Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5172)
-
✓ ПреимуществаЕжедневная выплата дневной зарплаты. Возможность брать по «закупу». Далее →✗ НедостаткиТребования продавать с нарушением закона и уклонением от налогов. Нефискальные продажи и требования перевода на карту, с опасностью блокировки по 115 ФЗ. Требования проговаривать вслух, что это лично твои действия, такие как продажа [censored] и одноразок ниже МЦ и никотина. Неофициальное трудоустройство в основном. В случае подписания договора штрафы не исчезают. При увольнении заранее не предупреждают, выходного пособия не выплачивают. Перед увольнением назначают крупный штраф, чем и принуждают к увольнению.Низкий оклад и небольшой процент с продаж.Отсутствие перспектив.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города.Более-менее во время выплата зп (все через кассу). Далее →✗ Недостатки1. Трудоустройство. Три месяца работать будете неофициально (заключается ученический договор). Когда трудоустраивают, то только на 0,5 ставки. 2. Корпоративные мероприятия. Практически все за твой счет. И если не ходишь, могут упрекать за это. 3. Руководство. Если предложат руководящую должность, будьте готовы в случае необходимости пройти детектор лжи. Руководящие должности занимают люди с сомнительным опытом, не все, конечно, но многие и с короной на голове. Сама директор позволяет себе кричать на сотрудников, часто используя ненормативную лексику, может наговаривать на них, человек настроения. 4. Заработная плата. В трудовом договоре только МРОТ, если решитесь уволиться на испытательном сроке, отпускных не ждите. И если увольняетесь на трудовом, отпускные только с МРОТ. 5. Коллектив. Нездоровая атмосфера, есть пара крыс в коллективе, которые доносят, сплетничают, нелестно юморят и могут задеть сотрудника. Есть, конечно, и хорошие, добрые, порядочные люди, но их не так много, и они не задерживаются. Не развита адаптация сотрудников, если ты устроился в отдел продаж, то продавать начнёшь и активно звонить на второй день уже, и с тебя будут спрашивать в три короба, толком не обучив… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП более — менее во время, в рынке. Работа в центре города.Есть небольшое количество адекватных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, если Вы озлоблены на весь мир и неудовлетворенный человек, если вы любите черный юмор, сплетни и доносы, если Вы можете пройтись по головам и в принципе не очень хороший человек, то Вас здесь оценят. А теперь по порядку: Трудоустройство. Если Вы идете на руководящую должность, будьте готовы пройти детектор лжи. Трудоустроят Вас только через три месяца, и то на 0,5 ставки. До этого со всеми заключаются ученические договора, и если Вы решите уволиться, отпускных не ждите…Заработная плата. Состоит обычно из оклада и KPIs, и если тебе обещают одну сумму, не факт, что ты её будешь такую получать всегда. Если заключили ТД, в ТД прописана только МРОТ. Из плюсов: более-менее выплачивают зарплату, задержать могут максимум на дня 3, но с деньгами у них напряг, всегда выскребают последнее.Корпоративные мероприятия. Все практически за счет тебя самого.Коллектив. Вышестоящие должности занимают люди с сомнительным опытом, но с короной на голове. Не все, конечно, но большинство. Очень много «змей», недовольных жизнью, завистливых и недоброжелательных сами по себе. Хотя попадаются хорошие специалисты и добрые порядочные сотрудники, но они там ненадолго… В офисе постоянно нездоровая атмосфера. Сама директор позволяет орать матом на сотрудников и не очень лестно о них отзываться. К сотрудникам часто не прислушивается и наговаривает на них…Постоянная... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят стабильно. Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая экономит на своих сотрудниках. Трудоустройство официальное не с первого дня, а только через месяц, и то, если сам попросишь. Если трудоустраивают, то на серую зарплату. Отпуск — 4 недели, который нужно дробить на 2 части. Отпускных нет. График отпусков не двигается от слова совсем. Если кто-то ходит в июле, то он будет ходить всегда. А новый сотрудник пусть сам выбирает из того, что осталось. Зарплата — 44 000, из которых будут вычитать 5000 не в сезон (лето, зима). Также приходится совмещать несколько должностей без каких-либо доплат. Дисциплины нет от слова совсем — кто-то работает, кто-то может прийти с похмелья и отлеживаться. Завскладом не контролирует ситуацию. В целом не порекомендовал бы эту компанию, на рынке труда есть варианты поинтереснее, только если вам не очень срочно нужны хоть какие-то деньги или вы не студент. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, премии, если нет замечаний. Есть замечания премии не будет. Не Далее →✗ НедостаткиНе ценят сотрудников, увольняют без разбора. Плохой коллектив, сплетни. Каждый за себя, как бы ты хорошо ни работал. Не авторитетный руководитель. Хорошо там живётся только начальству. Далее →
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ Недостаткинеобоснованные удержания с зарплаты, заставляют выплату недостачи за других работников, несоблюдение требований по охране труда, вернее их отсутствие. Решил подработать летом Изначально пообещали зп 50 тысяч минимум и выше, по итогу за полный месяц (июль) с 10-часовым рабочим днём 5*2 получил 26 тысяч! Работал в г. Усолье-Сибирское, Иркутская обл. Работал сотрудником зала, таскал тяжёлые упаковки с пивом и другую алкашку. Вместо обещанных (по трудовому договору) 2 часов на обед, обедать разрешали не более 20 минут за смену. В ходе ревизии обнаружилась недостача 20 тысяч, которую выплачивали все сотрудники, хотя в договоре не указана такая ответственность. Воруют как правило посетители, а платят сотрудники зала. В общем, не верьте, что в этой конторе большие зарплаты. Про требования охраны труда вообще писать нечего — её там просто нет! Много просрочки, которую заставляют покупать самим. Не вздумайте идти туда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаАскона дала мне отличный продукт для дома и базовый навык продаж. Я благодарен за скидки и опыт. Но работать там долго в рознице это тупо истощение нервов и сил из-за гонки за планом. Далее →✗ НедостаткиВсё держалось на нереальных планах по продажам. Оклад был смешной, чтобы заработать на жизнь, нужно было выбивать план и получать премию. В сезон (перед Новым годом, в распродажу) был адский прессинг и выгорание, работали без выходных, до позднего вечера. Система мотивации была сложной и непрозрачной — никогда толком не понимал, как именно насчитали бонус в этом месяце. Карьерного роста в регионах не видел — все управляющие были «свои» и менялись редко. Чувствовал себя «ходоком» за премией, а не продавцом-консультантом, который помогает выбрать товар. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлохие условия труда, большая переработка, «дедовщина». Литона — это отстой! Никто за переработки не платит, кухонных работников не хватает, работаешь за 2−3 человека и за уборщицу, которая когда-то уволилась, а ставка осталась. Конкретно, участок Светловский Бодайбо, 4 часа в сутки спала, 17 часов на ногах, коллектив — гадюшник, начальство такое же. Конечно, есть нормальные адекватные люди. Кто хочет испытать на своей шкуре все прелести ада, съездите в Иркутскую область Бодайбо, Светловский. Выехала 21 апреля 2025 года, уволилась. Процветает «дедовщина», руководитель в лице бригадира-повара Алексея так и сказал: первый месяц вас гоняют, на второй месяц вы дембеля. Работаешь и на мойке, и моешь полы везде, ставку уборщицы, видать, между собой делят. Издевательства со стороны бригадира-повара Алексея лично ко мне. Сами выживают таким отношением к своим работникам, а работать-то некому. Болото. Подробнее: https://nahjob.club/review/kuhonnyy-rabotnik-yakutsk-litona#comments. Далее →
-
День добрый, мужики. ООО Стк Иркутск работают в Амурке за Норском артель Глубокое. Кидают по окончании на премию и отпускные. Житуха нормальная, связи нет, вайфай еле тянет, зарплата низкая. Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченный молодой коллектив — точно сильная сторона компании.Все хорошо общаются, помогают друг другу, комфортная атмосфера.Регулярно проходим обучения разные, на месте стоять не придется) Далее →✗ НедостаткиЗарплату да, можно и больше, но при этом работой никто не перегружает, как это часто бывает. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиУстроился сварщиком, з.п. обещали 80 тыс. Отработал год, пахал за четверых и в ночи выходил. А з.п. больше 34 тыс. не вышло ни разу. Зарплата черно-белая. Последней каплей стало, что уходил в отпуск, мне дали отпускных 9 тыс., а с черной сказали не положено. А когда написал заявление на увольнение, мне вообще сказали, что кому я нужен. Сейчас опять на работу смотрю, требуется у них и з.п. вкусную обещают 100 тыс. до 150. Не ведитесь, мужики, бегите подальше из этой шараги. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовершенно никаких Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы накручены! Работодатели просят писать хорошие отзывы, т.к. текучка кадров постоянная. За 30к в месяц работать никто не захочет. К слову о зарплате: на собеседовании вам врут и конкретно обманывают, обещают оплатить обучение, по факту этого нет. Вы тратите 5 дней на обучение и только после подписания договора, но при успешной сдаче экзамена. Руководство обманывает, постоянно дурят вас как слепых котят и утверждают, что аванс по 10 тысяч — это хорошо, зарплата будет большая и премия будет. Приходит зарплата и опять сказки и отмазки. Салоны пустые, народ не заходит, как вам это обещают, вас постоянно заставляют зазывать и хватать мимо проходящий народ, как будто вы работники рынка. Постоянно смотрят камеры, 12 часов работайте и ни разу не присядь, не дай бог в конце дня нет продаж, и ты напишешь в чат в отчете 0, на следующий день тебя будут полоскать на видео-планерке. Вам самим не смешно? В вашей позорной конторе даже нет уборщиц — все на консультантов переложили. Совершенно безобразные местные менеджеры, быдло и обманщики, вы уже не знаете, чем заманить людей как клиентов, так и кандидатов на работу. Когда вы уже обанкротитесь в конкретный минус? Худшей работы за 30... Далее →
-
Добрый день. Напишу максимально объективный отзыв. Проработал в данной организации месяц и уволился, но обо всем по порядку. Колл-центр «Contact Lain» — подрядчик компании СДЭК. — Работа на данном проекте не из лёгких, зачастую вы будете сталкиваться с негативными клиентами, у которых долго едет груз, потерялся в пути или был испорчен. Поймите, что на горячую линию звонят только с проблемами, хвалить вас на ней будут крайне редко. Работа для людей с устойчивой психикой и умением лебезить над клиентами. — Обучение идёт в рабочих днях, обещали 5 дней, а по итогу обучение составило 10 (не знаю, чем руководствуются в данной организации, ставя первый день обучения на пятницу). Плюс несколько дней вы будете выходить не на полный рабочий день. По окончании обучения у вас будет тестовый звонок (есть шанс его не сдать, но вроде дают вторую попытку). Обучение будет оплачено в том случае, если вы отработаете месяц. — После обучения вы будете знать только процентов 30 от всей информации, которая вам нужна для работы. Зачастую первое время вы не будете знать ответы на вопросы клиента, и вам придется звонить старшему составу. Бывает, что на ваши звонки никто не отвечает, и вы остаетесь тет-а-тет с нерешенным... Далее →
-
Конечно, мало. Они хотят, чтобы за чашку супа работали. Хотя золото добывают тоннами, всё нажраться не могут олигархи в России. Полюс всегда платит. Жить быт в Полюсе нормальный. Обслуживание безопасности жесткое. Полюс платит, вот только по лету добавили зарплату на экскаваторах в Бодайбо, и стала она 200 тысяч. И много там казахов и мигрантов, кого там только нет. И выслужиться там надо в Полюсе не меньше трёх лет отработать, чтобы добавили зарплату, а платят там мало по деньгам. Далее →
-
Работа связана с серьёзными вызовами: постоянные переработки, значительная физическая нагрузка и высокий уровень стресса. Руководство нередко принимает неоптимальные управленческие решения и проявляет излишний контроль над выполнением задач. Оклад оказался ниже обещанного. Реальные условия труда существенно отличаются от заявленных при трудоустройстве. Далее →
-
При трудоустройстве обещают золотые горы, а в реальности за ремонт не платят, сразу вычитают за спецодежду в полном объёме. Отсутствуют нормальные бытовые условия. Задерживают суточные. Ремонт техники производится на улице независимо от погодных условий. Запчасти для ремонта зачастую приходится долго просить. Далее →
-
«Леса Сибири» — тотальное «кидалово». Оборзевшее от безнаказанности руководство конторы «кидает» всех, и работников данной шараги, и заказчиков. Зарплата постоянно задерживается и не выплачивается в полном объеме. Так же «плюют» на заказчиков, постоянно срывая сроки выполнения заказов. Да и «рулевой» конторы — большой любитель травку покурить, «рулит» конторой с «осоловелыми шарами»! Никому не советую связываться с этой «клоакой»! Далее →
-
Хочу максимально откровенно рассказать о мошеннической системе, выстроенной в ООО «Авторитет Клинсервис» под руководством М. Б. Это продуманная модель, направленная на систематический обман людей. Новым сотрудникам первые 2−3 месяца зарплату могут платить более-менее вовремя, чтобы создать иллюзию надежности. Как только человек втягивается, начинаются задержки, а потом получить зарплату почти невозможно. Директор рассчитывает, что после увольнения сотруднику будет проще уйти, чем судиться. Работа в компании, как правило, без договора. Вас нанимают на словах, обещая «честные отношения». На деле — полное отсутствие гарантий. Вам предлагают оформить ИП или статус самозанятого. Цель одна — снять с себя всю ответственность перед работником и налоговыми органами. Внутри компании М.Б. цинично называет сотрудников «мясом», с которым можно не церемониться. Постоянная текучка его даже устраивает, так как это позволяет не платить уходящим сотрудникам их законные деньги. Мошенническая схема не ограничивается сотрудниками, на деньги кидают и компании партнеров. Репутация компании в деловой среде соответствующая. Сотрудники, которые обратились в трудовую инспекцию, в ответ получают стандартную отписку: «такие сотрудники не числятся». А ещё могут запугивать досудебной претензией по выдуманному договору. Это делается для запугивания и создания видимости правоты.... Далее →