Железнодорожный 268 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Железнодорожном и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (268)
-
✓ ПреимуществаЗп в срок. Коллектив очень приятный был. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата нищенская. 2. Поставку каждого товара посчитать вручную, проверить на брак. На каждый товар вручную клеить ценники (стикеровочного пистолета нет). 3. Самое главное, что вам будет негде поесть, да и времени на это не будет. Будете целый день поставку принимать. Штрафы есть, если не увидеть брак (дырку) при приёмке поставки. Если потерять пакетик от шлейки, то придётся выкладывать свои деньги. Наталья неизвестно кто она по должности, но работая в Москве, вы с ней познакомитесь. Постоянно орёт на сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамосвалы в хорошем состоянии, на автомате Далее →✗ НедостаткиЧёрная и серая з.п., отработал 3 месяца, за первые 2 обманули на 25%, на последнюю кинули полностью. Директор с.в.и. подсунула при увольнении ведомость за серую з.п., которую я по невнимательности подмахнул, в итоге даже эти крохи не дали. Владелец этого гнилья С.В., балабол ещё тот, обещает баснословную з.п. (в районе 150 т), в итоге 60−70, из которой вам недодадут в процентном эквиваленте 20−25%. А как работы совсем не будет, перестанут вызывать на работу, и выплаты резко прекратятся, из-за чего вам придётся уволиться, и без з.п. Её они вам дают только наличными — и чёрную, и серую, если переведут авансик небольшой, и то от частного лица. НЕ тратьте ВРЕМЯ НА ЭТУ семейку. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтдых на нашем море. Не всем конечно, а тем кто заслужил) Далее →✗ Недостатки1. Руководство состоит, как мне показалось, из зазнавшихся людей. Царит нездоровая атмосфера, отношение руководства через одно место. 2. Уровень зарплат (может, для Дзержинска это норма, но для Нижнего ниже рынка). Из-за этого в компании огромная текучка (даже руководства), что подтверждают сотрудники, работающие более 5 лет. Естественно, индексация раз в год, на копейки. 13-ю з.п. не дождётесь, выплачивают в апреле, с учётом инфляции сильно сжирается. ЗП, кстати, ведут с учётом 13-й, будьте аккуратны. 3. Система, которая должна являться повышением уровня знаний сотрудников, является лишь формальными допусками. И при этой системе невозможно полноценно изучать материал. 4. Практически все скидывают с себя ответственность по работе, никто ни за что не отвечает, одни диалоги и постоянные наиглупейшие планёрки. 5. Риски прилёта кое-чего. Расписывать не имеет смысла. 6. Расположение организации. 7. Нормального корпоратива даже не было на НГ! 8. Проводят анонимное тестирование, которое должно служить обратной связью для организации. Но, естественно, никакой анонимности нет! Агитирование руководителями для проставления хороших оценок! 9. Чуть ли не каждый думает... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют от слова " совсем «. Далее →✗ НедостаткиРешил я, значит, устроиться в Яндекс Лавочку кладовщиком (у меня там давно работала сестра), обещала «золотые горы», хорошие условия труда, дружный коллектив и прочее. Пришел я, значит, на лавку Крауля 63, заместителей директора там давно уже нет, так как директор видит в них своих конкурентов и переживает, что не дай бог ее уберут оттуда (а она уже старая и в ее возрасте уже никуда и не возьмут), а тут она возомнила из себя хозяйкой и т. д. Постоянные конфликты в коллективе, один не может работать с другим, в общем никакого дружного коллектива там нет и не будет. За время моей работы (это 2 месяца) ушло человек 8, и вопрос из-за чего, ведь там так все прекрасно) и скандалы, и оскорбления, и другой мрак. А в случае если вы пожалуетесь вышестоящим руководителям, то директор запугает остальных и они будут стоять и гривой махать, мол, все хорошо и прекрасно. Каждый думает о себе и прикрывает свою пятую точку и все. В общем, поработал я два месяца и ушел, поразгружал грузовики с продуктами, понадрывался за 40 тыс. и потерпел унижения и понял: надо уходить. Сестричка так и работает, пенсионный директор назначила ее ЗДС, ведь она тянет только своих... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не нашел Далее →✗ НедостаткиЧеловек не должен выполнять обязанности уборщика и мерчендайзера, если он грузчик. Грузчик занимается исключительно погрузочно-разгрузочными работами. То есть он может погрузить товар в тележку для мерчендайзера, например, из-за завала коробок, которые не успел убрать из-за нехватки времени — ведь задач миллион. Но выставлять товар на полки уж точно не его обязанность. За это должна быть доплата, которой, как известно, в данной компании нет и не будет. Также хочется отметить другие должности и их обязанности. Кассиры — это исключительно касса. Кассир не должен бегать по залу и выставлять алкоголь или другие товары. Директор занимается документацией, но не только ею: он также отвечает за обучение персонала, контроль качества обслуживания, выбор ассортимента и другие управленческие задачи. Однако директор не должен выполнять обязанности грузчика или уборщицы. Это, конечно, позор, и причиной является катастрофическая нехватка кадров. Виновен ли директор? Думаю, да. Конкретно в моем случае директор безумно глупа, и работать с ней — это просто ад. В аду, возможно, даже лучше. Зачем столько продукции в одну несчастную маленькую «Копеечку»? Нужно заказывать столько товара, только если уверены, что сможете его продать! Если продаж нет, товар списывают — всем бомжам микрорайона на радость. Ну что ж, подходим к финальному этапу —... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСерая и низкая зарплата. Перспектив карьерного роста — ноль. Перспектив повышения зарплаты — ноль. Куча юридических лиц, которые формируют искусственную и неестественную конкуренцию между собой внутри компании. Налицо дробление бизнеса. Налоговая инспекция, поскорее проверь эту шарашку. Текучка кадров. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. При этом аппетиты руководства год от года растут в геометрической прогрессии, а зарплата нет. Планы абсолютно нарисованы с потолка, невыполнимые. А собственнику дам бесплатный совет. Запомни, п.ю.к., люди везде и всегда хотят спокойствия, комфорта, стабильности и уюта, а не той стрессухи, которую ты устраиваешь из-за своей жадности и непроходимой тупости нам всем, сотрудникам и клиентам тоже. Товар — китайское г… низкого качества. Не марайте трудовую книжку. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата немного ниже рынка. Хорошее расположение, близко к центру. Новый офис. БИМ отдел средний, но они стараются что-то делать, так что с момента устройства на работу стало чуть лучше. Далее →✗ НедостаткиНизкое качество архитектуры и документации, неадекватное руководство. Про всю компанию сказать, конечно, нельзя, но я работал под руководством ГАПа Е.З. — и это просто ужас. Постоянно что-то сдавали, всё равно что, лишь бы сдать. То, что приходилось доделывать за сотрудниками, которые «уволились», было такого качества, что непонятно, как это вообще можно было заказчику сдать. Постоянные совещания на три часа ни о чём. ГАП не знает простых вещей, поэтому, если нужно реально посоветоваться или решение получить, то лучше обращаться к интернету. За то, что сдавали, было просто стыдно, но повлиять на это никак нельзя. Роста, развития тут точно никакого не будет, лучше ищите другое место работы. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиНабирают на позицию грузчика на время, пока что кто-то в отпуске или болеет. Скорее всего, вас через месяц попросят написать заявление на увольнение. Работа тяжёлая, причём самая тяжёлая во всей компании. Зарплата на позиции грузчика самая низкая. Будете работать как лошадь, таскать ящики тяжёлые по полкилометра. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, жизненный опыт Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую эту [censored], вам предлагаю работать в этой позорной организации, или вы находите на площадках по типу HH.ru, обходите эту контору мимо. Начну с того, что проработал в этой организации месяц: 25.03.2025—22.04.2025. Обещают вам выплатить 40,000, а выплачивают какие-то смешные 13,000, то есть обещанные деньги вам не выплачивают. Подсовывают вам договор на полставки и не дают вам его полностью изучить, то есть торопят, говоря, что все нормально, и по их же словам вы работаете полную ставку, что полный [censored]. Зарплата состоит из официального оклада, где вам на карту присылают деньги и «черного», то есть наличкой. Что тут и там вы получите гроши. Говорю сразу: при трудоустройстве внимательно читайте договор, а лучше мимо проходите и не тратьте время на эту позорную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, соц пакета нет, не могу все звезды снять Далее →✗ НедостаткиХотите маты послушать каждый день от клиентов — в МБК приходите! Компания нестабильная, набирают людей, как только дела плохи становятся — сокращают, причём без предупреждений заранее. Зарплаты маленькие. В основном оператор колл-центра 30 тыс. Клиентские базы запиленные до дыр. От этого негатив от людей идёт постоянный. Супервайзеры — это отдельный разговор. Таких долбанутых не встречала. Постоянно недовольные и что-то всё время написывают. Не рекомендую от слова совсем. Просто помойка. Отзывы просят положительные написать о компашке. Рекомендую не связываться с ними, а поискать лучшие варианты, и они есть! Далее →
-
Осторожно, шарага! Компания «Амурское» — просто дно! Условия — кошмар: судно: ржавая шхуна «Фотон», 35 метров. График: полный бардак, зависит от настроения капитана! Работа: вкалывали в одну смену на крабе (волосатик), сдачи делали на ура! Но расчёт — это просто плевок в лицо! За квартал заплатили копейки, всех тупо кинули! Совет: обходите эту контору стороной! Не верьте сказкам отдела кадров — там врут, как дышат! Это не компания, а сплошное разводилово! Далее →
-
Парни, если позовут в ДВ «Рыбак», не идите, это днище. Вам предложат великолепную зарплату, которую вы сможете увидеть в своих контрактах и мечтах. Всё, что эти мошенники могут, это отправить вас домой за счёт компании. Вы реально почувствуете себя ничтожеством. Хочешь побыть рабом и попробовать удачу? Суханов тебя ждёт. Они ещё не полностью развернулись, верю, настанет тот день, когда рабы станут уезжать должниками с острова. В этом направлении этот [censored] уже работает. Любого заткну в споре, если кто-то даже посмеет что-то сказать в защиту этой [censored]. Не вздумайте туда ходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиНе ходите туда. Платят копейки, работать нужно за такие деньги очень много. Платят от выработки, норма завышена в два раза. За 20 рабочих дней даже и 8000 тысяч не получишь. Переезжают с места на место, чтобы найти [censored]. За 7 часов работы заплатили 390 гривен. За выход на работу платят 150 гривен. Первые 10 дней 70 копеек мешок, а потом 49 копеек мешок, а это ещё на двоих человек разделить, но вдвоём вы за 7 часов больше 700 шт. мешков не сделаете, и это вообще не приседая ни на минуту. Так что в Машевке местные уже наработались, теперь они ищут в Полтаве, кто будет работать за 25 копеек, грубо говоря. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив График работы 2/2 Кофе, печеньки Далее →✗ НедостаткиНу что ж. Придя на работу, вы увидите в вакансии цифры от примерно 65−100 тр, но по факту, пока вы будете стажироваться, ваш потолок будет 40−50, из которых 20 — это стажёрские выплаты. После стажировки, внимание — оклада не будет. 0. Все только на процентах. Рабочие места неукомплектованы. Видеокамер не хватает. А те, что есть, — рухлядь, которая постоянно ломается и капризничает. В итоге ты можешь полсмены провести в ремонте и выяснении, что не так. Ты можешь взять заказ из 15 кассет, потратить 1−2 смены, чтобы их оцифровать. А клиент скажет: «Я передумал. Дорого». Или вообще на этих кассетах ничего не будет. А время ты потратил и работу свою делал. Соответственно, ты ничего и не получишь. Есть премия за допродажи, которую никто не делает, так как сделать её нереально. Руководитель живёт в своём мире иллюзий, управленческих книжек и успешного успеха. Кроме улыбки, ответов на то, почему такая мотивация, вы не получите. Работай и иди, не мешай, и всё будет. В итоге реальная зарплата в среднем это 45−50. Для Москвы это ничто. Притом работы много и она достаточно нервная. Зарплата «в серую». Все в конверте. У всех якобы какие-то разные условия. Говорить о своей зп и процентах запрещено. В коллективе упаднические настроения. Ребята... Далее →
-
Адский труд за копейки. Ждут не менее 6 часов работы от сотрудников, платят меньше 1$ в час, без оформления, ожидают выполнение тестового. Набирают рабов)). Далее →
-
Зарплата, которую пишут в объявлениях, это за 240 часов. Штрафы за всё. Клопы в общагах. 85 процентов — это иностранные рабочие. Личные данные сотрудников передают третьим лицам. Кладовщики, как М., забивают на свою работу и отдают свой терминал стропальщикам, а сами сидят в телефоне. Азиаты занимают деньги у рабочих и потом не отдают. Техника безопасности ходит и ездит на машине по заводу, фотографирует рабочих и потом штрафует. Не ходите сюда работать! Водители ездят чуть ли не с 6 утра за рулём и приезжают в 22 часа, отдыха нет никакого. Механики и электрики по кранам постоянно ремонтируют чуть ли не 25 кранов, бегая всю смену по огромной территории. Кумовство по заводу и стукачи на каждом шагу, и это постоянно, лишь бы вас оштрафовать и потом за ваши деньги жить. Это политика начальников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, Поездки на свежем воздухе на своём электросамокате. Далее →✗ НедостаткиРешил полностью свой отзыв поменять с 4 до 1. Платят, как по мне, очень мало. Минимальная доставка должна быть 149 руб., а не 65, как у вас. Такое сложилось впечатление, что 100 раз выполнишь правильно — забудут! Один раз ошибёшься — будут напоминать в ближайшие 100 заказов! Это напрягает. И скажу больше. Кто использует методику ошибок, как это делает Яндекс, тот не развивает сервис и наоборот его губит! Нужно поощрять за хорошие доставки, а не ругать за промахи! Понятное дело, промахи тоже нехорошо. Но вы платите очень мало. Один заказ повезёшь за 100 рублей. Это нормально вообще? Минимум 149 должно быть! А лучше 300 за заказ! От нас явно скрывают часть прибыли, что делает сервис Яндекс Еда Доставка непривлекательным для курьеров. Я всё сказал! И больше мне добавить нечего. Жду повышения зарплат от вас, иначе вы свой сервис окончательно загнёте! Далее →