Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4986)
-
Цель не просто написать (на самом деле даже заморачиваться этим абсолютно не хочется), а чтобы компания в себе это проработала (хотя наивно): для начинающего сотрудника по закупкам хорошее место. Но именно в части руководства коммерческой дирекции, коммерческий директор, начальники отделов, некоторые руководители групп умеют порой поступать низко, или как минимум грубо, пользуясь своей должностью. Нарциссизм, карьеризм и прочий сизм… отсутствие ровного одинакового отношения к сотрудникам — порой чрезмерное выдвижение кого-то отдельного, кто больше понравился, хаяние некоторых уже уволившихся сотрудников «в спину», неумение руководства признавать свои ошибки, забота руководства только о своем имидже, с показной заботой о сотрудниках или с отсутствием этого вообще (перекладывание на сотрудников и ошибок, и дополнительной нагрузки) — это один из ключевых минусов. Что показывает уровень корпоративной культуры и этики. Занятие некоторых начальников отделов еще каким-то бизнесом вместо погружения только в свою работу. Правильно здесь пишут, что отсутствуют какие-либо преференции, которые есть в Э.Н.+ (отсутствует и профком, зато есть комиссии по адаптации, этакий философский кружок, где в частности лица женского пола — руководители могут говорить все, что им придет в голову), а общение на порядок, во много раз грубее при... Далее →
-
Тысяча руководителей, которые ничего не решают, ответственного в решении любого, даже самого маленького вопроса вы не найдете. Все переводят его друг на друга, в надежде, что о нем забудут. Оно и понятно, нужна скидка 100 рублей, согласовать нужно с собственником. По цепочке из нескольких человек пройдет неделя согласования, и твоя скидка уже не нужна клиенту, он устал ждать и купил. Но с тебя потом все равно спросят, ведь ты не смог продать даже с предоставленной скидкой. Поэтому у отдела продаж инструментов нет для работы: нет товара, нет конкурентных предложений, нет финансирования. ЗП в последнее время на карту только мрот, остальное в конвертах. Уволившись, вы ничего не получите. Многим ребятам не выплачивают после увольнения по рассказам. В целом за последний год разбежалась большая часть менеджеров, руководителей, продавцов не только в Иркутске, но и по другим городам. Не удивительно, уважать себя и работать с таким руководством просто невозможно. Удивляет, что ещё горстка адекватных сотрудников как-то держится в этом цирке. Далее →
-
Лживая компания Далее →
-
Бегите подальше от этой фирмы, наобещают зарплату хорошую и вовремя, а на самом деле вы неделями и месяцами будете её ждать, пока не закончится терпение. Тюрюханов обязательно постарается вас «кинуть». Полнейшее неуважение к людям, как к расходному материалу, эти уйдут, других наберу… И начал ники такие же.. Далее →
-
Кухня маленькая. Управляющая совсем не хочет ничего понимать. Плюсы: 1. З/п платят вовремя и как положено. 2. Дают отпускные. Минусы: 1. Персонал меняется. 2. Администраторы уже не могут там работать по возрасту. 3. Управляющая не хочет слышать сотрудников. 4. Маленькая кухня. 5. Злые повара. 6. Постоянные переработки. 7. Постоянные конфликты. Нервы убиты напрочь. Далее →
-
Работал в ООО Русвара. Набирают сотрудников, обещают хорошую заработную плату и стабильную. По факту зарплата делится на черную и белую. И от обещанной суммы получается всего к оплате 60 %. Не попадайтесь на уловки данной компании. Далее →
-
Человек, который не уважает сотрудников, — это не человек, это [censored]. Нет у него ни стыда, ни совести! Людям зарплату не платят с декабря месяца, ничего не объясняют, не нравится — увольняйтесь. Так ты деньги отдай, которые должен, и увольняйтесь, чтобы такому [censored], как ты, деньги не зарабатывать. Далее →
-
-
Пишут про з/п одно, когда устроилась — совсем другое. Просидела два месяца и ничего не заработала. Много негатива со стороны клиентов — говорят, что мошенники. Не трудоустраивают официально, руководитель постоянно где-то пропадает. Обещают горы, по факту — ничего: ни денег, ни трудоустройства, ни работы. В офисе два человека работают.. Далее →
-
Компания не оправдывает ожиданий. Наблюдаются следующие проблемы: нереалистичные планы и постоянные обещания без исполнения; хаотичная организация рабочих процессов; отсутствие официального трудоустройства. Указанные в вакансии условия стоит воспринимать как минимум вдвое заниженными. Не рекомендую к сотрудничеству. Далее →
-
✓ Преимуществаморской БРИЗ, кадровое агентство. 664007, Иркутск, улица Октябрьской Революции, дом 11, 203 кабинет. Направление деятельности агентства: Формулировка Число запросов рыбообработчик камчатка рыбообработчик вакансии камчатке рыбообработчик вахта камчатка работа рыбообработчиком на камчатке Далее →✗ НедостаткиВсё настолько плохо, что я даже не знаю, с чего начать. В январе обратились за услугами в данное агентство, нас очень оперативно начали консультировать и предлагать вакансии. Пообещали вылет в ближайшее время, попросили выслать документы и оплатить работу агентства (по 5000 р. с человека). Когда все условия были выполнены, нас попросту начали игнорировать, тянуть время, предлагать варианты, которые нам не подходят (это изначально было оговорено). Каждый день нам говорили, что информация будет «завтра», по разным причинам. В итоге звонок посреди дня с заявлением о том, что вылет завтра утром, хотя изначально была договорённость, что нас предупредят не менее чем за 3 дня. Естественно, всё бросить и бежать собирать чемоданы возможности не было, да и так не делается. Дальше продолжилась тянучка времени. Когда мы поняли, что толку от этого агентства нет, мы попросили отказ от услуг, написали заявление, которое обещали рассмотреть в течение 10 дней, но этого, естественно, не произошло. В прокуратуре сказали, что такое лицо ликвидировано. Деньги нам вернули через 6 месяцев после миллиона звонков. Кидалово морской бриз, которое отправляет якобы рыбообработчик Камчатка. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю 3 года в сибнедра оператором мульчера, пришел в компанию по знакомству, друг посоветовал, сказал здесь по честному все, предыдущий опыт у меня не особо хороший был, долго искал где нормальные условия, а здесь меня все устраивает, и проживание и питание, к сотрудникам нормально относятся, не везде такое встретишь отношение.Единственное в компании, хотелось бы улучшить поставку запчастей на технику, но у меня и в других компаниях не сразу поставки были, думаю это всегда на вахтах так, кто на технике работает. Поэтому терпимо. А по рабочим вопросам и условиям все хорошо. Далее →✗ НедостаткиПока серьезных недостатков не отметил. Далее →
-
Приветствую, хочу предупредить всех вахтовиков о недобросовестном работодателе! ООО ВСТИ ВостСибТех-Инжиниринг. Как так, 21 век же. А. — мастер 7 (xxx-xxx) 70−27, М. — начальник 7 (xxx-xxx) 76−85, обещали за месяц 150 000, при мне за свой счет народ уезжал, они меня уговорили остаться, отработал 71 день, получил всего 163 000, эта, так называемая контора, мне должна 186 000. ВостСибТех-Инжиниринг, (ООО «ВСТ-И») ВСТИ Работает Сухой Лог: и они не отрицают, говорят, будем платить, вы работайте. Иркутская ВСТИ Работает Сухой Лог: 7 (xxx-xxx) 42−84 Бухгалтерия, А. И. Иркутская ВСТИ Работает на объекте Сухой Лог: Н. 7 (xxx-xxx) 08−83 отдел кадров. Далее →
-
Есть организация ООО GV GOID, именно участок 000 СГРК. Можно работать, зарплата вовремя, питание хорошее, есть 13-я зарплата, но надо добираться до объекта: вначале до Иркутска, потом Бодайбо, потом на вахте часов 10, и устраиваешься в Бодайбо. Один нюанс: там горная местность, [censored] ходить в гору. А так, что обещают, то платят. Если на охрану внимание не обращать, можно работать. Работал в GV GOLD. Угохан. Организация серьёзная. Жит-быт неплохо. Но у нас за питание удерживали. И зарплаты маленькие. А так да, всё по-белому. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата выше рынка. 100% белая компания. Отличный офис, кухня и тех оснащение. Приветливый коллектив Далее →✗ НедостаткиФашистский режим работы, каждый день будете в журнал заносить время прихода/ухода. За опоздание в 15 минут — объяснительная и личный разговор с исполнительным директором. Огромное количество ненужной бюрократической работы, отчеты для отчетов, которые никто не использует, кроме генерального директора. Через какое-то время он сам забывает, зачем нужен тот или иной отчет, и отменяет его. А через полгода вспоминает, что отчет был, и устраивает разнос за то, что убрали его из доклада. Совещаний будет минимум одно в день, если вы руководитель хотя бы отдела, менеджеров не трогают. Поощрений нет, полно выговоров и претензий, обстановка больше напоминает лагеря ГУЛАГа, чем рабочий коллектив. Очень сложные отношения в коллективе: директора — муж и жена, один из начальников отдела — племянник, были ещё сотрудники — друзья друзей и родственники родственников, но сейчас стало поменьше. Прилетает от генерального, правда, всем, но увольняют, конечно, не «своих». Текучка в коллективе огромная, средняя продолжительность жизни нового сотрудника — полгода. Далее →
-
Гриднев А.В. — директор ООО «СК Сарма» занимается устройством железобетонных конструкций на объекте «Восточный Квартал» Многоквартирные дома по адресу Сурикова 23. Кидает на деньги субподрядчиков и своих сотрудников на зарплату. Из-за нежелания платить налоги, заставляет работников подписывать трудовые договора с заниженной заработной платой, обещая платить в три раза больше. В итоге даже и эти копейки не выплачивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕжедневная выплата дневной зарплаты. Возможность брать по «закупу». Далее →✗ НедостаткиТребования продавать с нарушением закона и уклонением от налогов. Нефискальные продажи и требования перевода на карту, с опасностью блокировки по 115 ФЗ. Требования проговаривать вслух, что это лично твои действия, такие как продажа [censored] и одноразок ниже МЦ и никотина. Неофициальное трудоустройство в основном. В случае подписания договора штрафы не исчезают. При увольнении заранее не предупреждают, выходного пособия не выплачивают. Перед увольнением назначают крупный штраф, чем и принуждают к увольнению.Низкий оклад и небольшой процент с продаж.Отсутствие перспектив.. Далее →