Зеленоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Зеленограде с приличной зарплатой?
Вы из ЗЕЛЕНОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (407)
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители! Обратите внимание на сотрудницу [М.] [Л.], которая работает старшим кладовщиком. Она ведет на работе аморальное поведение, мать-одиночка двоих детей и крутит шашни с женатыми мужчинами. Она ходит и на каждом углу кричит, что хочет уйти в декрет от любого сотрудника. Уже пострадала семья [В.] [А.]. Моя просьба рассмотреть мою просьбу, что не место на работе таким сотрудникам. Далее →
-
Не платят деньги совсем, кидалово, имя Э. запомните и с ним не работайте. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обсудили условия. Через месяц после начала работы узнаю, что меня так и не оформили, хоть и не на полный оклад. Спрашиваю у руководителя, в чем дело, открывается занятостью и говорит, что вот прямо сегодня оформят. Но не на ту должность, которая обсуждалась на собеседовании. Спрашиваю, почему? — Чтобы было куда расти. За последующие 2 месяца так и не оформили. И ещё и заплатили только половину от договоренного. Думайте, стоит ли идти в такую компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю заправщиком третий год. Недавно появилось требование всем клиентам рассказывать об акциях и предлагать покупать омыватель, кофе-чай и т.д. Далее →✗ НедостаткиПоначалу возмущался, зачем мне это делать, для этого кассиры и операторы есть. Но со временем сам увидел пользу от этого. Когда стали все так поступать, мы план не только стали делать, а еще и перевыполнять. Премии достаточно большие. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные условия в офисе: своя столовая, готовят на месте очень вкусные завтраки и обеды, очень вкусный кофе в течение дня. Благоустроенная территория с небольшим зоопарком и прудом. Приятные подарки на праздники и корпоративы. Офис красивый чистый, стильный, всегда можно угоститься фирменным шоколадом. Условия работы в офисе на высоком уровне. Транспортная доступность. Далее →✗ НедостаткиНарушение ТК. Закостенелая система управления, просто жуткая иерархия среди офисных сотрудников, жесткая субординация. Практически все отделы подчиняются бухгалтеру. Бесконечные сплетни и слухи за спинами сотрудников, которые используют в нужный момент против них. Доносы руководству здесь частое явление. Коммуникация между отделами затруднена и происходит строго через рабочую почту по регламенту. У сотрудников нет никакого права на самоуправление даже в пустяковых вопросах. Компания претендует на бирюзовость и демократию, но на практике жесткая вертикальная власть. Очень обидно, что такая перспективная компания, а сотрудники в ней страдают от тоталитарного бухгалтерского режима. Если вы не привыкли подчиняться и подлизываться верховным руководителям компании, не имеющим отношения конкретно к вашей должности, то не советую работать в головном офисе компании Артис, увы. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата во время, хорошо оборудована кухня, недалеко от дома Далее →✗ НедостаткиПоработала в компании 1,5 года. Из них самые лучшие времена были первые полгода. Потом руководство как подменили. Появилось полное неуважение к сотрудникам. Добавили графики до 20 и 21, но 2/2 еще не было. Обязаловка: два человека должны были работать до 21. Один раз из-за того, что второго [censored] не смогли найти, не выдали зп сразу. Задержали. Если раньше можно было выходить в любое время, 30 мин обед, а остальные 45 распределяй как хочешь, то потом только обед и три перерыва строго в свое время. Еще и сократили время перерывов от 1 15 до ровно часа. На десять минут задержался — будут вопросы. Строго фиксируются перерывы. С теми коллегами, с кем постоянно общались, потом не смогли. По времени мы не совпадали, а в рабочее время посмей только отойти от рабочего места. Заставляют прозванивать кучу бесполезных звонков. За 30 тыс ты должен как робот звонить и домой приходить как выжатый лимон. Отпроситься по делам — целая история. Типичная фраза: «перенеси на выходные». Если заболел, то «выпей таблетку и приходи на работу». Предпраздничный день сокращают по желанию, максимум отпустить минут на 15,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив попадается хороший Далее →✗ НедостаткиПодразделение ТХО, главный инженер [П.] А. В., полный НОЛЬ по должности и [censored] по жизни. Такое г… не встречал нигде. Своих сотрудников за людей не считает. Чуть не по его мысли сразу врагом становишься, а сам как инженер никак. Его держат как пастуха над рабочими. Всех спецов превращают в разнорабочих рабов. Не суйтесь туда. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ период моей работы руководителем отдела была [Н.] зам. [А.]. Меня пригласили для сопровождения реорганизации группы компаний — 50 компаний. Соответствующий опыт имеется, нужно — «вчера». За период моей работы, 6 месяцев, решение о реорганизации не было принято. Мне ставили задачи делать презентации для руководства, потом переделывать, потому что передумали. Согласовывать договоры, 95% поставка. При этом не учитывать риски для компании, а буквально подгонять под типовую форму договора. При моем опыте 17 лет — это задачи не моего уровня. Решения не принимаются, компетенции сотрудников не учитываются, задачи должным образом не ставятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиЖители Зеленограда! Не суйтесь никогда в это болото! Все положительные отзывы сотрудников заставляют писать за … пиво! (своя продукция) В бухгалтерию, видимо, найти не могут уже никого, берут вообще без образования (читайте отзыв ниже). Люди реально пашут за троих, [В.] [В.] приехала из Мухоср…ка, захомутала [Ч.] и почувствовала себя Царицей Морской. Отвратительная особа))))))) Зарплата серая, т.к. ведут 2 фирмы — одна официальная, вторая левая, про которую налоговая и не слышала. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому и на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНедостатков масса. Первое: трудоустройство по договору ГПХ. Второе: заработная плата операторов не индексировалась 6 лет. Условия труда ужасные, обеденный перерыв 20 минут и два перерыва по 10 минут (если, конечно, ты не любимчик супервайзера), что грубо нарушает права работника. Карьерного роста просто невозможно добиться. Продвигают только «своих подружек». Женский коллектив, что тут ещё сказать) Были случаи, когда оператор ходил на работу неделю, через две… И о-па, супервайзер! Как так? А всё дело в том, что сотрудник — подруга руководителя проекта. В целом все руководящие должности в компании передаются, так сказать, «по наследству», начиная от наставника и заканчивая руководителями проектов. Я говорю о проекте 7*7, который в народе называют «Собянинская линия». Руководство — сплошные сплетницы, миллионы раз им на это указывал, так они ещё и имеют наглость звать назад. Ну уж нет! Никому не рекомендую там работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиПерчатки пара на месяц (после каждой СМЕНЫ в дырах), одежда, которая рвётся через месяц — на год. Люди работают как бомжи, скотчем дыры заклеивают на форме. Вам самим не смешно? Зато М. и Г. на рекламу миллионы платите. Летом в жару дышать нечем было, падали в обморок, вентиляции НЕТ! Кондиционеров НЕТ! Поясняю — работаю на упаковке. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработали с ООО Генезис полтора месяца в Магадане. За это время не получили от директора многократно и ежедневно обещанные ни зарплату, ни трудовые договора. Не осталось у этого горе-руководителя ни стыда, ни совести. Сейчас набирает людей для работы в Москве. Будьте бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда пришёл на собеседование, было сказано, что стажировка 7 дней по 1500 за смену, но если начнёшь справляться раньше, то и стажировка закончится раньше. В итоге через 2 дня сказали, что стажировка окончена. День зп — приехало всё руководство, такой балаган устроили. Самокаты прибыли не принесли, давай вычитать из зп сотрудников. В итоге посчитали 7 дней стажировки, а не 2. При выполнении плана за смену платят 2500, это после стажировки. На 5000 побрили. Второй месяц — слишком много техники зарабатывают, изменили мотивацию. И причём мотивацию поменяли почти в конце месяца. В итоге ушёл совсем. После ухода, конечно, тоже не доплатили и причём не плохо так. Управляющий — [Г.] Учредители — [В.] и Ш., увидите имена в объявлении о работе, пролистывайте дальше! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место, где мне приходилось работать. Везде висят камеры, хотя это всего лишь колл-центр. В телефоне лазить нельзя, ходят и следят как надзиратели. Могут встать за спиной и смотреть, что ты делаешь в телефоне. Особенно ужасный супервайзер Р. А. Сама ничего не понимает и не умеет, ещё и пытается учить других. С виду милая, а по факту стукачит и всё время жалуется начальству. Начальству вообще всё равно на всех. Кроме заявок не интересует ничего. Работая там, чувствуешь себя рабом, который постоянно должен звонить (причём все звонки — это тупо холодная база). Не будешь звонить несколько минут — до тебя докапываются. Маленькая з.п. 30 тыс за такой объем работы — это очень мало. Уже нигде так не платят. Клиенты негативные, т.к. звонить надо просто всем подряд. Что тоже не законно. Но им плевать на закон. Карьерного роста нет от слова совсем. Так и сидят все на должности оператора. Ужасная текучка, берут всех подряд, и потом все бегут оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещанную зарплату и переработки действительно платили полностью когда я там работал. Далее →✗ НедостаткиЧто мне тогда не понравилось. 1. Работа до поздна, без праздников, с малым количеством выходных. 2. Генеральный директор очень сложный и своеобразный человек, чтобы с ним сработаться, нужны стальные нервы с кулак толщиной, в общем, если вы не стрессоустойчивы, крайне не рекомендую там работать. 3. Все недостатки подобных коммерческих контор: ноль социалки, серые зарплаты (из-за чего нельзя даже кредитку получить, не то что ипотеку), полная зависимость от работодателя, а не от трудового кодекса. Далее →
-
✓ Преимущества|-| Далее →✗ НедостаткиСобеседовал какой-то чел, изо рта постоянно несло [censored], все время юлит и врал. Думаю, и компания такая же. Не стала даже трубку брать, точно не буду работать в такой компании. Посмотрела отзывы, вшивая конторка, только трудовую марать, старпёры да охотники за голыми окладами налетай, сидят все в унылом офисе с мрачными лицами, все так убого, ппц. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочешь выходишь, хочешь нет, ставка 150 р/час,плюс премия 100 рублей на дорогу (Ашан Химки),незнаю как где, а работал в зеленопарке и химках, платят нормально, даже за опаздания не гнобят, могут пол часа снять, коллектив хороший, что [censored] наши алкаши, бригадиры нормальные Далее →✗ НедостаткиЕсли деньги выводишь на выходных, то могут и дней пять идти. Не всегда дают куртки для морозилки. За невыход на смену без предупреждения за 24 часа штраф 5000, с больничным его снимают. Одежда за твой счет и по завышенным ценам — футболка ценой 100 рублей у них 800 стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю чуть меньше года в офисе в Зеленограде. Офис действительно крутой, все оборудовано, кондиционеры в кабинетах, компьютеры нормальные, бесплатный кофе/чай. Есть столовая, но обеды платные. Своя стоянка для машин. В целом, люди работают приятные, улыбаются, почти все здороваются друг с другом — это подкупает. Есть свой зоопарк и прудик с лебедями и утками. Дресс-код не строгий. Далее →✗ НедостаткиСерая зп и долго принимают решение о приеме на работу. Отпуск только 14 дней, остальное на больничные и выходные (правда, оплачивают из полной ставки, а не из белой части). Нельзя брать выходные в пятницу. А еще везде камеры, даже в столовой — к ним привыкаешь со временем, но все равно как-то не по себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВаши копеечки платят регулярно в срок. Далее →✗ НедостаткиСамый ужасный работодатель за все время работы. Встречались различные работодатели на протяжении всего опыта работы в разных регионах, но такое поразительное неуважение впервые. Всем ясно, что для злых дядей и тётей их бизнес превыше всего, но такое потребительское отношение к человеку, который помогает держать этот бизнес, — нонсенс. Мало того, что товарищи не в состоянии уладить отношения в коллективе, хотя это прямая обязанность руководителя, у грамотного руководителя никогда не будет в коллективе открытого конфликта. Бесконечные сплетни, которые распускает шеф-бариста. Здоровье бариста на последнем месте: если не умер — будь добр [censored], и плевать, температура, отравление, стоишь из последних сил — стой, потому что больше некому. Что не удивительно, ведь людей нет, они бегут, а те, что остаются в «рабстве», страдают до последнего. С другой стороны, это их выбор — входить в положение людей, которые их совершенно не ценят. Удивительно, что Роспотребнадзор не посетил данное заведение. Присутствуют некие сомнительные действия в плане гигиены у поставщика десертами. Неоднократно человек брал грязными руками неупакованную продукцию без перчаток и предварительного мытья рук с мылом. Не удивительно, что периодически были отравления, которые отрицались, как только это возможно. За зарплатой лучше следить и пересчитывать всё... Далее →