Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

вообще нет! Далее →

Вся фирма Дьячкова — один большой недостаток! Начиная с того, как он и его ставленники тащат за уши своих друзей и детей, и заканчивая тем, как он делит деньги! Можно проработать в ICL 10 лет без повышения зарплаты, и какой-нибудь Вагизов и Соловьев будут класть себе в карман твою премию, а можно взлететь за неделю — если тебя туда притащил тот же Вагизов или Соловьев! Эти два персонажа наглеют, обдирая рядовых сотрудников — поэтому и текучка большая. Мое мнение — это ворье надо гнать! Далее →

Бесплатное обучение, обещают работу рядом с домом Далее →

Девушка, которая обучает, часто уходит и разговаривает с коллегами вместо своей работы, а именно обучать флористов. После моего замечания она придумала другую причину, чтобы меня уволили, и передала это через HR. Считаю эту ситуацию максимально несправедливой. Хотелось бы работать в этой компании, но уже на пути встречаются такие сотрудники. Обучение проходит без выходных 14 дней подряд. График работы 7/7 Руководство неуважительно общается с сотрудниками. Первый раз вижу такое неуважение. Очень большая текучка, нехватка персонала. Далее →

Удаленный формат работы и молодой коллектив. Далее →

1. Большинство сотрудников отзывчивые, с искренним желанием улучшить процессы, что нельзя сказать о некоторых руководителях. В департаментах, близких к продукту, ожидайте интриг и междусобойчиков. 2. Компания на этапе стартапа, не ожидайте продвинутых инструментов для работы (CRM, BI и прочего) и ДМС. 3. Большая текучка кадров, в том числе руководителей ключевых сфер. В один момент можете остаться без работы. Сложилось впечатление, что компания не хочет развиваться, убирая сотрудников с достойными знаниями. Далее →

Хороший ремонт офиса, сладости Далее →

Руководство оставляет желать лучшего. В один день могут уволить целый отдел, а потом снова нанять новых людей… а потом и их уволить. HR [Е.] отдельная тема, собирает сплетни про коллег, хотя вроде бы психолог по второй профессии. Крайне не рекомендую контору. Зп серая, большая часть «в конверте». Далее →

Кормят Далее →

Внимание! [К.] Московская компания АЯКС Инжиниринг работает на территории Казаньоргсинтез «Сибур» является субподрядчиком, помогает в строительстве здания по адресу Беломорская 101 коп 1030. Компания не соблюдает трудовой договор с сотрудниками. Принуждает выходить в свой выходной, не оплачивая в двойном размере, и утверждает, что эта сумма входит в оклад. За переработки на 1 час не оплачивают. Расчетные листы не дают. Система отслеживания рабочего времени работает некорректно. После увольнения рассчитали неправильно. Далее →

Удобная платформа для занятий, хорошие конспекты уроков. Далее →

вела ментальную арифметику. вместо заявленной зарплаты получала 5000 за месяц при том, что брала на занятия всех предлагаемых детей. работодатель не смог обеспечить необходимую нагрузку для достойной зарплаты. во взаимодействии с администраторами была полная неразбериха. если дети отменяют занятие, вас никто не предупредит. учеников записывали без моего согласия, а по факту. были ситуации, когда двух детей на индивидуальное занятие записали на одно время. или администратор просто тебя игнорит. в группах по одному ребенку. занимаешься с ним индивидуально за 100 рублей. в чем выгода, непонятно. группы, кстати, преподаватель должен набирать самостоятельно. как это сделать тоже непонятно. в уже имеющиеся группы добавляют детей, незнакомых с абакусом. и разбирайся с этим самостоятельно. на вопрос, как быть в такой ситуации, руководитель мне сказал, что в Китае ментальной арифметикой занимаются дети разного уровня в одной группе. при чем тут занятия в онлайн-школе? очень много бесполезной информации, которую надо заполнять каждый месяц/каждое занятие. если вам передают ребенка через администратора от другого преподавателя, то информации о его уровне ментальной арифметики, слабых и сильных сторонах вы не дождетесь. в рабочих чатах узнаешь много новой обязательной информации, о которой тебе... Далее →

не нашла Далее →

Долго искала для себя новую работу. Хотела найти честного и порядочного работодателя. Пришла в эту компанию с надеждой, что мне повезло найти именно такого. К большому моему огорчению, такого скота и выродка, как неадекватный работодатель [З.] К.А., наверное, и найти нельзя. В подробности вдаваться не буду, скажу только: берегитесь эту скотину. Далее →

Вахта и массажное кресло. На этом все. Честно. Далее →

Я работала на приемке на старом складе. Работа адская. Один грузчик развозит поддоны, таскать коробки приходилось самой. Попался поддон с джинсами по 50 шт. в коробке, я думала, умру. До слез. Поддоны в целом за месяц работы попадались полное [censored]. Особенно, если привезли технику, ты тупо возишься с ней и получаешь максимум 100 пиков. Это если мелкая техника. То же самое с КГТ. Коробки огромные, время занимают много, но никакого коэффициента за них нет. Если попадается проблемка, она не идет в пики, но время отнимает. Норму не делал никто из смены, про премию молчу. Все уволились в течение месяца, вся смена. Сначала просили руководителя отдела товародвижения пересмотреть оплату за пики, на что были прямым текстом посланы. Разговаривала с нами как с собаками. Говорила, что мы [censored] ничего делать не хотим, отвлекаем Ее Величество. Первые два месяца на оклад в 40к еще можно вытерпеть, а потом будешь ложку сосать. Те, кто на окладе, отдавали сладкие коробки сдельщикам, чтобы те хоть что-то заработали. Еда отвратительная. Пару раз в неделю можно есть, но в основном для свиней. Есть холодильники, но там всегда срач. Есть пара охранников, у которых пмс. У меня автобус уходил раньше, чем у других... Далее →