Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не увидел. Далее →

При трудоустройстве обещали ЗП как положено 10 и 20. Но, по прибытию на участок, понял, что зарплату платят только в конце второго месяца, аванса нет, ладно, это пол беды. После перевода на другой участок, когда народ ждал своей зарплаты за сентябрь в ноябре месяце, понял, что у кого кредит и другие обязательства, эта контора точно не подходит. Решил уволиться, и с расчетом оказалось не все так просто: уже неделю жду, звоню, в ответ только одно — у директора на согласование. Это что, выходит, я прошу, дайте милостыню? Жду, когда с барской руки упадет косточка в виде моего расчета. Так что прежде чем устраиваться в группу компаний УК СТП, хорошо подумайте, подходит ли вам эта контора.. Далее →

НЕТ Далее →

Примеры описывать нет смысла, да и долго, поэтому инфа «тезисно». Ну, поехал: 1. Обманули, з/п серая, и не такая уж и большая. 2. Работников не хватает, работа не настроена. 3. Руководство не в силах решать проблемы, и все косяки сливают на подчинённых. 4. Условия работы на объектах — жесть: питание отвратительное, при мне было воровство, даже на базе в Янтале, штрафы за всё. 5. Из работников, хороших специалистов почти нет, текучка кадров, остаются от безысходности. 6. Сотрудников не ценят, отношение «скотское». 7. Из руководства много не профильных людей, не вникающих в происходящие процессы. 8. Вахты нет, есть работа без выходных, получить которые сложно. 9. При увольнении не добиться справедливости, не получите обещанного. 10. Очень много фирм-дочек, договаривались на одну фирму, попал в результате в другую. Далее →

Удобное расположение офиса. Далее →

Не советую идти работать в эту компанию. Причины: 1. «Ева» славится не очень хорошей репутацией среди других транспортных компаний. 2. Самый главный минус — это отсутствие оклада. Хотя, на минуточку, в договоре он есть, только, как выяснилось, это для налоговой. 3. Следовательно, з/п состоит только из процента продаж. Если у вас до этого не было опыта в продажах, то первое время будете получать копейки. План ставится сразу в первом месяце. И как можно выполнить этот план продаж, если ты только вливаешься в эту сферу и обучаешься всему? 4. Страдает логистика. Далее →

Нету Далее →

Ичединское месторождение, начальник участка, Бабак [Е.] [А.] ничего не соображает в работе, людей выгоняет без явных причин, договор с фирмой два через месяц, отправили домой через месяц уже, все планы нарушены, работал без выходных и на совесть, итог тупо домой кучу народу отправили, табель не показывают, какие-то отмазки, типо звоните в бухгалтерию, хотя любая контора обязана предоставить документы о сделанной работе и начисленной зп. Не вздумайте сюда обращаться, цените свое время и силы! Далее →

Хороших слов нет. Далее →

Сотрудник этой организации напал на меня за то, что я выбросил мусорный пакет в их контейнер с мусором. Причём с такой злобой, что если бы это была собака, то он покусал бы меня точно. Я представляю себе, если туда ещё и устроиться на работу! Такое впечатление, что у него полностью отсутствуют когнитивные функции. Судя по одежде, занимает какую-то командную должность. Категорически не рекомендую работать в этой компании! Далее →

ЗП в полном объёме и в срок Больше плюсов нет Далее →

Конченная система мотивации и премий для сотрудников склада. Никак на нее повлиять не сможешь, дело случая. Индексация зарплат тут тоже из разряда фантастики, з/п годами на месте стоит. Сотрудник склада, который товар принимает и выдает, не делает перемещения сам, всё это делают менеджеры, которые товар в глаза не видят. Выводы делайте сами, вытекающие вещи, думаю, понятны. А на инвентаризации за все эти косяки платить будешь ты, ведь мат. ответственный сотрудник склада, а не менеджер. Так как обувь маркируется и проходит через честный знак, то с этим вообще отдельная история — потерял марку — плати за пару целиком (видите ли, не предусмотрена ошибка честным знаком), удобно устроились… Обеспечение сотрудников полное дно. Мало того, что форму выдают только после 3-х месяцев, так еще и на 2 года. Перчатки выдали 1 раз за год, 1 раз, Карл… Мыло не выдают, хотя должны (не знаю как в других филиалах, но у нас так было). Когда ответственного теребишь с этим вопросом, то ответ всегда один — я работаю, мне некогда! Работать в ТРАКТе кладованом, значит — идти, осознанно, в место, где тебя слушать не будут, ибо денег компании ты не приносишь, их приносит менеджер. Именно поэтому... Далее →

Все что будет написано ниже, относится лишь к складу города Иркутска и вакансии упаковщика. Если работать в быстром темпе и не особо заморачиваться над проверкой товара. То можно зарабатывать под 3−4 тысячи в день. В среднем темпе у вас будет выходить 2000−2700. При отсутствии крупногабаритного товара и если вас не будут постоянно дёргать «бесплатно потаскать коробки, аля грузчик» Вы сможете получать неплохие деньги. Зарплата выплачивается каждые три дня, однако только по достижению 5000 рублей на балансе. Первую неделю сможете выводить любую сумму каждые три дня. За почти месяц работы на упаковке, я не получил ни одного штрафа. Лишь один раз прилетело 8 тысяч (за мой косяк) однако штраф сразу же списали. Видимо напугали. (На предсорте штрафы постоянные и много людей работают реально в минус, однако в некоторых ситуациях штрафы действительно оправданы. Неплохой коллектив, все объяснили, во всем помогали (бесплатно) И от вас ждут того же! Маршрутка после работы. Далее →

Трудоустройство проходит по следующему сценарию: регистрация в wb job, прохождение верификации и, если все нормально и есть свободные места на складе, вас точно возьмут. Приехав на склад в тот же день и прождав минут 30, пока ко мне подойдёт старший смены и проведет собеседование, вы уедете домой. Ибо смена начинается с 8 утра, и новые сотрудники уже не будут нужны. Приехав на второй день, вас так же отправят домой, но уже с извинениями) На третий день вы наконец начнете работать. Сотрудникам за обучение ничего не платят, на них буквально сыпятся новички, которых они обязаны будут обрабатывать. Уйма бесплатной работы, особенно для мужчин: в любой момент вас могут дернуть и заставить таскать коробки. Крупногабарит оплачивается абсолютно по тому же тарифу, как за пик простой вещи, а времени и ответственности гораздо больше. За утро с кгт вы сможете напикать 150 р, а с коробками под 1000. Штрафы… На упаковке их гораздо меньше, однако не переживайте: когда-нибудь они доберутся и до вас. В Вайлдберриз существует система разделения ответственности. Если с товаром что-то случится, его стоимость прилетит по вашу душу и еще 4 человек. Даже если у вас в руках он был ещё целым.. Далее →