Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4421)
-
✓ ПреимуществаЗдесь, как и во всех корпорациях, зависит от проекта и команды. В моем случае плюсов вагон и тележка, даже перечислять не стану. Это один из лучших работодателей в плане заработка и социалки. Далее →✗ НедостаткиЛогично предположить, что и минусы у всех корпораций похожи, но я за всё говорить не стану, а вот С., что бы ты для него не сделал, какую команду бы ни собрал, какой бы проект ни запустил, сольёт тебя в три счета, как только появится повод. Всё чинно, благородно, с выходным пособием, но сольёт бесповоротно, даже если ты ещё недавно начинал задумываться, а не то ли это место работы, не та ли компания, в которой ты, возможно, останешься навсегда. Не слишком дорожат в С. людьми.. Далее →
-
Много дармоедов из числа «кум-брат-сват» ходят, яйцами трясут, получают зарплаты просто за то, что они чьи-то сыновья, племянники и т.п.; реальной пользы от них ноль. А для специалистов с улицы денег жалко, зарплаты мизерные. Здесь это нормально. Зарплата серая, состоит из белой, официальной части, и чёрной, выплачиваемой в конвертах. При каждой выплате чёрной части зарплаты Р. пытается обмануть часть работников и не доплачивает им деньги. Таким работникам приходится каждый раз доказывать Р. через его кассира, что он обманул человека и не доплатил ему часть зарплаты. Расчёт у него на то, что работники у него настолько тупые, что не смогут подсчитать размер своей зарплаты и понять, что это [censored] их кидает с зарплатой. Офис в Казани, производство в деревне в пригороде Казани. Ты едешь на работу в эту деревню, а там самый последний Вася знает всю твою трудовую деятельность, все места твоей предыдущей работы. Всю информацию из офиса сливает одна [censored] Так что будьте готовы к этому. Не удивляйтесь, когда у вас рядовые работники вдруг спросят, почему ты уволился или уволилась 12 лет назад из, например, ООО «Ромашка»? Здесь это в порядке вещей. Коллектив — редкое собрание уродов. Р.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в «„Франч Фэмили“» открыла для меня много возможностей. Благодарен за обучение и постоянное развитие в корпоративном институте. Постоянно интересная и разнообразная работа делает жизнь насыщенной. Далее →✗ НедостаткиСовмещая обучение и работу, можно ощутить перегрузку. Однако, если правильно распределять время и задачи, это становится меньшей проблемой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаметьте, на hh отзывы пишут офисные. На производстве ничего хорошего. Большая часть хочет уволиться. Кто-то писал, что если есть косяки, то тебе ничего плохого не скажут, да так и не узнаешь, что ты делаешь брак, и никто не будет выяснять, кто это сделал, а кто-то это будет переделывать. Это все равно не влияет на зарплату. Старшие цеха давно на все забили, а сейчас там одни «гопники». Никакой нормальной коммуникации нет между отделами. Все друг на друга перекидывают вину, у всех работа важнее. Постоянные переделки в цехе, по срокам ничего не успеваем. Руководство со стороны говорит: «Говорите, какие есть проблемы, будем все улучшать», на деле этого нет. Жарища летом, варишься, у кого-то голова кружится, чуть ли не в обморок падают. Кондиционеров нет, дали только вентиляторы — бесполезны, а офисные все с несколькими кондиционерами. Зимой очень холодно. Вот вам и условия! Варишься, дышишь пылью и растворителями, не замечаешь. С зарплатой отдельная проблема. Непонятно, что там в расчетах творится… если ты их вообще получишь. Наставничества нет! Делаешь как хочешь, никто не смотрит, не объясняет, потом говорят: давай, устраивайся на работу, а ты вообще не понимаешь, чем тут занимаются. Каждый делает по-своему. Да никто не идет сюда работать, вот и набирают тех,... Далее →💬3 комментария
-
Заметьте, на hh отзывы пишут офисные. На производстве ничего хорошего. Большая часть хочет уволиться. Кто-то писал, что если есть косяки, то тебе ничего плохого не скажут, да так и не узнаешь, что ты делаешь брак, и никто не будет выяснять, кто это сделал, а кто-то это будет переделывать. Это все равно не влияет на зарплату. Старшие цеха давно на все забили, а сейчас там одни «гопники». Никакой нормальной коммуникации нет между отделами. Все друг на друга перекидывают вину, у всех работа важнее. Постоянные переделки в цехе, по срокам ничего не успеваем. Руководство со стороны говорит: «Говорите, какие есть проблемы, будем все улучшать», на деле этого нет. Жара летом, варишься, у кого-то голова кружится, чуть ли не в обморок падают. Кондиционеров нет, дали только вентиляторы бесполезные, а офисные все с несколькими кондиционерами. Зимой очень холодно. Вот вам и условия! Варишься, дышишь пылью и растворителями, не замечаешь. С зарплатой отдельная проблема. Непонятно, что там в расчетах творится… если ты их вообще получишь. Наставничества нет! Делаешь как хочешь, никто не смотрит, не объясняет, потом говорят, давай устраивайся на работу, а ты вообще не понимаешь, чем тут занимаются. Каждый делает по-своему. Да, никто не идет сюда работать, вот и набирают... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли работы нет, сидишь часы получаешь оклад. Премия, если повезёт. Планы у дирекции большие. Тех карты в процессе оформления Далее →✗ НедостаткиБухгалтерия работает полулегально (корешки выдают электронно и нестандартной формы). Комплектующие задерживаются по логистике и меняются постоянно. Вытяжки нет на производстве в точке работы с клеями и красками. Далее →
-
- Неадекватные клиенты и отношение к ним, а точнее, клиент — бог (может покрыть тебя матом, писать просто отвратительные вещи, ты им все должен и не забыть написать, как мы рады, что вы у нас покупаете). — Зарплата несоразмерна с потраченным временем и нервами. — Текучка кадров. Вполне освоилась оператором поддержки и спустя 1,5 месяца сократили из-за (мое любимое слово) низкой потребности. Набрали людей перед Новым годом, они отпахали, и вы их выбросили. Аплодирую стоя! Неуважаемое «Золотое яблоко». Вы — отвратительный работодатель. Пока будет такая текучка, качеством сервиса и дальше будут недовольны. Вы гробите себя из-за собственной жадности. Люди часто писали, что в первую очередь заметили разницу: сервис стал хуже в последнее время. Далее →
-
Еще во время стажировки могли отправить в магазин закрываться либо одной, либо с таким же стажером, что является большим стрессом, ведь толком ничего еще не знаешь. В данной сети считают, что продавец — это также охранник, уборщица и иногда дворник. При всем этом заработная плата копейки, а спрашивать будут так, будто вам платят миллион. Чаще всего на смене один продавец, который должен успеть и поставку разобрать, и планограммы сделать, и остатки посчитать, и покупателей обслужить, и ценники распечатать (а их, как правило, куча и выставляются в конце дня), и полы помыть, когда покупатели постоянно заходят. При таком распорядке дня, когда даже присесть нельзя, ногам и спине придет конец. И самое любимое — покупатели могут [censored], но по стандартам сети ты должен быть паинькой, даже когда переходят на личности. Если ты работаешь один, ты не можешь выйти в свой законный перерыв, покупатели буквально ломятся и стучат в дверь служебного помещения. Постоянно нужно выпрашивать оплату QR-кодом даже у бабушки, у которой телефона-то нет и она понятия не имеет, что это. И вишенка на торте — ежедневные переработки на ± час, чтобы помимо закрытия касс, помыть полы. Переработки никто оплачивать не будет. Но стоит тебе... Далее →
-
-
Переходим к минусам. После моего честного отзыва о отделе продаж города Казани сейчас приходят угрозы к моим близким друзьям о том, что якобы на меня собираются подавать в суд и писать заявления в прокуратуру. Правильно говорят: рыба гниет с головы. После того как я подсветила руководству поведение коллеги Михляушы, меня на след. день заставил Рустам написать заявление по собственному желанию, без обоснованных причин, под давлением с угрозой уволить меня по статье, по какой — не понятно. На данный момент мне поступают угрозы от руководства данной компании, где я уже как 3 недели не работаю, что меня будут привлекать к ответственности за клевету, за отзыв. Хотя это не клевета, а субъективное мнение, которое сложилось у меня исходя из работы в данной компании. Сам руководитель просит назначать встречи с ним с партнёрами, когда приезжает в Казань, потом по непонятным причинам срывает встречи с потенциальными крупными клиентами из-за того, что хочет посидеть в кафе и покурить кальян. Зачем тогда предлагать назначать встречи? Мне не понятно. Естественно, потенциальные клиенты настраиваются негативно и перестают работать вообще. Доказательства есть, как партнёр ждал этой встречи. Это последняя надежда привлечь крупного партнёра. На собеседовании, конечно, были звоночки... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Больше нет Далее →✗ НедостаткиОбучение за свой счет (5500). Было много потрачено денег и времени на устройство. В самый последний момент в отделе кадров сообщили: многие приходят и думают, что будут зарабатывать, а нет, будете получать голую ставку (29 000 минус подоходные, минус профсоюзные, минус за путь, который добираешься до АЗС). Высокомерное отношение работников офиса, особенно сотрудника отдела кадров. На АЗС в твои обязанности входит кассовый аппарат, выгрузка товара, сроки годности, мытье полов, туалетов, приготовление всяких бургеров… Каждое слово заучить, каждому предложить, если не успел — штраф. Очень богатая организация, где миллиардный оборот, а для сотрудников созданы плохие условия. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли будете перерабатывать, можно получать хорошую зарплату, не скажу, что огромную, но хорошую. Все праздничные дни, переработки — всё оплачивается дополнительно. Если вам 18−22, то так же будет легко влиться, т.к. это основная возрастная группа здесь работающих. Далее →✗ НедостаткиПроработала я тут почти год и ушла, ещё ни разу не пожалев о своём решении. На собеседовании говорят всё очень красиво: огромная зарплата, молодой коллектив, творческое руководство и т. д. Среднюю зарплату озвучивают как 60−70 тысяч. На самом деле такие деньги реально можно получать, но при условии, что вы приходите на работу на час раньше и уходите на час позже. График очень тяжёлый, много переработок, вам обещают 5/2, но на деле работа в режиме 6/1 с обязательными доп. сменами. Но даже в этот единственный выходной тебе звонят и просят выйти удалённо, потому что команде нужна твоя помощь. Отказываешься — ты враг народа. Первый месяц проработала с горящими глазами, врать не буду, приходила на час раньше, уходила на час позже. Дома хватало только на поужинать и сразу лечь спать, а утром снова на работу. Через 2 месяца столкнулась с первой суровой реальностью: как бы сладко ни пело тебе руководство о сплочении, о том, что твоя команда тебе поможет и т. д… при любой проблеме ты остаёшься с ней один на один. Не то что помогать, нет, а просто подсказать, объяснить тут особо никто не торопится. Если у тебя проблема на удалёнке, решать её никто не будет, ответ один: «приезжай... Далее →
-
Разговаривала с кадровиком на собеседовании, все прекрасно описала, но на деле… Меня, конечно, сначала смутило, что стажировка занимает 3 полных рабочих дня и не оплачивается, но меня сразу взяли. Через неделю я поняла, почему: в отделе совсем не осталось людей, пришлось выполнять обязанности сразу за троих, никто ничему не обучал, сразу все требовали. Менеджеры по продажам звонят каждую минуту и требуют привезти за 1 день то, что поставляется в течение нескольких месяцев. Такое происходит, потому что в компании полный бардак, текучка страшная. Сама не выдержала и трех месяцев. Начальник — страшный абьюзер, каждый день придумывал новые обязанности, которые я должна выполнять, потом орал на других, сидящих в коридоре. P. S. Менеджеры по кадрам тоже уволились, по слухам, новые постоянно увольняются, потому что дикая текучка. Я теперь лечусь от нервного срыва. Когда увольнялась, на меня все давили, директор заводил в кабинет и унижал. Оформление неофициально, числишься вообще на ИП, бухгалтерия серая, обещали зарплату 80, платили 50. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата и неплохое рабочее место больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиТрусливое региональное руководство СЭБ по офису Поволжье откровенно боится вышестоящего руководства, лебезит перед ним и в то же время прячется за его спинами, выдавая свою ахинею за их указания. Абсолютно не умеет работать с людьми, очень часто устраивает проверки магазинов ради проверки, а не результатов. Отсюда и текучесть кадров по г. Казани. Далее →
-
В данной компании непонятная система мотивации, бесконечно меняющиеся (в том числе в течение месяца) планы сотрудников не учитывают текущие реалии месяца (в отличие от планов «руководства»). И самое главное: после того, как уволишься, на зарплату можешь не рассчитывать, ее просто не выплатят. В моем случае мне, после того как я не увидел денег в расчетный день, сказали, что выплату не согласовали, предлагая обратиться то к одному так называемому руководителю, то к другому. Крайне не рекомендую эту компанию как работодателя, так как даже самые топовые сотрудники, отдавая невероятное количество энергии, фактически получают зарплату, которую нельзя назвать достойной, и это не говоря об отношении к сотрудникам. Далее →
-
В целом хорошая компания, только работаю тут уже очень долго, а роста не дают, хотя в прямых продажах, с кем приходили, давно уже стали руководителями. А в обслуживании клиентов надо быть девочкой с накачанными губами и сиськами, как [О.], чтобы директор тебя любил. Приезжал к тебе постоянно из Самары и говорил, какая молодец. Обидно, когда столько лет работаешь, а директор привозит из какой-то деревни свою любовницу и говорит, теперь она вами командует. Снимает ей квартиру, в которой она не живет, и управляет всем дистанционно, из Орска. Получается, нам роста не дают, а своего руководителя мы не видим, но всем по фигу, потому что директор Самарского филиала так сказал. Радует только одно, что новая фаворитка у него появилась, он и ее подтянул на руководителя проектных продаж. Тоже бестолковая, но вся намалеванная, как любит директор. Сотрудники ходят, смеются, но у них любовь. Вот думаю, тоже что-ли сиськи сделать. И тогда на меня обратят внимание? Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании полгода на должности инженера-проектировщика. Первое, что заметил — четкая структура. Новичков держат в курсе дела, не бросают вообщем. Руководство лояльное. По зп все нормально, начисляется вовремя. Далее →✗ НедостаткиПо недостаткам не могу выделить конкретные, на данный момент все нравится. Далее →
-
Не рекомендую никому устраиваться в компанию TNL professional. Это место, где вас ни во что не будут ставить, где ваш труд и вклад не будут достойно оцениваться. Это место, где на вас могут повесить дополнительные обязанности без повышения уровня заработной платы, при этом, если вы пойдете обоснованно просить повышение — случается парадокс: вам ее не повысят, а наоборот, снизят :) Очень смешно, спасибо. Из очевидных плюсов компании это хороший коллектив (частично), неплохая кухонная зона, кофемашина (но, если хотите пить кофе, будьте добры скидываться всем коллективом, руководство даже такую небольшую трату на себя брать не хочет ради комфорта сотрудников), продукт сам по себе интересный, скидки на продукцию для сотрудников. Минусы: низкая зарплата, огромнейшая текучка крутых специалистов (при мне в отделе маркетинга за полгода уволилось как минимум 9 человек, в других отделах примерно то же самое), токсичное, абсолютно некомпетентное и местами неадекватное руководство, непонятная постановка рабочих задач через других сотрудников, неудачное расположение офиса для тех, кто ездит на обществ. транспорте/пешком (ходить придется через грязную промзону с кучей бродячих собак), нет зоны отдыха. Подытоживая: это неплохое место для получения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет потолка по заработной платы, своевременная выплата зарплаты. Коллектив единственное самое лучшее. Далее →✗ НедостаткиУменьшить количество штрафов за каждый вздох, снизить требования по дресс-коду, с пониманием относиться к форс-мажорным личным ситуациям. Не обманывать людей. База холодная (ледяная), с горячими работают только руководители. Работа 6/1, в субботу всегда работаем. Обучения все только в нерабочее время! Система мотивации очень сложная, если вы перевыполнили план, то оклад не платят, только %, оклад 50 т. А если вы болели, но план перевыполнили, из % еще и вычтут те дни, что вас не было, как оклад. А вот если вы не сделали план (сумму сделали, план стандартный 900 т, а вы, к примеру, сделали 1,5 м, а сделка только 1, а не как по плану 2, то % вам не видать), получается только оклад 50 т. Далее →
-
В городе Казани полная дедовщина. Сам руководитель Рустем [Г.] всё понимает и видит, но то ли жалеет, то ли характера и стержня не хватает. Работала всего 2 месяца. Так уж звали они меня, ушла от конкурентов. Идёт полностью на поводу у своего подчинённого по имени Миляуша [Г.] — запойная базарная баба. Раз в неделю стабильно приходит с перегаром в офис, спит на диване и храпит. Потом учит, как правильно надо работать. Совет для соискателей — не идите сюда работать! Отдел продаж города Казань. Вы увидите несправедливое отношение к себе, завуалированное якобы заботой Миляушы [Г.], которая будет спать на диване и храпеть, а вас заставят работать за двоих! Вам будут ставить невыполнимые планы и новый бизнес. А у Миляушы [Г.] будет всё хорошо. Далее →
