Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Пишут про з/п одно, когда устроилась — совсем другое. Просидела два месяца и ничего не заработала. Много негатива со стороны клиентов — говорят, что мошенники. Не трудоустраивают официально, руководитель постоянно где-то пропадает. Обещают горы, по факту — ничего: ни денег, ни трудоустройства, ни работы. В офисе два человека работают.. Далее →

Есть организация ООО GV GOID, именно участок 000 СГРК. Можно работать, зарплата вовремя, питание хорошее, есть 13-я зарплата, но надо добираться до объекта: вначале до Иркутска, потом Бодайбо, потом на вахте часов 10, и устраиваешься в Бодайбо. Один нюанс: там горная местность, [censored] ходить в гору. А так, что обещают, то платят. Если на охрану внимание не обращать, можно работать. Работал в GV GOLD. Угохан. Организация серьёзная. Жит-быт неплохо. Но у нас за питание удерживали. И зарплаты маленькие. А так да, всё по-белому. Далее →

Гриднев А.В. — директор ООО «СК Сарма» занимается устройством железобетонных конструкций на объекте «Восточный Квартал» Многоквартирные дома по адресу Сурикова 23. Кидает на деньги субподрядчиков и своих сотрудников на зарплату. Из-за нежелания платить налоги, заставляет работников подписывать трудовые договора с заниженной заработной платой, обещая платить в три раза больше. В итоге даже и эти копейки не выплачивает. Далее →

ЗП оклад не сказали. Среднюю ЗП начальница сказала: не знаю, это вакансия у нас новая, хотя на ХХ ответ был 50-55 р, но при этом мы ищем долго сотрудника, что настораживает, скорее всего, потому что не уживаются с ними. Начальница видно как-то психологически давит. Почему такие выводы? Потому что женщина сидела и такая: «Ой, садитесь, это же ваше место». Начальница такая: «Да, я посижу тут». Мы видим пассивную агрессию, это было на обеде. Хорошо, что к дому близко и обеда 2, хоть и 12:30 по 30 мин 14:30. Мне по работе в первый день было тяжело, это понятно, но настолько, что голова гудит. Я всей работы не вижу: что дальше то? Ну, изучу я все, что лежит, и что этого не рассказывают, не показывают, не обучают. Просто сказали: «Это листок, тут написано, что надо, а это трусы, пиши себе, и потом ГС отправишь на Ватсап». И тут ступор: а почему тут одно, тут другое, а почему тут так написано, тут так? А задать их некому, все работают. Одну спросила, так она: «Ой, не знаю, я в декрете». Также на обеде спросили: есть ли дети и возраст. На мой... Далее →

Проработала тут около месяца. Название у них другое. Видать, поменяли, слышала, что скрываются от долгов, поменяли адрес офиса. А так все совпадает. Название Берлога38 и директор М. Б. Правда, настоящий директор — это его супруга Е. Командирша. Такого хамского и высокомерного отношения я еще не встречала. Очень жадные и найдут тысячу причин, чтоб урезать зарплату. Получила даже меньше 20, хотя приходилось сидеть больше положенного. Дергали в выходные. Как его жена скажет, так и будет. Никогда не платят сколько обещают. Я поговорила с другими работниками. Раньше у них было много людей, но все сбежали. Пытались подсунуть какую-то писанину с заголовком «договор». Я не юрист, но такое даже я не стала бы подписывать. Не верьте им по объявлениям. На собраниях Л. пытается давить морально, наедине оскорбляет и издевается. На людях боится и строит из себя воспитанную. А ее муж явно не обладает качествами руководителя. Заметно его особое отношение к молодым девушкам, границ не видит. Но при жене молчит и кивает головой. Лицемеры оба.. Далее →

Конечно, мало. Они хотят, чтобы за чашку супа работали. Хотя золото добывают тоннами, всё нажраться не могут олигархи в России. Полюс всегда платит. Жить быт в Полюсе нормальный. Обслуживание безопасности жесткое. Полюс платит, вот только по лету добавили зарплату на экскаваторах в Бодайбо, и стала она 200 тысяч. И много там казахов и мигрантов, кого там только нет. И выслужиться там надо в Полюсе не меньше трёх лет отработать, чтобы добавили зарплату, а платят там мало по деньгам. Далее →

Д. С. у него IQ на уровне обиженного ребёнка. Ребята, эта самая конченная кантора на земле, не суйтесь туда. Геопромдобыча — это дно. Людей обманывает, деньги платить не хочет, считая всех рабами. При трудоустройстве будет рассказывать, какой он хороший, безупречный работодатель. Далее →

При трудоустройстве обещают золотые горы, а в реальности за ремонт не платят, сразу вычитают за спецодежду в полном объёме. Отсутствуют нормальные бытовые условия. Задерживают суточные. Ремонт техники производится на улице независимо от погодных условий. Запчасти для ремонта зачастую приходится долго просить. Далее →

Хочу максимально откровенно рассказать о мошеннической системе, выстроенной в ООО «Авторитет Клинсервис» под руководством М. Б. Это продуманная модель, направленная на систематический обман людей. Новым сотрудникам первые 2−3 месяца зарплату могут платить более-менее вовремя, чтобы создать иллюзию надежности. Как только человек втягивается, начинаются задержки, а потом получить зарплату почти невозможно. Директор рассчитывает, что после увольнения сотруднику будет проще уйти, чем судиться. Работа в компании, как правило, без договора. Вас нанимают на словах, обещая «честные отношения». На деле — полное отсутствие гарантий. Вам предлагают оформить ИП или статус самозанятого. Цель одна — снять с себя всю ответственность перед работником и налоговыми органами. Внутри компании М.Б. цинично называет сотрудников «мясом», с которым можно не церемониться. Постоянная текучка его даже устраивает, так как это позволяет не платить уходящим сотрудникам их законные деньги. Мошенническая схема не ограничивается сотрудниками, на деньги кидают и компании партнеров. Репутация компании в деловой среде соответствующая. Сотрудники, которые обратились в трудовую инспекцию, в ответ получают стандартную отписку: «такие сотрудники не числятся». А ещё могут запугивать досудебной претензией по выдуманному договору. Это делается для запугивания и создания видимости правоты.... Далее →