Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 720 отзывах?
Хотите найти работу в Йошкар-оле с приличной зарплатой?
Вы из ЙОШКАР-ОЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (720)
-
Полный [censored] выбирает по звёздам себе жертву, и превселюдно над ней издевается, вечно ему всё не так, как ни старайся. Обвиняет за всё, даже за то, чего ты не делал. Этому маразматику давно пора на пенсию! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗ/п и то если не оштрафуют Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть лишнее время, которое вы готовы потратить, то вперед прямиком в эту компанию. Лично мой опыт: прошла все этапы собеседования, понравилась руководителю отдела, но при принятии окончательного решения выбор пал на другого кандидата. Но самое интересное, что выбрали другого, потому что он на 10 кг худее, чем я. Делаю вывод: компании совершенно не важно, что у тебя в голове и какой опыт, больше смотрят на внешность кандидатов, ведь нужно держать марку ЭФКО ЗА ЗОЖ! В общем, полный бред, про условия писать не буду, если почитаете реальные отзывы сотрудников, сами все поймёте… Далее →
-
✓ ПреимуществаМного задач Далее →✗ Недостатки- СЕО проекта, [А.] [В.] кричит на сотрудников и ругается матом, - постоянно меняются фокусы, отсутствует стратегия, - зарплата сотрудников ниже рынка процентов на 20, - сотрудника могут уволить одним днём по абсолютно не связанным с работой причинам. Даже топа. - ориентация не на качество продукта, а на объем и темпы производства, - KPI зависит только от выручки проекта даже у тех, кто к ней не имеет отношения, - сотрудники боятся руководителей, - всех без исключения увольняющихся поливают грязью, - полуофициальное трудоустройство, - больничный оплачивают по «белому» окладу, болеть больше 12 дней за год нельзя. Когда приходишь в Интроверт, тебе рассказывают, что здесь царит семейная атмосфера. Но умалчивают, что семья эта деструктивная: её лидер деспотичный, абьюз и газлайтинг здесь норма жизни. И самое ужасное, что через какое-то время привыкаешь, и потом очень тяжело влиться в нормальную работу. Считаю, что в этой компании не должны работать люди, у которых есть другие варианты. Если вы выбираете путь унижения и готовы подставлять других, взбираясь по карьерной лестнице, то это место для вас. В любом другом случае бегите.. Далее →
-
✓ Преимуществане обноружила Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, по телефону наобещали перспективы, типа доход выше среднего. Приехала по адресу — рабочий офис где-то в подворотне, вывеска с непонятным названием, грязный подъезд, непонятная публика, в общем очень мутная контора, не стала рисковать. Не вызывает доверия. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы, белая зп без задержек Далее →✗ НедостаткиЗП не соответствует нагрузке, квалификации и рынку труда, за время работы не индексировалась! Острая нехватка сотрудников, из штатных 10 человек в смене в лучшем случае будет 3−5 человек, постоянные жалобы заказчика на срыв сроков выполнения заявок, чтобы виртуально уменьшить количество просроченных заявок руководство принуждает сотрудников мухлевать со статистикой. Опытные и квалифицированные сотрудники массово уходят и переманивают кадры к себе, новые на такую ЗП не идут. Ген. директор и исполнительный полные неадекваты, выжили из компании всех нормальных руководителей. Компания создавалась и работает только с одним заказчиком, если он полностью откажется от их услуг (с каждым годом все меньше договоров на обслуживании остается), эта конторка тут же прекратит свое существование, с таким руководством на конкурентном рынке она не выживет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного талантливых ребят, есть у кого поучиться. Более или менее свободный график, работа на результат. Вкусно кормят в кафе, но порции небольшие и за ваш же счёт. Удобное расположение, рядом метро и ТЦ. Заказывают нужную аппаратуру, айти работают на совесть, всегда помогут. Проф. форумы и мероприятия за счёт студии, либо со скидкой. На студии живут классные котики. Далее →✗ НедостаткиБелую зарплату получает лишь ограниченная группа сотрудников (10−15 человек). Простых смертных же устраивают как ИП, что по сути является нарушением ТК РФ (раньше вообще было в конвертике). Сотрудники сидят в опен-спейсе друг у друга на головах. Повезло уйти на удаленку в связи с пандемией и потом уволиться как раз, когда команда переезжала в другой спейс после ремонта, а там ни сесть, ни встать, ни отодвинуться даже на полметра, упираешься в стеклянную перегородку, а по бокам сидят люди в таком же положении. Однажды пересадили без моего ведома, аккурат в центр спейса у прохода рядом с кулером, где было невыносимо работать, т.к. весь спейс был один сплошной проходной двор. У кулера постоянно терлись коллеги, общаясь как бабки на базаре, + на мой же стол постоянно ставили стаканы и кружки, однажды пролив воду на аппаратуру. Сотрудники (включая руководство) приводят на работу собак, приезжают толпы детей на экскурсии, телеканалы на съемки (всё часто без предупреждения и иногда фактически с принуждением принимать участие), у кого-то день рождения, корпоративы и т.д. и т.п. Шум и гам из-за этого стоит невыносимый (особенно если рядом спортзал), мало кто на деле работает, а потом также громко ходят жалуются, что не укладываются в сроки.... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиРуководство не в адеквате, руководитель колл-центра разговаривает с сотрудниками как с быдлом. Обещали 50 на руки, в итоге 43. Обучение не оплатили, массово уволили персонал в декабре 2021 и январе 2022. Никому не рекомендую данную компанию, просто дурдом, а не компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ зоне КДЦ есть большой фуд-корт — зона питания в торговом центре. Так вот там есть вкусный «ТОМ ЯМ» (во времена моей работы давали скидочный купон для работников управляющей компании… И ВСЕ! Далее →✗ НедостаткиКак-то один жадный и хитрый [censored] по имени [С.] [Т.] сколотил СМУ-68 и решил на постройку амбициозного гостиничного комплекса с торгово-развлекательным комплексом. Подписал контракт с вьетнамскими «друзьями»! И начал строить… строить и строить! Но так как он был патологически жаден и т. д., то на выхлопе получилась трехзвездочная общага с вечно недоделанными инженерными системами… — Да и хрен с ними! Главное деньги! решил Тосеныч и, махнув рукой, приступил дальше «шинковать капусту»! А здание стояло и «делало мозги» всем, кто устраивался туда на техническую эксплуатацию… Инженеры приходили работать и что-то пытались изменить… но… поняв всю философию жлобства Тосеныча и «умного» вьетнамского народа… «забивали» на работу…, а затем и вовсе увольнялись…! А здание продолжало стоять и сыпаться! Но… это все мелочи, главное «Свечной заводик» и много квартир под сдачу в аренду! А все остальное как-то и так… проживет… на костях вымирающих порядочных инженеров… А вообще: Сборище на все «забивших» технарей и административного персонала, напоминающих туповатых бабок на лавочке возле подъезда… Все как везде..! (Пластмассовый мир победил!) Далее →
-
-
Я работал ещё на другой работе, когда решил выйти в Олонию подработать, посмотреть, подумать, да и на основной работе 2 недели надо было отработать… вынес только 3 смены… при чем ещё и в открытии магазина участвовал, т.е. понятно, что это за жо… мне так и не заплатили. Хорошо, что заявление отозвал с основной работы, а то так и работал бы бесплатно… не советую без оформления туда соваться. Дело было не в Птз, а в Олонецком районе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора ООО ЭРА-глонасс (Санкт-Петербург, Шушары, ул. Ленина д. 1, литер А), генеральный директор [Г.] [А.] [В.]. Текучка кадров постоянная. Условий труда нет. С оплатой труда вообще беда — 20.000 рублей. Официальный оклад всегда почти вовремя, могут задержать на два-три дня, а вторая часть неофициальная — «серая» заработная плата, которую можно вообще не получить или получить только какую-то её часть, в общем как захочется директору [Г.] [А.] [В.]. В общем, если есть желание поработать за 20.000 рублей в месяц, вакансии есть всегда. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУстраивался комплектовщиком заказов в Перекресток Дмитровское ш., 73. Когда набрал HR, сразу уточнил по графику, меня уверили, что 2/2 есть, но надо будет уточнить время у директора. Директор также подтвердил, что будет график, назвав время с 9 до 21, и пригласил на пробный день на 2−3 часа. Настал пробный день, я отработал 5 часов, и магическим образом появился зам.директора, которая начала меня оформлять, но оказалось, что есть только график 5/2, и если не устраивает, то до свидания. Я отказался, но вопрос: это очень хитрая схема с подменой сотрудников, и вроде директор ни при чем, или же HR и директор не знают, кто им нужен и на какой график, что уже само по себе смешно. В принципе, такого и ожидал, и Перекресток себя оправдал.. Далее →
-
Шарашкина контора! Трудоустраивалась в конце июня, официально трудоустроили только в конце августа, с заключением договора постоянно тянули время, то через 2 недели, то через месяц, а в итоге всё затянулось на 4−5 месяцев, о расторжении договора сотрудничества между компаниями также не предупредили заранее, сказали за 3−4 дня до того, как работников уберут с завода. Далее →
-
-
Читаю отзывы, и так смешно) как будто люди не привыкли работать и ждут, что их начальство будет носить на руках. Так не работает) Компания крупнейшая, 140 городов открыто, неужели вы думаете, что такое возможно при условиях, которые описывают в негативных отзывах, бред. Я работаю уже 5 лет и не собираюсь менять компанию. Еще и людям помогаем, долги списываем. По зарплате ни разу не обижали, коллектив отличный, всё абсолютно адекватно. Да, дисциплина присутствует, поэтому компания и добилась успеха. Так что не приходите, если не готовы нормально работать и если вам не нужен достойный заработок. Далее →
-
✓ Преимуществапонятия не имею в принципе [А.] [Ю.] произвела неплохое впечатление как специалист со своей стороны Далее →✗ НедостаткиНе смогу описать достоинства, так как не удалось сотрудничать с данной компанией КАУС (кадровое агентство уникальных специалистов), позиционируют себя как бутиковое агентство (подбирают нужных спецов для крупного бизнеса). Ищут менеджера по продажам (переговоры с первыми лицами). Ок, опыт у меня в продажах занимает большую часть всей моей трудовой деятельности, в т.ч. совершала и холодные звонки. Собеседование проводила [А.] [Ю.], беседовали (вопросы стандартные). Далее дала пройти тест на эрудицию (на секундочку опыта в сфере рекрутмента не имела вообще я, однако удалось ответить на половину из 15 правильно). Далее сказала, вернется ко мне через пару дней, передаст мое резюме и результаты Екатерине (основательнице КАУС — это их семейный бизнес, как сказала [А.]), и та уже проведет со мной беседу лично и… тишина… Товарищи, в итоге, отняли у меня 2,5 ч личного времени! Дали бы фидбек — выглядели бы в глазах моих, как соискатели, прилично. Собственно, прошла неделя с момента интервью с [А.], мои дела хорошо, место я нашла.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСайт красивый, разговаривают приветливо, ну и всё!) Далее →✗ НедостаткиКоллеги, ищущие работу, хочу предостеречь вас от них, вернее, рассказать, как будут вас обрабатывать, а именно: 1. Сначала с вами минут 10−15 поговорят, хорошо, что уже по скайпу, не нужно тратить время и деньги на дорогу. 2. Вам вышлют тест MainTest, состоящий из более 200 глупых вопросов (тут ниже уже кто-то писал в отзыве про него). 3. После теста вам скажут: вы не прошли тест, прощайте! Короче, такая система отбирает людей не по человеческим тестам, а по компьютеру. P. S. Что сказать, какие-то фирмы по полиграфу отбирают, какие-то по тестам, считаю это полным бредом, а вы?. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток всем! Мое имя [Т.] [Е.] Владимировна.так сложилась моя судьба, что с октября 1993 года я борюсь с последствием инсульта, по причине несчастного случая: была кома, трепанация, паралич, светило инвалидное кресло. Родители год носили на реабелитацию на руках, смогла, встала пошла.. слабо плохо ходила. 25 лет, принимала всевозможные реабелитации, таблетки антибиотики, капалась особого улучшения не было.а 2007 году с ухудшением самочувствия, координации и невыносимых головных болей делаю повторное МРТ. обнаружили опузоль меж долей головного мозга. Вскоре головные боли усилились, стала терять сознание, могла выйти из дому и потерять ориентацию в пространстве, хуже становилось с каждым днем.операция сулила 100% инвалидное кресло.я знала, что приихоньку помираю. А овощем стать выложив за операцию мин 2000$. Не видела смысла.быть родным овощем обузой. Так случилось в июле 2018 года познакомилась с компанией United Work, меня прегласили на стажировку, где я ущнала о продукции компании, услышала о результатах лечения. Терять мне было нечего я умирала.прошла тестирование, на котором услышала то что ни один доктор не вписывал в мед книжку. Не выгодно. Мне расписали препараты, которые могут помочь мне! Как здравомыслящий человек никогда (от слова вообще никкогда) не имевший дела с Бадами, я понятия... Далее →✗ НедостаткиНужно помнить, бесплатного сыра в мышеловке нет. Несём деньги в аптеку. Симптомы лечим. Продукция Тяньши лечит причину недуга. Вдумайтесь! Далее →
-
✓ Преимуществамного разных станков. [С.] поезженных сильно, но не мало. Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров из-за постоянного обмана по зарплатам. Текучка кадров из-за откровенного хамства как директора, так и его зама. При мне меньше чем за год ушли четыре начальника производства. А приходили люди, способные рулить большими коллективами и с серьёзным опытом. Ушли три из четырех инженеров. Ушли все менеджеры. Дизайнера нет. Банда недоучек азиатов. Линейный контроль продукции — тупо придирки и повод обрезки зарплаты. Штрафы по любому поводу. Директор приходит в обед и устраивает совещания, переливая из пустого в порожнее. Будете увольняться, вас «в спину» оштрафуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиШарашка ще та. Торгує самим дешевим Китаєм, а подає себе як конкурент іменитих брендів. Купуючи цей товар, покупці те й [censored] що носять, на сервіс. Зекономивши при покупці — втрачаєте час при постійних походах на ремонт. Територіальні менеджери — люди, роль яких в принципі не зрозуміла в цій компанії. Вся їхня задача провезти зум із запитанням, які плани на сьогодні — допомога нульова. При зверненні підлеглих до ТМ — у відповідь повне ігнорування. Девіз компанії — незамінних людей немає, звідси така текучка персоналу. Нікому не раджу сюди потрапляти. Далее →