Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4412)
-
Есть в этой фирме некий [А.] [А.] звонят мне из центра занятости, говорят вот вам телефон этого субъекта, позвоните, узнайте по поводу вакансии. Звоню, спрашиваю все как по стандарту: «Я по поводу такой-то вакансии, когда можно подойти на собеседование?» И тут же начинаются странные вопросы со стороны оппонента, цитирую: (а вы в квартире живете или в своем доме? А вы родом откуда, здесь родились или нет? И это все по телефону.) Спрашивается, а какое тебе на [censored] дело, в каком доме я живу. Но это еще цветочки. Договорились на собес следующим днем к 9:00, прихожу в 8:45, звоню этому [А.], и тут начинается какая-то непонятная движня. Вы зайдите туда, поднимитесь на второй этаж, при этом ни своей фамилии, ни название фирмы не говорит. Охранник на центральном ресепшене, баклан редкостной породы, посылает тебя вообще куда-то в другое место. И главное, что самое интересное, этот [А.] мог позвонить охраннику и сказать, что пропусти, мол, того-то, он пришел на собеседование, что он в дальнейшем и сделал. Позвонил охраннику и сказал, что он вроде как опаздывает. И тут охранник начинает скулить: иди домой, не жди, отдохни, потом придешь. В общем, полный [censored], я такого... Далее →
-
Работал в АО «Транснефть — прикме», я думал, что [censored] живут в Америке, а они, оказывается, все в Транснефти сидят. Конченные люди, никакого достоинства и самоуважения, конченные твари. Все боятся за свою [censored] или рот, чтобы их не отымели, не дорожат кадрами. В транспортном отделе [censored] на [censored] строят из себя [censored], знают кого, а сами болт от гайки отличить не могут. Отдел кадров — одни звезды, порно звезды. Никому не советую попасть в это [censored], пусть сосут [censored] у друга! Далее →💬2 комментария
-
Все Привет! Накипело, решил написать отзыв. Пришёл с опытом, обещали крупные проекты и достойную зарплату. В итоге почти год сидел на всякой мелочи, без перспектив и роста с средней ЗП до 40 тр. (Потолок). Атмосфера в коллективе напряжённая, каждый день как последний, куда ни плюнь — везде директор! Текучка особенно среди новичков огромная, люди приходят и никому не нужны, спрашивают только за результат, при этом никакого наставничества. Приходят поплюхаются и увольняются. Уровень управления в компании как в любой другой мелкой организации, бардак! Обходите стороной этого мелкого франча! Всем успеха! Далее →
-
Обычная шарашкина конторка по малоэтажному строительству в Краснодаре для панельных, ой, новых жителей южной столицы. Вкинули денег в свой пиар, да вы и сами видите, что положительные отзывы все как под копирку, написаны в мае месяце 2021 г. Приглашают на должность И.П. на серую з/п, да и которая еще зависит от %. Каким боком ПТОшник к проценту? Выходить и штукатурить вместе с умельцами, чтобы выйти на %? Смешно и грустно. А, еще предлагают сделать какое-то тестовое задание. Вообще смех, такого нигде нет))) В общем и целом, не опускайтесь, не стоит эта богом забытая конторка хоть какого-то внимания.. Далее →
-
Полный беспредел на стройке мусоросжигательного завода, прораб по имени А. полное быдло и тупой пастух, не умеющий расставить людей. Набрали сварщиков с наксом, в итоге работают все, кому не лень, без аттестации: сварщики, стропальщики, монтажники и разнорабочие. Работал там сварщиком, робу получил только через 2 месяца, ходил в своей рваной и старой. Всем на все плевать. Прораб четко дал понять, что ему нужны рабы, выполняющие любую работу, плевать, что ты сварщик со стажем и аттестацией, должен делать все, что скажет этот идиот. Не устраивайтесь туда работать, люди приезжают из других городов, им обедают зарплату 80−90, в итоге получают 60−65 тысяч, вычитаю за обеды и жилье. Про технику безопасности забудьте, обращался к заказчикам — всем плевать. Люди рабы, еще наберем. Специалистов не держат, хорошие сварщики бегут оттуда. Не вздумайте устраиваться, если позовут на мусоросжигательный завод, да и в целом ТНПС — это огромная шарага. Далее →
-
Заставили меня на собеседовании танцевать. Директорский состав спрашивал во время танцев меня формулы Ома, Теорему Тока… я был в шоке. После танцев меня заставили отжиматься. 100 раз… еле как осилил. Потом заставили варить каждому директору чай. В итоге меня не взяли из-за того, что я вегетарианец. Делайте выводы, господа! Далее →
-
Поступило предложение работать в проекте ООО «Хлеб и торты» продавцом на Собянинской ярмарке. Приехала на собеседование, меня встретила женщина М., не соблюдая этикет, не здороваясь. Потом заметила, что в компании вообще не принято здороваться ни у супервайзеров, ни у админов. Меня пригласили в комнату, опыт работы не уточнили, анкету не заполнила, С.Б. меня не проверяло. Приняли на работу, сообщив, что я работаю в официальной компании на перспективном проекте, все мои права защищены. Через 2 недели работы вызывают на собрание и сообщают: «Пиши по собственному желанию, проект закрывается, можешь подменять моих подруг с «Алыми парусами». Они типа сейчас здесь, мы будем звонить, если они заболеют или перепьют, причем накануне в 23:00, и ты должна сразу выезжать на подмену на ярмарки в Подмосковье, ЗП 1345 рублей за смену. Когда я спросила, почему ЗП снизилась, мне ответили: «Мы потратили правительственную премию от Собянина.» Когда я сказала: «Вы что, дебилы?» мне ответили: «Пошла на [censored] на пекаря в цех.» Далее →
-
Собеседование с момента отклика со стороны компании длилось более месяца. Причем на начальном этапе HR гнала, все хотела быстрее, искала окна в моем графике и графиках своих коллег. Было много этапов, несколько собеседований, все с нуля, как будто о тебе ничего не рассказали предыдущие собеседники. Потом проверка, звонки на прошлое место работы, неудобные вопросы моему бывшему руководству. Затем была проверка ВСЕХ документов, что у меня есть. И это до того, как мы вообще решили, что я там работаю. Последним этапом было собеседование с собственником компании, которое началось в девять (!) [Ч.] вечера и длилось полтора (!) часа. И все это время я чувствовала, что меня просто эмоционально насилуют! Почему я не прервала эту беседу? Мне было интересно, чем закончится история длиной в месяц. В итоге меня как бы взяли, как бы на самую высокую ставку из указанных в вакансии. А на следующий день сообщили, что решили сделать из этой ставки вилку, естественно от меньшего значения. И еще недельку разрабатывали сетку мотивации. В итоге я вышла на работу в другую компанию, и мне вообще не верится, что я позволила к себе такое отношение. Дело было после пандемии, видимо, руководство решило, что может позволить... Далее →
-
-
Текучка. Калюжный [Д.] [Н.] главный руководитель, который примет решение про увольнение ваше, а причина будет даже не в вашей работе, а зависит от Левой Ноги этого товарища. Работают в продажах 2 девушки, которые подвинули всех и забрали всех найденных клиентов, за спиной сплетут интриги и уберут вас (так как по телефону общаются напрямую с самым главным), в лицо будут улыбаться и мило беседовать. Сразу говорят, что все официально, но оформлять не будут и через год работы. Текучка операторов (так начальство показывает, что работает). Контора подпольная, черная бухгалтерия, куча не оформленных людей, сотрудники моют сами даже пол (так как нет уборщицы). Директор платит ЗП трем людям, которые и ведут основную прибыль. Главное начальство в Харькове, в Киеве начальства вечно нет на рабочем месте. Еще есть инкассатор, который тоже удаленно работает. Товар постоянно с просрочкой, НО клиенту ЕГО НАДО продать! Далее →
-
Что можно улучшить: Я могу судить пока только об обучении. Нестандартный формат. На мой взгляд, требуется доработка именно видеоуроков, отдельных тем. Плюс, конечно, нужна корректировка актуальности информации на сегодняшний день. Также где-то плохой звук, качество, засвеченный экран телевизора, на который выводилось обучение. В 50% случаев было не разобрать, что транслируется на слайдах. Само обучение структурировано, с хорошей подачей. Даже в таком формате было интересно слушать. Далее →
-
Целый месяц не могу получить зарплату. Далее →
-
Работа в отделе продаж. Женщина, называющая себя руководителем маркетинга, — абсолютный неадекват! С виду кажется нормальной, но по факту просто невменяемая. С ней долго никто не задерживается. Далее →
-
абн Хайтек — компания кабельная, странная и по работе, и по оплате. ООО АБН ранее, сейчас ТД АБН в Москве и в Калужской области, Нагорной, в МО. Руководство и акционеры. Много согласований, добиваться ответа можно месяцами. Набирают на работу с испытательным сроком 3 месяца, наваливают план работы. В последние недели, когда работа сделана, выясняется, что этого недостаточно, нужно ещё и ещё, и ещё — шантаж испытательным сроком. Мотание нервов, зарплата весьма средняя, премии по выполнению плана. Проблемы с выплатами. Далее →
-
Зарплата напополам. Несколько учредителей иногда напоминают лебедя-рака и щуку с кошкой. За рабочим графиком смотрят сквозь пальцы. Иногда расхолаживает, иногда клиентоориентированность заставляет поработать чуть дольше. А иногда приходится самому ехать покупать огнетушитель, когда мы занимаемся автоматизацией торговли. Новый исполнительный директор чересчур смотрит на соблюдение бизнес-процессов. Поругался с другом. Если друзья, не приходите работать в одну компанию! Пока компания растет, многозадачность выбивает силы. Жалко, что не поверили, что я бросил! Далее →
-
Диспетчером в эту организацию устраиваться нельзя. Будете месяц работать бесплатно — стажировка, а потом могут уволить. Контора в гараже. Условия так себе. Далее →
-
Что касается негативного отзыва. Девочки, давайте БУДЕМ честны! Работаю пятый месяц горничной, никого ни разу не обманули с зарплатой. Елена [А.] руководитель лояльный, всегда старается, чтобы мы не остались с пустым карманом. Те, кто хочет работать, тот работает! Гостиница новая, работать можно, во многих гостиницах грязь застарелая, и руководство на матерках разговаривает, здесь этого нет. Честно сказать, не упахиваемся. Далее →
-
Хотела бы тоже высказаться по поводу организации трудоустройства в GeekBrains. Так, в принципе, не поступают с кандидатами, и если не давать обратную связь после собеседования уже чуть ли не норма в России, то хотя бы после тестового задания, обычно HR-ы всегда дают обратную связь, но только не GB. После того, как я отправила тестовое, на которое потратила выходной, меня проинформировала HR, что со мной свяжутся в ближайшие три дня. Никто не удосужился мне ответить. Ок, бывает. Я написала в ответ, когда ждать обратной связи? В ответ — игнор. И что вы думаете? HR прочитала мое сообщение спустя два месяца и решила не отвечать мне. Мораль сей басни такова — если хотите потратить зря время, тогда вам в GeekBrains. Самой компании надо поработать над выстраиванием бизнес-процессов и HR-брендом, да и элементарному уважению к людям. Далее →
-
Решила уволиться по собственному желанию, отработала достаточно долго, пришла за расчетом, мне не выплатили вообще ничего, полмесяца отработала, отпускные тоже не выплатили. Девочки и мальчики, не устраивайтесь в пивоман, будете за все платить: за рыбу, за просроченный товар. Каждую неделю ездят ревизоры, все забирают. Про руководство это отдельная история, грымзы заставляют без выходных работать, если откажешь, недостачу повесят, так как у них все нормальные продавцы уволились уже давно, с других городов приезжают на подработку! Далее →
-
Никому не рекомендую! Вас отправят на тренинг в свои рабочие дни и не оплатят! Поменяют график без вашего ведома, лишив выходных дней! Полное нарушение законодательства! При оформлении договор на руки не дают и говорят, что зарплату вы получите в аванс! Иду в трудовую инспекцию, суд и прокуратуру! Далее →
-
Огромный объем работы, который увеличивается каждый месяц. Нет продвижения в профессиональном плане, можешь 100 лет сидеть на своем участке. Должность называется «Бухгалтер», по итогу с бухгалтерией связи мало. Каждый день отписываешься, если не выполнишь план. Другие отделы игнорируют бухгалтерию, могут неделями не отвечать на запросы. Большая текучка. Маленькая кухня. Далее →