Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 719 отзывах?
Хотите найти работу в Йошкар-оле с приличной зарплатой?
Вы из ЙОШКАР-ОЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (719)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПоследствия профессионального облучения в шинной и резиновой промышленности включают острые (т.е. немедленные) заболевания, а также хронические долгосрочные состояния. Острые симптомы химического воздействия обычно включают головную боль; тошноту; обморок; и раздражение глаз, носа, легких, кожи и горла. Часто острые проблемы со здоровьем можно вылечить, если их лечить как можно скорее (например, острый бронхит или профессиональная астма). Продолжительное воздействие в течение многих лет работы может привести к хроническим (а иногда и неизлечимым) проблемам со здоровьем. Кроме того, такие привычки в образе жизни, как неправильное питание и табачный дым, могут ухудшить многие связанные с этим заболевания. Долгосрочные последствия канцерогенного воздействия в резиновой промышленности могут включать такие заболевания, как: Рак мочевого пузыря Эмфизема Рак пищевода Рак гортани Лейкемия Рак печени https://www.lungcancercenter.com/who-lung-cancer-affects/tire-rubber-industry/ https://www.cdc.gov/niosh/docs/93−106/default.html. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила два собеседования онлайн: с [И.] и [Е.] [В.] В описании вакансии подчеркивался интеллигентный стиль общения. При этом первая после моего отказа сообщить возраст начала пытаться его вычислять (безуспешно) и навешивать стереотипы. Вторая начала с выяснения моей национальности, а потом и возраста. Получив обоснованный отказ отвечать на эти вопросы, включила обиженку: не отвечала на мои вопросы о позиции и школе. На мой вопрос, что подразумевается под адекватным боссом (в описании так и написано: босс! В школе!) ответила, что он не орет и не бросается степлером! Надеюсь, это просто неудачный пример. Самое страшное, что обе искренне не понимают, что такого особенного они спрашивают и говорят! Соответственно, ни о какой интеллигентности и профессиональном поведении в этой организации речи нет!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно будут платить МРОТ Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка специалистов, именно специалистов, т.к. на собеседовании все красиво описывают, много обещают, а по факту зарплата гораздо ниже по городу на таких же позициях. Отсутствуют должностные инструкции, и при приеме на работу вы обнаружите, что будете работать за 3, а то и за 5 работников. Вам будут обещать большие премии за закрытие объектов, но когда объект закроется, вы обнаружите, что премия выглядит как насмешка над всей вашей работой. А большие премии получают люди, которые не имели никакого отношения к вашему объекту. В этой фирме хорошо зарабатывают те, кто работает уже давно, чуть ли не с самого основания, а остальные для руководства — просто чернорабочие. Не советую даже ходить на собеседования. Перспективы для работы в данной организации напрочь отсутствуют. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя — это единственное. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — директор [В.] В. Р. Очень непорядочный, злопамятный и мелкий персонаж. Из работников выжимает все, что можно. Все делает чужими руками (отдел кадров, замы). Переработки бесплатные — норма, а уйти на час по уважительным причинам — пиши заявление за свой счет. В глазах одни деньги. Человек для него просто животное, станок по зарабатыванию денег. Работник может сегодня трудиться, ничего не подозревая, а завтра ты уволен без объяснения причин, т.е. выкидывает как ссаную тряпку. Предупредить или поговорить боится, скрывается, уходит от разговора (устный приказ отделу кадров). Это для него в порядке вещей, несмотря на то, что сотрудники могут быть хорошими специалистами, порядочными и уважаемыми людьми. Возражения на непотребные условия труда не принимаются, зато лизоблюды и стукачи в почете. Подумайте 1000 раз, прежде чем устраиваться сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллекив хороший, есть роман бригадир — всегда поможет, если в общем то работать можно Далее →✗ НедостаткиКоллектив меняется каждую неделю, детали сложные, инструмента нет (купи свой). Проходить вахту раньше надо на 40 мин, до начала смены уходить также на 30 мин позже, чем смена заканчивается. Итого 14 ч на заводе, а оплачивают 10 часов. Первые три дня адаптации работаешь бесплатно, задержки! МетеорСтафф. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный был руководитель и коллеги. Объемы работы были впечатляющие. Далее →✗ НедостаткиВозможно, для сильно тревожных сотрудников будет сложно привыкнуть к мысли, что нет гарантии того, что всегда будет хороший, большой и длинный проект, но руководство старается загрузить работой и максимально эффективно использовать свободное время. Простои, конечно, бывают, но как без них в проектной деятельности. Далее →
-
✓ Преимуществанет достоинств Далее →✗ НедостаткиРаньше была хорошая фирма и специалисты в своей области. На данный момент соискатели обходите эту шарагу стороной. Всё, что вам пообещают, ничего выполняться не будет. Будут платить аванс и оклад, а дальше на усмотрение руководства — это любимая фраза в трудовом договоре. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗателефонували, як було сказано вище, уточнили, що знайшли на сайті, запитали ім'я, та чи можу записати адресу, швидко запропонували роботу, прийом заявок, ведення документації, назву фірми не сказали, лише уточнили, що знаходяться в Луцьку на Коперника 35, вхід в магазин соняшник. Адресу скинули на вайбер. Добре, що зайшла сюди, і знайшла знайоме прізвище з чорного списку [С.] [К.] Костантинович+380974190405. Не ведіться Далее →✗ НедостаткиЗателефонували, як було сказано вище, уточнили, що знайшли на сайті, запитали ім'я, та чи можу записати адресу, швидко запропонували роботу, прийом заявок, ведення документації, назву фірми не сказали, лише уточнили, що знаходяться в Луцьку на Коперника 35, вхід в магазин Соняшник. Адресу скинули на Вайбер. Добре, що зайшла сюди і знайшла знайоме прізвище з чорного списку [С.] [К.] Костантинович+380 974 190 405. Не ведіться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗанималась у [Г.] на протяжении двух лет (на одном курсе из-за больших перерывов). Мне понравилась внятная и адекватная подача учебного материала, достаточно большой объём материала, гибкое обучение и индивидуальный подход. Далее →✗ НедостаткиСлабыми сторонами однозначно являются низкий бюджет видеозаписей, слишком видно, что преподаватель делал всё сам, не могу сказать, что «на коленке», но на современный уровень подачи явно не тянет. Радуешься, что хоть «картинка» на видео резкая. Что интересно, автор сотрудничает с онлайн-школой, и она могла бы помочь с записями курсов. Или через школу будут уже другие записи? Я правда не в курсе. Отнимать за это «звездочки», конечно, я бы не стала, учитывая то, что главной «фишкой» курса всё же является обратная связь лично с преподавателем и её действительно высокое качество. Но оставлю на заметку как-то, что можно улучшить. Спасибо! Далее →
-
Нужна была работа на лето, в объявлении была указана вакансия ученик механика, зарплата 20 000. На собеседовании сказали, что неделя стажировки бесплатная, потом поставят в график с оплатой. Ну ок, начал работать, стажировка, как и работа — с 8 до 20, график пять через два. Без оформления. В день зарплаты оказалось, что неоплачиваемая стажировка волшебным образом и без предупреждения растянулась на две недели, в итоге начислили за три недели (165 отработанных часов) 5500.00! Не тратьте свое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиУбогое, безграмотное руководство. Расскажу всё с самого начала: я устроился в компанию Вкусвилл на позицию менеджера по подбору персонала. Работа заключалась в наборе складского персонала. После недели работы произошёл баг в системе. Соискателю произошёл звонок в 5:30 утра, после чего этот неадекват (соискатель) обрушил тонну мата в мой адрес. Я сделал скриншот, что звонка не было, и отправил ему, но это животное продолжило [censored] с угрозой жалобы. Через 5 часов пришёл начальник HR отдела или как его там в должности. Впрочем, не важно (компания не удосужилась разгласить должности), зовут его [Я.] вызвал меня в офис и с важным видом, разлёгшись на стуле, начал выяснять обстоятельства. После выслушанного объяснения этот «управляющий» сказал: «мы больше не хотим с тобой работать, верни все выделенные вещи и уходи». К слову, представитель на руководящей должности выразился как детсадовский ребёнок, который не хочет играть в песочнице с другим ребёнком. Уж не знаю, чем он занимается в рабочее время, но явно не улучшением своего лексикона и явно не улучшением своей работоспособности. За неделю упорной работы мне не выплатили ни копейки, а потенциальных сотрудников, которых я набирал, забрали себе. Не советую идти в эту контору, которая в очередной раз показала, что ей важно... Далее →
-
✓ ПреимуществаHR, стартовое обучение, премия Далее →✗ НедостаткиНедостоверная информация на внутренних порталах. Из-за большой текучки коллеги не заинтересованы в помощи новичкам (зачем тебе рассказывать, если после тебя придёт ещё один тупизень и будет задавать те же дурацкие вопросы). Без «разрешения» вышестоящего руководства и плюнуть в другую сторону нельзя. Все должно быть согласовано через всю цепочку руководителей. Ужасная программа, в которой коммерческие предложения для клиентов выгружаются по 20−30 минут. Рассинхрон половины бизнес-процессов. И отвратительное отношение ко всем уволившимся сотрудникам! За тот небольшой период, что я работала в этой компании (3 месяца), уволились сами или их уволили 5 человек, и со всеми по-хорошему расставаться они не считали нужным. И как по мне, из 10 по штатке текучка в 50% за 3 месяца должна натолкнуть на размышления. Всем удачи и стальных яиц, кто работает в этой компании… Далее →
-
✓ ПреимуществаСобственная кухня/шеф в офисе (завтрак, обед). Собственный Бар/бариста (кофе и чай всех видов, смузи, лимонады…) весь день. Компания обеспечивает всем необходимым для работы (ноутбук, телефон, любое количество мониторов). 2 спортзала, 2 душа с полными наборами: гели шампуни, даже банные полотенца, которые стираются каждый день в офисной же стиралке… Свой автопарк: 4 автомобиля, свободны — согласовал и бери. 4 Сапа, Электро-самокаты/велосипеды, Да даже зонтики корпоративные (в Питере это оч как важно!), пледы… Все за счет компании (а по сути — директора). Очень интересный коллектив. Современный, комфортабельный, уютный, приятный офис. Своевременная выдача зарплаты (максимальная задержка 1−3 дня). Расположение в 5 минутах от м. Звенигородская. Далее →✗ НедостаткиБешеный темп работы, но это скорее плюс — не уснешь. Сверхмногозадачность, и это больше плюс — не заскучаешь. Очень сложный, очень харизматичный директор (он же собственник, он же учредитель), но, блин, [censored] интересный! Отсюда и текучка — не справляются люди, не выдерживают… А то, что их обидели…. Так обидеться всегда проще, чем признать, что не справился, не дотянул, некомпетентен…. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, все официально Далее →✗ НедостаткиВся эта контора — один сплошной недостаток! Никогда ни при каких жизненных обстоятельствах не идите работать в эту компанию! Все, что они пишут про зп и график — это всё враньё! Если хочешь 2/2, твоя зп будет 25000−27000. Постоянные проверки руководства, объезды, ужасное отношение! Далее →
-
Инструмента нет, график 6/1 с продленкой, гонят, чтобы уложиться в сроки. Месяц работаешь, а в итоге тебя даже в списке на ЗП нет. Идёшь разбираться в офис, а у нас приёмный день только в четверг. Пришёл в четверг, а бухгалтера нет на месте, будет после обеда, но это не точно; в другие дни тебя даже за ворота не впустят. Через департамент охраны труда кое-как получил ЗП за май. Увольняюсь, то же самое: прошло 2 недели, денег ещё нет. Не ведитесь на это фуфло. Директор С.С. как его все называют, тот ещё му. А. К. Как и его контора.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет) Далее →✗ НедостаткиЗацените отзывы на Яндексе о них, похоже, [А.] платит накрутчикам отзывов. Сравните Петра [С.] и [С.] Вайман, и кому они пишут отзывы. Я надеюсь, вам станет понятнее, стоит ли сюда идти или нет. Они отзывы себе покупают! Лицемерия, впрочем, с таким руководством не удивительно. Я скорее поверю в существование святого духа, чем в то, что в компании что-то изменится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОтзыв адресован девушкам, получившим заманчивое предложение из этой конторы. Искали саппорта с английским языком, я откликнулась, проверили мой уровень английского по телефону, все выглядело очень пристойно и многообещающе. Затем было собеседование в «Зуме», проводила его крайне неприятная женщина с манерами торговки рыбой, которая сразу дала понять, что зарплата «в первый месяц», а скорее всего, постоянно, будет не тридцать тысяч, а всего лишь пятнадцать. Хм, мы так не договаривались. С самой должностью тоже не все оказалось ясно — то ли саппорт, то ли секретарь, то ли еще что. Но то, что последовало за этим, превзошло все мои негативные ожидания. «Ах да, забыла сказать — мы имеем дело с контентом 18+.» ЧТО?! Порнуха на работе?! В описании вакансии, прошу заметить, о таком не было ни слова, иначе бы я, разумеется, не написала им) На моем лице красноречиво отразились все эмоции, отчего она заторопилась оправдаться — «Ой, мы не ханжи, мы к этому уже таааак привыкли, что это для нас ну ваабще ничего такого». Будучи в полнейшем ошеломлении, я не озвучила свой отказ сразу же. Она уперлась, чтобы я вышла на работу на следующий же день (было 8 вечера), как теперь понимаю, для того, чтобы у меня не было времени ни с кем посоветоваться. Отлично. Это что,... Далее →
-
Компания чистит все плохие отзывы, не нашел свой отзыв, который писал в 20 году. Прошел все этапы собеседований, сделали оффер, с другого города я. Продал все ненужные вещи в съемной квартире, забрал ренту за полмесяца, переехал к родителям до перелета. Когда хотел заказывать такси, чтобы поехать и купить билеты на самолет, позвонила HR и сказала, что отзывают оффер. Говорю: «Как мне теперь быть с квартирой и где мне жить?» И что я не найду себе жилье быстро. Просто извинилась и все. Также позвала своего руководителя, который не извинялся, а втирал истории про продажи и что они могут меня взять туда попозже. Хотя после получения оффера с HR обсуждали и, кстати, уже внес залог за хату в Йошкар-Оле, чтобы по приезду было куда заехать. В итоге кинули со всех сторон. Главный директор — хамло невиданное, который проводит собеседование, смотрит на всех сверху вниз. И когда я сказал, что у меня есть страхи, что компания может отозвать оффер, то он сказал, что «вас, наверное, часто в жизни кидали, и вы сильно доверчивый». Когда написал ему в личку и сказал, что можно сразу о таких вещах говорить или предложить другие варианты, он сказал, что... Далее →
-
Работала в офисе данной компании в Брянске (бухгалтерия). Опыт работы у меня больше 10 лет, так что есть с чем сравнить. Такого я не встречала нигде — это самая ужасная компания, самое идиотское и непрофессиональное руководство, неадекватное, неспособное организовать работу, с кучей технических и организационных проблем. Сотрудники бухгалтерии брянского офиса работают в ненормируемом рабочем графике с непосильными абсолютно объемами, постоянно задерганы бесконечными онлайн-совещаниями и нововведениями московскими «коллегами». Требования к работе, сроки закрытия и прочее выставляются даже без учета того, есть ли вообще реальная физическая возможность их соблюдать. Московских коллег это не волнует, за несоблюдения — постоянные штрафы. Постоянная текучка, и те, кто более-менее в теме, помимо своих объемов еще обучают новеньких, работают за двоих за тех, кто в отпусках, и нагружаются так, что о свободном времени и семье можно просто забыть. Я никому не рекомендую данную компанию, так как кроме белой зарплаты плюсов нет никаких, а здоровья вам не хватит, чтобы потом лечиться за те деньги, которые платят во Вкусвилле. Далее →