Калининград 1481 отзывов сотрудников без купюр

Проработав 10 лет в компании узнала от руководителя о своей не адекватности, в этой компании наверное норма когда мужчина руководитель оскорбляет подчинённого сотрудника — женщину Далее →

Работала в компании почти 10 лет. Компания огромная, и работников очень много, но руководитель из всех выделял меня одну как лучшего и квалифицированного работника. Даже за профессионализм диплом дал лучшего работника «Синэво Украины». В этой компании это считается огромной честью, а за меня проголосовало очень много работников и руководителей, что я в голосовании победила с огромным отрывом от остальных сотрудников. Отделение, на котором я работала с самого открытия, получало постоянно каждый месяц пока я там работала 50% бонусов — это максимум, благодаря моему труду. Во время войны я вынуждена была выехать на длительное время в другую страну в целях безопасности моей жизни, вернулась в Украину и подала заявку на открытую вакансию в Синэво. Работники по подбору персонала мне отказали в вакансии, им не хватило опыта работы и квалификации, оскорбили, назвав меня «неадекватной особой». Скажите, пожалуйста, у вас все «неадекватные особы» получают диплом лучшего работника компании? Вы его выдаёте не за профессионализм, а за «неадекватность»? Вы силой мысли ставите людям диагнозы адекватности или нет? Вы работник психиатрии или работник Синэво? Не могу понять, как же такой «адекватный» руководитель дал диплом лучшего сотрудника Синэво «неадекватной особе»? Ещё 50% бонусов платил за хорошую работу или может... Далее →

ЛСР Парнас. Серьёзная, стабильная организация. ДМС, льготное питание для рабочих специальностей (можно сказать бесплатное),спецодежда,стабильная заработная плата. Далее →

Средняя заработная плата, но вообще есть возможность подзаработать у кого сменный график, если выходить в выходные за кого-нибудь. Коллектив большой, всё время кто-то на больничном, кто-то в отпуске, кто-то просто не вышел, было бы желание. Из недостатков — долго устраиваться на работу, можно несколько недель прождать, пока согласование, потом проверка службы безопасности. При поступлении медкомиссия, флюорографию лучше заранее сделать. В общем, очень даже рекомендую для тех, кто хочет стабильную работу. Далее →

Прекрасная компания с хорошим руководством, которое обучает буквально с нуля. Есть карьерный рост, на данный момент я руководитель отдела, хотя так же начинал с менеджера клиентских отношений и помню, что на той должности моя зарплата составляла ОТ 35 тысяч рублей. Если работать и не лениться, то будет и хорошая зарплата) Далее →

Не увидел. Далее →

Их нет Далее →

Работал в тех. блоке, как специалист, имею хорошие знания, но меня не ценили. Техучёт кривой, никто ничего не знает. Вся ответственность на инженерах. Зарплата скудная. Такие персонажи как [Е.] [К.] [В.] Чупрына и [Е.] [Д.], гнать таких надо в шею. Далее →

Нет. Отлично кормят завтраками об оплате работ Далее →

Настоящие мошенники и ворюги! Строят в Калининграде крупнейший фармацевтический завод. Госзаказ, между прочим. Кинули электриков, наладчиков слаботочки и, скорее всего, остальных привлечённых работников. Не платят, люди работают, а деньги просто не получат никогда. Речь только об известных обо мне случаях, идёт на сотни тысяч рублей. Возможно, для этих [censored] это не деньги, но для простых монтажников, которые кормят семьи и выполняют тяжелейшую физическую, да и умственную работу, это средства к существованию. Возникает вопрос, как такие скоты выигрывают тендеры на эти госзаказы! Не вздумайте с ними связываться. Заказчик, уважаемое АО «Отисифарм Про», обратите внимание на это, начинаете свою, вроде, благородную деятельность с обманов и проклятий, кинутых вашим застройщиком людям. Далее →

Удобное расположение Далее →

Никогда не видела, чтобы библиотека так работала. Набирают людей на позицию методиста. Всех подряд, со знанием ПК, без него, с образованием и без. Методистом оформили даже звукача, который еле месяц выдержал в этом дурдоме. По оплате: Директор накидывает вести платные мероприятия, с которых ничего вы не получите по итогам квартала! Зато она будет обувь менять себе каждую неделю. Пахать будете за 17 000. О командной работе тут и речи нет. Обещали премию по итогам работы — не выплатили! Сказали — ты по ГПХ, не положено! Никогда ни одну задачу не в силах чётко поставить и замотивировать сотрудника. Нет коллективного договора, нет регламентов, нет листа должностных обязанностей. Даже если попросите ознакомить с документами, Вам ничего не предоставят. Коллектив: Не стремятся к сплочённости коллектива. Наоборот: поощряются доносы, распускание слухов, травля. Всё это подогревает ведущий методист и замдиректора. Смена линейной позиции методиста каждые полгода — год. Берут в основном приезжих, которым нужно оплачивать аренду жилья или ипотеку. Как итог, потраченные нервы, не оплатили больничный по поводу, зажали премии, не оформляли официально некоторое время, соответственно стаж не был учтён. Далее →

Нету Далее →

Полно Работа сложная сутки-два. Наше начальство состоит из двух людей, которые в туризме ноль. В управлении ноль. Людей не мотивируют. Штрафы надуманные. [Г.] дом находится в ужасном состоянии. Комнаты плачут по ремонту. Постоянные жалобы от гостей. В номерах воняет канализацией. Начальство застряло в 90-х! Ничего им не нужно. За переработки максимум спасибо. Зарплата налом. Работала два года, терпела оскорбления от начальника (женщина), оскорбления, унижения вашего достоинства и плохое настроение вам гарантировано. Ушла без оглядки. Ещё остались должны… За три смены. Еле унесла ноги. Ещё есть хаус в гостевом доме, он непосредственно муж начальства… Выводы делайте сами. Далее →

Преимуществ нет Далее →

Сплошной обман. Не законные штрафы. Ремонт машин минимальный, нарушение режима труда и отдыха. Не советую эту компанию. Далее →

Нет Далее →

Высчитывают за топливо из расчета 100 рублей за литр! Аванс — 6000 рублей, зарплата — 6000 рублей. . Далее →