабочего процесса. Нет понимания подготовки исполнительной документации. При сдаче объекта документация предоставляется не в полном объёме и с грубейшими нарушениями. Рекомендация — никогда, ни при каких обстоятельствах не сотрудничайте с данной организацией.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют от слова совсем ! Далее →✗ НедостаткиИмею опыт официальной работы в данной компании 6 месяцев. Компания находится в стадии банкротства из-за долгов перед налоговой. По этой причине все средства идут на погашение налогов, а их сумма составляет 50 миллионов рублей. По этой причине идут невыплаты заработной платы сотрудникам. Долг перед некоторыми сотрудниками 300−500 тысяч рублей. На данный момент мы не получаем зарплату 1.5 месяца. Устройство в эту компанию будет вашей ошибкой!. Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких достоинств вообще я не обнаружила. Сразу все вылезло еще на входе. Ну, и слава богу Далее →✗ НедостаткиСегодня приходила на собеседование в Почту России. Подошла в отделение на Уральских Рабочих 62 в Екатеринбурге, стояла и ожидала свою очередь, ко мне подлетела какая-то неадекватная женщина, начала меня толкать, материться, что я стою не там, где нужно. Сотрудница это была или нет, я так и не поняла. Также мне сообщили, что вакансии, на которую я откликалась, не существует. Это позорище, рейтинг организации ниже плинтуса, как и пишут везде. Зачем нужна эта Почта России, ни сервис уже не нужен никому в крупных городах, ни работать там никто себя уважающий не будет. Оставьте в посёлках, в городах закройте, и чище будет только. Никакими 15 миллионами не поможешь прогнившей организации. НЕ ходите ТУДА работать! Далее →
