Елабуга — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Елабуге?
Вы из ЕЛАБУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (88)
-
Сборище [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗароботная плата белая во время, серая с задержками. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу обещают пробег за месяц не менее 10-13 тысяч километров, по факту, чтобы накатать хотя бы 12 тысяч, нужно жить в машине без выходных. Логист работает только на свою зарплату, хватает все, что предлагают, не имея представления о грузе и его габаритах, командной работы нет. Очень много простоя, за который не платят. При устройстве была оговорена премия каждые три месяца. По истечении трех месяцев руководитель ссылается на тяжелое положение и невозможность выплатить эту самую премию. При увольнении удерживают НДФЛ с серой ЗП на каком основании не известно. Командировочные за отработанное время при увольнении не выплачиваются. Вывод один. Работать в этой компании — это не уважать себя. Честно заработанные денежные средства выбивать будете очень долго. И то получите не все. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМало Далее →✗ НедостаткиРобота максимально важка. По-перше, ти там будеш універсалом: тобто не буде точного місця, де працюєш (бігатимеш між готуванням картоплі в 40°, напоями, збиранням, касою, прибиранням). По-друге, занадто швидкий ритм, де ти маєш робити сто дій за секунду (уявіть, що у вас десять замовлень і вам потрібно зробити 15 напоїв швидко, все правильно позначити, порозставляти і так, як робот, робити далі і далі). По-третє, навіть коли немає замовлень і ти все зробив (що дуже рідко), ти не можеш і 2 хвилини просто постояти і просто постояти: в нас заборонено стояти, треба щось робити, іноді такий абсурд, що ти маєш робити хоча б вигляд роботи, але робити його (протирати, допомагати всім іншим: «ти ж працівник універсал!»). По-четверте, умови праці: на кухні дуже жарко (постоявши біля картоплі 2 години, ви будете червоні, потні і хотітимете пити і пити — + на постійній основі опіки (через олію), можливі хвороби, якщо вам це важко). Постійно всі кричать, постійно всі прилади гудять, постійно ми запізнюємося — всі знають, що в Макдональдс дуже швидкі замовлення (це фішка його), але щоб досягти цього відбувається максимальна експлуатація... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких положительных моментов Далее →✗ НедостаткиКантора ужас! Обходите стороной, зарплата маленькая, да ладно, зарплата, так отношение к людям ужасное. Я сходила туда, хотела устроиться оператором ПК, но посмотрела на руководителя, и мне очень не понравилось отношение. На следующий день не пошла. Потом по слухам узнала, что там всё плохо, и лучше туда не идти. Полнейший хаос в работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВ целом отработал в компании около 1 года. В компании присутствует отдел стационарных менеджеров (операторов), с которыми постоянно идут конфликты. Банальный пример: был найден крупный клиент, отработал со мной хорошо и был передан на отдел операторов. Клиент был потерян в течение недели, поскольку операторы не умеют общаться с клиентами по телефону. Данная информация была донесена мной до Жук. М., на что данный персонаж (руководитель отдела продаж) пообещал разобраться в ситуации, после чего он пошел к руководителю отдела операторов Рустамянц. Е и по факту она свою неквалифицированную работу решила свалить на торгового представителя, якобы что с клиентом не доработал он, хотя по факту цены и срок доставки называл оператор клиенту. После чего Жук. М. обвинил в некомпетенции меня, так не может отстоять своего сотрудника… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе пыльная работа Далее →✗ НедостаткиШтрафы, штрафы, штрафы. За каждый дизлайк покупателя-крысы удерживают 300 р (10%). Дизлайки ставят просто так: типа не улыбнулся, не подошел сотрудник, хотя он был занят другими покупателями и т. п. Идиотизм, короче. Хз, как платят зарплату, непрозрачно. Никогда не знаешь, сколько точно получишь, хотя бы минимум какой. Далее →
-
Мутная контора, не советую 4 раза проводили собеседования 2 из них онлайн, и один раз приезжал. Для себя сделал вывод, что на заводе нет специалистов ни в ИТР, ни рабочих. За 3 копейки хотят пригласить специалиста и запустить целое направление с подбором кадров. Очень странно, что собеседование проводил отдел кадров, который в производстве вообще не соображает. Да, по-моему, там мало кто соображает. На мои вопросы затруднялись ответить, потому что ничего не знают и не понимают. Сложилось впечатление, что заруливает на заводе отдел кадров, а директор в лице [А.] для галочки.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Приятные и вежливые молодые сотрудницы на интервью. Собеседование проходит в дружелюбной атмосфере. Вам всё-всё расскажут про компанию, под конец чуть не заговорил с девушкой на «ты». 2. Офис находится недалеко от станции метро «Ладожская», однако, плюсы на этом заканчиваются, так как основной контингент — посетители магазина «Народный», который располагается буквально на этаже ниже. Грязно, шумно, да и вообще далеко не самое приятное место в этом районе. Далее →✗ Недостатки1. Местоположение офиса. Сие бизнес-центр «делит территорию» с продуктовым магазином «Народный», а-ля самое противоречивое место в Санкт-Петербурге, которое закрывают вот уже много лет, да закрыть окончательно всё не могут. Несмотря на то, что вход в сам офис находится в близости, Вам всё равно придётся по утрам пробиваться через толпу старушек (и не только). 2. Трудоустройство. На сайте в вакансии написано «официальное трудоустройство по ТК РФ», но по факту это не так. Работодатель не оформляет трудовой договор с работником, находящимся на испытательном сроке, который длится около 1 месяца. 3. Зарплата. На сайте также написано что-то про оклад в 35 тысяч рублей + премии, но морально будьте готовы к тому, что зарплату Вам будут выдавать, как признались мне на собеседовании, в конверте, и лишь около 5к — официально. Таким образом, у Вас также не будет трудового стажа. 4. Условия труда. У меня не было достаточно времени рассмотреть всю территорию офиса на этаже, но возникло ощущение, что он слишком мал для такого штаба сотрудников. Однако хочу отметить, что в кабинете было чисто. 5. Требования к кандидату, прописанные на сайте, не соответствуют действительности — это самый грустный момент,... Далее →
-
-
Короче, если вы находитесь в ясном уме и рассудке, вам тут делать нечего: работа — возникли проблемы — [censored], как хочешь, сам начальству дела нет. Обеды организованы для галочки, кормят как свиней. Плохое обеспечение всем, начиная от инструмента, заканчивая спецодеждой и перчатками. Работяги — коллектив в основном нормальный, но есть и лютое [censored] человеки, которых лучше не трогать и к ним в команду не попадать. Кругом сплошная показуха со стороны начальства, полная разрозненность среди разнообразных служб, будь то МТС, СГИ и т.д. и т.п. Переработки нужно следить, могут неоплатить, как босс захочет)) Скоро предприятие перейдет на сдельную оплату труда, а зимой работы почти нет, так что и зп будет соответствовать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моём случае был дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиПозорная организация, стремящаяся выйти на уровень МК и Впрок, делая для этого какую-то чепуху по типу «давайте сравним ценники»)). Отношение к сотрудникам никакое, не прислушиваются и не делают ничего для хотя бы минимального удобства. Присылают огромное количество товара при том, что нет склада и мест на полках, требуют красоту на полках; зарплата копейки, про отпускные вообще лучше промолчать. Вверху компании работают одни «грамотеи», почитать почту — уши вянут, ошибка на ошибке. Компания, в которой все делается через одно место, а отвечают за это сотрудники магазина. Воруют, а все спихивают на сотрудников, даже если кражу доказали. При этом, даже при наличии видео с кражей, и не одного, никто этим не займётся. В этой организации какая бы у вас не была должность, для начальства вы кассир и охранник (а часто и уборщица). Много требований, но никаких условий для их реализации. Ставят маленькое количество часов на магазин, от чего часто приходится работать по одному, а по трое вообще не бывало! И они ещё этим гордились, что, мол, у них многие сотрудники одни целый день работают и с ними все хорошо! Никакой безопасности и заботы о сотрудниках. Устроилась туда с большим энтузиазмом, после года работы эта организация его просто убила,... Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа, можно выбирать удобные дни и часы Далее →✗ НедостаткиВ описании к вакансиям у них написано: «Зарплата ОТ 25−35 тыс». Разделите эти цифры на два — и вы получите максимальную сумму, которую можно там заработать, если каждый день работать по 8−9 часов. Работа хотя и сидячая, но физически тяжелая, реально можно геморрой заработать, психологически нудная и монотонная, и социально бесперспективная. Несмотря на баснословные требования. Так что смотрите сами. Желаете отведать гуано, велкам:). Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование легко прошла, в этот же день сразу перезвонили и пригласили на работу, в офисе тепло, уютно, чисто, про остальное пока мало что могу сказать Далее →✗ НедостаткиВ описании вакансии, конечно, не обещали легкие и примитивные задачи, но я надеялась, что большинство будут такими))) Проработав пару недель, скажу, что задач много, они все разные, и нужно все везде успевать. Прям хорошую самоорганизацию нужно иметь, но пока меня это не пугает, как вызов скорее. Дальше посмотрим. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриличный офис, что является единственной положительной стороной Далее →✗ НедостаткиБерут на работу сразу же, что уже настораживает. Предлагают испытательный срок по договору подряда. По окончанию испытательного срока без всяких на то причин его продлевают дальше, с тем же договором подряда. Когда руководителю задается вопрос о контракте — он находит тысячу причин, по которым не может в данный момент корректно ответить на поставленный вопрос. Когда дело доходит до составления контракта, руководитель просто хранит его у себя на столе в куче бумаг и не подписывает его. З/п на собеседовании обещают выше среднего, рассказывают сказки про мотивацию и проценты от продаж, а по факту хорошо, если Вы получите оклад (кстати, часть з/п выплачивается на руки). З/п выплачивается тогда, когда у руководства есть на это настроение. Как Вы уже сами понимаете, карьерный рост, который обещает руководство, можно запить холодной водой. Если Вы, не дай бог, заболеете, об оплате больничного листа можете забыть. Более того, из-за того, что Вы ушли на больничный, Вас попросту могут уволить. Отношение руководства к сотрудникам хамское. Руководитель [А.] — человек нервный, неадекватный, не знающий, чего он хочет от своих сотрудников (фраза «7 пятниц на неделе-точно о нем»). С клиентами разговаривает на повышенных тонах, иногда пытается кидать угрозы (как будто застрял в 90-х,... Далее →
-
Гнилая шарага. Нарушение трудового законодательства — не трудоустраивают, зарплата черная. Ужасные условия труда, произвол руководства и её приближённых. Остальные пашут как рабы. Ужасная атмосфера — сборище гадюк, постоянные интриги, сплетни, ссоры. Не советую здесь работать. Пусть пашут сами. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в компании Primetime. Пришла на собеседование в ООО «Профит» в середине мая на должность бариста, предложили другую должность повара без опыта на новую кухню по адресу Обская 2. На собеседовании все было хорошо, график 2/2, два повара в смене, на счёт официального трудоустройства нормально не было дано объяснений, медкнижку не спросили ни с начала, ни вообще на протяжении всего сотрудничества с этой кофейней. Обучение прошло хорошо, хоть и с большими перерывами по времени. На счёт трудового договора отмораживались, ничего внятного не было сказано опять же. Начали работу с моей напарницей 4 июня, без подписи договора и без предъявления медкнижки. То есть, вдумайтесь, на сколько плевать на своих гостей им, что пустили к работе людей, у которых не спросили ни документов вообще ничего! Помимо долгого ожидания самой работы и неуважения ко времени своих работников, столкнулись с хамским отношением управляющей [О.] [П.], по которому уже кажется ходят легенды. Неадекватный человек, возомнивший о себе слишком многое. Последней каплей стали непонятки с графиком, который расходился с обещанным на собеседовании. Попросили расчёт, который видится и по сей день частями, с игнорированием сообщений в WhatsApp. По данному заведению плачет Роспотребнадзор! Не рекомендую связываться ни с ООО «Профит»,... Далее →
-
Здравствуйте, тем кто читает этот отзыв. Хочу открыть глаза тем людям кто устраивается в ОМС. Это компания существует каким-то образом 2олет и обманывает простых людей,! Читала отзывы о компании, все негативные, и это Правда! Я все же решила поработать, и увидеть своими глазами. т к мне нужны были деньги в тот период, пришлось устраиваться. Хочу подробно рассказать свой опыт в устройстве ОМС, как устроилась, о документах, обсервация, деньги за обсервацию., где работала, как работала, проживание, график работы, зп, о начальстве, какие функции выполняла, о питание, о билете, о рабочей форме. Об увольнении. О продуктах в столовой 1.Устроилась я по телефону, каждый раз менялись менеджеры по персоналу, в итоге мне предложили работу вахта на 3мес, 135–140т р. Кух работн, Ок, согласилась. Разговаривала я с [З.] [Е.] Спрашиваю, у неё все необходимое, обсервация, о билете, график, обязанности, проживание, питание и т. д. Что она ответила, 5о на 5о питание в зависимости как вы питаетесь, буфет 1оо%, проживание либо в вагонах, либо в общежитиях, .об условиях в них ничего не сказала. Обязанности: чистка овощей, мытье посуды, уборка после себя. График по 12ч. С 8до 8. Про обсервацию, сказала что две недели... Далее →
-
Сто мультибренд, обслуживание и ремонт всех видов авто. Прочитал выше озвученное, добавить или опровергнуть не могу — там с жалобами больше и.т.р. Я — простой автослесарь… Проработал в сей корпорации два года. Да, хватает недоразумений. В плане поставок запчастей и в плане перераспределения ответственности за гарантии по ремонту, тебе платят от сдельщины — 3% процентов, 70 забирает сервис, а за косяк — в лучшем случае 50 на 50 раскидают, могут и все на слесаря повесить. Слесарь — самое низшее звено — один с сошкой — семеро с ложкой… За людей особо не считают. Коллектив был одним из самых лучших представителей профессии, но люди уходят, а из места просто набирают … сложно охарактеризовать — с руками из [censored]. В сезон — особо не трогают — пашешь, зимой пытаются штрафовать за все — троем в курилке??? Троем в столовке??? В ремзоне сидишь на стуле??? Менеджеры на приемке — умственно и технически ограничены — с трудом представляют технологию авторемонта. Да и к чему все я??? Слесаря все работают без трудоустройства — з.п. в черную, больничные??? Только за свой счет. Меня при увольнении швырнули на отпускные за два года, вначале обещали, что все войдет в расчет… потом выдали з.п. и порекомендовали радоваться… Далее →
-
Краткая характеристика двух начальников этой непонятной фирмы. Родин Ю.В. лысый дурачок, непонятно чего желающий от производства, [С.] В.В. дурачок из села Танайка — это тот человек, которому ничего нельзя доверять, непонятно как работающее производство через 5 ю точку. Если не хотите потерять время и нервы, не советую вообще связываться с Аконитом. Жизнь этого недозавода напоминает, честно, мне даже пример привести тяжело, короче — это просто дурдом. Далее →
-
Нет ДМС и вообще с социалкой проблемы. Подписываешь очень много бумаг при устройстве — соглашения, положения, договоры, анкеты какие-то. Как будто в космос отправлять собираются. [С.] отдел закупок, и вообще какие-то непонятки в коллективе — нет единения, все какие-то зажатые и молчаливые. Хотя за пределами работы нормальные люди. Компания федеральная, торгует по всей стране, а цены разнятся. Это неудобно для клиентов. Если ты большая контора, то бери часть затрат на себя. Здесь жмутся. Удивительно, что все продажи по телефону. Никаких встреч. Была корона, понятно, но сейчас почему тишина, очень странно.. Далее →
-
Дочь пошла устраиваться на работу в магазин Нинель. Официально устраивать не стали, сказали — надо сначала пройти стажировку. Отработала 2 недели. Теперь говорят, что нужно еще какую-то аккредитацию пройти, а для нее одной это делать не будут. Только после этого устроят официально. Теперь надо ждать, когда вернутся из отпуска другие сотрудницы, которые еще только пойдут в отпуск в конце мая, т.е. — только в июне. Не уверена, что и после этого не обманут! Разве для устройства на работу работодатель не должен заключить с сотрудником договор? А если она заболеет, травмируется? Да и где гарантия, что заплатят вообще? И кто знает, сколько?. Далее →