Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4450)
-
Пригласили меня в данную компанию на собеседование, увидев мое резюме на сайте поиска работы. Позвонил сотрудник с офиса по подбору персонала и сказал подойти к руководителю на дальнейшее собеседование и стажировку в салон, которое будет идти около двух дней. Я подъехала на стажировку в ТЦ, сначала дали заполнить анкету на 3 листа, затем последовало множество вопросов. Далее руководитель отправила мою анкету в офис на обработку. Познакомились с коллективом, провели навигацию по магазину, ознакомили с ассортиментом, у меня сложилось приятное впечатление, что я попала в хороший коллектив и в компанию. Я попросила взять с собой домой учебный материал, чтобы ознакомиться с товаром и историей компании. Прошел в принципе первый день неплохо. На второй день я также подошла на стажировку, руководитель была не очень приветлива. Также в смене был старший продавец, вот тут-то и началось: старшему продавцу очень хотелось максимально разузнать обо мне все, задавала крайне неудобные вопросы. Я опытный сотрудник в торговле более 20 лет, из них более 15 лет была руководителем. Что я хочу сказать, они (это руководитель и старший продавец) во мне увидели, скорее всего, конкурента за место, я это чувствовала по их взглядам и тону разговора. Так прошел и мой второй день, сказали, что... Далее →
-
Переехала в Таганрог к маме и была вынуждена искать работу. Опыта особенно не имела. Пришла в ЕвроОбувь и поняла, что хочу тут работать. Прошла обучение и работаю уже 3 месяца. Зарплата стабильная. Даже за стажировку платят. Рекомендую ЕвроОбувь как работодателя. Честные и ответственные. Далее →
-
Аферисты. Берут передоплату, и пока на них не подашь заявление, не возвращают. Директор хамоватый грузин. Далее →
-
Добрый день. Могут менять решения по условиям трудоустройства прямо в процессе, и, естественно, не в пользу Соискателя. Заявленный уровень з/п, социальный пакет, ДМС и т.п. — они считают, что можно убирать, уменьшать и т.д. Возможно, с другими Соискателями такого не повторится, и это только мне не повезло, но будьте аккуратнее с ними. Спасибо за внимание. Далее →💬1 комментарий
-
Вакансия кофейня 18+ После собеседования нужно писать работодателю, потому что ты ему нафиг не нужен. Спустя только полдня после игнорирования моих сообщений назначил стажировку с самого утра до открытия. Я приехала вовремя, и меня не особо ждали, зашла, и на меня наорала продавец, потому что я была без маски, хотя я пришла до открытия, и для меня это было дико. Бариста делал свои дела и просто посадил меня за столик и сказал подождать, пока он занимается своими делами. Через час пришел тот работодатель и на меня не обратил никакого внимания, пробыл час и ушел, и потом еще прошло полчаса. В целом я просидела 2.30 часа и ожидала, пока на меня обратят хоть какое-то внимание. Я не хотела лезть в тот момент к нему, так как он делал все дела, и я бы просто мешала. Когда ко мне наконец-то подошел тот, кто должен был меня стажировать, мы сразу зашли в зону бариста, и он просто занимался своими делами, а я стояла рядом с ним, и все. Так я простояла еще 3 часа, и он меня отпустил. Вопросы про зп игнорировал, хотя для меня это тоже важный факт, так как я пришла работать за деньги, и у меня могут быть... Далее →
-
Тупой тест перед собеседованием, обучение 3 недели, после обучения вы должны пройти тест, 2 попытки. Прошли — работаете дальше, нет — с вами прощаются. Я прошла. Меня засунули в группу Н., которая работает с 7 до 16 по МСК (5/2), я работаю 2/2 с 12 до 00 по МСК. Нихрена ЭТА Н. НЕ помогает. Вся её помощь во фразе: «Ищите сами в подсказках». Постоянно снимают смены. Подрабатывать/Отрабатывать не дают. Обучение оплачивают только после 1 месяца работы, я отработала в общей сложности 19 часов. Минимальная ставка по договору 75 рублей. Было отработано 12 часов (-1 час обеда) и 8 часов (без обеда) Пришло 700 руб. 11+8 =19 часов Минимальная ставка 75р/ч 19*75 =1425 1425−13%=1239, 75 Мало того, что не дают работать, так ещё и не доплачивают. Не помогают. Не решают вопросы. При оформлении Н. (занимается работниками ГПХ) вообще потерял мои документы, из-за него моё обучение перенесли на неделю позже. Самая ужасная компания, в которой я работала! Далее →
-
Тупой тест перед собеседованием, обучение 3 недели, после обучения вы должны пройти тест, 2 попытки. Прошли — работаете дальше, нет — с вами прощаются. Я прошла. Меня засунули в группу Н., которая работает с 7 до 4-х по МСК (5/2), я работаю 2/2 с 12 до 00 по МСК. Нихарна ЭТА Н. НЕ помогает. Вся её помощь во фразе: «Ищите сами в подсказках». Постоянно снимают смены. Подрабатывать/отрабатывать не дают. Обучение оплачивают только после 1 месяца работы, я отработала в общей сложности 19 часов. Минимальная ставка по договору 75 рублей. Было отработано 12 часов (-1 час обеда) и 8 часов (без обеда) Пришло 700 руб. 11+8 =19 часов Минимальная ставка 75р/ч 19*75 =1425 1425−13%=1239, 75 Мало того, что не дают работать, так ещё и не доплачивают. Не помогают. Не решают вопросы. При оформлении Н. (занимается работниками ГПХ) вообще потерял мои документы, из-за него мое обучение перенесли на неделю позже. Самая ужасная компания, в которой я работала! . Далее →
-
Тупой тест перед собеседованием, обучение 3 недели, после обучения вы должны пройти тест, 2 попытки. Прошли — работаете дальше, нет — с вами прощаются. Я прошла. Меня засунули в группу [Н.], которая работает с 7 до 4 по МСК (5/2), я работаю 2/2 с 12 до 00 по МСК. Ничего ЭТА [Н.] НЕ помогает. Вся её помощь во фразе: «Ищите сами в подсказках». Постоянно снимают смены. Подрабатывать/отрабатывать не дают. Обучение оплачивают только после 1 месяца работы, я отработала в общей сложности 19 часов. Минимальная ставка по договору 75 рублей. Было отработано 12 часов (-1 час обеда) и 8 часов (без обеда). Далее →
-
-
Итак, после собеседования с [Л.] мне сразу показали рабочее место. Стол в опенспейсе, поставили компьютер и показали фотостудию. Всего в штате, как я поняла, 7 фотографов. Студию мне показал другой фотограф. Все фотографы будто друг против друга, настроение в коллективе не очень, только для своих. Видимо, не хотят никого нового принимать. В студии мне просто показали, что в каком углу валяется, но ничего не объяснили. Фоны мятые и пыльные, есть сломанное оборудование. Также и за весь день ко мне почти никто не подошёл, и я не знала, что делать, в основном сидела и смотрела в стену. Если вы не суперактивный и не суперфотограф, которого они хотят получить за эту ставку, то лучше не стоит. На собеседовании мне сказали, что они рады начинающим фотографам, что научат всему в работе. На деле — нет, никому до тебя нет дела. Мои фото, что я сделала, не понравились, сказали, что ничего в них не видят. Карьерного роста нет, только ставка в конверте. Никакого оформления нет. Кстати, и за первый день, как в нормальной компании, мне ничего не выплатили. Далее →
-
Отвратительный руководитель, [Т.] [С.] Ю) неверное предоставление информации, не советую эту компанию, потеряете время и деньги. И да, за 3 дня моей работы с 9−00 до 18−00 она мне заплатила смешную сумму 300 руб., мотивируя тем, что на меня потратила время, хотя испытательный срок был месяц по её словам. Выгнала за ошибки в работе, но я же только начал работать, тем более в этой области я был новичок. Вместо того чтобы помочь в работе с ЦРМ, она смеялась над моими ошибками, причем осуждала мои ошибки и смеялась надо мной за спиной в курилке с другими сотрудниками. Настоящий руководитель себя так не ведет с новыми подчинёнными, причем не ошибается тот, кто ничего не делает. Потом она вызвала меня к себе в кабинет и сказала, что у меня много ошибок в работе. Я всего 3 дня работал, и за 3 дня было 9 успешных сделок, об этом она не сказала, а просто сказала, что это не моё. Мне, человеку, который 7 лет в продаже работал, сам общаться с таким [censored] руководителем не хочу и работать под её началом тоже не буду.. Далее →
-
Доброго времени, форумчане. Хочу рассказать и предостеречь от работы в данной компании. Зарплаты маленькие, трудоустройство тайна, покрытая мраком. Начальник стройки некто Р. хам, самодур. Ему говоришь, как дешевле, проще и легче сделать, он в ответ: «Зачем мне так, делаем по ено чтоб Пи…пи.пи, чтоб жись сахором не козалачь». Технику на лево, на право отправит, она там работает, а он деньги в карман, а работяги без спины. А про него у нас финансовым директором числится [Ч.]. А отдельно скажу, мягко стелит, да жестко спать. Договоритесь об одних деньгах, а получите половину, еще и нервы потрепать придется. У них все получают одинаково, хоть ты понимаешь, хоть ты ноль, не зависимо от компетенции. Далее →
-
Все возможные отрицательные отзывы о TNL — чистая правда! TNL Professional — «работодатель мечты». Если вы хотите работать за двух-трех сотрудников, при этом получать зарплату за одного, вам эту возможность предоставят, правда, будьте готовы к тому, что потом вам скажут, что результат плохой и вы должны были бы выполнять обязанности четверых-пяти человек сразу. Если вы не захотите работать за идею, «мы же одна команда», и все-таки получить свою зп, то будьте готовы к тому, что свою зп вам придется требовать, отстаивать, выпрашивать и ждать в лучшем случае час после своего рабочего дня. Дождавшись своей очереди за зп, не удивляйтесь, если получите на 20−30% меньше той суммы, на которую вы договаривались на собеседовании, вы ведь не выполнили норму за четверых человек. Если вы садомазохист, это работа вашей мечты. Ведь вас никогда не трудоустроят официально, а если и устроят, то на какое-то подставное ИП с официальной зп = МРОТ, а все остальное, если и захотят вам выплатить, то выплатят опять-таки в черную. Professional — никак не относится к TNL. Конвейер из сотрудников. На испытательный период берут всех без исключения, потом играют с людьми как захотят: кому не выплатим часть зп, кому дадим переработок не оплачиваемых, кого морально унизим и посмеемся и т.д. Далее →
-
Все возможные отрицательные отзывы о TNL — чистая правда! TNL Professional — «работодатель мечты». Если вы хотите работать за двух-трех сотрудников, при этом получать зарплату за одного, вам эту возможность предоставят, правда, будьте готовы к тому, что потом вам скажут, что результат плохой, и вы должны были бы выполнять обязанности четверых-пяти человек сразу. Если вы не захотите работать за идею «мы же одна команда» и все-таки получить свою зп, то будьте готовы к тому, что свою зп вам придется требовать, отстаивать, выпрашивать и ждать, в лучшем случае, час после своего рабочего дня. Дождавшись своей очереди за зп, не удивляйтесь, если получите на 20−30% меньше той суммы, на которую вы договаривались на собеседовании, вы ведь не выполнили норму за четверых человек. Если вы садомазохист, это работа вашей мечты. Ведь вас никогда не трудоустроят официально, а если и устроят, то на какое-то подставное ИП с официальной зп = МРОТ, а все остальное, если и захотят вам выплатить, то выплатят опять-таки в черную. Professional — никак не относится к TNL. Конвейер из сотрудников. На испытательный период берут всех без исключения, потом играют с людьми как захотят: кому не выплатим часть зп, кому дадим переработок не оплачиваемых, кого морально унизим и посмеемся и т.д. Далее →
-
Компания постоянно набирает сотрудников, причем на одни и те же позиции! Вопрос, куда деваются старые? Их постоянно увольняют по разным причинам. Вообще текучка в компании бешеная, причины тоже разные: то кинут с зп, то навалят 200% новых обязанностей, то истерика у руководства и гендиректора. Если вы профи, и вас туда зовут работать, то вероятность, что вы приживётесь в этом гадюшнике, практически равна 0. Теперь немного информации о владельце, господине М., он везде хвастается своими марафонами, при этом постоянно подбухивает даже у себя в кабинете, любит париться в баньке с мальчиками с работы! Психически неадекватный человек, у которого есть диагнозы, которые он от всех скрывает; создал себе культ личности в компании. При этом год от года, при его руководстве, компания терпит убытки от его неадекватных решений. Но в принципе чего ждать от человека, который начинал бизнес, торгуя одеждой вместе с другом-химиком, который потом благополучно сбежал от такой дружбы и открыл собственный бизнес. В компании процветает стукачество, серые схемы и нарушения ТК. У компании нет собственности, она вся закредитована уже дважды. Мой отзыв — это предупреждение для тех людей — профессионалов, которые могут повестись на красивый пиар и пойти работать в эту горе-компанию, а затем пожалеть о своём... Далее →
-
Начнём с того, что мне позвонил внештатный рекрутер, очень настойчиво предлагал прийти на собеседование. Собеседование прошло стандартно, единственное в анкете удивил пункт «готовы ли вы пройти полиграф». За 30 лет жизни в первый раз вижу такое при устройстве на работу. Ну, может, были прецеденты у данного работодателя, да бог с ним. Итак, после собеседования мне позвонил данный рекрутер и стал настойчиво уговаривать меня принять именно данное предложение о работе, нахваливал меня, не стесняясь предлагал сравнять оклад с окладом конкурентов, что показалось странным, но приятно удивило. Итог: 2 дня готовили рабочее место. На 3 меня сразу же при входе вызвали в кабинет руководителя, где пристально стали проверять все мои личные документы, что показалось очень странным. Ведь, как мне поведали ранее, служба безопасности пройдена успешно. Ну, а дальше начался просто, мягко говоря, цирк. Я полагаю, это было для того, чтобы всеми силами снизить обещанный оклад и заплатить минимальный прожиточный уровень, но при этом не признавая свою несостоятельность или ошибку, а ища изъяны в работнике, выставили меня чуть ли не аферистом, наживающимся на окладах бедных руководителей. Ну, смех, ей-богу. Так... Далее →
-
Здравствуйте, откликнулись на вакансию агент по сбору информации (ревизор) в Такситренд. Чем пришлось заниматься: вызывать такси по Яндекс-приложению, копировать номер телефона водителя и отменять заказ. Яндекс в то же время блокирует аккаунт в связи с частыми отменами (от 5 до 10 заказов), далее техподдержка рекомендует создавать другие аккаунты и продолжать работать. Платят они 0.40 копеек за четвертую часть произведённых так называемых ревизий (с 20 заказов оплатят только 5). Тут подходит время выплаты, которая должна производиться каждый вторник, и тут ни денег, ни ответа техподдержки. Они для чего-то создают базу данных водителей, для чего — непонятно. В общем, не ведитесь на данную вакансию, как бы она ни называлась (ревизор, тайный агент, контролёр качества и т. д.) в данной организации. Далее →
-
Добрый день, около 3 месяцев я работала в кальянной на Сумской 73 (Pinkman BAR). За это время я такого ещё не видела… Когда устраивалась на работу, мне сказали, что буду получать 650 грн ставка в день + процент от кассы, а это максимум 200-250 грн в месяц. Больше не получалось, как они обещали. Работа не тяжёлая, это правда, но когда касается дело зарплаты, они говорят, что нужно отработать до конца месяца, чтобы мы вам закрыли всю зарплату. В итоге я отработала 3 месяца с одними завтраками. Они давали максимум 2000 раз в две недели! Шеф повара по началу улыбались, но спустя две недели оказалось полные хамы «стукачи». Есть шеф-повар, зовут [Д.] и [А.]. Эти два готовы вас порвать, несмотря на то, что вы женского пола. Начальству пофиг на вас, так как есть шеф-повара… Вывод: НЕ вздумайте ТУДА суваться, ЕСЛИ НЕ хотите потерять 2-3 месяца кормления завтраками! Далее →
-
Никогда не писал отзывов о своих работодателях, но опыт работы в ОСГ Рекордз Менеджмент меня поразил. Не думал, что такое возможно в международной компании. Так нагло и открыто меня не кидали на деньги нигде и никогда. Опираясь на опыт работы в филиале ОСГ в Казани на Горьковском шоссе на должности специалиста операционного отдела (в вакансиях указывается должность кладовщика-комплектовщика), могу сказать, что данная работа подойдет исключительно физически здоровым людям. Если у вас есть хоть какие-то жалобы на здоровье, то получить осложнения вам удастся раньше, нежели нормальную зарплату. Сама зарплата состоит из фиксированного оклада и премиальной части, практически в равной пропорции. То есть, если оклад вы получите гарантированно, то премию вы можете не получить вовсе, как случилось со мной. Причин невыплаты премии может быть множество, даже элементарное желание покинуть организацию. Мне сложно сказать, как налажена работа в других отделениях ОСГ, но в Казани все важные решения замыкаются на одном человеке. При этом человек, принимающий решения, — руководитель макрорегиона, живет в Саратове. Р. будет решать, брать вас на работу или нет. Он же определит, получите ли вы премию по итогам месяца или останетесь с окладом. Казанские менеджеры будут пугать вас Р. постоянно, как пугают непослушных детей злым... Далее →
-
В конце зимы этого года мой дедушка хотел приобрести Samsung S20 и искал, где подешевле. Зашёл в Евросеть, и там цена была на 2 тысячи дороже, чем у их конкурентов в дисконте. Естественно, он хотел повернуться и уйти, но тут подошла девочка-консультант и спросила, что его интересует. Он ответил и сказал, что пойдёт покупать в дисконт, т. к. там дешевле. Девушка сказала, что у них будет на 8К дешевле, чем в Дисконте, если он его оформит в рассрочку и выплатит её на следующий же день. Дед сначала не поверил, но её слова были убедительными, и он сдался. И действительно, на следующий день он пришёл с документами в банк и оплатил всего лишь 38 К вместо 88. Далее →
-
Очень токсичный коллектив в Москве. Невозможно решить ни один вопрос. Невозможно просто взять и согласовать договор, невозможно сделать вообще элементарные вещи. Всё потому, что каждому сотруднику абсолютно плевать на всё. Руководство же очень важное. Плодят офисы ради того, чтобы показывать там свою важность. При этом ни один вопрос руководство не решает, просто отмахиваются. Не важно, на какую должность вы устроитесь; вас будут напрягать левой работой, а свою, видимо, придётся делать по ночам или в выходные. Далее →