Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4963)
-
Откликнулась на вакансию, прислали номер телефона, мол, звоните, если надо. Позвонила — ответила хамоватая женщина, ни здравствуйте, ни до свидания, сказала собеседование в 10. На следующий день пришла туда в 9:50, отстояла очередь, выдали максимально глупую анкету по типу «кем вы видите себя через 500 лет». Заполнила, повели в кабинет. И тут приходит пуп земли — владелец конторки. Начал сразу с наитупейших вопросов, заставил читать информацию о них на сайте, сам ни бе, ни ме. Про опыт ничего не спросил, спрашивал только про то, что для вас хороший коллектив и почему именно к нам хотите устроиться. Вакансия вообще мед. регистратора. Ищут по полгода, потому что никто им не подходит, т.к. на вопросы нужно отвечать так, как хочет владелец. По итогу потратили моё время и сказали, что на работу не возьмут, причину, конечно же, не сказали. Начальник — самодур, думающий, что он вершит над судьбами людей, судя по его вопросам и ответам. Не идите туда работать, максимально ужасное место.. Далее →
-
Все ужасно Далее →
-
✓ Преимуществаооо «Эра-Мед» компания зарегистрирована как микропредприятие и включена в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Далее →✗ Недостаткив ходе проверки ООО «Эра-Мед» были выявлены серьезные нарушения лицензионных требований, предусмотренных Положением о лицензировании деятельности по техническому обслуживанию медицинских изделий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30 ноября 2020 года № 2129.http://pravo-med.ru/news/18 872/ Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны тут, как бы это сказать, отсутствуют. Или ладно, чтобы уж совсем не врать, есть одна: я оттуда свалил. Это, пожалуй, единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиПришел я в «Медлабтехсервис» в августе 2023 года, повелся на объявление о вакансии «инженера по обслуживанию медоборудования». Звонил мне некий «директор» О., расписывал золотые горы: и зарплата тебе 60 тысяч на руки, и премии, и перспективы. Ну, я дурак, поверил. Мне как раз тогда срочно нужна была работа, жена в декрете, а тут вроде солидная компания, «медлабтехсервис» как-никак.Первый звоночек был, когда я приехал на собеседование. Офис — это одна комнатушка в каком-то убитом здании, а там сидит сам О. и какая-то тетка, типа секретарь. Никаких тебе лабораторий, никакого оборудования. Спрашиваю: «А где хоть что-то, чем я заниматься буду?» О. мямлит что-то про «склад далеко» и «пока работа удаленная». Ну ладно, думаю, бывает. Подписал договор, там зарплата почему-то уже не 60, а 40 тысяч, но О. клялся-божился, что остальное «в конверте» доплатит. Наивный чукотский юноша.Первый месяц я еще что-то там пытался делать, какие-то звонки «клиентам», которые, как выяснилось, были такими же фиктивными, как и вся эта компания. В конце сентября 2023 года должна была быть первая зарплата. И что я получил? Ровно 20 тысяч. Я [censored] Звоню этому О., а он мне: «Ой, извини, П., пока... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНарушение трудового договора. По закону в испытательный срок отработка идет 3 дня, но УМ с этим не согласна, и я обязана отработать 2 недели, если не отработаю, то меня уволят по статье (слова УМ). Также хочу сказать про недельную часовку у сотрудника. В договоре — 40 ч в неделю, по факту — 57,5. Управляющая магазином некомпетентный человек, обсуждает личное своих сотрудников со своими же сотрудниками, а это у нас нарушение. Отношения грубые, после того как ты сказал, что увольняешься. Выходной очень тяжело попросить, тк УМ под себя составляет график, под свои выходные. Месяц май был один администратор, штата нет, работать за второго администратора (пока не нашли нового) УМ не хотела, так что приходилось мне, одному администратору, работать с 2 выходными в неделю). Также УМ любит перекладывать свою работу на администратора). Все доказательства у меня имеются. Работать в Остине классно, но руководство… желает быть лучше. Далее →
-
Мне вообще нравится, слатана протяжении многих лет замечаю бездействие охраны, а скорее всего, начальника!Коляски по городу только и летали, и летают по улицам, это ж надо быть безалаберным таким. Далее →
-
ТК «ПечьГрад» (ИП Мазова А.Н.) — отличное место для тех, кто считает нормой постоянные крики, мат, давление и обесценивание сотрудников. Руководство спокойно может устроить разнос буквально на пустом месте. Атмосфера соответствующая: токсичность, манипуляции и постоянное напряжение. Уже после выхода на работу внезапно выясняется, что график «плавающий», рабочий день начинается раньше заявленного времени, а за опоздания предусмотрена система штрафов. Причем штрафов там хватает буквально за всё подряд, но полный список заранее никто не озвучивает. С обедом тоже отдельная история: нормально поесть и спокойно отдохнуть не получится. Долгий перерыв воспринимается как преступление, а отпрашиваться на обеденный час приходится чуть ли не под расписку. На собеседовании о большинстве подобных нюансов, естественно, предпочитают молчать. А если решите уйти, то вместо нормального расставания можно получить поток негатива.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМощная школа роста и реальный карьерный лифт. Компания дает возможность вырасти с самых низов (от стажера) до топовых руководящих позиций (управляющий). Адекватное высшее руководство. Генеральный директор («шеф»). Стабильность. Далее →✗ НедостаткиФинансовая эксплуатация и несоответствие обязанностей зарплате. Практикуется перекладывание функций вышестоящих должностей без соразмерной оплаты. Дисбаланс между требованиями и отдачей. Компания выставляет колоссальный объем KPI, задач и требований к персоналу, однако соразмерной материальной или моральной отдачи, а также признания заслуг сотрудники не получают в должном объёме. Токсичное среднее звено руководства (топ-менеджмент). Ближайшее окружение собственника состоит из людей, преследующих исключительно личную выгоду. Высокое эмоциональное выгорание. Из-за постоянного давления со стороны промежуточного руководства и работы в режиме «сверхзадач без доплат» сотрудники за годы работы сталкиваются с сильнейшим истощением. Далее →
-
-
Гринь М.И. позорный руководитель. Даже по переписке понятно, что это шарашкина контора. На вопрос об оформлении всё время ссылается на собеседование. То есть ответить, какой вид оформления в переписке — это нарушение кодекса. Я спросила, какого? И в чём мой вопрос так её напугал? Я ей объяснила, что многие пишут сразу ТК или ГПХ. А в объявлении ничего нет. Зачем идти на собеседование, если мне может не подойти её вид оформления? Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата, официальное оформление. 2. Медосмотры за счет компании. 3. Есть столовая с дотацией на питание. Но будьте готовы питаться как монах: выделенных рублей хватает совсем ненадолго. Далее →✗ НедостаткиОтработал на складе около года. Уволился, и не я один. Компания создает видимость развития, но реальность — это токсичная система, ломающая людей. Суть проблем: 1. Обучение через унижение. Формально наставникам доплачивают за обучение новичков. Но по факту, если наставник потратит на вас время и не успеет выполнить свою собственную норму, его самого жестоко «разносят» на ежедневной планерке (ДС) при всем коллективе. Вас, как новичка, с первого дня ставят в невыносимое положение: вы мешаете человеку, от которого зависите. В результате вас либо игнорируют, либо учат криками и оскорблениями, как в армии. 2. Ежедневный террор на ДС. Ежедневные летучки — это не совещание, а публичная порка. Руководство позволяет себе унизительные высказывания и нецензурную лексику в адрес сотрудников. Любая ошибка, даже незначительная, выносится на всеобщее осмеяние. 3. График — кабала. Ночные смены — это не временная мера, а постоянная реальность. О какой-либо ротации или учете пожеланий сотрудника можно забыть. Организм не выдерживает. 4. Текучка как система. Недавно несколько человек, включая меня, уволились практически одновременно. Руководство не пытается понять причины, оно просто снова ищет «свежее мясо» на убой. Вы — винтик, который всегда можно заменить. 5... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Иркутской колонны. Отработал семь лет в Трансновалоджик Иркутская колонна. Далее →✗ НедостаткиПишу про филиал Трансновалоджик в Новосибирске. Много обмана. Отношение механиков, как к скоту. Без мата разговаривать не могут. Ничего не допросишься. Какие-то мутные тёмные дела крутят. ПДД не знают, в автотранспорте не разбираются от слова совсем-никак. Законов относительно транспорта не знают. Зато гонору много. Не могу понять, почему их держат, гнать таких «специалистов» надо с треском. Наверное, выгодно кому-то их держать. Много приходилось делать самому, и тросики на ленивца сам заказывал, крылья на тягача покупал даже и много что ещё. И зачем такие механики? Только матерный язык и знают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ несколько лет работаю водителем-экспедитором в Иркутске. Развоз продукции по городу и области. Машины в хорошем состоянии, обслуживание своевременное. Компания ценит своих сотрудников, обеспечивает всеми необходимыми условиями для работы. Далее →✗ НедостаткиДля себя минусов не нахожу Далее →
-
Добрый день, хотел бы разместить в черном списке: осторожно! ООО «Иркутскбурсервис» — шарага! ИНН: 3 827 053 068, ОГРН: 117 (xxx-xxx) 43−05, Директор: и.в.с. ЭТА контора — кидалово! Факты: Водители месяцами не получают зарплату, несмотря на отработанные смены. Техника — почти убитая, эксплуатируется без ремонта и ТО. Водители всегда — в роли слесарей, без доплат, согласия и выплат. Обратную дорогу не оплачивают! За фактически отработанные дни и оказанные услуги директор «Вадик» — не рассчитался. 9 (!) дел в арбитраже — ответчик. Злостный неплательщик. Договор? Не работает. Оплата — только через суд с шансом 50/50. Контакты: +7 (xxx-xxx) 84−79, +7 (xxx-xxx) 52−95. Юридическим лицам: Высокий риск невозврата денег даже через суд, несколько раз подавали на его банкротство. Работникам: Не рекомендуется к трудоустройству. Вас гарантированно кинут. Берегите СЕБЯ, СВОЕ ВРЕМЯ И СВОЙ бизнес! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиОтдел продаж. На собеседовании не говорят все условия труда. Отмечаться нужно ключом, ровно после окончания рабочего дня и в начале дня. Не говорят, что придется много звонить, требуют быть кол-центром. Хотя это уже прошлый век, только зря у людей время забирать. Общение руководства через манипуляции. Еще и про политику слишком любят поговорить. Верят в теории заговоров. Далее →
-
Леса Сибири — тотальное «кидалово»! Оборзевшее от безнаказанности руководство конторы постоянно задерживает зарплату и не выплачивает её в полном объёме! Наплевательски относятся к заказчикам, часто срывая сроки выдачи готовой продукции! Настоятельно не рекомендую связываться с этой «вшивой гнилью»! Далее →
-
Цель не просто написать (на самом деле даже заморачиваться этим абсолютно не хочется), а чтобы компания в себе это проработала (хотя наивно): для начинающего сотрудника по закупкам хорошее место. Но именно в части руководства коммерческой дирекции, коммерческий директор, начальники отделов, некоторые руководители групп умеют порой поступать низко, или как минимум грубо, пользуясь своей должностью. Нарциссизм, карьеризм и прочий сизм… отсутствие ровного одинакового отношения к сотрудникам — порой чрезмерное выдвижение кого-то отдельного, кто больше понравился, хаяние некоторых уже уволившихся сотрудников «в спину», неумение руководства признавать свои ошибки, забота руководства только о своем имидже, с показной заботой о сотрудниках или с отсутствием этого вообще (перекладывание на сотрудников и ошибок, и дополнительной нагрузки) — это один из ключевых минусов. Что показывает уровень корпоративной культуры и этики. Занятие некоторых начальников отделов еще каким-то бизнесом вместо погружения только в свою работу. Правильно здесь пишут, что отсутствуют какие-либо преференции, которые есть в Э.Н.+ (отсутствует и профком, зато есть комиссии по адаптации, этакий философский кружок, где в частности лица женского пола — руководители могут говорить все, что им придет в голову), а общение на порядок, во много раз грубее при... Далее →