Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4964)
-
✓ ПреимуществаМного обещают! кормят завтраками, по оплате, от пятницы до понедельника и далее! Что-то кинут в конверте, на хлеб и ждите с моря погоды! Далее →✗ НедостаткиДоговорные отношения никак не оформляют, постоянно развод и кидалово! Штат мастеров и прорабов отсутствует, работают ИПэшники от имени данной конторы, такие как Г.[Б.] и т.д. Они же выводят деньги, которые как только придут и все, извините, денег нет, заказчик не оплатил. Сколько народа перекидали, просто ппц, от Пинска до Новополоцка, Белоозерска! Оформляют изредка липовые договора подрядов, которые не регистрируют, платят только в конвертах. В начале платят копейки, потом вообще говорят, что денег нет! Директор в лице М.[.] просто пешка, который постоянно бегает по судам и т.д. Все дела мутят два брата Шнип А.[.] и Шнип С.[.], они же учредители. Своего штата работников строителей нет, в поиске новых дурачков! Постоянно сидят на картотеке, постоянно суды как с юр. лицами, так и с физ. Огромное поле работы для КГК, Инспекции по труду, ДФР, куда смотрит Налоговая Первомайского района.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Приятная атмосфера в офисе Мероприятия для сотрудников, интересная офисная жизнь Столовая с вкусной и недорогой едой Постоянное развитие Прозрачная мотивация Далее →✗ НедостаткиВозможно, район не самый лучший, но с парковкой нет проблем. Эта компания для тех, кто готов работать и хочет зарабатывать. Штаны просиживать здесь нет смысла — потратите время и не сможете заработать. Проработала 4 года в компании. Ушла в связи с переездом. В Уфе ни в одну другую компанию не перешла бы из крезола. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДружелюбный иностранный коллектив. Иногда дают место в общаге. Общага на территории, селят по двое условия приемлемые. Далее →✗ НедостаткиПервый месяц з.п. у всех максимум 20 тыс. Дальше новички учатся хитрить в ущерб качеству готовой продукции в погоне за количеством собранных растений, оно и не мудрено: попробуй прожить на двадцатку — это при графике 2/2 по 12 и более часов. Иностранцы работают почти без выходных, у старожил выходит около 40−50 тыс. По 12 часов в день с 6:00 до 18, иногда до 21. Напоминаю, почти без выходных, без перекура, только обед. Кадровики лгут, как могут, чтобы заманить к себе в контору и выполнить план по вербовке новых сотрудников. Агрономы практически не могут повлиять на повышение качества и здоровья растений и выполняют, по сути, административные функции; за них уже все придумали вышестоящие трутни в погоне за прибылью в ущерб качеству и вкусу. То, что они делают здесь с растениями, ужасно! Работа не самая тяжёлая, но и лёгкой точно не назовёшь. Меня поразила отвага иностранных девушек, работающих почти без выходных. . Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиОх, их очень много, начнём с того, что на собеседование всё красочно описали. Пришла [О.] (сотрудник Ростелекома), посоветовала пойти в отдел продаж, где з/п будет больше, да и открылся новый офис в центре города. В этот же день познакомилась с руководителем отдела продаж. Рассказали о том, что з/п будет от 20 тыс. рублей в месяц и 2 раза в месяц выплаты + входит % от продаж и то, что продавать тарифы легче лёгкого и работать 4 часа в линии. Ну, хорошо, деваться некуда, и так в регионе нет больно то вакансий. Сначала всё нравилось, пока не стали кормить завтраками по поводу подписания договора, кормили завтраками о том, что договор ещё не готов, 2 недели, если не больше. В общем, подписали договор, и то отправили в другой офис подписывать, при мне же распечатали договор (почему нельзя было так же напечатать договор сразу же?). Отработав месяц, начали спрашивать по поводу з/п, потому что все уже получили, кроме новичков, на что в грубой форме руководитель отдела продаж ответил, что ждите, после 20 числа дадут, но уже 1 раз в месяц и ту з/п на какую наработали, и про 20 тыс. уже не было и слова. Да и на собеседовании... Далее →
-
Лгсс сму 13.1 полная [censored] домой в срок не отпускают, кричат работает никто, в столовую не попадёшь 3 столовая, а народ аж на улице стоит за час до еды, занимают очередь. Чуть опоздал — всё голодный, в столовой еда кончилась, с водой постоянно проблемы. В воскресенье говорили выходной, но ты не отдыхаешь. Работаешь, за тебя мастера расписываются. Про медпункт вообще молчу, если заболел, то тебя отстраняют от работы, сидишь на больничном за свой счёт, и лекарств постоянно нет. Много народу не русских, постоянно драки и за очереди в столовой. В кадрах спокойно с тобой не поговорят, смотрят на тебя, как будто ты раб для них. В общем, полная [censored] перевод не дают, только через увольнения. Далее →
-
Полностью поддерживаю всех, кто пишет. Проработав несколько месяцев, я сам превратился в идиота из-за частого общения с таким коллективом, кто там остался. Бардак на предприятии полнейший, если это можно назвать предприятием. Графиков нет, оборудование дышит наладом. Себестоимость товара не знают даже собственники, цены на продукцию берут с потолка. Живут только на 10−15 клиентах и развиваться не хотят, работают в компании вся семья. Собственник — директор, жена — финдиректор, сын — оператор, но чувствует себя директором, а остальной коллектив — это 3 человека, которые выполняют всю работу. Категорически не рекомендую туда ходить, долго будете жалеть за потраченные нервы и время. Жить конторке осталось не больше года. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что Супервайзер Воробьева [Е.] просто больная и неадекватная женщина в прямом смысле этого слова! Любит хамить сотрудникам (особенно при увольнении), ехидно прикидываясь хорошим человеком! Никакой поставленной задачи нет, только придирки, ничего не знает и абсолютно не разбирается в работе салона! [Е.] Так же хочу отметить региональную крысу [К.] [И.], которая только в глаза улыбается, а за глаза штрафует людей! Не советую туда идти, будете постоянно разбираться с рекламациями! С вас будут списывать за их китайские очки и линзы! К врачам тоже безобразное отношение! К концу смены у вас будут дергаться глаза и не только! Далее →
-
Подписываешь трудовой договор — тебе на руки 2 экземпляра не выдают. Делают копию паспорта и снилс. По КЗОТу ты должен быть устроен официально, даже без предъявления трудовой книжки (которая везде ведётся в электронном виде). Но при выдаче зарплаты выясняется, что ты подпольщик. Делается это для невыдачи вовремя денег. Зарплату задерживают постоянно. Ни до кого не дозвониться или все сваливают друг на друга (бухгалтера на кадровика). Где всех понабрали? Видимо, это для ведения двойной бухгалтерии, а ни зарплаты, ни стажа не получишь. Далее →
-
-
✓ Преимуществаиз плюсов: белая з/п Далее →✗ НедостаткиЗависит от отдела, в моем отделе нет карьерного роста, з.п. очень жадные, всегда стараются протянуть по низу рынка, а то и еще ниже. Ну, а че, вдруг согласитесь) HR неадекватный в основном, и помните, если вы уволитесь из КДВ по собственному — назад вас не возьмут вообще в холдинг. Вы попадаете в своеобразный черный список)) Вам откажут автоматом, как только увидят, что вы когда-то работали в холдинге кдв)). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, уважаемые соискатели, какая реакция у компании на негативные отзывы. Они открыто начинают показывать свою невоспитанность. А как Вы думаете, как к Вам там будут относиться? Одна [К.] чего стоит! А тем, кто решил проститься с этой замечательной компанией, я настоятельно рекомендую написать заявление в трудовую инспекцию. Зло должно быть наказано. Уважаемый товарищ Г., навести порядок в своей компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре, график с 9 до 17. Далее →✗ Недостатки- отсутствие белой зарплаты — отсутствие отпуска 4 недели — отсутствие налаженных бизнес-процессов — сезонность зарплаты — штрафы, материальная ответственность 50%, о которой узнаешь не сразу. И когда просишь предоставить список заказов, за что оштрафовали, тоже не предоставляют — отсутствие командной работы, потому что все запуганы штрафами и лишь бы скинуть их на кого-то другого. — на собеседовании обещают одну зарплату, а в итоге в два раза меньше — отсутствие компетентного обучения, приходится учиться особенностям конкретной типографии методом проб и ошибок. Не все, что говорили, соответствует действительности, приводит к браку. — руководители не имеют желания вникать в особенности допечатной подготовки и почему произошёл брак. Говорят, что штрафов нет первые три месяца, а в итоге штрафуют, когда уходишь из-за несоответствия заявленных на hh условий. — отсутствие инструкций, приходится составлять самостоятельно — руководитель слишком эмоциональный, кричит и повышает голос на сотрудников — плохо обустроенное рабочее место, плохой компьютер и монитор. Далее →
-
Компания меняет юрлица, прошлое было ООО Адонис Прайм (смотрите отзывы и там тоже). Почему меняет?! Потому что продают чудо препараты, которые зарегистрированы как еда и даже не зарегистрированы в РБ. Работа какова: набирают всех подряд, кто хотя бы разговаривает нормально, обучают работать по скриптам, рассказывать пенсионерам, что их гипертония в 84 года исчезнет навсегда, если купить препараты за 300 рублей и попить месяцок. Так же заставляют обзванивать клиентов, говорить, что недостаточно пропили и только поэтому не помогло ни капли, и надо купить еще один курс и всего за полцены, 150 рублей, и тогда точно поможет. Тем клиентам, которые посылают по телефону матом, тоже надо звонить, ведь на каждого клиента свои доводы. Препараты якобы из трав, в реальности российский завод клепает что угодно заказчику, и проверить состав не сможет ни одна лаборатория. Очень умная схема, и можно было бы даже похвалить, если бы так жестоко не обманывали бы доверчивых пенсионеров. Текучка в этой компании очень большая и не по моральным принципам, а потому что очень маленькая зп, а на собеседовании рассказывают про кучи денег. Оклад обещают, но его нет, его надо еще заслужить показателями, которые выполняет лишь... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПостоянные, неоплачиваемые переработки; звонки, сообщения, новые задачи в нерабочее время, претензии, крики, если не отвечаете; в отделе строительного контроля Industrial неадекватные, невоспитанные руководители, кричать и закатывать истерики у них в порядке вещей; неравномерное распределение обязанностей, опять же из-за низкого уровня менеджмента. Всё вышеперечисленное относится к отделу строительного контроля, возможно, в других отделах иначе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, которого больше в компании нет. Далее →✗ НедостаткиКогда многим в компании стал рулить некий Слочка, условия из приемлемых превратились в невыносимые. Людей откровенно начали гнобить, постоянные скандалы, сплетни, клевета, коллектив из нормального превратился в стукачей, некоторые прям активно взялись за это дело лишь бы понравиться и порадовать Слочку. Человека протащили наверх по блату, а он взял и просто по скотски отнесся к людям, которые много лет работали в компании. Всем сознательным людям рекомендую не вестись на любую показушную рекламу этой компании и хвалебные отзывы, написанные отделом кадров. Если уж попали в эту яму, то требуйте достойную зарплату, а то там очень не любят платить даже на уровне среднего по рынку, всю ищут дурачков за значки и копейки. Ну и старайтесь попасть в те отделы, где Сл**очка не будет совать свой длинный нос в вашу работу и клеветать на вас руководству. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНедостатки при трудоустройстве: данная компания кормит завтраками. Собеседование прошло, через неделю позвонили, сказали, что у них «нет соответствующей нагрузки» и трудоустройство откладывается на месяц. Через месяц перезвонили и уточнили, что опять все откладывается на месяц, а еще через месяц угадайте, что? Правильно: «у них нет соответствующей нагрузки и трудоустройство откладывается на месяц». Это как минимум издевательство, как максимум очень откровенное вредительство. Вы людей таким образом оставляете без средств к существованию, и извинениями и завтраками, к сожалению, не возможно заплатить за коммуналку и еду. Отвратительная политика, я бы сказал, людоедская. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе отклика сразу передумала даже резюме высылать. Далее →✗ НедостаткиНе надоело самим себе писать положительные отзывы? Хотела откликнуться на вашу вакансию, почитала отзывы, поняла, что все положительные написаны руководством, и сразу занесла компанию в чёрный список. Зря стараетесь, в положительные отзывы все равно никто не верит, так как понимают, что написаны они с целью скрыть правдивые отрицательные. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстраивался удаленно оператором кц. Основной офис был в г. Орёл. Если хотите работать оператором — постарайтесь попасть туда. Коллектив супер дружный, всё подскажут, расскажут, поддержут. Также помогают во время работы, подсказывают. Оформление официальное, через электронную подпись. Обучение 2 недели — теория и практика. Курьер принёс ученический договор, и по идее через 2 недели придут 7к за обучение. (Потом дополню отзыв, если не забуду) Также там соц. пакет вроде бы хороший. Далее →✗ Недостатки1. Количество информации, которую нужно запомнить и переварить, — огромное. Может, со временем оно усвоится, но в начале это нереально много. Да, есть помощь, но пока помощь придет, клиент обматерит и сбросит трубку. 2. Основная часть работы — клиенты. Недовольных — куча. [Г.] льется очень много. 3. Меня очень сильно смутил пунктик в договоре, который говорит о том, что после 3 месячного срока работник должен приступить к выполнению своих обязанностей непосредственно из офиса в Орле. То есть после 3 месяцев — либо переезжай в Орёл, либо увольняйся? 4. Низкая зп. За 21к оклада почти ежедневно 12 часов испытывать на себе гнев клиентов, при этом держать в голове большое количество инфы — мотивация пропадает. Если бы было, как указано в объявлении, от 30к и выше — отлично. Кстати, премию в 5к получить довольно сложно. Выводы: Если нервы в порядке, готовы работать с большим количеством негатива — в принципе можно поработать. Но зп для такого дела явно низкая. Ну ХОТЯ БЫ оклад от 25 (после вычета) — уже бы лучшеmotivировало.. Далее →
-
Убирайте с победит-2 все семейство [П.] Конкиных и всю их шайку, превратили производство в шарашкину контору. Дай дураку власть, и все развалится. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРазмещают вакансию, где не указана необходимость наличия мед. образования. На собеседовании директор или кто там его проводит ведет себя вызывающе, грубо и с каким-то наездом. В процессе монолога этой дамы на повышенных тонах выясняется, что мед. образования нет ни у кого (административный персонал), но процесс собеседования имеет много ступеней и крайне сложен. Вы зачем у людей время отнимаете? Считаете много желающих работать у вас в кошмарной дешевой униформе грузчика под началом заносчивого руководства? Пусть кадровик дает больше информации по телефону соискателю, чтобы зря не отнимать у людей время. С работой в Таганроге не очень, но не настолько, чтобы терпеть подобное хамство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли бы можно было не ставить звезды, ни одной бы не поставила. За полную занятость и 160 часов работы в июле я получила 15 000. В Москве, Карл, за 160 мать его часов работы за месяц. Довели меня до истерики, завтра иду писать заявление на увольнение. Если хотите работать за бесплатно, то добро пожаловать, потому что таких списаний и демотивации я еще не видела. Списывают за все, чихнешь не так — уже минус 5000 потеряешь, ты же такой х*евый работник. Этой зарплатой можно будет только подтереться. А руководству на вас плевать с высокой колокольни, выживите как-нибудь. Думайте сами.. Далее →