Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4193)
-
Уровень зарплаты средний, но проблема в её получении, т.к. задерживают на некоторых объектах месяцами. Если уволился, то расчёт в законный срок не получишь. Придётся ждать, когда с ними заказчик рассчитается, а это длится довольно не быстро. Я почти 2 месяца ждал зимой 2025 года и то еле, с большим трудом получил, пока не пошевелил вышестоящее руководство, да и то не совсем в полном размере. На многих объектах люди работают, не имея лицензии на оказание услуг по частной охранной деятельности. На многих постах работают сотрудники с запахом перегара. Подумайте, прежде чем туда трудоустраиваться. Если вам нужна стабильность и своевременная зарплата — вам не по адресу! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств: В компании АО «Труд» выделить могу только, вкусно кормят, и бани хорошие, ну и вроде как з/п первая пришла во время Далее →✗ НедостаткиИз недостатков: плохой коллектив работяг, складские рабочие, работают на отвали, нет роб на размер, получай на 2 больше, нет ботинок на твой размер, получай на размер больше, причём такая ситуация на любой комплект одежды, будь то это летний либо зимний. Дорожных рабочих как таковых не существует в этой компании, дороги строят руками студентов, и при этом з/п студентам урезают, полное неуважение к работягам. Условия проживания никакие, туалеты на улице, на некоторых объектах отсутствует связь. Хочу добавить немного про коллектив, такое чувство, как будто они специально набирают тех, кто недавно освободился из мест не столь отдалённых, потому как с такими людьми в одной комнате жить невозможно. Добавлю ещё то, что у дорожных рабочих нет межвахты, а когда дорожных рабочих нет, работают дробильщики, водители, механики, слесари, короче все, кто попадётся. Ну, а на этом у меня всё.. Далее →
-
Работодатель сразу в первые дни нарушил первые пункты в ТД (2.5 Обязанности работодателя): — обеспечивать безопасность и условия труда…- все три руководителя принуждают к выполнению работ, нарушая технику безопасности, например, статья 5.27.1 КоАП РФ. — обеспечивать Работника … инструментами и технической документацией… — ни инструментов, ни тех. документации предоставлено не было. — выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки… — нарушение ст.140 ТК РФ. В двух словах о работе: проработал 5 дней, валится всё и технически, и программно, например: простое отключение света парализует работу, потому что при возобновлении электропитания ни сервисы, ни сервера не поднимаются автоматически. Сыпется связь ip телефония на объектах — о приоритезировании трафика, наверно, никто не думал или экономят. О автоматизации процессов для быстрого решения вопросов и инцидентов можно забыть, например, невозможно произвести быструю идентификацию пользователя (21 век, век ИИ): AD, BgInfo, ПО удаленного подключения (с адресной книгой), единый список ПО на предприятии — этого ничего нет. Руководство настаивает на устранении неисправности видеокамеры на входе в офис на высоте более четырех метров — не предоставив инструментов, карты сети или схемы, ни СИЗы, только 4-х секционная стремянка,... Далее →
-
Не предлагают оферту. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата выше рынка. 100% белая компания. Отличный офис, кухня и тех оснащение. Приветливый коллектив Далее →✗ НедостаткиФашистский режим работы, каждый день будете в журнал заносить время прихода/ухода. За опоздание в 15 минут — объяснительная и личный разговор с исполнительным директором. Огромное количество ненужной бюрократической работы, отчеты для отчетов, которые никто не использует, кроме генерального директора. Через какое-то время он сам забывает, зачем нужен тот или иной отчет, и отменяет его. А через полгода вспоминает, что отчет был, и устраивает разнос за то, что убрали его из доклада. Совещаний будет минимум одно в день, если вы руководитель хотя бы отдела, менеджеров не трогают. Поощрений нет, полно выговоров и претензий, обстановка больше напоминает лагеря ГУЛАГа, чем рабочий коллектив. Очень сложные отношения в коллективе: директора — муж и жена, один из начальников отдела — племянник, были ещё сотрудники — друзья друзей и родственники родственников, но сейчас стало поменьше. Прилетает от генерального, правда, всем, но увольняют, конечно, не «своих». Текучка в коллективе огромная, средняя продолжительность жизни нового сотрудника — полгода. Далее →
-
Кидалово сплошное. Далее →
-
-
Студия аппаратного массажа, где платят копейки, работают студенты. Продают услуги, но даже не могут предоставить вовремя материалы. Берут деньги, но ответственность нести не хотят, если что-то не так. Массажистам условия не создают: нет микроволновки, чайник не работает. После увольнения приходится чуть ли не угрозами выбивать зарплату, потому что они жадные и не хотят отдавать ни копейки. Платят 220 р с услуги, за месяц работы с утра до вечера вы получите 15 тысяч, не факт, что вам их отдадут, конечно. Мастера постоянно увольняются, конечно, из-за этого, и если вы купили тут абонемент, то им пофиг, к какому мастеру вы хотите и доходите ли вы его. Если мастер уволился, то услугу оказывать некому. Также если вы заплатили за кавитацию или РФ лифтинг, то если нет материала, вам услугу не сделают. В кабинете нет ремонта и места мало, убираются сами мастера, антисанитария, т.к. костюмы для аренды просто стирают. Начальство тупо игнорит, если есть важные и срочные вопросы, так же это касается части зарплаты. Вычитают 5 тысяч с зарплаты, типа за обучение, но сертификат не выдают. Гнилая контора, не советую туда идти как мастерам, так и клиентам. Все услуги там делают девочки без специального медобразования и даже без сертификата курсов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный удобный офис, полностью белая компания, хорошее техническое оснащение. Один из владельцев — Газпром. Инновационная продукция, современный подход к маркетингу. Далее →✗ НедостаткиФашистский режим работы: каждый день будете записываться в тетрадку — время прихода и ухода. Опоздание 15 минут — объяснительная и разговор с исполнительным директором. Дресс-кода как такового нет, но могут попросить больше не приходить, например, в кроссовках, не вообще в кроссовках, а именно в этих. Глубинная бюрократия: часть — элемент системы крупной организации, что не отменяет ее бессмысленность, часть — элемент управления действующего руководителя. Масса отчетов, просто для отчета. Руководители минимум день в неделю тратят на составление отчетов для совещаний. Кроме руководителя Иркутского подразделения, никто эти отчеты не видит и никому они не нужны. Сам он забывает, зачем нужен тот или иной отчет, и то и дело отменяет или возвращает их. Причем обязательно с наказанием виновных за то, что или плохо вели отчетность, или убрали из доклада необходимую. У руководителей минимум одно совещание в день. По сути, компания по производству отчетов и совещаний. Дело в том, что сама группа имеет устойчивые и даже немного монополистические позиции в сбыте, и от региональных руководителей и филиалов особо ничего не зависит. Все крупные корпорации и госкомпании закупаются у Полипластика, а на мелочь они не размениваются. Поэтому зависят от конъюнктуры рынка, а управлять рынком не могут. В коллективе сложная внутренняя обстановка — руководители муж и жена, один... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаша бабушка уже не раз уходила из дома, (начинали проявляться признаки заболевания), так как ей на тот момент было 83 года, но нам звонили, мы приезжали и забирали её. Но в этот раз пришлось её искать, потому что персонал и, в частности, владелец пансионата «Лебёдушка» приняли бабушку, заключили с ней договор, быстро закрыли её сберегательную книжку, оформили карту. Ведь человек в этом возрасте уже почти безвольный. Карту у бабули забрали. Вдобавок, когда она поступила в пансионат, у бабушки было около 60−70 тыс. наличных денег. Когда мы её нашли, забирать не стали, решили, если хочет — пусть поживёт, захочет — заберём. Когда признаки болезни стали появляться сильнее, у нас попросили денег за услуги врача-психиатра. По результатам осмотра мы решили её забрать, но нам её не отдавали, сказав, что договор заключён не с нами, а документов, что она недееспособна, у нас нет. Довели дело до заявления в полицию. Ю.С. всячески препятствовала, чтоб мы забрали свою бабулечку. И вот со скандалом и на повышенных тонах расторгнут договор, но бабушку я забрала в морозы в домашних тапочках и флисовой кофте. Хотя когда она приехала в пансионат, у неё с собой были унты, зимнее пальто. Сказали: ничего нет, при этом персонал пансионата снимал на телефон и смеялся: пусть... Далее →
-
ПО Радиан, он же ООО АКБ, обманщики, которые НЕ платят зарплату с августа вообще. Не ходите в ЭТУ убогую конторку. Только НЕРВЫ И здоровье оставите. Обманщики. У НИХ уголовные И трудовые ДЕЛА возбуждены. ДАЖЕ уволенные 3 месяца БЕЗ расчета. ВСЕ завтраками кормят. Специалистов грамотных НЕТ, монтажников ТОЖЕ. Текучка бешеная. ЗА СТО не возьмутся, ВСЕ провалят. ПОТОМ БУДУТ ссылаться НА заказчика, ЧТО ОН ИМ НЕ платит. Далее →
-
Написала на электронку данного колледжа еще в июле по поводу вакансии преподавателя английского. Мне ответила некая е.в.г., которая должна была уйти вот-вот в отпуск, а потому предложила списаться ближе к 15.08. Весь месяц я строила планы по работе с учетом возможного увольнения из школы, т.к. СУЗы для меня почему-то всегда были в приоритете (уж не знаю, почему, ЗП там не то чтобы аховая, а обязанностей больше). В назначенный срок написала вышеуказанной особе, и она назначила мне собеседование на 15.08. после 15 дня. В течение дня я с утра проверяла почту. Единственное письмо, которое мне пришло из колледжа от другой женщины, лишь явилось подтверждением того, что педагог нужен, и что Гамаюнова ждет на собеседование. По итогу прямо у кабинета на пороге я услышала от Гамаюновой, что с утра взяли другого человека. Стояла я за дверью, ее слова в лицо мне передавала другая женщина. Ни звонка, ни письма в течение дня, что, мол, не приезжайте. Ни даже элементарно приглашения в кабинет, раз уж я приехала, ни извинения… это что за «сливки» общества, прости Господи?! Эти люди учат людей быть людьми, в конце концов… В заключение могу сказать, что если Вы такой же эмоциональный человек, как... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОпыт работы любым ручным инструментом. Далее →✗ НедостаткиС прошедшим Днём защитника Отечества! Хочу защитить потенциальных соискателей работы. Проработав в компании «Байкальские бани» (ИП Б.) в городе Иркутске порядка полутора лет, к сожалению, компания опустилась ниже плинтуса по отношению к сотрудникам. Золотые горы в виде большого количества заказов, а соответственно и зарплаты — это только в лучшем случае 2 месяца в году. В остальных месяцах зарплата в 2, а то и в 3 раза меньше. Плюс ежемесячно задерживают зарплату. Как результат, нельзя спланировать свой бюджет. Кредиты, ипотеки, аренда жилья будут вечно с просрочкой. Денег не будет. При этом постоянные задержки поставок, так как компанию интересуют только самые дешёвые материалы (некачественные). Результат — задержки сдачи объекта, переработки, работа в выходные. Потому что нужно! А в результате всё равно денег не увидите. С трудоустройством тоже обман. 2−3 месяца поработаете за конверт с задержкой, если не сбежите, то что-нибудь придумаем. В общем, если не хотите стать банкротом, получить нервный срыв, дай вам бог пройти мимо этой компании. Далее →
-
-
Комиссия компании с одного рабочего 37−38%, выплаты нестабильные, задержки, причём длительные… Не полная информация по рабочим заявкам. В общем, если в жизни совсем всё плохо… Это ваше последнее пристанище заработать на дешёвую еду и надорваться. Потратив время и здоровье за копейки… Вы должны всем… за всё несёте полную материальную ответственность, инструмент, роба, перчатки… и т.д. вы должны иметь свои… Работодатель ни за что не отвечает, выступает только посредником между заказчиком и исполнителем, паразит, который забирает до 40% честного заработка с каждого работяги…! Далее →
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ Недостаткинеобоснованные удержания с зарплаты, заставляют выплату недостачи за других работников, несоблюдение требований по охране труда, вернее их отсутствие. Решил подработать летом Изначально пообещали зп 50 тысяч минимум и выше, по итогу за полный месяц (июль) с 10-часовым рабочим днём 5*2 получил 26 тысяч! Работал в г. Усолье-Сибирское, Иркутская обл. Работал сотрудником зала, таскал тяжёлые упаковки с пивом и другую алкашку. Вместо обещанных (по трудовому договору) 2 часов на обед, обедать разрешали не более 20 минут за смену. В ходе ревизии обнаружилась недостача 20 тысяч, которую выплачивали все сотрудники, хотя в договоре не указана такая ответственность. Воруют как правило посетители, а платят сотрудники зала. В общем, не верьте, что в этой конторе большие зарплаты. Про требования охраны труда вообще писать нечего — её там просто нет! Много просрочки, которую заставляют покупать самим. Не вздумайте идти туда работать! Далее →
-
Добрый день. Напишу максимально объективный отзыв. Проработал в данной организации месяц и уволился, но обо всем по порядку. Колл-центр «Contact Lain» — подрядчик компании СДЭК. — Работа на данном проекте не из лёгких, зачастую вы будете сталкиваться с негативными клиентами, у которых долго едет груз, потерялся в пути или был испорчен. Поймите, что на горячую линию звонят только с проблемами, хвалить вас на ней будут крайне редко. Работа для людей с устойчивой психикой и умением лебезить над клиентами. — Обучение идёт в рабочих днях, обещали 5 дней, а по итогу обучение составило 10 (не знаю, чем руководствуются в данной организации, ставя первый день обучения на пятницу). Плюс несколько дней вы будете выходить не на полный рабочий день. По окончании обучения у вас будет тестовый звонок (есть шанс его не сдать, но вроде дают вторую попытку). Обучение будет оплачено в том случае, если вы отработаете месяц. — После обучения вы будете знать только процентов 30 от всей информации, которая вам нужна для работы. Зачастую первое время вы не будете знать ответы на вопросы клиента, и вам придется звонить старшему составу. Бывает, что на ваши звонки никто не отвечает, и вы остаетесь тет-а-тет с нерешенным... Далее →
-
✓ ПреимуществаСлесарем работаю. Вахта 30/30. Работы хватает, но всё в меру. Когда загрузка посильная и выспаться можно и какими-то делами позаниматся. Поселок теплый отопление стабильное бытовка как надо. Питание трехразовое. зп белая, без вычетов. Устраивает полностью, жена довольна деньги приходят вовремя. Далее →✗ НедостаткиПитание в счет з.п. выходит Далее →